Yenilənib: 6 avqust 2026
Як працює Workin
Привеземо працівників під задачі вашого підприємства - від заявки до виходу на зміну
Ви визначаєте, скільки людей і яких професій вам потрібно. Workin організовує підбір, перевірку кандидатів, документальний маршрут, прибуття і підготовку до виходу на роботу.
Попередній розрахунок не зобов'язує укладати договір.
- 01Потреба
- 02Підбір
- 03Документи
- 04Прибуття
- 05Вихід
- 06Підтримка
Результат
Що отримує підприємство
Не окремі послуги і не список кандидатів. Підприємство отримує організований проект зі зрозумілим складом групи, графіком, документами, відповідальними та умовами виходу.
- 01
Погоджені кандидати
До початку документального маршруту підприємство отримує анкети, досвід, професію, мови і результати перевірки кожного кандидата.
- 02
План прибуття і виходу
Група приїжджає за погодженим графіком. Підприємство заздалегідь знає дати, склад групи і дії своєї команди.
- 03
Один керівник проекту
Підприємство не збирає процес з кількох підрядників. Керівник проекту Workin координує підбір, документи, прибуття і підготовку до виходу.
Підбір рішення
Покажіть, хто вам потрібен - ми запропонуємо робочий план
Дайте відповідь на кілька запитань. Workin перевірить доступних спеціалістів і підготує попередній варіант проекту.
Proses
Від заявки до виходу на роботу - 17 контрольованих кроків
У кожного кроку є відповідальний, результат і орієнтир строку. Підприємство бачить, що вже зроблено, що відбувається зараз і який етап буде наступним.
Cəmi4-7 həftə
- 01
Qrup hazırlanıb
Namizədlər yoxlanılıb və müəssisə tərəfindən təsdiqlənib. Peşə, təcrübə, şərtlər və saya tələblər sənəd marşrutu başlamazdan əvvəl təsbit edilib.
Nəzarət nəticəsiTəsdiqlənmiş namizədlər siyahısı
- 02
Gəliş təşkil edilib
Sənədlər, viza marşrutu, gəliş tarixi, qarşılama və transfer vahid plan üzrə koordinasiya olunur. Dövlət qərarları və praktik müddətlər ayrıca göstərilir.
Nəzarət nəticəsiRazılaşdırılmış gəliş planı
- 03
İşə çıxış hazırlanıb
Gəlişdən əvvəl yerləşdirmə, məsul əməkdaş, təlimat, iş yeri və ilk iş gününün tarixi müəyyən edilir.
Nəzarət nəticəsiMüəssisənin və işçilərin çıxışa hazırlığı
Seçim və razılaşdırma
1 həftəyə qədər
- Məqsəd
- Ehtiyacı təsbit etmək və namizədləri təsdiqləmək
- Nəticə
- Təsdiqlənmiş namizədlər siyahısı
- Məsul
- Workin
- Müəssisənin hərəkəti
- Sorğu, müqavilə, anketlərin razılaşdırılması
- Sənədlər
- Sorğu, müqavilə, namizəd anketləri
- Layihəni nə gecikdirə bilər
- Müəssisə tələblərinin dəyişməsi
Sənədlər və gəliş
3-5 həftə
- Məqsəd
- Sənəd marşrutunu keçmək və qrupu gətirmək
- Nəticə
- Qrup plan üzrə sərhədi keçdi
- Məsul
- Miqrasiya tərəfdaşı + Workin
- Müəssisənin hərəkəti
- Sənədlərin və rekvizitlərin vaxtında təhvili
- Sənədlər
- İş icazəsi
- Layihəni nə gecikdirə bilər
- Sənədlərin gec təhvili və dövlət orqanının qərarı
Rəsmiləşdirmə və ilk iş günü
3-5 həftə
- Məqsəd
- Girişdən sonra sənədləri rəsmiləşdirmək və çıxışı hazırlamaq
- Nəticə
- İşçilər razılaşdırılmış tarixdə növbədə
- Məsul
- Miqrasiya tərəfdaşı + Workin + müəssisə
- Müəssisənin hərəkəti
- İş yerləri, təlimat, məsul əməkdaş
- Sənədlər
- Sığorta, yaşayış icazəsi, qeydiyyat
- Layihəni nə gecikdirə bilər
- Hazırlanmamış mənzil və ya iş yeri
Müəssisə yalnız onsuz qərar verilə bilməyən yerdə iştirak edir
Siz ehtiyacı və iş şərtlərini müəyyən edir, namizədləri razılaşdırır, müqavilə imzalayır və layihədə nəzərdə tutulmuş ödənişləri yerinə yetirirsiniz. Gəlişdən əvvəl iş yerlərini, məsul əməkdaşı, təlimatı və razılaşdırılmış məişət şəraitini də hazırlamaq lazımdır.
