হালনাগাদ: ৭ আগস্ট, ২০২৬
গণনিয়োগ
উৎপাদন চালু ও সম্প্রসারণের জন্য বিদেশি কর্মীদের দল
যখন দশজন নয়, নির্দিষ্ট তারিখের মধ্যে একশো জন দরকার। WORKIN একটি অভিন্ন প্রোফাইল তৈরি করে, প্রার্থীদের প্রবাহ চালায়, আগমনকে ঢেউয়ে ভাগ করে এবং প্রতিটি দলকে প্রথম শিফট পর্যন্ত পৌঁছে দেয়।
উৎপাদন যেন না থামে, তাই আগমন ঢেউয়ে পরিকল্পিত হয়। হিসাব বিনামূল্যে।
এটি কী এবং কীভাবে কাজ করে
গণ নিয়োগ: চালুর তারিখ অনুযায়ী নিয়ন্ত্রিত কর্মী প্রবাহ
নির্দিষ্ট তারিখে কয়েক ডজন বা কয়েকশো মানুষকে কাজ শুরু করতে হলে গণ নিয়োগ দরকার। প্রতিষ্ঠান নির্বাচনের মানদণ্ড অনুমোদন করে, আর WORKIN প্রার্থী, নথিপত্র, আগমন ও দলের কাজের প্রথম সপ্তাহগুলো দেখে।
কাজ চলে একটি প্রবাহে। প্রথমে কর্মীর একটি প্রোফাইল এবং যে মানদণ্ডে প্রতিষ্ঠান লোক নেয় তা ঠিক করা হয়। তারপর চাহিদাকে আবাসন, যাতায়াত ও পরামর্শদাতাদের সামর্থ্য অনুযায়ী দফায় ভাগ করা হয়: প্রতিটি দফার নিজস্ব শুরুর তারিখ ও নিজস্ব নথির প্যাকেজ থাকে, তাই একটি দলের দেরি অন্যদের থামায় না।
আমরা একসঙ্গে কয়েকটি দেশে প্রার্থী খুঁজি এবং দেখানোর আগে যাচাই করি, আর প্রতিষ্ঠান প্রতিটি প্রোফাইল আলাদা নয়, পুরো দল অনুমোদন করে। পারমিট ও ভিসা সামলায় মাইগ্রেশন পার্টনার, আর আগমন, আবাসন ও দলের ভাষায় কথা বলা সমন্বয়কের ব্যবস্থা করে WORKIN। WORKIN তার পারিশ্রমিকের অর্ধেক পায় কেবল লোকজন শিফটে কাজ শুরু করার পরে।
- কর্মী এক প্রকল্পে
- ৫০-৩০০
- নিয়োগের দেশ
- ১০
- প্রথম দফা পর্যন্ত
- ৪-৭ সপ্তাহ
- কর্মী বদলের নিশ্চয়তা
- ৬ মাস
কার জন্য উপযুক্ত
ঠিক কখন গণনিয়োগ দরকার
এই সেবা তখন কাজে লাগে যখন প্রত্যেকের অনন্য অভিজ্ঞতা নয়, সংখ্যা ও তারিখ নির্ধারক।
- ৫০ থেকে ৩০০ জন কর্মী দরকার
- নতুন লাইন, শিফট বা গুদাম চালু হচ্ছে
- কাজ ব্যাপক: কাজগুলো একই ধরনের, প্রশিক্ষণ কর্মস্থলে
- কর্মীদের কাজ শুরুর একটি নির্দিষ্ট তারিখ আছে
- কর্মস্থলে দল সামলানোর সমন্বয়ক দরকার
কখন অন্য সেবা ভালো
- সবচেয়ে সাধারণ পেশা
- উৎপাদন লাইন অপারেটর · প্যাকার · অর্ডার সংগ্রাহক · মালামাল ওঠানো-নামানোর কর্মী · সহায়ক শ্রমিক · গুদাম কর্মী · বাছাইকারী · উৎপাদন এলাকার পরিচ্ছন্নতাকর্মী
- বাছাইয়ের দেশ
