হালনাগাদ: ৭ আগস্ট, ২০২৬
গণনিয়োগ
উৎপাদন চালু ও সম্প্রসারণের জন্য বিদেশি কর্মীদের দল
যখন দশজন নয়, নির্দিষ্ট তারিখের মধ্যে একশো জন দরকার। WORKIN একটি অভিন্ন প্রোফাইল তৈরি করে, প্রার্থীদের প্রবাহ চালায়, আগমনকে ঢেউয়ে ভাগ করে এবং প্রতিটি দলকে প্রথম শিফট পর্যন্ত পৌঁছে দেয়।
উৎপাদন যেন না থামে, তাই আগমন ঢেউয়ে পরিকল্পিত হয়। হিসাব বিনামূল্যে।
সংক্ষেপে
গণনিয়োগ বড় করা বাছাই নয়, নিয়ন্ত্রিত মানবপ্রবাহ
প্রার্থীদের প্রবাহ যথেষ্ট রাখতে প্রোফাইল কয়েকটি মূল শর্তে সরল করা হয়। প্রতিষ্ঠান প্রতিটি প্রোফাইলের বদলে মানদণ্ড অনুমোদন করে, তারপর দল দেখে। আগমন ঢেউয়ে ভাগ হয়: প্রথম দল শিফটে যায়, পরেরটি তখন কাগজপত্রে থাকে।
কার জন্য উপযুক্ত
ঠিক কখন গণনিয়োগ দরকার
এই সেবা তখন কাজে লাগে যখন প্রত্যেকের অনন্য অভিজ্ঞতা নয়, সংখ্যা ও তারিখ নির্ধারক।
- ৫০ থেকে ৩০০ জন কর্মী দরকার
- নতুন লাইন, শিফট বা গুদাম চালু হচ্ছে
- কাজ ব্যাপক: কাজগুলো একই ধরনের, প্রশিক্ষণ কর্মস্থলে
- কর্মীদের কাজ শুরুর একটি নির্দিষ্ট তারিখ আছে
- প্রতিষ্ঠান কর্মীদের ঢেউয়ে গ্রহণ করতে পারে
- কর্মস্থলে দল সামলানোর সমন্বয়ক দরকার
গণনিয়োগ কীভাবে চলে
অভিন্ন প্রোফাইল থেকে শেষ ঢেউয়ের কাজ শুরু পর্যন্ত সাত ধাপ
গণপ্রকল্প সূচি ধরে চলে: প্রতিটি ঢেউয়ের নিজস্ব শুরুর তারিখ। প্রতি ধাপে দেখা যায় WORKIN কী করে এবং প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকে কী দরকার।
- 01
অভিন্ন প্রোফাইল ও মানদণ্ড
চাহিদাকে কয়েকটি শর্তে নামিয়ে আনি, যার ভিত্তিতে প্রতিষ্ঠান কর্মী নেবে: কাজ, শারীরিক শর্ত, শিফট ও বেতন। প্রোফাইল যত সরল, প্রবাহ তত প্রশস্ত।
সময়ের আন্দাজ২-৩ দিন - 02
ঢেউয়ের পরিকল্পনা
চাহিদাকে দলে ভাগ করে প্রতিটির শুরুর তারিখ ঠিক করি: বাসস্থান, পরিবহন ও তত্ত্বাবধায়করা একসঙ্গে কতজন সামলাতে পারেন।
সময়ের আন্দাজ১-২ দিন - 03
প্রার্থীদের প্রবাহ
সময়মতো সংখ্যা পূরণ করতে কয়েকটি দেশে সমান্তরাল অনুসন্ধান। প্রোফাইলের প্রথম দলগুলো এক সপ্তাহের মধ্যে আসে।
সময়ের আন্দাজ১ সপ্তাহ থেকে, প্রবাহ আকারে - 04
দল ধরে যাচাই ও বাছাই
অভিজ্ঞতা, নথি ও যাত্রার প্রস্তুতি দেখানোর আগেই যাচাই হয়। প্রতিষ্ঠান প্রতিটি প্রোফাইল নয়, দল অনুমোদন করে।
সময়ের আন্দাজঅনুসন্ধানের সমান্তরালে - 05
ঢেউ অনুযায়ী নথিপথ
অভিবাসন অংশীদার অনুমতি ও ভিসা ব্যাচে চালায়। প্রতিটি ঢেউ নিজের ব্যাচে চলে, যাতে একটির দেরি বাকিগুলো না থামায়।
