Müəssisələr üçün beynəlxalq işçi qüvvəsi

Yeni layihələr qəbul edirik0 800 330 024+380 77 057 78 77

Yenilənib: 7 avqust 2026

WORKIN necə işləyir

Müəssisənizin işləri üçün işçi gətiririk - müraciətdən növbəyə çıxışa qədər

Neçə nəfər və hansı peşələrin lazım olduğunu siz müəyyən edirsiniz. WORKIN seçimi, namizədlərin yoxlanışını, sənəd marşrutunu, gəlişi və işə çıxışa hazırlığı təşkil edir.

Direktor və HR üçün bələdçini yükləyin

İlkin hesab müqavilə bağlamağa məcbur etmir.

Müasir müəssisə: işləyən növbə və sexdə layihə koordinatoru
  1. 01Ehtiyac
  2. 02Seçim
  3. 03Sənədlər
  4. 04Gəliş
  5. 05İşə çıxış
  6. 06Dəstək

Nəticə

Müəssisə nə əldə edir

Ayrı-ayrı xidmətlər və ya namizədlər siyahısı deyil. Müəssisə qrupun tərkibi, qrafiki, sənədləri, məsul şəxsləri və işə çıxış şərtləri aydın olan təşkil edilmiş layihə əldə edir.

  1. 01

    Razılaşdırılmış namizədlər

    Sənəd marşrutu başlamazdan əvvəl müəssisə hər namizədin anketini, təcrübəsini, peşəsini, dillərini və yoxlama nəticələrini alır.

  2. 02

    Gəliş və işə çıxış planı

    Qrup razılaşdırılmış qrafiklə gəlir. Müəssisə tarixləri, qrupun tərkibini və öz komandasının addımlarını əvvəlcədən bilir.

  3. 03

    Bir layihə rəhbəri

    Müəssisə prosesi bir neçə podratçıdan yığmır. WORKIN layihə rəhbəri seçimi, sənədləri, gəlişi və işə çıxışa hazırlığı əlaqələndirir.

Həll seçimi

Kimin lazım olduğunu göstərin - biz işlək plan təklif edək

Bir neçə suala cavab verin. WORKIN mövcud mütəxəssisləri yoxlayacaq və layihənin ilkin variantını hazırlayacaq.

Peşə
İşçilərin sayı
İstənilən işə çıxış tarixi
Yaşayış yeri varmı
Nəqliyyat lazımdırmı
Təşkil olunmuş yemək lazımdırmı

Proses

Müraciətdən işə çıxışa - 17 nəzarət addımı

Hər addımın məsulu, nəticəsi və müddət istiqaməti var. Müəssisə nəyin edildiyini, indi nə baş verdiyini və növbəti mərhələni görür.

Cəmi4-7 həftə

  1. 01

    Qrup hazırlanıb

    Namizədlər yoxlanılıb və müəssisə tərəfindən təsdiqlənib. Peşə, təcrübə, şərtlər və saya tələblər sənəd marşrutu başlamazdan əvvəl təsbit edilib.

    Nəzarət nəticəsiTəsdiqlənmiş namizədlər siyahısı

  2. 02

    Gəliş təşkil edilib

    Sənədlər, viza marşrutu, gəliş tarixi, qarşılama və transfer vahid plan üzrə koordinasiya olunur. Dövlət qərarları və praktik müddətlər ayrıca göstərilir.

    Nəzarət nəticəsiRazılaşdırılmış gəliş planı

  3. 03

    İşə çıxış hazırlanıb

    Gəlişdən əvvəl yerləşdirmə, məsul əməkdaş, təlimat, iş yeri və ilk iş gününün tarixi müəyyən edilir.

