হালনাগাদ: ৭ আগস্ট, ২০২৬
আইনি সীমানা
আমরা কী প্রতিশ্রুতি দিই - আর কী কখনোই দেব না
প্রতিষ্ঠানের আস্থা হারানোর সবচেয়ে ছোট পথ - রাষ্ট্র যা ঠিক করে, তার প্রতিশ্রুতি দেওয়া। এখানে সৎভাবে লেখা, আমাদের দায়িত্বের অঞ্চল কোথায় শেষ আর আইনের অঞ্চল কোথায় শুরু।
রাষ্ট্রীয় সংস্থার সময়সীমা আমরা দ্রুত করি না এবং বাস্তবের চেয়ে দ্রুততার প্রতিশ্রুতি দিই না। এই নিয়ম সাইটের প্রতিটি পেজে অকারণে নেই।
সংক্ষেপে
কাজের দায় আমাদের, সিদ্ধান্তের - রাষ্ট্রের
WORKIN প্রার্থী, নথি ও সহায়তা এমনভাবে প্রস্তুত করে, যাতে রাষ্ট্রীয় সংস্থার প্রত্যাখ্যানের কারণ না থাকে। কিন্তু অনুমতি দেয় রাষ্ট্র, ভিসা - কনস্যুলেট, আর কোনো কোম্পানিই অন্যের সিদ্ধান্তের গ্যারান্টি দিতে পারে না। যে «শতভাগ অনুমতির» প্রতিশ্রুতি দেয় - সে হয় প্রক্রিয়া বোঝে না, নয়তো জেনেশুনে হাওয়া বেচে।
নিয়ম
ছয়টি নিয়ম, যার মধ্যে আমরা কাজ করি
এই সীমানা চুক্তিতে নির্ধারিত এবং ক্লায়েন্ট «একটু দ্রুত» চাইলেও আলোচনার বিষয় নয়।
- 01
সিদ্ধান্ত নেয় রাষ্ট্র
শ্রম অনুমতি দেয় কর্মসংস্থান সেবা, ভিসা - কনস্যুলেট, নিবন্ধন রাখে মাইগ্রেশন সেবা। আমরা নথি প্রস্তুত করি ও প্রক্রিয়ার সঙ্গে থাকি, কিন্তু অন্যের সিদ্ধান্তে হুকুম চালাই না।
- 02
রাষ্ট্রীয় সময়সীমা দ্রুত হয় না
রাষ্ট্রীয় প্রক্রিয়ায় «বাড়তি টাকায় দ্রুত» বলে বিকল্প নেই। আমাদের সময়সীমা বাস্তব প্রকল্প থেকে নেওয়া ব্যবহারিক, আর চুক্তির আগেই তা সৎভাবে বলা হয়।
- 03
কেবল সরকারি নিয়োগ
কর্মীরা ইউক্রেনের শ্রম আইন অনুযায়ী, সরকারি বেতনে আপনার প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ পান। «কাগজ হওয়া পর্যন্ত নথি ছাড়া কাজ করুক» - এমন স্কিম আমরা প্রস্তাবও করি না, সমর্থনও করি না।
- 04
বিদেশিদের কাগজপত্র মাইগ্রেশন পার্টনারের ক্ষেত্র
মাইগ্রেশন সাপোর্ট অফিস - নিজস্ব দায়িত্বের অঞ্চল ও আলাদা পেমেন্টসহ আলাদা আইনি সত্তা। তার কাজ নিজেদের বলে চালাই না।
- 05
আইনি মতামত দেন আইনজীবী
প্রক্রিয়া কীভাবে চলে, তা আমরা বোঝাই; কিন্তু আপনার পরিস্থিতির আইনি সিদ্ধান্ত দেবেন আইনজীবী - আপনার নিজের বা পার্টনারের। নিজের আইনজীবীকে আলোচনায় যুক্ত করা স্বাভাবিক চর্চা।
- 06
ডেটা সুরক্ষিত