- উজবেকিস্তান · আজারবাইজান · কিরগিজস্তান · তাজিকিস্তান · ভারত · তুরস্ক · বাংলাদেশ · নেপাল
- প্রথম ঢেউ পর্যন্ত ব্যবহারিক সময়
- ভিসামুক্ত পথ ৪-৭ সপ্তাহD ভিসা ৮-১০ সপ্তাহট্রানজিটসহ D ভিসা ১০-১৪ সপ্তাহ
ফলাফল
প্রতিষ্ঠান কী পায়
নির্ধারিত সূচিতে কাজ শুরুর জন্য প্রস্তুত দল এবং পুরো প্রকল্পের দায়িত্বে একটি টিম।
কর্মীদের কাজ শুরুর সূচি
লাইন বা শিফট চালু অনুযায়ী প্রতিটি দলের নির্ধারিত তারিখ।
প্রকল্পের জন্য একটি টিম
একজন ম্যানেজার ও প্রতিটি দলের অবস্থা।
নথি প্রস্তুত দল
যাত্রার আগে পারমিট ও ভিসা হয়ে যায়।
সূচি অনুযায়ী আগমন
নির্ধারিত দিনে স্বাগত, ট্রান্সফার ও থাকার ব্যবস্থা।
দলের সমন্বয়ক
কাজ শুরুর পর মানুষের সঙ্গে তাদের ভাষায় যোগাযোগ।
চুক্তি অনুযায়ী বদল
৬ মাসের মধ্যে, আবার নিয়োগ ফি ছাড়া।
খরচ ক্যালকুলেটর
WORKIN-এর ফি এই অঙ্ক থেকে হিসাব হয়: এক মাসের বেতন।
হিসাব
- WORKIN-এর ফি
- 200 000 UAH
- অভিবাসন অংশীদারের সেবা
- 198 000 UAH
- রাষ্ট্রীয় ফি
- 183 400 UAH
- বিমান ভাড়া
- 120 000 UAH
এক মাসের সরকারি বেতন। চুক্তির পর ৫০%, প্রথম শিফটের পর ৫০%।
LAWinUAের আলাদা চুক্তি ও আলাদা বিল।
শ্রম অনুমতি ও বসবাসের অনুমতি। অঙ্ক আইনে নির্ধারিত, সরাসরি রাষ্ট্রকে দেওয়া হয়।
দল আসার এককালীন খরচ।
উজবেকিস্তান · ভিসামুক্ত · ৪-৭ সপ্তাহ
আগমনের দফা
একশো জন কীভাবে না থেমে কাজ শুরু করেন
প্রথম দফা কাজ করার সময় পরের দফা নথিপত্র করায়।
১৫০ কর্মীর প্রকল্পের উদাহরণ
দফা ১
৫০
শুরু: জ্যেষ্ঠ দল, দলনেতা, প্রস্তুত আবাসন ও যাতায়াত।
দফা ২
৫০
শক্তিবৃদ্ধি: সুনির্দিষ্ট মানদণ্ডে নির্বাচন, প্রথম দফা থেকে পরামর্শদাতা।
দফা ৩
৫০
শিফটের পূর্ণ লোকবল ও বদলের জন্য রিজার্ভ।
প্রতিষ্ঠান একসঙ্গে কতজন নিতে পারে তা দেখে দফার আকার ও ব্যবধান ঠিক করি।
গণনিয়োগ কীভাবে চলে
প্রোফাইল থেকে শেষ দফার শিফট পর্যন্ত সাত ধাপ
প্রতিটি ধাপের সময়সীমা ও দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি আছে। প্রতিষ্ঠান দেখে কোন দল কোন পর্যায়ে।
- 01
এক প্রোফাইল ও মানদণ্ড
লোক নেওয়ার কয়েকটি শর্ত ঠিক করি: কাজ, শিফট ব্যবস্থা, বেতন।
- 02
দফার পরিকল্পনা
চাহিদাকে এমন দলে ভাগ করি যা আবাসন, যাতায়াত ও পরামর্শদাতারা সামলাতে পারে, প্রতিটির নিজস্ব তারিখ।
- 03
প্রার্থী প্রবাহ