সময়ের আন্দাজদেশভেদে ৪-১৪ সপ্তাহ - 06
আগমন, বসতি ও সমন্বয়ক
সীমান্তে অভ্যর্থনা, পরিবহন, বসতি স্থাপন, আর কর্মস্থলে দলের ভাষায় কথা বলা সমন্বয়ক, যিনি দৈনন্দিন বিষয় দেখেন।
সময়ের আন্দাজঢেউয়ের সূচি অনুযায়ী - 07
শিফটে শুরু ও প্রতিস্থাপন
প্রশিক্ষণ, প্রথম শিফটে তত্ত্বাবধায়ক, প্রথম সপ্তাহগুলোয় নজর। কেউ কাজে না এলে চুক্তির প্রতিস্থাপন শর্ত কাজ করে।
সময়ের আন্দাজশুরুর পরের প্রথম সপ্তাহ
প্রথম ঢেউ পর্যন্ত ব্যবহারিক আন্দাজ: ভিসামুক্ত দেশের জন্য ৪-৭ সপ্তাহ, D ভিসা লাগলে ৮-১৪ সপ্তাহ। পরের ঢেউগুলো আগে থেকে ঠিক করা ব্যবধানে চলে।
কী কী অন্তর্ভুক্ত
WORKIN কী করে এবং প্রতিষ্ঠানের কাছে কী থাকে
WORKIN গণনিয়োগে অন্তর্ভুক্ত
- অভিন্ন প্রার্থী প্রোফাইল ও বাছাইয়ের মানদণ্ড
- প্রতিটি দলের শুরুর তারিখসহ ঢেউয়ের পরিকল্পনা
- কয়েকটি দেশে সমান্তরাল অনুসন্ধান
- অভিজ্ঞতা, নথি ও যাত্রার প্রস্তুতি যাচাই
- দল ধরে প্রোফাইল ও ভিডিও সাক্ষাৎকারের আয়োজন
- নথিপথের ব্যাচ অনুযায়ী সমন্বয়
- প্রতিটি ঢেউয়ের টিকিট, সীমান্তে অভ্যর্থনা ও পরিবহন
- কর্মস্থলে দলের ভাষায় কথা বলা সমন্বয়ক
- চুক্তির শর্ত অনুযায়ী প্রতিস্থাপন
প্রতিষ্ঠানের কাছে থাকে
- চাহিদা, কাজের শর্ত ও বেতনের বিবরণ
- মানদণ্ড ও দল অনুমোদন
- প্রতিষ্ঠানের তথ্য, নিবন্ধন উদ্ধৃতি ও অনুমোদিত ব্যক্তি
- চুক্তির সূচি অনুযায়ী অর্থপ্রদান
- প্রতিটি ঢেউয়ের জন্য কর্মস্থল, প্রশিক্ষণ ও তত্ত্বাবধায়ক
- ঢেউয়ের তারিখে ঘোষিত সংখ্যক কর্মী গ্রহণের প্রস্তুতি
- শুরুর পরে কর্মচুক্তি, বেতন ও শ্রম সুরক্ষা
গণপ্রকল্পে বাসস্থান, পরিবহন ও খাবার প্রায়ই প্রথম দিন থেকেই দরকার হয়: সংগঠিত থাকার ব্যবস্থা ছাড়া একশো জনকে গ্রহণ করা প্রতিষ্ঠানের পক্ষে বাস্তবসম্মত নয়। WORKIN এটি আলাদা প্রকল্প মডেলে আয়োজন করে।
কাদের বাছাই করি
পেশা, দেশ ও সময়
গণনিয়োগ কয়েকটি দিক থেকে সমান্তরাল চলে: একটি প্রবাহ একশো জনকে সময়মতো খুব কমই পূরণ করে।
সবচেয়ে সাধারণ পেশা
বাছাইয়ের দেশ
প্রথম ঢেউ পর্যন্ত ব্যবহারিক সময়
- ভিসামুক্ত পথ
- ৪-৭ সপ্তাহ
- D ভিসা
- ৮-১০ সপ্তাহ
- ট্রানজিটসহ D ভিসা
- ১০-১৪ সপ্তাহ
টাকা
গণনিয়োগের খরচ কী নিয়ে গঠিত
WORKIN তার পারিশ্রমিকের অর্ধেক পায় কেবল কর্মীরা শিফটে যাওয়ার পর। রাষ্ট্রীয় ফি ও অভিবাসন অংশীদারের সেবা আলাদা প্রাপক ও আলাদা চালান। গণপ্রকল্পে দলের থাকা, পরিবহন ও খাবার যোগ হয়।
