হালনাগাদ: ৭ আগস্ট, ২০২৬
প্রতিস্থাপন গ্যারান্টি
কর্মী প্রতিস্থাপনের গ্যারান্টি - কমপক্ষে ৬ মাস
পাঠানো কর্মী গ্যারান্টির মেয়াদের মধ্যে কাজ ছেড়ে দিলে, নিয়োগ ফি আবার না নিয়ে আমরা বিকল্প কর্মী দেব। এটি চুক্তিতে লেখা একটি ব্যবস্থা, মানুষটি নিশ্চিত থাকবেন এমন প্রতিশ্রুতি নয়।
গ্যারান্টি সব কিছুর বিমা নয়। নিচে লেখা আছে এটি কী ঢাকে, কী ঢাকে না এবং কোন শর্তে কাজ করে।
সংক্ষেপে
আমরা ঠিক কীসের গ্যারান্টি দিই
গ্যারান্টির মেয়াদ কর্মীর প্রথম শিফটে যোগ দেওয়ার তারিখ থেকে কমপক্ষে ৬ মাস। এই সময়ের মধ্যে মানুষটি কাজ ছাড়লে WORKIN নিয়োগ ফি আবার না নিয়ে নতুন করে নির্বাচন চালায়। প্রক্রিয়া, সময় ও প্রতিস্থাপনের সংখ্যা প্রকল্প শুরুর আগেই চুক্তিতে লেখা হয়, পরে আলোচনা হয় না।
গ্যারান্টি
যে শর্তগুলো চুক্তিতে নির্ধারিত হয়
প্রতিটি গ্যারান্টির ভাষ্য সেই আকারেই প্রকাশ করি, যে আকারে তা নিয়োগ চুক্তিতে লেখা আছে।
01
কর্মী প্রতিস্থাপন
গ্যারান্টি মেয়াদ - চুক্তি অনুযায়ী কমপক্ষে ৬ মাস
বদলের মেয়াদ চুক্তিতে নির্ধারিত। বাকি গ্যারান্টির ভাষা আদর্শ চুক্তি সইয়ের পরে প্রকাশ করব - আগেভাগে প্রতিশ্রুতি দিই না।
গ্যারান্টির সীমা
গ্যারান্টি কখন কাজ করে আর কখন করে না
সৎ সীমা জোরালো প্রতিশ্রুতির চেয়ে দামি: আগে না বলা ব্যতিক্রম সবচেয়ে খারাপ সময়ে বিরোধে পরিণত হয়।
- কর্মী গ্যারান্টির মেয়াদের মধ্যে নিজের ইচ্ছায় কাজ ছেড়েছেন
- মানুষটি এলাকার গতি বা শারীরিক চাপ সইতে পারেননি
- দক্ষতা প্রোফাইলে বলা মানের চেয়ে কম হয়েছে
- কর্মী আসার পর যুক্তিসঙ্গত কারণ ছাড়াই শিফটে আসেননি
- থাকা বা মানিয়ে নেওয়ার কারণে মানুষটি চলে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন
প্রক্রিয়া
প্রতিস্থাপন কীভাবে হয়
প্রতিস্থাপন শূন্য থেকে শুরু হয় না: আপনার এলাকার প্রোফাইল কাজেই থাকে, তাই প্রথম ধাপ মানুষ খোঁজা নয়, কারণ বোঝা।
- 01
পরিস্থিতি জানানো
প্রতিষ্ঠান জানায় যে কর্মী কাজ ছেড়েছেন বা ছাড়তে চলেছেন। যত আগে জানা যায়, প্রতিস্থাপন ছাড়াই মানুষটিকে রাখার সম্ভাবনা তত বেশি।
সময়জানানোর দিনেই - 02
কারণ খতিয়ে দেখা
কী হয়েছে তা জানি: থাকা, মিস্ত্রির সঙ্গে বিরোধ, গতি, বেতন নাকি স্বাস্থ্য। প্রতিস্থাপন লাগবে কি না এবং পরে কেমন মানুষ লাগবে তা কারণের উপর নির্ভর করে।
সময়১-৩ দিন - 03