একসঙ্গে কয়েক দেশে খুঁজি। প্রথম প্রোফাইল এক সপ্তাহের মধ্যে।
- 04
দলে দলে নির্বাচন
দেখানোর আগে অভিজ্ঞতা ও নথি যাচাই হয়। আপনি প্রতিটি প্রোফাইল নয়, দল অনুমোদন করেন।
দেশের ম্যানেজার - 05
দফা অনুযায়ী নথিপত্র
প্রতিটি দফার পারমিট ও ভিসা আলাদা প্যাকেজে যায়, একটির দেরি অন্যগুলো থামায় না।
- 06
আগমন ও আবাসন
লোকজন সূচি অনুযায়ী আসেন: স্বাগত, ট্রান্সফার, আবাসন ও দলের ভাষায় কথা বলা সমন্বয়ক।
- 07
শিফট শুরু
দল পরামর্শদাতার সঙ্গে কাজ শুরু করে। কেউ না এলে চুক্তির বদলের শর্ত প্রযোজ্য।
প্রথম দফা পর্যন্ত: ভিসামুক্ত দেশ থেকে ৪-৭ সপ্তাহ, ভিসা D লাগলে ৮-১৪ সপ্তাহ।
প্রকল্প কে দেখেন
ফলাফলের দায়িত্বে তিনজন
নিয়োগ, নথিপত্র ও দলের আগমন আলাদা বিশেষজ্ঞরা দেখেন, আর অবস্থা জানান একজন ম্যানেজার।
Kemal Aslan
নিয়োগ বিভাগের প্রধান
কয়েক দেশে খোঁজ চালান ও বদলের জন্য প্রার্থী রিজার্ভ রাখেন।
Nataliia Kravchuk
নথিপত্র বিভাগের প্রধান
মাইগ্রেশন পার্টনারের সঙ্গে প্রতিটি দফার পারমিট ও ভিসার দায়িত্বে।
Andrii Savchuk
উপ-পরিচালক
দল যেন সময়মতো শিফট শুরু করে, সেজন্য আগমন, আবাসন ও যাতায়াতের ব্যবস্থা করেন।
নথি
প্রকল্পের নথি
শুরুর আগে পক্ষগুলো একটি প্যাকেজে সম্মত হয়: নিয়োগের শর্ত, দফার সূচি, দায়িত্বপ্রাপ্ত ব্যক্তি, আবাসন ও খাবার। ভিত্তি একটি চুক্তি, আবাসন ও খাবার দরকারে আলাদাভাবে যোগ হয়।
প্রতিষ্ঠানের নিজস্ব আবাসন বা ক্যান্টিন থাকলে এই চুক্তিগুলো বাদ দেওয়া যায়।
কেস ও প্রকল্প পরিস্থিতি
যেসব প্রকল্পে দল নির্ধারিত তারিখে শিফটে গিয়েছে
নিচে WORKIN-এর সম্পন্ন প্রকল্প দেওয়া হলো। গোপনীয়তার শর্তে প্রতিষ্ঠানের নাম প্রকাশ করা হয়নি।
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
কেস দেখুন →
Warehousing and logistics
Distribution centre: a stable loading crew
Loading and sorting relied on random people and constantly slipped.
কেস দেখুন →
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
There was nobody to staff the extra shift: local response did not cover the need.
কেস দেখুন →
Agriculture and food
Poultry enterprise: production and packaging areas
Processing and packaging areas were running understaffed.