    Nəzarət nəticəsiMüəssisənin və işçilərin çıxışa hazırlığı

01

Seçim və razılaşdırma

1 həftəyə qədər

Məqsəd
Ehtiyacı təsbit etmək və namizədləri təsdiqləmək
Nəticə
Təsdiqlənmiş namizədlər siyahısı
Məsul
WORKIN
Müəssisənin hərəkəti
Sorğu, müqavilə, anketlərin razılaşdırılması
Sənədlər
Sorğu, müqavilə, namizəd anketləri
Layihəni nə gecikdirə bilər
Müəssisə tələblərinin dəyişməsi
02

Sənədlər və gəliş

3-5 həftə

Məqsəd
Sənəd marşrutunu keçmək və qrupu gətirmək
Nəticə
Qrup plan üzrə sərhədi keçdi
Məsul
Miqrasiya tərəfdaşı + WORKIN
Müəssisənin hərəkəti
Sənədlərin və rekvizitlərin vaxtında təhvili
Sənədlər
İş icazəsi
Layihəni nə gecikdirə bilər
Sənədlərin gec təhvili və dövlət orqanının qərarı
03

Rəsmiləşdirmə və ilk iş günü

3-5 həftə

Məqsəd
Girişdən sonra sənədləri rəsmiləşdirmək və çıxışı hazırlamaq
Nəticə
İşçilər razılaşdırılmış tarixdə növbədə
Məsul
Miqrasiya tərəfdaşı + WORKIN + müəssisə
Müəssisənin hərəkəti
İş yerləri, təlimat, məsul əməkdaş
Sənədlər
Sığorta, yaşayış icazəsi, qeydiyyat
Layihəni nə gecikdirə bilər
Hazırlanmamış mənzil və ya iş yeri

Müəssisə yalnız onsuz qərar verilə bilməyən yerdə iştirak edir

Siz ehtiyacı və iş şərtlərini müəyyən edir, namizədləri razılaşdırır, müqavilə imzalayır və layihədə nəzərdə tutulmuş ödənişləri yerinə yetirirsiniz. Gəlişdən əvvəl iş yerlərini, məsul əməkdaşı, təlimatı və razılaşdırılmış məişət şəraitini də hazırlamaq lazımdır.

Qərarları müəssisə verir

  • Ehtiyac və iş şərtləri
  • Namizədlərin razılaşdırılması
  • Müqavilə və ödənişlər
  • İş yerləri və təlimat

WORKIN icranı koordinasiya edir

  • Namizədlərin seçimi və yoxlanması
  • Miqrasiya tərəfdaşı ilə sənədlər
  • Gəliş, transfer və yerləşdirmə
  • İlk iş gününün hazırlanması

Müəssisənin rolu

Müəssisədən qərarlar, şərtlər və dörd addım lazımdır

WORKIN layihənin təşkilini öz üzərinə götürür, lakin müəssisə işəgötürən olaraq qalır və müqavilə ilə qanuni öhdəliklərini yerinə yetirir.

  1. 01

    Ehtiyacı təsvir etmək

    Peşələr, adamların sayı, iş şəraiti, qrafik və əməkhaqqı - hesabın və namizəd profilinin əsası.

  2. 02

    Namizədləri razılaşdırmaq

    Müəssisə anketlərə baxır və layihəyə daxil olacaq insanları təsdiqləyir.

  3. 03

    Sənədləri və məsul şəxsi təqdim etmək

    Rekvizitlər, çıxarış, səlahiyyətli şəxs - və layihəni müəssisə tərəfindən aparan əməkdaş.

  4. 04

    Ödənişləri etmək və iş yerini hazırlamaq

    Müqavilə qrafiki üzrə ödənişlər, hazırlanmış obyekt və işə çıxış tarixinə qədər təlimat.

Müşayiətin həcmi

Bir əlaqələndirmə komandası - məsuliyyətin aydın bölgüsü

Layihədə WORKIN, ayrıca miqrasiya tərəfdaşı, müəssisə və dövlət orqanları iştirak edir. Hər öhdəlik üzrə kimin təşkil etdiyi, kimin qərar verdiyi, kimin ödədiyi və müəssisədən nə tələb olunduğu görünür. Miqrasiya tərəfdaşı WORKIN-in bölməsi deyil, müstəqil hüquqi şəxsdir.

