Yenilənib: 7 avqust 2026
Xidmətlər
WORKIN xidmətləri: işçi seçimindən qrupun ilk növbəsinə qədər
Müəssisə iş modelini seçir, WORKIN isə seçimi, namizədlərin yoxlanışını, sənəd marşrutunu, gəlişi və obyektdə işə başlamağa hazırlığı təşkil edir.
İlkin hesab pulsuzdur və müqavilə bağlamağa məcbur etmir.

Qısaca
WORKIN rezyume axtarışını yox, müəssisənin bağlanmış ehtiyacını satır
Siz neçə nəfərin və hansı peşələrin lazım olduğunu, hansı şərtlərlə və hansı tarixə qədər olduğunu deyirsiniz. WORKIN namizədləri tapır və yoxlayır, sizinlə razılaşdırır, sənədləri miqrasiya tərəfdaşı ilə əlaqələndirir, gəlişi və yerləşdirməni təşkil edir və ilk iş gününü hazırlayır. Xidmətlər arasındakı fərq odur ki, işəgötürən kim olaraq qalır və qrup nə qədər müddət işləyir.
İş modelləri
Əvvəlcə modeli, sonra xidməti seçin
Əsas sual budur: işçilərin işəgötürəni kim olacaq və insanlar nə qədər müddətə lazımdır. Müqavilə, ödənişlər və müəssisənin öhdəlikləri bundan asılıdır.
| Model | İşəgötürən kimdir | Nə vaxt uyğundur | Müəssisə nə əldə edir |
|---|---|---|---|
| İşçilər müəssisənin ştatında | Müəssisə | İnsanlar uzun müddətə lazımdır, iş daimidir, müəssisə onları öz ştatına götürməyə hazırdır | Razılaşdırılmış namizədlər, rəsmi işə qəbul və ilk növbəyə qədər müşayiət |
| İşçi autsorsinqi | Podratçı | Müəssisə ştatı artırmaq və kadr inzibatçılığını öz üzərinə götürmək istəmir | İnsanları öz ştatına götürmədən sahədəki işin nəticəsi |
| İşçi lizinqi | Podratçı | Ehtiyac dövrlə məhduddur: mövsüm, yük zirvəsi, yeni xəttin işə salınması | Uzun öhdəliklər olmadan müəyyən müddətə müvəqqəti briqada |
| Try & Hire | Əvvəlcə podratçı, sonra müəssisə | Müəssisə əvvəlcə insanı iş başında görmək, sonra ştata götürmək istəyir | Ştat qərarından əvvəl real sahədə sınaq |
- İşəgötürən kimdir
- Müəssisə
- Nə vaxt uyğundur
- İnsanlar uzun müddətə lazımdır, iş daimidir, müəssisə onları öz ştatına götürməyə hazırdır
- Müəssisə nə əldə edir
- Razılaşdırılmış namizədlər, rəsmi işə qəbul və ilk növbəyə qədər müşayiət
Model layihənin başlanğıcında dəyişdirilə bilər: müqavilə və ödənişlər seçilmiş sxemə uyğunlaşır, peşələr və namizədlər isə eyni qalır.
Xidmətlər kataloqu
Yeddi xidmət: məqsədli seçimdən məişət şəraitinin təşkilinə qədər
Xidmətlər birləşdirilir. Ən çox müəssisə seçimi miqrasiya dəstəyi ilə birlikdə götürür, yaşayış və nəqliyyatı isə ayrıca əlavə edir.
- 01
Sifariş üzrə işə qəbul
Müəssisənizin profilinə uyğun məqsədli seçim: peşə, təcrübə, avadanlıq, dil. Namizədləri anketlər sizə çatmazdan əvvəl yoxlayırıq.
Xidmət haqqında ətraflı - 02
Kütləvi seçim
Onlarla nəfərdən ibarət qruplar mərhələlərlə: ilk qrup işə çıxır, sonrakılar paralel hazırlanır.
Xidmət haqqında ətraflı - 03
İşçi autsorsinqi
İşçilər podratçının ştatında qalır. Müəssisə kadr inzibatçılığı olmadan sahədəki işin nəticəsini alır.
Xidmət haqqında ətraflı - 04
İşçi lizinqi
Müəyyən dövr üçün müvəqqəti işçilər: mövsüm, yük zirvəsi və ya yeni xəttin işə salınması.
