Обновлено: 7 августа 2026 г.
Услуги
Услуги WORKIN: от подбора работников до выхода группы на смену
Предприятие выбирает модель работы, а WORKIN организует подбор, проверку кандидатов, документальный маршрут, приезд и подготовку к выходу на объект.
Предварительный расчет бесплатный и не обязывает заключать договор.
- услуг, которые можно сочетать в одном проекте
- 7
- безвизовый маршрут до первой смены
- 4-7 недель
- вознаграждения WORKIN - после выхода на смену
- 50%
- гарантия замены работника
- 6 месяцев
Коротко
WORKIN закрывает потребность предприятия в людях
Вы говорите, сколько людей и каких профессий нужно, на каких условиях и к какой дате. WORKIN подбирает и проверяет кандидатов, согласовывает их с вами, координирует документы с миграционным партнером, организует приезд и поселение и готовит первый рабочий день. Разница между услугами - в том, кто остается работодателем и как долго работает группа.
Каталог услуг
Семь услуг: от точечного подбора до организации быта
Услуги комбинируются. Чаще всего предприятие берет подбор вместе с миграционным сопровождением, а жилье и транспорт добавляет отдельно.
- 01Рекрутинг под заказТочечный подбор под профиль предприятия: профессия, опыт, оборудование, язык. Кандидатов проверяем до того, как показать анкеты.От небольшой группы · первые анкеты в течение недели
- 02Массовый подборГруппы от десятков людей очередями: первая партия выходит на работу, следующие готовятся параллельно.От 20 человек · выход очередями
- 03Аутсорсинг персоналаРаботники в штате подрядчика. Предприятие получает результат работы на участке без кадрового администрирования.Участок или процесс целиком
- 04Лизинг персоналаВременный персонал на определенный период: сезон, пик нагрузки или запуск новой линии.Срок от месяца
- 05Try & HireРаботник сначала работает по модели аутсорсинга, а после согласованного периода переходит в штат предприятия.Проба, потом штат
- 06Миграционное сопровождениеРазрешение на применение труда, виза, вид на проживание и регистрация. Ведет отдельный миграционный партнер, WORKIN координирует сроки.Отдельный договор и счет партнера
- 07Жилье, транспорт и питаниеПоиск жилья, заселение, доставка на объект по графику смен и формат питания для группы.Организует WORKIN, оплачивает предприятие
Модели работы
Сначала выберите модель, потом услугу
Главный вопрос - кто будет работодателем работников и на какой срок нужны люди. От этого зависят договор, платежи и обязанности предприятия.
| Модель | Кто работодатель | Когда подходит | Что получает предприятие |
|---|---|---|---|
| Работники в штат предприятия | Предприятие | Нужны люди надолго, работа постоянная, предприятие готово оформить их у себя | Согласованные кандидаты, официальное оформление и сопровождение до выхода на смену |
| Аутсорсинг персонала | Подрядчик | Предприятие не хочет увеличивать штат и брать на себя кадровое администрирование | Результат работы на участке без оформления людей у себя |
| Лизинг персонала | Подрядчик | Потребность ограничена периодом: сезон, пик нагрузки, запуск линии | Временная бригада на определенный срок без долгих обязательств |
| Try & Hire | Сначала подрядчик, потом предприятие | Предприятие хочет сначала увидеть человека в работе, а уже потом оформлять в штат | Проверка работника на реальном участке до решения о штате |
- Кто работодатель
- Предприятие
- Когда подходит
- Нужны люди надолго, работа постоянная, предприятие готово оформить их у себя
- Что получает предприятие
- Согласованные кандидаты, официальное оформление и сопровождение до выхода на смену
Модель можно изменить на старте проекта: договор и платежи подстраиваются под выбранную схему, профессии и кандидаты остаются теми же.
Как выбрать
Какая услуга закроет вашу ситуацию
Самые частые ситуации предприятий и то, с чего в них разумно начать.
- Нужно 10-30 рабочих на постоянную работуУслуга: Рекрутинг под заказТочечный подбор под профиль с оформлением в штат предприятия
- Открывается новая смена или участок, нужны сотни людейУслуга: Массовый подборМассовый набор очередями: первая группа выходит, следующие готовятся
- Штат увеличивать нельзя, а руки нужныУслуга: Аутсорсинг персоналаЛюди в штате подрядчика, предприятие получает результат работы
- Пик сезона на три-четыре месяцаУслуга: Лизинг персоналаВременный персонал на срок без долгих обязательств
- Хотим сначала посмотреть человека в работеУслуга: Try & HireПроба на реальном участке, потом переход в штат
- Люди найдены, но нет ресурса на документыУслуга: Миграционное сопровождениеДокументальный маршрут ведет отдельный миграционный партнер
- Нет жилья и транспорта для группыУслуга: Жилье, транспорт и питаниеWORKIN организует размещение, доставку и питание
Команда
Кто отвечает за услуги
За каждой услугой закреплены конкретные люди. Они ведут проект от заявки до работы на смене.
Елена Литвиненко
Руководитель проектов с предприятиями
Кемаль Аслан
Руководитель отдела подбора
Наталья Кравчук
Руководитель отдела документов
Андрей Савчук
Заместитель директора
Деньги
Сколько стоит услуга
Бюджет проекта делится на четыре части независимо от выбранной модели: услуги WORKIN, услуги миграционного партнера, государственные платежи и дополнительные услуги проекта.