Əlavə xidmətlər

Seçilmiş xidmətlər

0

Dəyər

layihə hesablamasından sonra

Rəsmiləşdirmə

ayrıca əlavə və ya müqavilə

Mənzil, nəqliyyat, qidalanma və məişət müşayiətinin mövcudluğu şəhərdən, obyektdən və layihə şərtlərindən asılıdır.

Ölkələr və marşrutlar

Ölkə sənədləri, marşrutu və gəliş müddətini müəyyən edir

WORKIN təsdiqlənmiş istiqamətlərlə işləyir: Özbəkistan, Azərbaycan, Qırğızıstan, Tacikistan - vizasız; Hindistan və Türkiyə - D vizası ilə; Banqladeş və Nepal - tranzitli D vizası ilə. Hər marşrut üçün giriş üsulu, müddət, peşələr, sənədlər və tranzit görünür.

Ölkələr

Giriş üsulu
Vizasız birbaşa uçuş
Tranzit
Tələb olunmur
Hansı peşələr üçün
İstehsalat, anbar, tikinti, köməkçi işlər
Əsas məhdudiyyət
Müddət iş icazəsinin rəsmiləşdirilməsindən asılıdır

Kimə uyğundurMüəssisəyə istehsalat, anbar və ya tikinti işçiləri lazımdırsa və namizədlər təsdiqləndikdən dərhal sonra rəsmiləşdirməyə başlamaq olarsa - uyğundur.

Müddətin əsas hissəsi iş icazəsi və sənədlərin hazırlanmasına düşür. Vizalı marşrut üçün əlavə olaraq viza və lazım gələrsə tranzit rəsmiləşdirilir.

Yekun marşrutu peşə, müəssisə şərtləri və namizədlərin sənədləri yoxlanıldıqdan sonra təsdiqləyirik

Bütün ölkələri müqayisə etmək →

Layihə müddəti

Müddət ölkədən, peşədən və müəssisənin hazırlığından asılıdır

Ümumi müddət ayrı-ayrı hissələrdən ibarətdir. Bir hissəsini WORKIN miqrasiya tərəfdaşı ilə aparır, bir hissəsinə dövlət orqanları baxır - onların qərarını vəd etmirik.

  1. 01

    Seçim

    Profilə uyğun namizədlərin axtarışı və müsahibələr - adətən ilk anketlər bir həftə ərzində.

  2. 02

    Namizədlərin yoxlanışı

    Təcrübə, sənədlər və yola çıxmağa hazırlıq - axtarışla paralel.

  3. 03

    İşə icazə

    Məşğulluq mərkəzində baxılma - praktiki olaraq 2-4 həftə.

  4. 04

    Vizalı və ya vizasız marşrut

    Vizasız ölkələr icazədən dərhal sonra yola düşür. D vizası üçün müsahibə və səfirlik qərarı əlavə olunur.

  5. 05

    Tranzit

    Ayrı-ayrı ölkələr üçün Moldova vasitəsilə tranzit rəsmiləşdirmə, marşruta əlavə vaxt.

  6. 06

    Gəlişdən sonra rəsmiləşdirmə

    Sığorta, yaşayış icazəsi, qeydiyyat - girişdən sonra 3-5 həftə.

  7. 07

    Faktiki işə çıxış tarixi

    Əvvəlcədən razılaşdırılır: yaşayış, transfer, təlimat və ilk iş günü gəlişə qədər hazırlanır.

Praktiki istiqamətləri aktuallıq tarixi ilə göstəririk. Dövlət orqanlarının qərarını və mütləq müddəti vəd etmirik. Yenilənib: 7 avqust 2026

Layihəm üçün müddəti hesablayın

Pul

Kimə və nəyə görə ödədiyinizi əvvəlcədən görürsünüz

Layihənin dəyəri dörd hissədən ibarətdir: WORKIN xidmətləri, miqrasiya tərəfdaşının xidmətləri, dövlət ödənişləri və əlavə layihə xidmətləri. Hər hissə üzrə alan, xidmətin tərkibi, ödəniş anı və məbləği dəyişə bilən amillər görünür.