নিয়োগ + মাইগ্রেশন সহায়তা + সরকারি ফি = প্রকল্পের বাজেট
প্রতিটি প্রাপক আলাদা বিল দেয়। পেমেন্ট মেশানো হয় না।
WORKIN
অর্ধেক - শুধু কাজে যোগদানের পরে
নিয়োগ: বাছাই, প্রার্থী যাচাই, কাজে যোগদান পর্যন্ত প্রক্রিয়ার সমন্বয়
WORKIN-এর নিয়োগ খরচে কী অন্তর্ভুক্ত
- আপনার প্রোফাইল অনুযায়ী প্রার্থী বাছাই ও যাচাই
- প্রতিটি প্রোফাইল প্রতিষ্ঠানের সাথে অনুমোদন
- মাইগ্রেশন পার্টনারের সাথে নথিপত্রের রুট সমন্বয়
- আগমনের আয়োজন, সীমান্তে অভ্যর্থনা ও ট্রান্সফার
- প্রথম কর্মদিবসের প্রস্তুতি ও যোগদানের পরে সহায়তা
চুক্তির পরে ৫০% · যোগদানের পরে ৫০%
দ্বিতীয় অর্ধেক আমরা তখনই পাই, যখন কর্মী শিফটে যোগ দেন।
মাইগ্রেশন সহায়তা অফিস
পৃথক আইনি সত্তা
মাইগ্রেশন নথি: অনুবাদ, পারমিট, ভিসা, রেসিডেন্স পারমিট, নিবন্ধন। পৃথক আইনি সত্তা, পৃথক হিসাব
নিবন্ধন শুরুর আগে এক পেমেন্টে
রাষ্ট্র
WORKIN এই অর্থ পায় না
নথি পর্যালোচনার জন্য সরকারি ফি। পরিমাণ আইনে নির্ধারিত
প্রতিটি নথি জমার সময়
অতিরিক্ত প্রকল্প সেবা
বাসস্থান, পরিবহন, খাবার এবং অন্যান্য সম্মত খরচ। পরিধি ও মূল্য নির্দিষ্ট শহর ও দলের জন্য আলাদাভাবে স্থির হয়
চুক্তিতে সম্মত সূচি অনুযায়ী
হিসাব নির্ভর করে দেশ, পেশা, কর্মীর সংখ্যা, বেতন এবং প্রকল্পের অতিরিক্ত শর্তের উপর: আবাসন, পরিবহন ও খাবার।
খাত অনুযায়ী অঙ্ক প্রকাশ করব বর্তমান মূল্য তালিকা নিশ্চিত হওয়ার পরে এবং সরকারি ফি সরকারি সূত্রের সাথে মিলিয়ে - পাশে হালনাগাদের তারিখসহ।
গ্যারান্টি
যে শর্তগুলো চুক্তিতে নির্ধারিত হয়
প্রতিটি গ্যারান্টির ভাষ্য সেই আকারেই প্রকাশ করি, যে আকারে তা নিয়োগ চুক্তিতে লেখা আছে।
01
কর্মী প্রতিস্থাপন
প্রতিস্থাপনের শর্ত ও সময় - চুক্তি অনুযায়ী
সঠিক ভাষ্য আদর্শ চুক্তি স্বাক্ষরের পরে এখানে দেখা যাবে। তার আগে প্রতিশ্রুতি প্রকাশ করি না - নীতি দামের মতোই।
কেস ও প্রকল্প পরিস্থিতি
যেসব প্রকল্পে দল নির্ধারিত তারিখে শিফটে গিয়েছে
নিচে WORKIN-এর সম্পন্ন প্রকল্প দেওয়া হলো। গোপনীয়তার শর্তে প্রতিষ্ঠানের নাম প্রকাশ করা হয়নি।
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
A warehouse complex was extending its shift and could not cover the need for pickers. WORKIN ran sourcing, a physical readiness check, the document route and transport to the site.
