হালনাগাদ: ৬ আগস্ট, ২০২৬
Як працює Workin
Привеземо працівників під задачі вашого підприємства - від заявки до виходу на зміну
Ви визначаєте, скільки людей і яких професій вам потрібно. Workin організовує підбір, перевірку кандидатів, документальний маршрут, прибуття і підготовку до виходу на роботу.
Попередній розрахунок не зобов'язує укладати договір.
- 01Потреба
- 02Підбір
- 03Документи
- 04Прибуття
- 05Вихід
- 06Підтримка
Результат
Що отримує підприємство
Не окремі послуги і не список кандидатів. Підприємство отримує організований проект зі зрозумілим складом групи, графіком, документами, відповідальними та умовами виходу.
- 01
Погоджені кандидати
До початку документального маршруту підприємство отримує анкети, досвід, професію, мови і результати перевірки кожного кандидата.
- 02
План прибуття і виходу
Група приїжджає за погодженим графіком. Підприємство заздалегідь знає дати, склад групи і дії своєї команди.
- 03
Один керівник проекту
Підприємство не збирає процес з кількох підрядників. Керівник проекту Workin координує підбір, документи, прибуття і підготовку до виходу.
Підбір рішення
Покажіть, хто вам потрібен - ми запропонуємо робочий план
Дайте відповідь на кілька запитань. Workin перевірить доступних спеціалістів і підготує попередній варіант проекту.
প্রক্রিয়া
Від заявки до виходу на роботу - 17 контрольованих кроків
У кожного кроку є відповідальний, результат і орієнтир строку. Підприємство бачить, що вже зроблено, що відбувається зараз і який етап буде наступним.
মোট৪-৭ সপ্তাহ
- 01
দল প্রস্তুত
প্রার্থীরা যাচাইকৃত ও প্রতিষ্ঠান কর্তৃক অনুমোদিত। পেশা, অভিজ্ঞতা, শর্ত ও সংখ্যার চাহিদা নথিপত্রের রুট শুরুর আগে নির্ধারিত।
নিয়ন্ত্রণ ফলাফলঅনুমোদিত প্রার্থী তালিকা
- 02
আগমন আয়োজিত
নথি, ভিসা রুট, আগমনের তারিখ, অভ্যর্থনা ও ট্রান্সফার একক পরিকল্পনায় সমন্বিত। সরকারি সিদ্ধান্ত ও বাস্তব সময়সীমা আলাদাভাবে দেখানো হয়।
নিয়ন্ত্রণ ফলাফলসম্মত আগমন পরিকল্পনা
- 03
কাজে যোগদান প্রস্তুত
আগমনের আগে আবাসন, দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মী, প্রশিক্ষণ, কর্মস্থল ও প্রথম কর্মদিবসের তারিখ নির্ধারিত হয়।
নিয়ন্ত্রণ ফলাফলযোগদানের জন্য প্রতিষ্ঠান ও কর্মীদের প্রস্তুতি
বাছাই ও অনুমোদন
১ সপ্তাহ পর্যন্ত
- লক্ষ্য
- চাহিদা নির্ধারণ ও প্রার্থীদের অনুমোদন
- ফলাফল
- অনুমোদিত প্রার্থী তালিকা
- দায়িত্বপ্রাপ্ত
- Workin
- প্রতিষ্ঠানের কাজ
- আবেদন, চুক্তি, প্রোফাইল অনুমোদন
- নথিপত্র
- আবেদন, চুক্তি, প্রার্থীর প্রোফাইল
- প্রকল্পে কী দেরি করাতে পারে
- প্রতিষ্ঠানের চাহিদার পরিবর্তন
নথিপত্র ও আগমন
৩-৫ সপ্তাহ
- লক্ষ্য
- নথিপত্রের রুট সম্পন্ন করা ও দল আনা
- ফলাফল
- দল পরিকল্পনা অনুযায়ী সীমান্ত পার
- দায়িত্বপ্রাপ্ত
- মাইগ্রেশন পার্টনার + Workin
- প্রতিষ্ঠানের কাজ