Rekrutinq + miqrasiya müşayiəti + dövlət ödənişləri = layihə büdcəsi

Hər alan ayrıca hesab təqdim edir. Ödənişlər qarışmır.

Alan tərəfNəyə görəNə vaxt ödənilir
01WORKINYarısı - yalnız işə çıxandan sonra

Nəyə görəRekrutinq: seçim, namizədlərin yoxlanması, işə çıxışa qədər prosesin koordinasiyası

Nə vaxt ödənilirMüqavilədən sonra 50% · işə çıxışdan sonra 50%

02LAWinUAAyrıca hüquqi şəxs

Nəyə görəMiqrasiya sənədləri: tərcümə, icazə, viza, yaşayış icazəsi, qeydiyyat. Ayrıca hüquqi şəxs, ayrıca hesab

Nə vaxt ödənilirRəsmiləşdirmə başlamazdan əvvəl bir ödənişlə

03DövlətWORKIN bu vəsaitləri almır

Nəyə görəSənədlərə baxılması üçün dövlət ödənişləri. Məbləğ qanunla təsbit edilib

Nə vaxt ödənilirHər sənəd təqdim edilərkən

04Əlavə layihə xidmətləri

Nəyə görəYaşayış, nəqliyyat, yemək və digər razılaşdırılmış xərclər. Tərkib və dəyər konkret şəhər və qrup üçün ayrıca müəyyən edilir

Nə vaxt ödənilirMüqavilədə razılaşdırılmış qrafik üzrə

WORKIN-in rekrutinq dəyərinə nə daxildir

  • Profilinizə uyğun namizədlərin seçimi və yoxlanması
  • Hər anketin müəssisə ilə razılaşdırılması
  • Sənəd marşrutunun miqrasiya tərəfdaşı ilə koordinasiyası
  • Gəlişin təşkili, sərhəddə qarşılama və transfer
  • İlk iş gününün hazırlanması və işə çıxandan sonra müşayiət

İkinci yarını yalnız işçi növbəyə çıxanda alırıq.

Hesablama ölkədən, peşədən, işçilərin sayından, maaşdan və layihənin əlavə şərtlərindən asılıdır: mənzil, nəqliyyat və qidalanma.

Bəndlər üzrə məbləğləri qüvvədə olan qiymət cədvəli təsdiqləndikdən və dövlət ödənişləri rəsmi mənbələrlə tutuşdurulduqdan sonra - yanında aktuallıq tarixi ilə dərc edəcəyik.

Kalkulyator →

Sahələr və tapşırıqlar

İstehsal, anbar, tikinti və servis işləri üçün işçilər

Xətt operatorları, qablaşdırıcılar, yığıcılar, yükləyicilər, dəzgahçılar, qaynaqçılar, inşaatçılar, sürücülər, aqro müəssisə işçiləri, mətbəx işçiləri və təmizlik - obyektinizin konkret işi üçün.

Tapşırıq qeyri-standartdırsa, obyektin və iş növlərinin qısa təhlili ilə başlayırıq.

İstehsal prosesinizə uyğun növbə formalaşdırırıq

İstehsal prosesinizə uyğun növbə formalaşdırırıq

Əvvəlcə insanın iş yerində konkret nə etdiyini dəqiqləşdiririk: xətti idarə edir, yığır, qablaşdırır, dəzgahda işləyir və ya köməkçi əməliyyatlar yerinə yetirir. Bu, təcrübə, dil, templ və təlim tələblərini müəyyən edir.

Peşələr

Seçimdən əvvəl nəyi dəqiqləşdiririk

  • İstehsalın və əməliyyatların növü
  • Qrafik və növbənin müddəti
  • Təcrübə və təlim tələbləri
  • İş dili və təlimat
  • Mənzil və obyektə nəqliyyat

Öz sahənizi tapmadınız və ya peşə qeyri-standartdır?