কেস দেখুন →
প্রশ্ন ও উত্তর
গণনিয়োগ নিয়ে কী জিজ্ঞাসা করা হয়
গণপ্রকল্প শুরুর আগে যেসব প্রশ্ন ওঠে তার উত্তর।
একটি প্রকল্পের ব্যবহারিক আকার ৫০ থেকে ৩০০ কর্মী। সীমা নির্ধারণ করে অনুসন্ধান নয়, প্রতিষ্ঠানের গ্রহণক্ষমতা: বাসস্থান, পরিবহন, তত্ত্বাবধায়ক ও কর্মস্থল। তাই নিয়োগ নির্ধারিত তারিখসহ ঢেউয়ে ভাগ হয়।
প্রথম ঢেউ পর্যন্ত বাস্তবে ভিসামুক্ত দেশের জন্য ৪-৭ সপ্তাহ এবং D ভিসা লাগলে ৮-১৪ সপ্তাহ। পরের ঢেউগুলো সাধারণত ২-৪ সপ্তাহের নির্ধারিত ব্যবধানে চলে। মোট সময় কর্মীর সংখ্যা ও বাছাইয়ের দেশের উপর নির্ভর করে।
প্রোফাইল ও অনুমোদনের ধরনে। লক্ষ্যভিত্তিক নিয়োগে প্রতিষ্ঠান প্রতিটি প্রোফাইল দেখে অনুমোদন করে এবং শর্ত সংকীর্ণ। গণনিয়োগে প্রতিষ্ঠান মানদণ্ড অনুমোদন করে এবং দল গ্রহণ করে - নইলে একশো জনকে সময়মতো জোগাড় করা অসম্ভব।
গণপ্রকল্পে প্রার্থীর প্রবাহে বাড়তি রাখা হয়, আর চুক্তিতে প্রতিস্থাপনের শর্ত থাকে। কেউ শিফটে না এলে WORKIN নির্ধারিত শর্তে ও সময়ে নতুন কর্মী খুঁজে দেয়।
বাস্তবে হ্যাঁ। সংগঠিত থাকার ব্যবস্থা ছাড়া একশো জনকে গ্রহণ করা সাধারণত সম্ভব হয় না। নিজস্ব বাসস্থান না থাকলে WORKIN থাকার জায়গা, কর্মস্থলে পরিবহন ও খাবার আলাদা প্রকল্প মডেলে আয়োজন করে। অর্থ প্রতিষ্ঠান দেয়।
গণপ্রকল্পে দলের ভাষায় কথা বলা WORKIN সমন্বয়ক কাজ করেন। তিনি দৈনন্দিন বিষয় দেখেন, মানিয়ে নিতে সাহায্য করেন এবং প্রথম সপ্তাহগুলোয় কর্মীদের প্রশ্ন সংগ্রহ করেন। উৎপাদনের বিষয় প্রতিষ্ঠানের তত্ত্বাবধায়কদের হাতেই থাকে।
হ্যাঁ, এটি প্রচলিত পথ। প্রথম দল প্রক্রিয়া যাচাই করে: বাসস্থান, পরিবহন, তত্ত্বাবধায়ক ও সূচি বাস্তবে কেমন কাজ করে। এরপর ঢেউয়ের পরিকল্পনা সংশোধন করে প্রকল্প পূর্ণ আকারে বাড়ানো হয়।
ব্যাপক শ্রমিক পেশার জন্য শুরুতে ভাষা বাধ্যতামূলক নয়: কাজ তত্ত্বাবধায়ক দেখিয়ে দেন, আর দলে একজন সমন্বয়ক থাকেন যিনি কর্মীদের ভাষায় কথা বলেন। শ্রম সুরক্ষার প্রশিক্ষণ কর্মীদের বোঝা ভাষায় হয়।
প্রকল্প WORKIN-এর একজন ব্যবস্থাপকই চালান, আর অবস্থা ঢেউ ধরে দেখা যায়: কতজন নথির ধাপে, কতজন পথে, কতজন ইতিমধ্যে শিফটে গেছেন। প্রতিষ্ঠান প্রতিটি দলের ক্ষেত্রে জানে কী হয়েছে ও সামনে কী।
কাজের অনুমতি নিয়োগকর্তা হিসেবে প্রতিষ্ঠানের নামে হয়, আর নথি তৈরি ও জমা দেওয়ার কাজ স্বতন্ত্র অভিবাসন অংশীদার ঢেউ অনুযায়ী ব্যাচে করে। WORKIN সময়সীমা সমন্বয় করে এবং প্রতিটি ব্যাচের অবস্থা দেখায়।
আবেদন
দলের কাজ শুরুর পরিকল্পনা নিন
কর্মীর সংখ্যা, পেশা ও প্রথম শিফটের কাঙ্ক্ষিত তারিখ জানান। আমরা দফার সূচি, সময়সীমা ও প্রকল্পের প্রাথমিক বাজেট তৈরি করব।
- 01ম্যানেজার আবেদন পর্যালোচনা করে বিস্তারিত জেনে নেন
- 02আপনি প্রকল্পের জন্য রুট, সময় ও খরচের কাঠামো পান
- 03চুক্তির সিদ্ধান্ত - শুধু হিসাবের পরে
বিস্তারিত অনুরোধ দরকার? নিয়োগকর্তার ফর্ম পূরণ করুন
কর্মীর জন্য আবেদন