কর্মীকে রাখার চেষ্টা
কারণ দূর করা গেলে মানুষটি ও প্রতিষ্ঠানের আলোচনায় যুক্ত হই। যিনি এলাকা চেনেন তাকে রাখা যেকোনো প্রতিস্থাপনের চেয়ে সস্তা ও দ্রুত।
সময়৫ দিন পর্যন্ত - 04
নতুন নির্বাচন শুরু
রাখা না গেলে আপনার প্রোফাইলের সংরক্ষিত তালিকা থেকে নির্বাচন শুরু হয়। নিয়োগ ফি আবার নেওয়া হয় না।
সময়সিদ্ধান্তের পরই - 05
প্রার্থী অনুমোদন
অভিজ্ঞতা ও সাক্ষাৎকারের ফলসহ প্রোফাইল দেখাই। প্রকল্পে কেবল প্রতিষ্ঠানের অনুমোদিত মানুষই ঢোকেন।
সময়৩-৭ দিন - 06
কাগজপত্র ও শিফটে যোগদান
কাগজপত্রের পথ নতুন করে পার হতে হয়, তাই প্রতিস্থাপনের সময় সেটিই ঠিক করে, মানুষ খোঁজার গতি নয়।
সময়পথের উপর নির্ভর
যে খরচ নতুন নির্বাচনে পড়ে না - নতুন কর্মীর রাষ্ট্রীয় ফি, অভিবাসন অংশীদারের সেবা, বিমান ভাড়া ও থাকা - তা প্রতিষ্ঠানেরই থাকে। এগুলো নতুন মানুষের সরাসরি খরচ, আমাদের পারিশ্রমিক নয়।
দায়িত্বের এলাকা
আমরা কী করি আর প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকে কী দরকার
WORKIN করে
- আসার আগে প্রার্থীর সঙ্গে বেতন, সূচি, পেশা ও শর্ত ঠিক করে
- কাজভিত্তিক অভিজ্ঞতা ও প্রার্থীর মনোভাব যাচাই করে
- মানুষটি আসার আগে প্রতিষ্ঠানকে প্রোফাইল দেখায়
- কাগজপত্র, আগমন ও শিফটে যোগদান সমন্বয় করে
- আপনার প্রোফাইলের জন্য প্রোফাইলের সংরক্ষণ রাখে
- যোগদান ও মানিয়ে নেওয়ার সময়ে যোগাযোগে থাকে
- বিরোধ বা চলে যাওয়ার ইচ্ছার প্রথম লক্ষণেই যুক্ত হয়
প্রতিষ্ঠান দেয়
- আসার আগে যেমন ঠিক হয়েছিল ঠিক তেমন বেতন, সূচি ও কাজের জায়গা
- প্রাথমিক প্রশিক্ষণ, শ্রম নিরাপত্তা ও সুরক্ষা সরঞ্জাম
- প্রথম শিফটগুলোর জন্য একজন প্রশিক্ষক বা দলনেতা
- চুক্তিতে ঠিক হওয়া বাসস্থান ও জীবনযাত্রার শর্ত
- কর্মী নিয়ে সমস্যার সময়মতো খবর
- পেশার সীমার মধ্যে এবং মানুষটির থাকা অনুমতির সীমার মধ্যে কাজ
এটা অস্বীকার করার অজুহাত খোঁজা নয়। এটা সেই পরিস্থিতির তালিকা যেখানে চলে যাওয়ার কারণ নির্বাচনের দিকে নেই, আর চুক্তি সইয়ের আগে তা বলাই বেশি সৎ।
প্রতিষ্ঠান ঠিক হওয়া শর্ত মানলে গ্যারান্টি কার্যকর থাকে। বেতন, সূচি বা কাজের ধরন বদলালে আগে শর্ত পুনর্বিবেচনা হয়, গ্যারান্টি নয়।
সময়
প্রতিস্থাপনে আসলে কত সময় লাগে
মানুষ খোঁজা সবচেয়ে লম্বা অংশ নয়। প্রতিস্থাপনের সময় ঠিক করে কাগজপত্রের পথ, তাই তা প্রথমবারের নির্বাচনের সময়ের প্রায় সমান।