- নথি ও বিবরণ সময়মতো হস্তান্তর
- নথিপত্র
- ওয়ার্ক পারমিট
- প্রকল্পে কী দেরি করাতে পারে
- নথি দেরিতে হস্তান্তর ও সরকারি সংস্থার সিদ্ধান্ত
নিবন্ধন ও প্রথম কর্মদিবস
৩-৫ সপ্তাহ
- লক্ষ্য
- প্রবেশের পরে নথি সম্পন্ন করা ও যোগদান প্রস্তুত করা
- ফলাফল
- সম্মত তারিখে কর্মীরা শিফটে
- দায়িত্বপ্রাপ্ত
- মাইগ্রেশন পার্টনার + Workin + প্রতিষ্ঠান
- প্রতিষ্ঠানের কাজ
- কর্মস্থল, প্রশিক্ষণ, দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মী
- নথিপত্র
- বিমা, রেসিডেন্স পারমিট, নিবন্ধন
- প্রকল্পে কী দেরি করাতে পারে
- অপ্রস্তুত আবাসন বা কর্মস্থল
প্রতিষ্ঠান শুধু সেখানে অংশ নেয় যেখানে তাকে ছাড়া সিদ্ধান্ত সম্ভব নয়
আপনি চাহিদা ও কাজের শর্ত নির্ধারণ করেন, প্রার্থীদের অনুমোদন করেন, চুক্তি স্বাক্ষর করেন এবং প্রকল্পের পেমেন্ট করেন। আগমনের আগে কর্মস্থল, দায়িত্বপ্রাপ্ত কর্মী, প্রশিক্ষণ ও সম্মত থাকার ব্যবস্থাও প্রস্তুত করতে হয়।
প্রতিষ্ঠান সিদ্ধান্ত নেয়
- চাহিদা ও কাজের শর্ত
- প্রার্থী অনুমোদন
- চুক্তি ও পেমেন্ট
- কর্মস্থল ও প্রশিক্ষণ
Workin বাস্তবায়ন সমন্বয় করে
- প্রার্থী বাছাই ও যাচাই
- মাইগ্রেশন পার্টনারের সাথে নথি
- আগমন, ট্রান্সফার ও আবাসন
- প্রথম কর্মদিবসের প্রস্তুতি
Роль підприємства
Від підприємства потрібні рішення, умови і чотири дії
Workin бере на себе організацію проекту, але підприємство залишається роботодавцем і виконує свої договірні та законні обов'язки.
- 01
Описати потребу
Професії, кількість людей, умови роботи, графік і зарплата - основа розрахунку і профілю кандидата.
- 02
Погодити кандидатів
Підприємство переглядає анкети і підтверджує людей, які увійдуть у проект.
- 03
Надати документи і відповідального
Реквізити, виписка, уповноважена особа - і співробітник, який веде проект з боку підприємства.
- 04
Виконати платежі і підготувати робоче місце
Погоджені платежі за графіком договору, підготовлений об'єкт та інструктаж до дати виходу.
সহায়তার পরিসর
Одна команда координації - чіткий розподіл відповідальності
У проекті беруть участь Workin, окремий міграційний партнер, підприємство і державні органи. По кожному обов'язку видно, хто організовує, хто ухвалює рішення, хто оплачує і що потрібно від підприємства. Міграційний партнер - самостійна юридична особа, а не підрозділ Workin.
অতিরিক্ত সেবা
নির্বাচিত সেবা
0
খরচ
প্রকল্পের হিসাবের পরে
আনুষ্ঠানিকতা
আলাদা সংযোজনী বা চুক্তি
আবাসন, পরিবহন, খাবার ও দৈনন্দিন সহায়তার প্রাপ্যতা শহর, সাইট ও প্রকল্পের শর্তের উপর নির্ভর করে।
দেশ ও রুট
Країна визначає документи, маршрут і строк прибуття
Workin працює з підтвердженими напрямками: Узбекистан, Азербайджан, Киргизстан, Таджикистан - без візи; Індія і Туреччина - за візою D; Бангладеш і Непал - віза D з транзитом. Для кожного маршруту видно спосіб в'їзду, строк, професії, документи і транзит.