Obyekti və iş növlərini təsvir edin. Komanda formalaşdıra biləcəyimizi, hansı tələblərin təsbit edilməli olduğunu və layihəyə haradan başlamağı yoxlayarıq.

Mənzil və məişət

İşə çıxış müəssisənin darvazasından başlamır

Qrupun plan üzrə işə çıxması üçün qarşılama, yaşayış, obyektə yol, yemək və ünsiyyət məsələlərini əvvəlcədən həll etmək lazımdır. WORKIN bu prosesləri ayrıca razılaşdırılmış layihə modeli ilə təşkil edə bilər.

Ayrıca otaq

Ayrıca otaq

Bir işçi və ya qrup koordinatoru üçün. Çarpayı, şkaf, iş masası və mətbəxə, sanitar qovşağa çıxış. Konkret obyekt və dəyər yerləşməzdən əvvəl razılaşdırılır.

WORKIN nə edir

  • Uyğun obyektləri axtarır
  • Real fotoşəkillər və şərtlər tələb edir
  • Yerlərin sayını və məişət təchizatını yoxlayır
  • Dəyəri razılaşdırır
  • Müqavilə və yerləşdirməni təşkil edir
  • Lazım olduqda nəqliyyatı təşkil edir
  • Podratçı vasitəsilə qidalanmaya kömək edir
  • Məişət sualları üçün əlaqə təyin edir
  • Müqavilə çərçivəsində yaşayış problemlərinə reaksiya verir

Fotoşəkillər mümkün yaşayış formatlarını göstərir. Konkret obyekti, ünvanı, dəyəri və şərtləri müəssisə işçilər yerləşməzdən əvvəl razılaşdırır.

Gəlişdən əvvəl müəssisə razılaşdırılmış obyektin fotoşəkillərini və yerləşdirmə şərtlərini alır.

Zəmanətlər

Müqavilə ilə təsbit edilən şərtlər

Hər zəmanətin mətnini rekrutinq müqaviləsində təsbit edildiyi formada dərc edirik.

01

İşçinin əvəzlənməsi

Zəmanət müddəti - müqavilə üzrə ən azı 6 ay

Əvəzləmə müddəti müqavilədə qeyd olunub. Qalan zəmanətlərin mətnini tipik müqavilə imzalandıqdan sonra dərc edəcəyik - əvvəlcədən vəd vermirik.

Keyslər və layihə ssenariləri

Müəssisələr WORKIN ilə kadr çatışmazlığını necə bağlayır

Aşağıda WORKIN-in həyata keçirdiyi layihələr var. Məxfilik şərtlərinə görə müəssisə adları açıqlanmır.

Modern food packaging line, workers in sanitary clothing

Agriculture and food

Launching a packaging shift at a food plant

The plant lacked line operators and packers to launch an additional shift. WORKIN built the candidate profile, ran sourcing, screening, the document route, arrival and preparation for the first day on site.

WORKIN assembled and prepared the group, took it through the document route and organised the start of the additional shift. The plant received a clear arrival and launch schedule.

Keysə bax →
Industry
Food production
Roles
Line operators, packers, general workers
Scope
Sourcing, documents, logistics, living
Bütün keyslərə bax →

Komanda və ünsiyyət

38 mütəxəssis layihəni dil maneəsi olmadan aparır

İş dilləri

  • українська
  • русский
  • English
  • Türkçe
  • O'zbekcha
  • हिन्दी

Və WORKIN-in işçi cəlb etdiyi digər ölkələrin dilləri.

Komanda fotoları çəkilişdən sonra yerləşdiriləcək. Saytda uydurma insanlar olmayacaq.