পেশা, লোকসংখ্যা ও সময় বাছুন - কবে শিফটে আসবে দেখাব
01যেসব পেশায় গ্যারান্টি প্রযোজ্য
02কতজন মানুষ
03কখন দরকার
- প্রথম শিফট পর্যন্ত বাস্তব সময়
- ৪-৭ সপ্তাহ
- বদলের গ্যারান্টি
- ৬ মাস
- খরচ
- আপনার শর্ত অনুযায়ী হিসাব
প্রতিস্থাপনের বাস্তব সময়: ভিসামুক্ত পথ - ৪-৭ সপ্তাহ · D ভিসা - ৮-১০ সপ্তাহ · ট্রানজিটসহ D ভিসা - ১০-১৪ সপ্তাহ
নির্বাচনের দেশ: উজবেকিস্তান · আজারবাইজান · কিরগিজস্তান · তাজিকিস্তান · ভারত · তুরস্ক · বাংলাদেশ · নেপাল
টাকা
কী আবার দিতে হয়, কী হয় না
প্রতিস্থাপনের জন্য নিয়োগ ফি আবার নেওয়া হয় না - গ্যারান্টির মানেই তাই। নতুন মানুষের সরাসরি খরচ - রাষ্ট্রীয় ফি, অভিবাসন অংশীদারের সেবা, বিমান ভাড়া ও থাকা - যেকোনো নতুন কর্মীর মতোই দিতে হয়, কারণ সেটা আমাদের পারিশ্রমিক নয়।
নিয়োগ + মাইগ্রেশন সহায়তা + সরকারি ফি = প্রকল্পের বাজেট
প্রতিটি প্রাপক আলাদা বিল দেয়। পেমেন্ট মেশানো হয় না।
কীসের জন্যনিয়োগ: বাছাই, প্রার্থী যাচাই, কাজে যোগদান পর্যন্ত প্রক্রিয়ার সমন্বয়
কখন দিতে হয়চুক্তির পরে ৫০% · যোগদানের পরে ৫০%
কীসের জন্যমাইগ্রেশন নথি: অনুবাদ, পারমিট, ভিসা, রেসিডেন্স পারমিট, নিবন্ধন। পৃথক আইনি সত্তা, পৃথক হিসাব
কখন দিতে হয়নিবন্ধন শুরুর আগে এক পেমেন্টে
কীসের জন্যনথি পর্যালোচনার জন্য সরকারি ফি। পরিমাণ আইনে নির্ধারিত
কখন দিতে হয়প্রতিটি নথি জমার সময়
কীসের জন্যবাসস্থান, পরিবহন, খাবার এবং অন্যান্য সম্মত খরচ। পরিধি ও মূল্য নির্দিষ্ট শহর ও দলের জন্য আলাদাভাবে স্থির হয়
কখন দিতে হয়চুক্তিতে সম্মত সূচি অনুযায়ী
WORKIN-এর নিয়োগ খরচে কী অন্তর্ভুক্ত
- আপনার প্রোফাইল অনুযায়ী প্রার্থী বাছাই ও যাচাই
- প্রতিটি প্রোফাইল প্রতিষ্ঠানের সাথে অনুমোদন
- মাইগ্রেশন পার্টনারের সাথে নথিপত্রের রুট সমন্বয়
- আগমনের আয়োজন, সীমান্তে অভ্যর্থনা ও ট্রান্সফার
- প্রথম কর্মদিবসের প্রস্তুতি ও যোগদানের পরে সহায়তা
দ্বিতীয় অর্ধেক আমরা তখনই পাই, যখন কর্মী শিফটে যোগ দেন।
হিসাব নির্ভর করে দেশ, পেশা, কর্মীর সংখ্যা, বেতন এবং প্রকল্পের অতিরিক্ত শর্তের উপর: আবাসন, পরিবহন ও খাবার।
খাত অনুযায়ী অঙ্ক প্রকাশ করব বর্তমান মূল্য তালিকা নিশ্চিত হওয়ার পরে এবং সরকারি ফি সরকারি সূত্রের সাথে মিলিয়ে - পাশে হালনাগাদের তারিখসহ।
খরচ ক্যালকুলেটর