দেশ
- প্রবেশের উপায়
- ভিসা ছাড়া সরাসরি ফ্লাইট
- ট্রানজিট
- প্রয়োজন নেই
- কোন পেশার জন্য
- উৎপাদন, গুদাম, নির্মাণ, সহায়ক কাজ
- প্রধান সীমাবদ্ধতা
- সময় ওয়ার্ক পারমিট তৈরির উপর নির্ভর করে
কার জন্য উপযুক্তউপযুক্ত, যদি প্রতিষ্ঠানের উৎপাদন, গুদাম বা নির্মাণ কর্মী দরকার এবং প্রার্থী অনুমোদনের পরপরই নথি শুরু করা যায়।
সময়ের মূল অংশ যায় ওয়ার্ক পারমিট ও নথি প্রস্তুতিতে। ভিসা রুটে অতিরিক্তভাবে ভিসা এবং প্রয়োজনে ট্রানজিটের কাজ লাগে।
চূড়ান্ত রুট পেশা, প্রতিষ্ঠানের শর্ত ও প্রার্থীদের নথি যাচাইয়ের পরে নিশ্চিত করি
Строк проекту
Строк залежить від країни, професії і готовності підприємства
Загальний строк складається з окремих відрізків. Частину з них веде Workin з міграційним партнером, частину розглядають державні органи - їх рішення ми не обіцяємо.
- 01
Підбір
Пошук та інтерв'ю кандидатів під профіль - зазвичай перші анкети протягом тижня.
- 02
Перевірка кандидатів
Досвід, документи і готовність до виїзду - паралельно з підбором.
- 03
Дозвіл на роботу
Розгляд у центрі зайнятості - практично 2-4 тижні.
- 04
Візовий або безвізовий маршрут
Безвізові країни їдуть одразу після дозволу. Для візи D додається співбесіда і рішення посольства.
- 05
Транзит
Для окремих країн - транзитне оформлення через Молдову, додатковий час на маршрут.
- 06
Оформлення після прибуття
Страхування, посвідка на проживання, реєстрація - 3-5 тижнів після в'їзду.
- 07
Дата фактичного виходу
Погоджується заздалегідь: житло, трансфер, інструктаж і перший робочий день готуються до прибуття.
Практичні орієнтири показуємо з датою актуальності. Рішення державних органів та абсолютний строк не обіцяємо. হালনাগাদ: ৬ আগস্ট, ২০২৬
Розрахувати строк для мого проектуটাকা
Ви заздалегідь бачите, кому і за що платите
Вартість проекту складається з чотирьох частин: послуги Workin, послуги міграційного партнера, державні платежі і додаткові послуги проекту. По кожній частині видно отримувача, склад послуги, момент оплати і що може змінити суму.
নিয়োগ + মাইগ্রেশন সহায়তা + সরকারি ফি = প্রকল্পের বাজেট
প্রতিটি প্রাপক আলাদা বিল দেয়। পেমেন্ট মেশানো হয় না।
Workin
অর্ধেক - শুধু কাজে যোগদানের পরে
নিয়োগ: বাছাই, প্রার্থী যাচাই, কাজে যোগদান পর্যন্ত প্রক্রিয়ার সমন্বয়
Workin-এর নিয়োগ খরচে কী অন্তর্ভুক্ত
- আপনার প্রোফাইল অনুযায়ী প্রার্থী বাছাই ও যাচাই
- প্রতিটি প্রোফাইল প্রতিষ্ঠানের সাথে অনুমোদন
- মাইগ্রেশন পার্টনারের সাথে নথিপত্রের রুট সমন্বয়
- আগমনের আয়োজন, সীমান্তে অভ্যর্থনা ও ট্রান্সফার
- প্রথম কর্মদিবসের প্রস্তুতি ও যোগদানের পরে সহায়তা