Qərarları müəssisə verir
- Ehtiyac və iş şərtləri
- Namizədlərin razılaşdırılması
- Müqavilə və ödənişlər
- İş yerləri və təlimat
Workin icranı koordinasiya edir
- Namizədlərin seçimi və yoxlanması
- Miqrasiya tərəfdaşı ilə sənədlər
- Gəliş, transfer və yerləşdirmə
- İlk iş gününün hazırlanması
Роль підприємства
Від підприємства потрібні рішення, умови і чотири дії
Workin бере на себе організацію проекту, але підприємство залишається роботодавцем і виконує свої договірні та законні обов'язки.
- 01
Описати потребу
Професії, кількість людей, умови роботи, графік і зарплата - основа розрахунку і профілю кандидата.
- 02
Погодити кандидатів
Підприємство переглядає анкети і підтверджує людей, які увійдуть у проект.
- 03
Надати документи і відповідального
Реквізити, виписка, уповноважена особа - і співробітник, який веде проект з боку підприємства.
- 04
Виконати платежі і підготувати робоче місце
Погоджені платежі за графіком договору, підготовлений об'єкт та інструктаж до дати виходу.
Müşayiətin həcmi
Одна команда координації - чіткий розподіл відповідальності
У проекті беруть участь Workin, окремий міграційний партнер, підприємство і державні органи. По кожному обов'язку видно, хто організовує, хто ухвалює рішення, хто оплачує і що потрібно від підприємства. Міграційний партнер - самостійна юридична особа, а не підрозділ Workin.
Əlavə xidmətlər
Seçilmiş xidmətlər
0
Dəyər
layihə hesablamasından sonra
Rəsmiləşdirmə
ayrıca əlavə və ya müqavilə
Mənzil, nəqliyyat, qidalanma və məişət müşayiətinin mövcudluğu şəhərdən, obyektdən və layihə şərtlərindən asılıdır.
Ölkələr və marşrutlar
Країна визначає документи, маршрут і строк прибуття
Workin працює з підтвердженими напрямками: Узбекистан, Азербайджан, Киргизстан, Таджикистан - без візи; Індія і Туреччина - за візою D; Бангладеш і Непал - віза D з транзитом. Для кожного маршруту видно спосіб в'їзду, строк, професії, документи і транзит.
Ölkələr
- Giriş üsulu
- Vizasız birbaşa uçuş
- Tranzit
- Tələb olunmur
- Hansı peşələr üçün
- İstehsalat, anbar, tikinti, köməkçi işlər
- Əsas məhdudiyyət
- Müddət iş icazəsinin rəsmiləşdirilməsindən asılıdır
Kimə uyğundurMüəssisəyə istehsalat, anbar və ya tikinti işçiləri lazımdırsa və namizədlər təsdiqləndikdən dərhal sonra rəsmiləşdirməyə başlamaq olarsa - uyğundur.
Müddətin əsas hissəsi iş icazəsi və sənədlərin hazırlanmasına düşür. Vizalı marşrut üçün əlavə olaraq viza və lazım gələrsə tranzit rəsmiləşdirilir.
Yekun marşrutu peşə, müəssisə şərtləri və namizədlərin sənədləri yoxlanıldıqdan sonra təsdiqləyirik
Строк проекту
Строк залежить від країни, професії і готовності підприємства
Загальний строк складається з окремих відрізків. Частину з них веде Workin з міграційним партнером, частину розглядають державні органи - їх рішення ми не обіцяємо.
- 01
Підбір
Пошук та інтерв'ю кандидатів під профіль - зазвичай перші анкети протягом тижня.