Рекрутинг + миграционное сопровождение + государственные платежи = бюджет проекта
Каждый получатель выставляет отдельный счет. Платежи не смешиваются.
За чтоРекрутинг: подбор, проверка кандидатов, координация процесса до выхода на работу
Когда платится50% после договора · 50% после выхода
За чтоМиграционные документы: перевод, разрешение, виза, вид на проживание, учет. Отдельное юридическое лицо, отдельный счет
Когда платитсяОдним платежом до начала оформления
За чтоГосударственные платежи за рассмотрение документов. Размер фиксирован законом
Когда платитсяПри подаче каждого документа
За чтоЖилье, транспорт, питание и другие согласованные расходы. Состав и стоимость фиксируются отдельно для конкретного города и группы
Когда платитсяПо графику, согласованному в договоре
Что входит в стоимость рекрутинга WORKIN
- Подбор и проверка кандидатов под ваш профиль
- Согласование каждой анкеты с предприятием
- Координация документального маршрута с миграционным партнером
- Организация приезда, встреча на границе и трансфер
- Подготовка первого рабочего дня и сопровождение после выхода
Вторую половину мы получаем только тогда, когда работник вышел на смену.
Расчет зависит от страны, специальности, количества работников, заработной платы и дополнительных условий проекта: жилья, транспорта и питания.
Суммы по позициям публикуем после подтверждения действующего прайса и сверки государственных платежей с официальными источниками - с датой актуальности рядом.
Кейсы и сценарии проектов
Как предприятия закрывают дефицит персонала с WORKIN
Ниже - реализованные проекты WORKIN. Названия предприятий не раскрываем по условиям конфиденциальности, все остальное показано так, как было.
Агро и пищевое производство
Запуск упаковочной смены на пищевом производстве
Предприятию не хватало операторов и упаковщиков для запуска дополнительной смены. WORKIN сформировал профиль кандидатов, организовал подбор, проверку, документальный маршрут, прибытие и подготовку выхода на объект.
WORKIN сформировал и подготовил группу, провел ее по документальному маршруту и организовал выход на дополнительную смену. Предприятие получило понятный график прибытия и запуска.
Посмотреть кейс →- Отрасль
- Пищевое производство
- Позиции
- Операторы линии, упаковщики, подсобные работники
- Объем услуги
- Подбор, документы, логистика, быт
Склады и логистика
Складской комплекс: комплектовщики на расширение смены
Расширение смены упиралось в дефицит комплектовщиков.
Посмотреть кейс →
Производство
Деревообработка: операторы и сортировщики
Участки простаивали из-за нехватки операторов, сортировщиков и упаковщиков.
Посмотреть кейс →
Строительство
Строительство: усиление бригады на этапе монолита
Этап монолита требовал людей с реальным опытом, а не универсальных разнорабочих.
Посмотреть кейс →
Вопросы и ответы
Что спрашивают об услугах
Короткие ответы на вопросы, которые возникают до выбора модели работы.
В рекрутинге работник оформляется в штат вашего предприятия: вы работодатель, вы платите зарплату и отвечаете за охрану труда. В аутсорсинге люди остаются в штате подрядчика, а предприятие получает результат работы на участке. От этого зависят договор, платежи и обязанности.
Да. Если кандидаты у вас уже есть, документальный маршрут ведет отдельный миграционный партнер по своему договору, а WORKIN координирует сроки и статусы. Это распространенный вариант для предприятий, которые уже работали с иностранным персоналом.
Практические ориентиры: безвизовый маршрут - 4-7 недель, виза D - 8-10 недель, виза D с транзитом - 10-14 недель от договора до выхода на работу. Модель услуги на срок почти не влияет - влияют страна, профессия и готовность документов предприятия.
Проект имеет смысл от небольшой группы. Многие предприятия начинают с пилотной группы, проверяют процесс и затем масштабируют. Для массового набора условия следующих очередей фиксируются заранее.
Да, это обычная практика. Чаще всего берут подбор вместе с миграционным сопровождением, а жилье и транспорт добавляют отдельной моделью проекта.
Действует договорное условие замены: WORKIN подбирает нового работника на согласованных условиях и в согласованный срок. Порядок, сроки и исключения фиксируются договором до старта проекта.
Нет. Если жилья нет, WORKIN может подобрать и организовать размещение, транспорт до объекта и питание. Состав услуг и стоимость согласовываются отдельно, оплачивает предприятие.
Опишите профессию, количество людей, город и желаемую дату выхода. Руководитель проекта уточнит детали, подберет модель и подготовит расчет с маршрутом, сроком и структурой расходов.
Расчет
Посчитайте срок, гарантию и стоимость под свою потребность
Выберите профессию, количество людей и срок - покажем, когда они выйдут на смену
01Какая специальность
02Сколько людей
03Когда нужны
- Практический срок до выхода
- 4-7 недель
- Гарантия замены
- 6 месяцев
- Стоимость
- Расчет под ваши условия
Ориентир срока: Без визы - 4-7 недель · Виза D - 8-10 недель · Виза D + транзит - 10-14 недель
Вероятные страны: Узбекистан · Азербайджан · Кыргызстан · Таджикистан · Индия · Турция · Бангладеш · Непал · Китай
Заявка
Опишите потребность - подберем модель и посчитаем проект
- 01Менеджер изучает заявку и уточняет детали
- 02Вы получаете маршрут, срок и структуру расходов под проект
- 03Решение по договору - только после расчета
Нужен подробный запрос? Заполнить анкету предприятия
Заявка на персонал