WORKIN komandası Ukraynanın rekrutinq bazarının təcrübəli mütəxəssislərindən ibarətdir. Bir çox əməkdaş iki və ya üç dildə danışır və müəssisə, namizədlər və gələn işçilərlə birbaşa ünsiyyət qurur: Ukrayna, rus, ingilis, türk, özbək, hindi və seçim ölkələrinin digər dillərində.

WORKIN komandası Ukraynanın işə qəbul bazarının təcrübəli mütəxəssislərindən ibarətdir. Bir çoxu iki və ya üç dildə danışır və müəssisə rəhbərliyi, namizədlər və gəlmiş işçilərlə birbaşa ünsiyyət qura bilir.

Vacib məlumat təsadüfi tərcüməçilər zəncirindən keçmir. Vakansiya şərtləri, müəssisənin tələbləri, sənədlər, yaşayış qaydaları və işə çıxma qaydası hər kəsə başa düşdüyü dildə izah olunur.

Layihədə yeni ölkədən işçilər iştirak edirsə, WORKIN lazımi dili bilən və bu istiqamətdə təcrübəsi olan koordinator cəlb edir.

38
mütəxəssis WORKIN komandasında
2-3 dil
komandanın bir çox əməkdaşı istifadə edir
Dil maneəsi yoxdur
müəssisə və işçilər üçün

Məsuliyyət sahələri

  • Müəssisə üçün vahid əlaqə nöqtəsi. Qrafik, statuslar, komandanın əlaqələndirilməsi və layihə qərarlarına cavabdehdir.

Müəssisə bir layihə rəhbəri ilə danışır. Hər işçi məlumatı ona anlaşılan dildə alır.

WORKIN qrup gəldikdən sonrakı səhvlərin, anlaşılmazlıqların və pozuntuların sayını belə azaldır.

Suallar və cavablar

Əcnəbi işçilərin cəlb edilməsi barədə tez-tez verilən suallar

Layihə başlamazdan əvvəl direktorların və HR-ın ən çox verdiyi suallara qısa cavablar.

  • Kiçik qrupdan bir neçə yüz nəfərədək. İri layihələr növbələrə bölünür: birinci qrup işə çıxır, sonrakılar paralel hazırlanır. Say və qrafik başlanğıcdan əvvəl layihə planında müəyyən edilir.

Rəhbər üçün material

Əcnəbi işçiləri necə cəlb etmək olar: direktor və HR üçün bələdçi

Proses, sənədlər, müddətlər, xərclər və müəssisənin öhdəlikləri - müraciətdən qrupun işə çıxışına qədər.

  • Vizasız və vizalı marşrutların müqayisəsi
  • 17 addımlı proses və məsuliyyət matrisi
  • Müəssisə və namizəd sənədlərinin siyahısı
  • Xərclərin strukturu və dövlət ödənişləri
  • Müəssisənin hazırlıq yoxlama siyahısı və hesab üçün brif

Bələdçinin içində

  • Əcnəbi personal kimə uyğundur və hansı işləri bağlamaq olar
  • Ölkələr, marşrutlar və müddət nədən ibarətdir
  • Yaşayış, nəqliyyat, yemək və obyektin hazırlanması
  • Zəmanətlər, əvəzetmə və əsas risklər
  • HR-ın rəhbərə ötürə biləcəyi hazır brif

PDF, A4 formatı. Telefondan oxumaq və çap etmək rahatdır.

Hazır layihə sxemini, sənədlər siyahısını və müəssisənin yoxlama siyahısını alın. Bələdçi daxili qərarı hazırlamağa və dəqiq hesab istəməyə kömək edir.

Sorğu

Kimin lazım olduğunu deyin - WORKIN layihə planını hazırlayacaq

  1. 01Menecer sorğunu öyrənir və detalları dəqiqləşdirir
  2. 02Siz layihəyə uyğun marşrut, müddət və xərclərin strukturunu alırsınız
  3. 03Müqavilə barədə qərar - yalnız hesablamadan sonra

Ətraflı sorğu lazımdır? Müəssisə anketini doldur

0 800 330 024info@workin.com.ua

Personal sifarişi