Xidmət haqqında ətraflı - 05
Try & Hire
İşçi əvvəlcə autsorsinq modeli ilə işləyir, razılaşdırılmış dövrdən sonra müəssisənin ştatına keçir.
Xidmət haqqında ətraflı - 06
Miqrasiya dəstəyi
Əmək fəaliyyətinə icazə, viza, yaşayış icazəsi və qeydiyyat. Ayrıca miqrasiya tərəfdaşı aparır, WORKIN müddətləri əlaqələndirir.
Xidmət haqqında ətraflı - 07
Yaşayış, nəqliyyat və yemək
Yaşayış yeri tapmaq, yerləşdirmə, növbə cədvəlinə uyğun obyektə daşınma və qrup üçün yemək formatı.
Xidmət haqqında ətraflı
Necə seçmək
Hansı xidmət sizin vəziyyətinizi bağlayacaq
Müəssisələrin ən çox rast gəldiyi vəziyyətlər və onlarda haradan başlamağın məntiqli olduğu.
Daimi iş üçün 10-30 fəhlə lazımdır
Yeni növbə və ya sahə açılır, yüzlərlə adam lazımdır
Ştatı artırmaq olmur, amma işçi qüvvəsi lazımdır
Üç-dörd aylıq mövsüm zirvəsi
Əvvəlcə insanı iş başında görmək istəyirik
İnsanlar tapılıb, amma sənədlər üçün resurs yoxdur
Qrup üçün yaşayış və nəqliyyat yoxdur
Pul
Xidmət nə qədərə başa gəlir
Seçilmiş modeldən asılı olmayaraq layihə büdcəsi dörd hissəyə bölünür: WORKIN xidmətləri, miqrasiya tərəfdaşının xidmətləri, dövlət ödənişləri və əlavə layihə xidmətləri.
Rekrutinq + miqrasiya müşayiəti + dövlət ödənişləri = layihə büdcəsi
Hər alan ayrıca hesab təqdim edir. Ödənişlər qarışmır.
WORKIN
Yarısı - yalnız işə çıxandan sonra
Rekrutinq: seçim, namizədlərin yoxlanması, işə çıxışa qədər prosesin koordinasiyası
WORKIN-in rekrutinq dəyərinə nə daxildir
- Profilinizə uyğun namizədlərin seçimi və yoxlanması
- Hər anketin müəssisə ilə razılaşdırılması
- Sənəd marşrutunun miqrasiya tərəfdaşı ilə koordinasiyası
- Gəlişin təşkili, sərhəddə qarşılama və transfer
- İlk iş gününün hazırlanması və işə çıxandan sonra müşayiət
Müqavilədən sonra 50% · işə çıxışdan sonra 50%
İkinci yarını yalnız işçi növbəyə çıxanda alırıq.
Miqrasiya Yardımı Ofisi
Ayrıca hüquqi şəxs
Miqrasiya sənədləri: tərcümə, icazə, viza, yaşayış icazəsi, qeydiyyat. Ayrıca hüquqi şəxs, ayrıca hesab
Rəsmiləşdirmə başlamazdan əvvəl bir ödənişlə
Dövlət
WORKIN bu vəsaitləri almır
Sənədlərə baxılması üçün dövlət ödənişləri. Məbləğ qanunla təsbit edilib
Hər sənəd təqdim edilərkən
Əlavə layihə xidmətləri
Yaşayış, nəqliyyat, yemək və digər razılaşdırılmış xərclər. Tərkib və dəyər konkret şəhər və qrup üçün ayrıca müəyyən edilir
Müqavilədə razılaşdırılmış qrafik üzrə
Hesablama ölkədən, peşədən, işçilərin sayından, maaşdan və layihənin əlavə şərtlərindən asılıdır: mənzil, nəqliyyat və qidalanma.
Bəndlər üzrə məbləğləri qüvvədə olan qiymət cədvəli təsdiqləndikdən və dövlət ödənişləri rəsmi mənbələrlə tutuşdurulduqdan sonra - yanında aktuallıq tarixi ilə dərc edəcəyik.
Keyslər və layihə ssenariləri
Müəssisələr WORKIN ilə kadr çatışmazlığını necə bağlayır
Aşağıda WORKIN-in həyata keçirdiyi layihələr var. Məxfilik şərtlərinə görə müəssisə adları açıqlanmır.

Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
The plant lacked line operators and packers to launch an additional shift. WORKIN built the candidate profile, ran sourcing, screening, the document route, arrival and preparation for the first day on site.