চুক্তির পরে ৫০% · যোগদানের পরে ৫০%
দ্বিতীয় অর্ধেক আমরা তখনই পাই, যখন কর্মী শিফটে যোগ দেন।
মাইগ্রেশন সহায়তা অফিস
পৃথক আইনি সত্তা
মাইগ্রেশন নথি: অনুবাদ, পারমিট, ভিসা, রেসিডেন্স পারমিট, নিবন্ধন। পৃথক আইনি সত্তা, পৃথক হিসাব
নিবন্ধন শুরুর আগে এক পেমেন্টে
রাষ্ট্র
Workin এই অর্থ পায় না
নথি পর্যালোচনার জন্য সরকারি ফি। পরিমাণ আইনে নির্ধারিত
প্রতিটি নথি জমার সময়
Додаткові послуги проекту
Житло, транспорт, харчування та інші погоджені витрати. Склад і вартість фіксуються окремо для конкретного міста і групи
За графіком, погодженим у договорі
হিসাব নির্ভর করে দেশ, পেশা, কর্মীর সংখ্যা, বেতন এবং প্রকল্পের অতিরিক্ত শর্তের উপর: আবাসন, পরিবহন ও খাবার।
খাত অনুযায়ী অঙ্ক প্রকাশ করব বর্তমান মূল্য তালিকা নিশ্চিত হওয়ার পরে এবং সরকারি ফি সরকারি সূত্রের সাথে মিলিয়ে - পাশে হালনাগাদের তারিখসহ।
শিল্পখাত ও কাজ
Працівники під виробництво, склад, будівництво і сервісні задачі
Оператори ліній, пакувальники, комплектувальники, вантажники, верстатники, зварювальники, будівельники, водії, працівники агропідприємств, кухонні працівники і клінінг - під конкретну задачу вашого об'єкта.
কাজ অ-মানক হলে সাইট ও কাজের ধরনের সংক্ষিপ্ত বিশ্লেষণ দিয়ে শুরু করি।
আপনার উৎপাদন প্রক্রিয়ার জন্য শিফট গড়ি
প্রথমে স্পষ্ট করি কর্মস্থলে মানুষটি ঠিক কী করে: লাইন চালায়, পিকিং করে, প্যাক করে, মেশিনে কাজ করে নাকি সহায়ক কাজ করে। এতে অভিজ্ঞতা, ভাষা, গতি ও প্রশিক্ষণের চাহিদা নির্ধারিত হয়।
পেশা
বাছাইয়ের আগে কী স্পষ্ট করি
- উৎপাদন ও অপারেশনের ধরন
- সময়সূচি ও শিফটের দৈর্ঘ্য
- অভিজ্ঞতা ও প্রশিক্ষণের চাহিদা
- কাজের ভাষা ও নির্দেশনা
- আবাসন ও সাইটে যাতায়াত
গুদামের প্রকৃত গতি ও কাঠামোর জন্য মানুষ বাছাই করি
শুধু পদের নাম নয় - কাজের এলাকা, চলাচলের পরিমাণ, তাপমাত্রা, যন্ত্রপাতি, পিকিং মানদণ্ড ও শিফট প্যাটার্নও দেখি। প্রার্থীকে নির্দিষ্ট অপারেশন বুঝতে হবে।
পেশা
বাছাইয়ের আগে কী স্পষ্ট করি
- গুদাম ও পণ্যের ধরন
- হাতে নাকি যন্ত্রে অপারেশন
- তাপমাত্রার অবস্থা
- পিকিং মানদণ্ড
- যন্ত্রপাতি ও প্রয়োজনীয় অনুমতি
- শিফট, আবাসন ও সাইটে যাতায়াত
নির্মাণের নির্দিষ্ট ধাপের জন্য দল গঠন করি
কংক্রিট, রড, ফর্মওয়ার্ক, অ্যাসেম্বলি ও সাধারণ নির্মাণকাজে ভিন্ন যোগ্যতা দরকার। বাছাইয়ের আগে কাজের ধরন, অভিজ্ঞতা, সুরক্ষা সরঞ্জাম, প্রকল্পের মেয়াদ ও সাইটের প্রস্তুতি নির্ধারণ করি।
পেশা
বাছাইয়ের আগে কী স্পষ্ট করি
- কাজের ধাপ ও পরিমাণ
- যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার প্রমাণ
- নিরাপত্তার চাহিদা
- যন্ত্র, পোশাক ও সুরক্ষা সরঞ্জাম
- সময়সূচি ও প্রকল্পের মেয়াদ
- আবাসন ও পরিবহন
নিজের শিল্পখাত পাননি বা পেশা অ-মানক?
