Обновлено: 7 августа 2026 г.
Услуги
Услуги WORKIN: от подбора работников до выхода группы на смену
Предприятие выбирает модель работы, а WORKIN организует подбор, проверку кандидатов, документальный маршрут, приезд и подготовку к выходу на объект.
Предварительный расчет бесплатный и не обязывает заключать договор.
Коротко
WORKIN продает не поиск резюме, а закрытую потребность предприятия
Вы говорите, сколько людей и каких профессий нужно, на каких условиях и к какой дате. WORKIN подбирает и проверяет кандидатов, согласовывает их с вами, координирует документы с миграционным партнером, организует приезд и поселение и готовит первый рабочий день. Разница между услугами - в том, кто остается работодателем и как долго работает группа.
Модели работы
Сначала выберите модель, потом услугу
Главный вопрос - кто будет работодателем работников и на какой срок нужны люди. От этого зависят договор, платежи и обязанности предприятия.
| Модель | Кто работодатель | Когда подходит | Что получает предприятие |
|---|---|---|---|
| Работники в штат предприятия | Предприятие | Нужны люди надолго, работа постоянная, предприятие готово оформить их у себя | Согласованные кандидаты, официальное оформление и сопровождение до выхода на смену |
| Аутсорсинг персонала | Подрядчик | Предприятие не хочет увеличивать штат и брать на себя кадровое администрирование | Результат работы на участке без оформления людей у себя |
| Лизинг персонала | Подрядчик | Потребность ограничена периодом: сезон, пик нагрузки, запуск линии | Временная бригада на определенный срок без долгих обязательств |
| Try & Hire | Сначала подрядчик, потом предприятие | Предприятие хочет сначала увидеть человека в работе, а уже потом оформлять в штат | Проверка работника на реальном участке до решения о штате |
- Кто работодатель
- Предприятие
- Когда подходит
- Нужны люди надолго, работа постоянная, предприятие готово оформить их у себя
- Что получает предприятие
- Согласованные кандидаты, официальное оформление и сопровождение до выхода на смену
Модель можно изменить на старте проекта: договор и платежи подстраиваются под выбранную схему, профессии и кандидаты остаются теми же.
Каталог услуг
Семь услуг: от точечного подбора до организации быта
Услуги комбинируются. Чаще всего предприятие берет подбор вместе с миграционным сопровождением, а жилье и транспорт добавляет отдельно.
- 01
Рекрутинг под заказ
Точечный подбор под профиль предприятия: профессия, опыт, оборудование, язык. Кандидатов проверяем до того, как показать анкеты.
Подробнее об услуге - 02
Массовый подбор
Группы от десятков людей очередями: первая партия выходит на работу, следующие готовятся параллельно.
Подробнее об услуге - 03
Аутсорсинг персонала
Работники в штате подрядчика. Предприятие получает результат работы на участке без кадрового администрирования.
Подробнее об услуге - 04
Лизинг персонала
Временный персонал на определенный период: сезон, пик нагрузки или запуск новой линии.
Подробнее об услуге - 05
Try & Hire
Работник сначала работает по модели аутсорсинга, а после согласованного периода переходит в штат предприятия.
Подробнее об услуге - 06
Миграционное сопровождение
Разрешение на применение труда, виза, вид на проживание и регистрация. Ведет отдельный миграционный партнер, WORKIN координирует сроки.
Подробнее об услуге - 07
Жилье, транспорт и питание
Поиск жилья, заселение, доставка на объект по графику смен и формат питания для группы.
Подробнее об услуге
Как выбрать
Какая услуга закроет вашу ситуацию
Самые частые ситуации предприятий и то, с чего в них разумно начать.
Нужно 10-30 рабочих на постоянную работу
Открывается новая смена или участок, нужны сотни людей
Штат увеличивать нельзя, а руки нужны
Пик сезона на три-четыре месяца
Хотим сначала посмотреть человека в работе
Люди найдены, но нет ресурса на документы
Нет жилья и транспорта для группы
Деньги
Сколько стоит услуга
Бюджет проекта делится на четыре части независимо от выбранной модели: услуги WORKIN, услуги миграционного партнера, государственные платежи и дополнительные услуги проекта.
Рекрутинг + миграционное сопровождение + государственные платежи = бюджет проекта
Каждый получатель выставляет отдельный счет. Платежи не смешиваются.
WORKIN
Половина - только после выхода на работу
Рекрутинг: подбор, проверка кандидатов, координация процесса до выхода на работу
Что входит в стоимость рекрутинга WORKIN
- Подбор и проверка кандидатов под ваш профиль
- Согласование каждой анкеты с предприятием
- Координация документального маршрута с миграционным партнером
- Организация приезда, встреча на границе и трансфер
- Подготовка первого рабочего дня и сопровождение после выхода
50% после договора · 50% после выхода
Вторую половину мы получаем только тогда, когда работник вышел на смену.