- 02
Перевірка кандидатів
Досвід, документи і готовність до виїзду - паралельно з підбором.
- 03
Дозвіл на роботу
Розгляд у центрі зайнятості - практично 2-4 тижні.
- 04
Візовий або безвізовий маршрут
Безвізові країни їдуть одразу після дозволу. Для візи D додається співбесіда і рішення посольства.
- 05
Транзит
Для окремих країн - транзитне оформлення через Молдову, додатковий час на маршрут.
- 06
Оформлення після прибуття
Страхування, посвідка на проживання, реєстрація - 3-5 тижнів після в'їзду.
- 07
Дата фактичного виходу
Погоджується заздалегідь: житло, трансфер, інструктаж і перший робочий день готуються до прибуття.
Практичні орієнтири показуємо з датою актуальності. Рішення державних органів та абсолютний строк не обіцяємо. Yenilənib: 6 avqust 2026
Розрахувати строк для мого проектуPul
Ви заздалегідь бачите, кому і за що платите
Вартість проекту складається з чотирьох частин: послуги Workin, послуги міграційного партнера, державні платежі і додаткові послуги проекту. По кожній частині видно отримувача, склад послуги, момент оплати і що може змінити суму.
Rekrutinq + miqrasiya müşayiəti + dövlət ödənişləri = layihə büdcəsi
Hər alan ayrıca hesab təqdim edir. Ödənişlər qarışmır.
Workin
Yarısı - yalnız işə çıxandan sonra
Rekrutinq: seçim, namizədlərin yoxlanması, işə çıxışa qədər prosesin koordinasiyası
Workin-in rekrutinq dəyərinə nə daxildir
- Profilinizə uyğun namizədlərin seçimi və yoxlanması
- Hər anketin müəssisə ilə razılaşdırılması
- Sənəd marşrutunun miqrasiya tərəfdaşı ilə koordinasiyası
- Gəlişin təşkili, sərhəddə qarşılama və transfer
- İlk iş gününün hazırlanması və işə çıxandan sonra müşayiət
Müqavilədən sonra 50% · işə çıxışdan sonra 50%
İkinci yarını yalnız işçi növbəyə çıxanda alırıq.
Miqrasiya Yardımı Ofisi
Ayrıca hüquqi şəxs
Miqrasiya sənədləri: tərcümə, icazə, viza, yaşayış icazəsi, qeydiyyat. Ayrıca hüquqi şəxs, ayrıca hesab
Rəsmiləşdirmə başlamazdan əvvəl bir ödənişlə
Dövlət
Workin bu vəsaitləri almır
Sənədlərə baxılması üçün dövlət ödənişləri. Məbləğ qanunla təsbit edilib
Hər sənəd təqdim edilərkən
Додаткові послуги проекту
Житло, транспорт, харчування та інші погоджені витрати. Склад і вартість фіксуються окремо для конкретного міста і групи
За графіком, погодженим у договорі
Hesablama ölkədən, peşədən, işçilərin sayından, maaşdan və layihənin əlavə şərtlərindən asılıdır: mənzil, nəqliyyat və qidalanma.
Bəndlər üzrə məbləğləri qüvvədə olan qiymət cədvəli təsdiqləndikdən və dövlət ödənişləri rəsmi mənbələrlə tutuşdurulduqdan sonra - yanında aktuallıq tarixi ilə dərc edəcəyik.
Sahələr və tapşırıqlar
Працівники під виробництво, склад, будівництво і сервісні задачі
Оператори ліній, пакувальники, комплектувальники, вантажники, верстатники, зварювальники, будівельники, водії, працівники агропідприємств, кухонні працівники і клінінг - під конкретну задачу вашого об'єкта.
Tapşırıq qeyri-standartdırsa, obyektin və iş növlərinin qısa təhlili ilə başlayırıq.
İstehsal prosesinizə uyğun növbə formalaşdırırıq
Əvvəlcə insanın iş yerində konkret nə etdiyini dəqiqləşdiririk: xətti idarə edir, yığır, qablaşdırır, dəzgahda işləyir və ya köməkçi əməliyyatlar yerinə yetirir. Bu, təcrübə, dil, templ və təlim tələblərini müəyyən edir.