সাইট ও কাজের ধরন বর্ণনা করুন। আমরা যাচাই করব দল গঠন সম্ভব কি না, কোন চাহিদা নির্ধারণ করতে হবে এবং প্রকল্প কোথা থেকে শুরু করা যায়।
আবাসন ও দৈনন্দিন জীবন
Вихід на роботу починається не біля прохідної
Щоб група вийшла на роботу за планом, необхідно заздалегідь вирішити питання зустрічі, проживання, маршруту до об'єкта, харчування і комунікації. Workin може організувати ці процеси за окремою погодженою моделлю проекту.
আলাদা ঘর
একজন কর্মী বা দলের সমন্বয়কারীর জন্য। বিছানা, আলমারি, টেবিল এবং রান্নাঘর ও বাথরুমে প্রবেশাধিকার। নির্দিষ্ট আবাসন ও খরচ বসার আগে নির্ধারিত হয়।
Workin কী করে
- উপযুক্ত আবাসন খোঁজে
- প্রকৃত ছবি ও শর্ত চায়
- জায়গার সংখ্যা ও গৃহস্থালি সরঞ্জাম যাচাই করে
- খরচ নির্ধারণ করে
- চুক্তি ও বসানোর ব্যবস্থা করে
- প্রয়োজনে পরিবহনের ব্যবস্থা করে
- ঠিকাদারের মাধ্যমে খাবারে সহায়তা করে
- দৈনন্দিন প্রশ্নের জন্য যোগাযোগ নির্ধারণ করে
- চুক্তির আওতায় আবাসন সমস্যায় সাড়া দেয়
ছবিগুলো সম্ভাব্য আবাসনের ধরন দেখায়। নির্দিষ্ট আবাসন, ঠিকানা, খরচ ও শর্ত প্রতিষ্ঠান কর্মীরা বসার আগে অনুমোদন করে।
আগমনের আগে প্রতিষ্ঠান অনুমোদিত আবাসনের ছবি ও থাকার শর্ত পায়।
গ্যারান্টি
যে শর্তগুলো চুক্তিতে নির্ধারিত হয়
প্রতিটি গ্যারান্টির ভাষ্য সেই আকারেই প্রকাশ করি, যে আকারে তা নিয়োগ চুক্তিতে লেখা আছে।
01
কর্মী প্রতিস্থাপন
প্রতিস্থাপনের শর্ত ও সময় - চুক্তি অনুযায়ী
সঠিক ভাষ্য আদর্শ চুক্তি স্বাক্ষরের পরে এখানে দেখা যাবে। তার আগে প্রতিশ্রুতি প্রকাশ করি না - নীতি দামের মতোই।
কেস ও প্রকল্প পরিস্থিতি
Як підприємства закривають дефіцит персоналу з Workin
নিচে Workin-এর সম্পন্ন প্রকল্প দেওয়া হলো। গোপনীয়তার শর্তে প্রতিষ্ঠানের নাম প্রকাশ করা হয়নি।
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
The plant lacked line operators and packers to launch an additional shift. Workin built the candidate profile, ran sourcing, screening, the document route, arrival and preparation for the first day on site.
Workin assembled and prepared the group, took it through the document route and organised the start of the additional shift. The plant received a clear arrival and launch schedule.
কেস দেখুন →- Industry
- Food production
- Roles
- Line operators, packers, general workers
- Scope
- Sourcing, documents, logistics, living
01 / 04
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
Sourcing, physical readiness check, documents and transport to the warehouse.
কেস দেখুন →
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
Experience check, allocation to operations, group arrival and shift start.
কেস দেখুন →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
Experience check, safety requirements, documents and crew arrival.
কেস দেখুন →
India
India: volume sourcing for a production project
Volume hiring was needed that neighbouring markets cannot supply.
Interviews, trade verification, visa, transit, pickup and adaptation.