Офіс Міграційної Допомоги
Отдельное юридическое лицо
Миграционные документы: перевод, разрешение, виза, вид на проживание, учет. Отдельное юридическое лицо, отдельный счет
Одним платежом до начала оформления
Государство
WORKIN не получает эти средства
Государственные платежи за рассмотрение документов. Размер фиксирован законом
При подаче каждого документа
Дополнительные услуги проекта
Жилье, транспорт, питание и другие согласованные расходы. Состав и стоимость фиксируются отдельно для конкретного города и группы
По графику, согласованному в договоре
Расчет зависит от страны, специальности, количества работников, заработной платы и дополнительных условий проекта: жилья, транспорта и питания.
Суммы по позициям публикуем после подтверждения действующего прайса и сверки государственных платежей с официальными источниками - с датой актуальности рядом.
Кейсы и сценарии проектов
Как предприятия закрывают дефицит персонала с WORKIN
Ниже - реализованные проекты WORKIN. Названия предприятий не раскрываем по условиям конфиденциальности, все остальное показано так, как было.
Агро и пищевое производство
Запуск упаковочной смены на пищевом производстве
Предприятию не хватало операторов и упаковщиков для запуска дополнительной смены. WORKIN сформировал профиль кандидатов, организовал подбор, проверку, документальный маршрут, прибытие и подготовку выхода на объект.
WORKIN сформировал и подготовил группу, провел ее по документальному маршруту и организовал выход на дополнительную смену. Предприятие получило понятный график прибытия и запуска.
Посмотреть кейс →- Отрасль
- Пищевое производство
- Позиции
- Операторы линии, упаковщики, подсобные работники
- Объем услуги
- Подбор, документы, логистика, быт
01 / 03
Склады и логистика
Складской комплекс: комплектовщики на расширение смены
Расширение смены упиралось в дефицит комплектовщиков.
Подбор, проверка физической готовности, документы и транспорт до склада.
Посмотреть кейс →
Производство
Деревообработка: операторы и сортировщики
Участки простаивали из-за нехватки операторов, сортировщиков и упаковщиков.
Проверка опыта, распределение по операциям, групповой приезд и выход на смену.
Посмотреть кейс →
Строительство
Строительство: усиление бригады на этапе монолита
Этап монолита требовал людей с реальным опытом, а не универсальных разнорабочих.
Проверка опыта, требования по безопасности, документы и приезд бригады.
Посмотреть кейс →
Вопросы и ответы
Что спрашивают об услугах
Короткие ответы на вопросы, которые возникают до выбора модели работы.
В рекрутинге работник оформляется в штат вашего предприятия: вы работодатель, вы платите зарплату и отвечаете за охрану труда. В аутсорсинге люди остаются в штате подрядчика, а предприятие получает результат работы на участке. От этого зависят договор, платежи и обязанности.
Да. Если кандидаты у вас уже есть, документальный маршрут ведет отдельный миграционный партнер по своему договору, а WORKIN координирует сроки и статусы. Это распространенный вариант для предприятий, которые уже работали с иностранным персоналом.
Практические ориентиры: безвизовый маршрут - 4-7 недель, виза D - 8-10 недель, виза D с транзитом - 10-14 недель от договора до выхода на работу. Модель услуги на срок почти не влияет - влияют страна, профессия и готовность документов предприятия.
Проект имеет смысл от небольшой группы. Многие предприятия начинают с пилотной группы, проверяют процесс и затем масштабируют. Для массового набора условия следующих очередей фиксируются заранее.
Да, это обычная практика. Чаще всего берут подбор вместе с миграционным сопровождением, а жилье и транспорт добавляют отдельной моделью проекта.
Действует договорное условие замены: WORKIN подбирает нового работника на согласованных условиях и в согласованный срок. Порядок, сроки и исключения фиксируются договором до старта проекта.
Нет. Если жилья нет, WORKIN может подобрать и организовать размещение, транспорт до объекта и питание. Состав услуг и стоимость согласовываются отдельно, оплачивает предприятие.
Опишите профессию, количество людей, город и желаемую дату выхода. Руководитель проекта уточнит детали, подберет модель и подготовит расчет с маршрутом, сроком и структурой расходов.
Все материалы
Привезем работников под задачи вашего предприятия - от заявки до выхода на смену
Вы определяете, сколько людей и каких профессий вам нужно. WORKIN организует подбор, проверку кандидатов, документальный маршрут, прибытие и подготовку к выходу на работу.
Как привлечь иностранных работников: полный план проекта
17 шагов, сроки, расходы, ответственность сторон и действия предприятия - от заявки до выхода группы на работу.
Что подготовить до начала подбора
Бриф проекта, требования к кандидатам, документы, жилье, транспорт и готовность объекта.
Заявка
Опишите потребность - подберем модель и посчитаем проект
- 01Менеджер изучает заявку и уточняет детали
- 02Вы получаете маршрут, срок и структуру расходов под проект
- 03Решение по договору - только после расчета
Заявка на персонал
- 1Потребность
- 2Предприятие и сроки
- 3Контакт