Peşələr
Seçimdən əvvəl nəyi dəqiqləşdiririk
- İstehsalın və əməliyyatların növü
- Qrafik və növbənin müddəti
- Təcrübə və təlim tələbləri
- İş dili və təlimat
- Mənzil və obyektə nəqliyyat
Anbarın real tempinə və quruluşuna uyğun insanlar seçirik
Yalnız vəzifə adını deyil, iş zonasını, yerdəyişmə həcmini, temperatur rejimini, texnikanı, yığım normalarını və növbəliliyi nəzərə alırıq. Namizəd konkret əməliyyatı başa düşməlidir.
Peşələr
Seçimdən əvvəl nəyi dəqiqləşdiririk
- Anbarın və malın növü
- Əl ilə və ya mexanikləşdirilmiş əməliyyatlar
- Temperatur rejimi
- Yığım normaları
- Texnika və lazımi icazələr
- Növbələr, mənzil və obyektə çatdırılma
Tikintinin konkret mərhələsinə uyğun briqada formalaşdırırıq
Monolit, armatur, beton işləri, montaj və ümumi tikinti tapşırıqları fərqli ixtisas tələb edir. Seçimdən əvvəl iş növünü, təcrübə tələblərini, mühafizə vasitələrini, layihənin müddətini və obyektin hazırlığını təsbit edirik.
Peşələr
Seçimdən əvvəl nəyi dəqiqləşdiririk
- İşin mərhələsi və həcmi
- İxtisas və təcrübənin təsdiqi
- Təhlükəsizlik tələbləri
- Alət, geyim və mühafizə vasitələri
- Qrafik və layihənin müddəti
- Mənzil və nəqliyyat
Öz sahənizi tapmadınız və ya peşə qeyri-standartdır?
Obyekti və iş növlərini təsvir edin. Komanda formalaşdıra biləcəyimizi, hansı tələblərin təsbit edilməli olduğunu və layihəyə haradan başlamağı yoxlayarıq.
Mənzil və məişət
Вихід на роботу починається не біля прохідної
Щоб група вийшла на роботу за планом, необхідно заздалегідь вирішити питання зустрічі, проживання, маршруту до об'єкта, харчування і комунікації. Workin може організувати ці процеси за окремою погодженою моделлю проекту.
Ayrıca otaq
Bir işçi və ya qrup koordinatoru üçün. Çarpayı, şkaf, iş masası və mətbəxə, sanitar qovşağa çıxış. Konkret obyekt və dəyər yerləşməzdən əvvəl razılaşdırılır.
Workin nə edir
- Uyğun obyektləri axtarır
- Real fotoşəkillər və şərtlər tələb edir
- Yerlərin sayını və məişət təchizatını yoxlayır
- Dəyəri razılaşdırır
- Müqavilə və yerləşdirməni təşkil edir
- Lazım olduqda nəqliyyatı təşkil edir
- Podratçı vasitəsilə qidalanmaya kömək edir
- Məişət sualları üçün əlaqə təyin edir
- Müqavilə çərçivəsində yaşayış problemlərinə reaksiya verir
Fotoşəkillər mümkün yaşayış formatlarını göstərir. Konkret obyekti, ünvanı, dəyəri və şərtləri müəssisə işçilər yerləşməzdən əvvəl razılaşdırır.
Gəlişdən əvvəl müəssisə razılaşdırılmış obyektin fotoşəkillərini və yerləşdirmə şərtlərini alır.
Zəmanətlər
Müqavilə ilə təsbit edilən şərtlər
Hər zəmanətin mətnini rekrutinq müqaviləsində təsbit edildiyi formada dərc edirik.
01
İşçinin əvəzlənməsi
Əvəzləmə şərtləri və müddəti - müqavilə üzrə
Dəqiq mətnlər nümunəvi müqavilə imzalandıqdan sonra burada görünəcək. O vaxta qədər vədlər dərc etmirik - prinsip qiymətlərdəki ilə eynidir.
Keyslər və layihə ssenariləri
Як підприємства закривають дефіцит персоналу з Workin
Aşağıda Workin-in həyata keçirdiyi layihələr var. Məxfilik şərtlərinə görə müəssisə adları açıqlanmır.