কেস দেখুন →
টিম ও যোগাযোগ
38 спеціалістів ведуть проект без мовного бар'єру
কাজের ভাষা
- українська
- русский
- English
- Türkçe
- O'zbekcha
- हिन्दी
এবং Workin যেসব দেশ থেকে কর্মী আনে সেসব দেশের অন্যান্য ভাষা।
টিমের ছবি শুটের পরে প্রকাশ করা হবে। সাইটে কাল্পনিক মানুষ থাকবে না।
Команда Workin зібрана з досвідчених спеціалістів рекрутингового ринку України. Багато співробітників говорять двома або трьома мовами і напряму спілкуються з підприємством, кандидатами і працівниками, які приїхали: українською, російською, англійською, турецькою, узбецькою, гінді та іншими мовами країн підбору.
Workin-এর টিম ইউক্রেনের নিয়োগ বাজারের অভিজ্ঞ বিশেষজ্ঞদের নিয়ে গঠিত। অনেকে দুই বা তিনটি ভাষায় কথা বলেন এবং প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপনা, প্রার্থী ও আগত কর্মীদের সঙ্গে সরাসরি কথা বলতে পারেন।
গুরুত্বপূর্ণ তথ্য এলোমেলো দোভাষীর শৃঙ্খল পেরিয়ে যায় না। কাজের শর্ত, প্রতিষ্ঠানের চাহিদা, নথি, থাকার নিয়ম ও কাজে যোগদানের প্রক্রিয়া প্রত্যেককে তার বোধগম্য ভাষায় বোঝানো হয়।
প্রকল্পে নতুন দেশের কর্মী থাকলে Workin প্রয়োজনীয় ভাষা ও সেই দিকের অভিজ্ঞতাসম্পন্ন সমন্বয়ক যুক্ত করে।
- 38
- জন বিশেষজ্ঞ Workin টিমে
- 2-3 ভাষা
- অনেক সহকর্মী ব্যবহার করেন
- ভাষার বাধা নেই
- প্রতিষ্ঠান ও কর্মী উভয়ের জন্য
দায়িত্বের ক্ষেত্র
প্রতিষ্ঠানের জন্য একটিই যোগাযোগ বিন্দু। সময়সূচি, অবস্থা, টিম সমন্বয় ও প্রকল্পের সিদ্ধান্তের দায়িত্বে।
সাক্ষাৎকার নেয়, অভিজ্ঞতা যাচাই করে, প্রোফাইল তৈরি করে এবং প্রার্থীকে কাজের শর্ত তার ভাষায় বোঝায়।
প্রার্থীদের সঙ্গে যোগাযোগ রাখে, প্রস্তুতির ধাপগুলো পার হতে সাহায্য করে এবং প্রকল্পের শর্ত সঠিকভাবে বোঝা হয়েছে কিনা দেখে।
Workin প্রক্রিয়া সমন্বয় করে, আর অভিবাসন নথি একটি পৃথক অভিবাসন অংশীদার নিজের দায়িত্বের সীমায় পরিচালনা করে।
অভ্যর্থনা, পরিবহন, বসবাসের ব্যবস্থা করে এবং কর্মীদের প্রয়োজনীয় তথ্য দেয়।
প্রথম কর্মদিবসে সাহায্য করে, স্থানের নিয়ম বোঝায় এবং কর্মী ও শিফট ব্যবস্থাপকদের মধ্যে যোগাযোগ রাখে।
Підприємство говорить з одним керівником проекту. Кожен працівник отримує інформацію зрозумілою йому мовою.
এভাবেই Workin দল আসার পরের ভুল, ভুল বোঝাবুঝি ও ব্যর্থতা কমায়।
Питання і відповіді
Часті питання про залучення іноземних працівників
Короткі відповіді на питання, які найчастіше ставлять директори і HR до старту проекту.
Від невеликої групи до кількох сотень людей. Великі проекти розбиваються на черги: перша група виходить на роботу, наступні готуються паралельно. Кількість і графік фіксуються в плані проекту до старту.