The warehouse received a stable picking group and a predictable turnout. The commute stopped being a reason for lateness and no-shows.
কেস দেখুন →- Industry
- Warehouse and logistics
- Roles
- Order pickers, picking zone workers
- Scope
- Sourcing, documents, transport
01 / 03
Warehousing and logistics
Distribution centre: a stable loading crew
Loading and sorting relied on random people and constantly slipped.
Shift crews, briefing, arrival in groups and a supervised first day.
কেস দেখুন →
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
There was nobody to staff the extra shift: local response did not cover the need.
Profile, sourcing, screening, documents, arrival, housing and the first day on the line.
কেস দেখুন →
Agriculture and food
Poultry enterprise: production and packaging areas
Processing and packaging areas were running understaffed.
Sanitary requirements, sourcing for real conditions, housing and transport.
কেস দেখুন →
প্রশ্ন ও উত্তর
গণনিয়োগ নিয়ে কী জিজ্ঞাসা করা হয়
গণপ্রকল্প শুরুর আগে যেসব প্রশ্ন ওঠে তার উত্তর।
একটি প্রকল্পের ব্যবহারিক আকার ৫০ থেকে ৩০০ কর্মী। সীমা নির্ধারণ করে অনুসন্ধান নয়, প্রতিষ্ঠানের গ্রহণক্ষমতা: বাসস্থান, পরিবহন, তত্ত্বাবধায়ক ও কর্মস্থল। তাই নিয়োগ নির্ধারিত তারিখসহ ঢেউয়ে ভাগ হয়।
প্রথম ঢেউ পর্যন্ত বাস্তবে ভিসামুক্ত দেশের জন্য ৪-৭ সপ্তাহ এবং D ভিসা লাগলে ৮-১৪ সপ্তাহ। পরের ঢেউগুলো সাধারণত ২-৪ সপ্তাহের নির্ধারিত ব্যবধানে চলে। মোট সময় কর্মীর সংখ্যা ও বাছাইয়ের দেশের উপর নির্ভর করে।
প্রোফাইল ও অনুমোদনের ধরনে। লক্ষ্যভিত্তিক নিয়োগে প্রতিষ্ঠান প্রতিটি প্রোফাইল দেখে অনুমোদন করে এবং শর্ত সংকীর্ণ। গণনিয়োগে প্রতিষ্ঠান মানদণ্ড অনুমোদন করে এবং দল গ্রহণ করে - নইলে একশো জনকে সময়মতো জোগাড় করা অসম্ভব।
গণপ্রকল্পে প্রার্থীর প্রবাহে বাড়তি রাখা হয়, আর চুক্তিতে প্রতিস্থাপনের শর্ত থাকে। কেউ শিফটে না এলে WORKIN নির্ধারিত শর্তে ও সময়ে নতুন কর্মী খুঁজে দেয়।