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
The plant lacked line operators and packers to launch an additional shift. Workin built the candidate profile, ran sourcing, screening, the document route, arrival and preparation for the first day on site.
Workin assembled and prepared the group, took it through the document route and organised the start of the additional shift. The plant received a clear arrival and launch schedule.
Keysə bax →- Industry
- Food production
- Roles
- Line operators, packers, general workers
- Scope
- Sourcing, documents, logistics, living
01 / 04
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
Sourcing, physical readiness check, documents and transport to the warehouse.
Keysə bax →
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
Experience check, allocation to operations, group arrival and shift start.
Keysə bax →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
Experience check, safety requirements, documents and crew arrival.
Keysə bax →
India
India: volume sourcing for a production project
Volume hiring was needed that neighbouring markets cannot supply.
Interviews, trade verification, visa, transit, pickup and adaptation.
Keysə bax →
Komanda və ünsiyyət
38 спеціалістів ведуть проект без мовного бар'єру
İş dilləri
- українська
- русский
- English
- Türkçe
- O'zbekcha
- हिन्दी
Və Workin-in işçi cəlb etdiyi digər ölkələrin dilləri.
Komanda fotoları çəkilişdən sonra yerləşdiriləcək. Saytda uydurma insanlar olmayacaq.
Команда Workin зібрана з досвідчених спеціалістів рекрутингового ринку України. Багато співробітників говорять двома або трьома мовами і напряму спілкуються з підприємством, кандидатами і працівниками, які приїхали: українською, російською, англійською, турецькою, узбецькою, гінді та іншими мовами країн підбору.
Workin komandası Ukraynanın işə qəbul bazarının təcrübəli mütəxəssislərindən ibarətdir. Bir çoxu iki və ya üç dildə danışır və müəssisə rəhbərliyi, namizədlər və gəlmiş işçilərlə birbaşa ünsiyyət qura bilir.
Vacib məlumat təsadüfi tərcüməçilər zəncirindən keçmir. Vakansiya şərtləri, müəssisənin tələbləri, sənədlər, yaşayış qaydaları və işə çıxma qaydası hər kəsə başa düşdüyü dildə izah olunur.
Layihədə yeni ölkədən işçilər iştirak edirsə, Workin lazımi dili bilən və bu istiqamətdə təcrübəsi olan koordinator cəlb edir.
- 38
- mütəxəssis Workin komandasında
- 2-3 dil
- komandanın bir çox əməkdaşı istifadə edir
- Dil maneəsi yoxdur
- müəssisə və işçilər üçün
Məsuliyyət sahələri
Müəssisə üçün vahid əlaqə nöqtəsi. Qrafik, statuslar, komandanın əlaqələndirilməsi və layihə qərarlarına cavabdehdir.
Müsahibə aparır, təcrübəni yoxlayır, anketləri hazırlayır və namizədə iş şərtlərini başa düşdüyü dildə izah edir.
Namizədlərlə əlaqə saxlayır, hazırlıq mərhələlərini keçməyə kömək edir və layihə şərtlərinin düzgün başa düşüldüyünə nəzarət edir.
Workin prosesi əlaqələndirir, miqrasiya sənədlərini isə ayrıca miqrasiya tərəfdaşı öz məsuliyyəti çərçivəsində aparır.
Qarşılamanı, transferi, yerləşdirməni və işçilərə lazımi məlumatın ötürülməsini təşkil edir.
İlk iş günündə kömək edir, obyektin qaydalarını izah edir və işçilərlə növbə rəhbərləri arasında ünsiyyəti dəstəkləyir.
Підприємство говорить з одним керівником проекту. Кожен працівник отримує інформацію зрозумілою йому мовою.
Workin qrup gəldikdən sonrakı səhvlərin, anlaşılmazlıqların və pozuntuların sayını belə azaldır.
Питання і відповіді
Часті питання про залучення іноземних працівників
Короткі відповіді на питання, які найчастіше ставлять директори і HR до старту проекту.
Від невеликої групи до кількох сотень людей. Великі проекти розбиваються на черги: перша група виходить на роботу, наступні готуються паралельно. Кількість і графік фіксуються в плані проекту до старту.