Оператори виробничих ліній, пакувальники, комплектувальники, вантажники, працівники складу, верстатники та оператори ЧПК, зварювальники, будівельники, монолітники, оздоблювальники, водії, працівники агропідприємств, кухонні працівники і клінінг. Якщо професії немає у списку - опишіть задачу, ми перевіримо доступних кандидатів.
Без візи - Узбекистан, Азербайджан, Киргизстан і Таджикистан. За візою D - Індія і Туреччина. За візою D з транзитом - Бангладеш і Непал. Країну пропонуємо під професію, кількість людей і бажаний строк виходу.
Практичні орієнтири: безвізовий маршрут - 4-7 тижнів, віза D - 8-10 тижнів, віза D з транзитом - 10-14 тижнів від договору до виходу на роботу. Точний строк залежить від країни, професії, готовності документів підприємства і рішень державних органів.
Заявником виступає роботодавець, а підготовку і подання документів веде окремий міграційний партнер. Рішення ухвалює регіональний центр зайнятості. Workin координує процес і показує підприємству статус кожного кроку.
Чотири дії: описати потребу та умови роботи, погодити кандидатів, надати документи і відповідального співробітника, виконати погоджені платежі і підготувати робоче місце. Після виходу за підприємством залишаються обов'язки роботодавця: договір, зарплата, охорона праці, інструктаж.
За запитом це організовує Workin: пошук житла, заселення, доставка на об'єкт за графіком змін. Склад і вартість погоджуються окремою моделлю проекту, оплачує підприємство. Якщо у підприємства є своє житло і транспорт - використовуємо їх.
Державні платежі за розгляд документів оплачує підприємство безпосередньо отримувачу - їх розмір зафіксований законом. Workin ці кошти не отримує і показує їх у розрахунку окремим рядком.
Інтерв'ю за професією, перевірка документів і трудового досвіду, уточнення практичних навичок і готовності до переїзду. Результати перевірки фіксуються в анкеті, яку отримує підприємство до погодження.
Так. У документальний маршрут входять тільки кандидати, яких підприємство підтвердило за анкетами. За потреби організовуємо відеоінтерв'ю з кандидатом до рішення.
Діє договірна умова заміни: Workin підбирає нового працівника на погоджених умовах і в погоджений строк. Порядок заміни, строки та винятки фіксуються договором до старту проекту.
Бюджет проекту складається з чотирьох частин: послуги Workin, послуги міграційного партнера, державні платежі та додаткові послуги - житло, транспорт, харчування. По кожній частині видно отримувача і момент оплати. Розрахунок готується під конкретний проект.
Так, багато підприємств починають з пілотної групи, перевіряють процес і потім масштабують проект. Умови для наступних груп фіксуються заздалегідь.
Заповніть форму розрахунку на цій сторінці або зателефонуйте. Керівник проекту уточнить деталі і підготує пропозицію з маршрутом, строком і структурою витрат під вашу задачу.
Матеріал для керівника
Як залучити іноземних працівників: керівництво для директора і HR
Процес, документи, строки, витрати та обов'язки підприємства - від заявки до виходу групи на роботу.
- Порівняння безвізового і візового маршрутів
- Процес із 17 кроків і матриця відповідальності
- Списки документів підприємства і кандидата
- Структура витрат і державні платежі
- Чек-лист готовності підприємства і бриф для розрахунку
Усередині керівництва
- Кому підходить іноземний персонал і які задачі можна закрити
- Країни, маршрути і з чого складається строк
- Житло, транспорт, харчування і підготовка об'єкта
- Гарантії, заміна та основні ризики
- Готовий бриф, який HR може передати керівнику
PDF, формат A4. Зручно читати з телефона і друкувати.
আবেদন
Розкажіть, хто вам потрібен - Workin підготує план проекту
- 01ম্যানেজার আবেদন পর্যালোচনা করে বিস্তারিত জেনে নেন
- 02আপনি প্রকল্পের জন্য রুট, সময় ও খরচের কাঠামো পান
- 03চুক্তির সিদ্ধান্ত - শুধু হিসাবের পরে
কর্মীর জন্য আবেদন
- 1চাহিদা
- 2প্রতিষ্ঠান ও সময়সীমা
- 3যোগাযোগ