বাস্তবে হ্যাঁ। সংগঠিত থাকার ব্যবস্থা ছাড়া একশো জনকে গ্রহণ করা সাধারণত সম্ভব হয় না। নিজস্ব বাসস্থান না থাকলে WORKIN থাকার জায়গা, কর্মস্থলে পরিবহন ও খাবার আলাদা প্রকল্প মডেলে আয়োজন করে। অর্থ প্রতিষ্ঠান দেয়।
গণপ্রকল্পে দলের ভাষায় কথা বলা WORKIN সমন্বয়ক কাজ করেন। তিনি দৈনন্দিন বিষয় দেখেন, মানিয়ে নিতে সাহায্য করেন এবং প্রথম সপ্তাহগুলোয় কর্মীদের প্রশ্ন সংগ্রহ করেন। উৎপাদনের বিষয় প্রতিষ্ঠানের তত্ত্বাবধায়কদের হাতেই থাকে।
হ্যাঁ, এটি প্রচলিত পথ। প্রথম দল প্রক্রিয়া যাচাই করে: বাসস্থান, পরিবহন, তত্ত্বাবধায়ক ও সূচি বাস্তবে কেমন কাজ করে। এরপর ঢেউয়ের পরিকল্পনা সংশোধন করে প্রকল্প পূর্ণ আকারে বাড়ানো হয়।
ব্যাপক শ্রমিক পেশার জন্য শুরুতে ভাষা বাধ্যতামূলক নয়: কাজ তত্ত্বাবধায়ক দেখিয়ে দেন, আর দলে একজন সমন্বয়ক থাকেন যিনি কর্মীদের ভাষায় কথা বলেন। শ্রম সুরক্ষার প্রশিক্ষণ কর্মীদের বোঝা ভাষায় হয়।
প্রকল্প WORKIN-এর একজন ব্যবস্থাপকই চালান, আর অবস্থা ঢেউ ধরে দেখা যায়: কতজন নথির ধাপে, কতজন পথে, কতজন ইতিমধ্যে শিফটে গেছেন। প্রতিষ্ঠান প্রতিটি দলের ক্ষেত্রে জানে কী হয়েছে ও সামনে কী।
কাজের অনুমতি নিয়োগকর্তা হিসেবে প্রতিষ্ঠানের নামে হয়, আর নথি তৈরি ও জমা দেওয়ার কাজ স্বতন্ত্র অভিবাসন অংশীদার ঢেউ অনুযায়ী ব্যাচে করে। WORKIN সময়সীমা সমন্বয় করে এবং প্রতিটি ব্যাচের অবস্থা দেখায়।
সব উপকরণ
কর্মী আউটসোর্সিং
কর্মীরা ঠিকাদারের তালিকায় থাকেন। প্রতিষ্ঠান কর্মী প্রশাসন ছাড়াই কর্মস্থলে কাজের ফল পায়।
আপনার প্রতিষ্ঠানের কাজের জন্য কর্মী আনি - আবেদন থেকে প্রথম শিফট পর্যন্ত
কতজন এবং কোন পেশার কর্মী দরকার তা আপনি ঠিক করেন। WORKIN নির্বাচন, প্রার্থী যাচাই, নথিপত্রের পথ, আগমন এবং কাজ শুরুর প্রস্তুতি সামলায়।
বিদেশি কর্মী কীভাবে আনবেন: প্রকল্পের পূর্ণ পরিকল্পনা
১৭টি ধাপ, সময়সীমা, খরচ, পক্ষগুলোর দায়িত্ব ও প্রতিষ্ঠানের কাজ - আবেদন থেকে দলের কাজ শুরু পর্যন্ত।
আবেদন
সংখ্যা ও তারিখ জানান - ঢেউয়ের পরিকল্পনা করে প্রকল্পের হিসাব দেব
- 01ম্যানেজার আবেদন পর্যালোচনা করে বিস্তারিত জেনে নেন
- 02আপনি প্রকল্পের জন্য রুট, সময় ও খরচের কাঠামো পান
- 03চুক্তির সিদ্ধান্ত - শুধু হিসাবের পরে
কর্মীর জন্য আবেদন
- 1চাহিদা
- 2প্রতিষ্ঠান ও সময়সীমা
- 3যোগাযোগ