Оператори виробничих ліній, пакувальники, комплектувальники, вантажники, працівники складу, верстатники та оператори ЧПК, зварювальники, будівельники, монолітники, оздоблювальники, водії, працівники агропідприємств, кухонні працівники і клінінг. Якщо професії немає у списку - опишіть задачу, ми перевіримо доступних кандидатів.
Без візи - Узбекистан, Азербайджан, Киргизстан і Таджикистан. За візою D - Індія і Туреччина. За візою D з транзитом - Бангладеш і Непал. Країну пропонуємо під професію, кількість людей і бажаний строк виходу.
Практичні орієнтири: безвізовий маршрут - 4-7 тижнів, віза D - 8-10 тижнів, віза D з транзитом - 10-14 тижнів від договору до виходу на роботу. Точний строк залежить від країни, професії, готовності документів підприємства і рішень державних органів.
Заявником виступає роботодавець, а підготовку і подання документів веде окремий міграційний партнер. Рішення ухвалює регіональний центр зайнятості. Workin координує процес і показує підприємству статус кожного кроку.
Чотири дії: описати потребу та умови роботи, погодити кандидатів, надати документи і відповідального співробітника, виконати погоджені платежі і підготувати робоче місце. Після виходу за підприємством залишаються обов'язки роботодавця: договір, зарплата, охорона праці, інструктаж.
За запитом це організовує Workin: пошук житла, заселення, доставка на об'єкт за графіком змін. Склад і вартість погоджуються окремою моделлю проекту, оплачує підприємство. Якщо у підприємства є своє житло і транспорт - використовуємо їх.
Державні платежі за розгляд документів оплачує підприємство безпосередньо отримувачу - їх розмір зафіксований законом. Workin ці кошти не отримує і показує їх у розрахунку окремим рядком.
Інтерв'ю за професією, перевірка документів і трудового досвіду, уточнення практичних навичок і готовності до переїзду. Результати перевірки фіксуються в анкеті, яку отримує підприємство до погодження.
Так. У документальний маршрут входять тільки кандидати, яких підприємство підтвердило за анкетами. За потреби організовуємо відеоінтерв'ю з кандидатом до рішення.
Діє договірна умова заміни: Workin підбирає нового працівника на погоджених умовах і в погоджений строк. Порядок заміни, строки та винятки фіксуються договором до старту проекту.
Бюджет проекту складається з чотирьох частин: послуги Workin, послуги міграційного партнера, державні платежі та додаткові послуги - житло, транспорт, харчування. По кожній частині видно отримувача і момент оплати. Розрахунок готується під конкретний проект.
Так, багато підприємств починають з пілотної групи, перевіряють процес і потім масштабують проект. Умови для наступних груп фіксуються заздалегідь.
Заповніть форму розрахунку на цій сторінці або зателефонуйте. Керівник проекту уточнить деталі і підготує пропозицію з маршрутом, строком і структурою витрат під вашу задачу.
Матеріал для керівника
Як залучити іноземних працівників: керівництво для директора і HR
Процес, документи, строки, витрати та обов'язки підприємства - від заявки до виходу групи на роботу.
- Порівняння безвізового і візового маршрутів
- Процес із 17 кроків і матриця відповідальності
- Списки документів підприємства і кандидата
- Структура витрат і державні платежі
- Чек-лист готовності підприємства і бриф для розрахунку
Усередині керівництва
- Кому підходить іноземний персонал і які задачі можна закрити
- Країни, маршрути і з чого складається строк
- Житло, транспорт, харчування і підготовка об'єкта
- Гарантії, заміна та основні ризики
- Готовий бриф, який HR може передати керівнику
PDF, формат A4. Зручно читати з телефона і друкувати.
Sorğu
Розкажіть, хто вам потрібен - Workin підготує план проекту
- 01Menecer sorğunu öyrənir və detalları dəqiqləşdirir
- 02Siz layihəyə uyğun marşrut, müddət və xərclərin strukturunu alırsınız
- 03Müqavilə barədə qərar - yalnız hesablamadan sonra
Personal sifarişi
- 1Ehtiyac
- 2Müəssisə və müddətlər
- 3Əlaqə