WORKIN assembled and prepared the group, took it through the document route and organised the start of the additional shift. The plant received a clear arrival and launch schedule.
Keysə bax →- Industry
- Food production
- Roles
- Line operators, packers, general workers
- Scope
- Sourcing, documents, logistics, living
01 / 03

Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
Sourcing, physical readiness check, documents and transport to the warehouse.
Keysə bax →
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
Experience check, allocation to operations, group arrival and shift start.
Keysə bax →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
Experience check, safety requirements, documents and crew arrival.
Keysə bax →
Suallar və cavablar
Xidmətlər haqqında nə soruşurlar
İş modelini seçməzdən əvvəl yaranan suallara qısa cavablar.
İşə qəbulda işçi sizin ştatınıza götürülür: işəgötürən sizsiniz, əməkhaqqını siz ödəyirsiniz və əməyin mühafizəsinə görə siz cavabdehsiniz. Autsorsinqdə insanlar podratçının ştatında qalır, müəssisə isə sahədəki işin nəticəsini alır. Müqavilə, ödənişlər və öhdəliklər bundan asılıdır.
Bəli. Namizədləriniz artıq varsa, sənəd marşrutunu ayrıca miqrasiya tərəfdaşı öz müqaviləsi ilə aparır, WORKIN isə müddətləri və statusları əlaqələndirir. Bu, əvvəllər əcnəbi işçilərlə işləmiş müəssisələr üçün geniş yayılmış variantdır.
Praktiki istiqamətlər: vizasız marşrut 4-7 həftə, D vizası 8-10 həftə, tranzitli D vizası 10-14 həftə - müqavilədən ilk növbəyə qədər. Xidmət modeli müddətə demək olar ki, təsir etmir; ölkə, peşə və müəssisə sənədlərinin hazırlığı təsir edir.
Layihə kiçik qrupdan da mənalıdır. Bir çox müəssisə pilot qrupla başlayır, prosesi yoxlayır və sonra genişləndirir. Kütləvi qəbulda növbəti mərhələlərin şərtləri əvvəlcədən müəyyən edilir.
Bəli, bu adi təcrübədir. Ən çox seçim miqrasiya dəstəyi ilə birlikdə götürülür, yaşayış və nəqliyyat isə ayrıca layihə modeli kimi əlavə olunur.
Müqavilədəki əvəzetmə şərti qüvvədədir: WORKIN razılaşdırılmış şərtlərlə və müddətdə yeni işçi tapır. Qayda, müddətlər və istisnalar layihə başlamazdan əvvəl müqavilədə müəyyən edilir.
Xeyr. Yaşayış yeri yoxdursa, WORKIN yerləşdirməni, obyektə nəqliyyatı və yeməyi tapıb təşkil edə bilər. Xidmətlərin tərkibi və dəyəri ayrıca razılaşdırılır, ödənişi müəssisə edir.
Peşəni, adamların sayını, şəhəri və arzu olunan işə çıxma tarixini yazın. Layihə rəhbəri detalları dəqiqləşdirəcək, modeli seçəcək və marşrut, müddət və xərclərin strukturu ilə hesabı hazırlayacaq.
Bütün materiallar
Müəssisənizin işləri üçün işçi gətiririk - müraciətdən növbəyə çıxışa qədər
Neçə nəfər və hansı peşələrin lazım olduğunu siz müəyyən edirsiniz. WORKIN seçimi, namizədlərin yoxlanışını, sənəd marşrutunu, gəlişi və işə çıxışa hazırlığı təşkil edir.
Əcnəbi işçiləri necə cəlb etmək olar: layihənin tam planı
17 addım, müddətlər, xərclər, tərəflərin məsuliyyəti və müəssisənin addımları - müraciətdən qrupun işə çıxışına qədər.
Seçim başlamazdan əvvəl nə hazırlamaq lazımdır
Layihə brifi, namizədlərə tələblər, sənədlər, yaşayış, nəqliyyat və obyektin hazırlığı.
Sorğu
Ehtiyacınızı təsvir edin - modeli seçək və layihəni hesablayaq
- 01Menecer sorğunu öyrənir və detalları dəqiqləşdirir
- 02Siz layihəyə uyğun marşrut, müddət və xərclərin strukturunu alırsınız
- 03Müqavilə barədə qərar - yalnız hesablamadan sonra
Personal sifarişi
- 1Ehtiyac
- 2Müəssisə və müddətlər
- 3Əlaqə