WORKIN-এর ফি এই অঙ্ক থেকে হিসাব হয়: এক মাসের বেতন।
হিসাব
- WORKIN-এর ফি
- 200 000 UAH
- অভিবাসন অংশীদারের সেবা
- 198 000 UAH
- রাষ্ট্রীয় ফি
- 183 400 UAH
- বিমান ভাড়া
- 120 000 UAH
এক মাসের সরকারি বেতন। চুক্তির পর ৫০%, প্রথম শিফটের পর ৫০%।
LAWinUAের আলাদা চুক্তি ও আলাদা বিল।
শ্রম অনুমতি ও বসবাসের অনুমতি। অঙ্ক আইনে নির্ধারিত, সরাসরি রাষ্ট্রকে দেওয়া হয়।
দল আসার এককালীন খরচ।
উজবেকিস্তান · ভিসামুক্ত · ৪-৭ সপ্তাহ
প্রশ্ন ও উত্তর
গ্যারান্টি নিয়ে কী জিজ্ঞাসা করা হয়
চুক্তি সইয়ের আগে যেসব প্রশ্ন ওঠে তার উত্তর।
চুক্তি সই বা দেশে আসার তারিখ থেকে নয়, কর্মী সত্যিই প্রথম শিফটে যোগ দেওয়ার তারিখ থেকে। গোনার সঠিক নিয়ম চুক্তিতে লেখা থাকে।
অনুমোদিত প্রতিস্থাপনের সংখ্যা ও আবেদনের নিয়ম প্রকল্প শুরুর আগেই চুক্তিতে লেখা হয়। এই শর্ত সইয়ের আগেই দেখাই, যাতে সত্যিই প্রতিস্থাপন দরকার হলে চমক না লাগে।
গ্যারান্টি ফেরত হিসেবে নয়, প্রতিস্থাপন হিসেবে কাজ করে। অস্বাভাবিক পরিস্থিতিতে হিসাব আলাদা আলোচনা হয় ও চুক্তিতে লেখা থাকে।
বাস্তবে ভিসামুক্ত দেশগুলোর জন্য ৪-৭ সপ্তাহ, D ভিসার জন্য ৮-১০ সপ্তাহ এবং ট্রানজিট লাগলে ১০-১৪ সপ্তাহ। সময় ঠিক করে কাগজপত্রের পথ, মানুষ খোঁজার গতি নয়।
তখন বিষয়টা নির্বাচনের নয়। আমরা কারণ খতিয়ে দেখব এবং দেখাব ঠিক কোথায় সমঝোতা থেকে সরে যাওয়া হয়েছে। শর্ত ঠিক হওয়া শর্তের চেয়ে আলাদা হলে আগে শর্ত পুনর্বিবেচনা হয়।
হ্যাঁ, একই শর্তে। বড় দলের জন্য চুক্তিতে প্রতিস্থাপনের নিয়ম আলাদা করে লেখা হয়, যাতে একজনের থেমে যাওয়া পুরো প্রকল্প আটকে না দেয়।
এই সময়েই মানিয়ে নেওয়া, ঋতু এবং কাজের প্রতি আসল মনোভাব সব দেখা যায়। এর চেয়ে ছোট সময় কিছুই দেখায় না, আর ভিত্তি ছাড়া বেশি প্রতিশ্রুতি দেওয়া মানে আমাদের হাতে নেই এমন কিছুর প্রতিশ্রুতি দেওয়া।
প্রতিস্থাপনের আবেদনের নিয়ম, নতুন নির্বাচন শুরুর সময়, প্রতিস্থাপনের সংখ্যা এবং নতুন নির্বাচনে না পড়া খরচের তালিকা সইয়ের আগেই আদর্শ চুক্তিতে দেখাই।
আবেদন
প্রকল্প শুরুর আগেই গ্যারান্টির শর্ত নিন
- 01ম্যানেজার আবেদন পর্যালোচনা করে বিস্তারিত জেনে নেন
- 02আপনি প্রকল্পের জন্য রুট, সময় ও খরচের কাঠামো পান
- 03চুক্তির সিদ্ধান্ত - শুধু হিসাবের পরে
বিস্তারিত অনুরোধ দরকার? নিয়োগকর্তার ফর্ম পূরণ করুন
কর্মীর জন্য আবেদন