প্রার্থী ও প্রতিষ্ঠানের ব্যক্তিগত ডেটা কেবল নথিপত্রের কাজে ব্যবহৃত হয় ও তৃতীয় পক্ষকে দেওয়া হয় না। পাঠযোগ্য পাসপোর্ট ও ফর্ম কোথাও প্রকাশিত হয় না - এই সাইটেও নয়।
প্রতিশ্রুতির সীমা
চুক্তিতে কী লেখা - আর আমাদের কাছ থেকে কী কখনো শুনবেন না
বাম কলাম - আমাদের দায়বদ্ধতা। ডান - সেই প্রতিশ্রুতি, যা দিয়ে অসৎ মধ্যস্থতাকারী চেনা যায়।
আমরা প্রতিশ্রুতি দিই ও চুক্তিতে লিখি
- আপনার পেশা ও সংখ্যার জন্য যাচাই করা প্রার্থী
- সইয়ের আগে বলা ব্যবহারিক সময়সীমা
- তিন গ্রহীতা অনুযায়ী স্বচ্ছ হিসাব
- চুক্তির শর্তে কর্মীর প্রতিস্থাপন
- প্রথম শিফট পর্যন্ত ও তার পরে সহায়তা
এই প্রতিশ্রুতি কখনো দেব না
- «গ্যারান্টিযুক্ত» অনুমতি বা ভিসা - সিদ্ধান্ত রাষ্ট্রের
- টাকায় রাষ্ট্রীয় লাইনের গতি বাড়ানো
- নথি হাতে পাওয়ার আগে কাজ
- রাষ্ট্রীয় সংস্থার সঙ্গে «বোঝাপড়া»
- চুক্তিতে নেই এমন পেছনের-তারিখের প্রতিশ্রুতি
কোথাও আপনাকে দ্রুত, সস্তা আর শতভাগ গ্যারান্টির প্রতিশ্রুতি দেওয়া হলে - সেই প্রতিশ্রুতি এই তালিকার সঙ্গে মিলিয়ে দেখুন। সবচেয়ে দামি প্রকল্প সেটাই, যা সুন্দর মিথ্যা দিয়ে শুরু।
কিছু ভুল হলে
চার পরিস্থিতি এবং প্রতিটিতে আমরা কী করি
পরিচ্ছন্ন প্রক্রিয়াতেও সমস্যা হয়। পার্থক্য - এরপর কী ঘটে তাতে।
- 01
রাষ্ট্রীয় সংস্থা পর্যালোচনায় দেরি করছে
রাষ্ট্রকে চাপ দিতে পারি না - স্ট্যাটাস সৎভাবে দেখাতে পারি, প্রকল্পের সূচি নতুন করে সাজাতে পারি এবং প্রতি সপ্তাহে আপনাকে জানিয়ে রাখতে পারি।
আমরা কী করিহালনাগাদ সূচি ও স্ট্যাটাসআপনার অংশঅবগত থাকা - 02
প্রার্থী প্রত্যাখ্যাত
কারণ বিশ্লেষণ করি। নথির ব্যাপার হলে - ঠিক করে আবার জমা দিই। প্রত্যাখ্যান চূড়ান্ত হলে - দলের রিজার্ভ থেকে প্রতিস্থাপন দিই।
আমরা কী করিপ্রার্থীর প্রতিস্থাপনআপনার অংশপ্রতিস্থাপন অনুমোদন - 03
আমাদের দিকের ভুল
আমাদের বা পার্টনারের নথিগত ভুল নিজেদের খরচে ও নিজেদের সময়ে ঠিক করি। এটি প্রতিষ্ঠানের কাছ থেকে বাড়তি টাকা চাওয়ার কারণ নয়।
আমরা কী করিসংশোধন আমাদের খরচেআপনার অংশদরকার নেই - 04
চুক্তি নিয়ে বিরোধ
আগে আলোচনা - বেশিরভাগ প্রশ্ন পরিচালকদের কথায় মিটে যায়। না হলে বিরোধ মেটে ইউক্রেনের আইনে, যেমন চুক্তিতে লেখা।
আমরা কী করিআলোচনা, তারপর আদালতআপনার অংশচুক্তির প্রক্রিয়ায়
এই পরিস্থিতিগুলোর কোনোটিই মূল কথা বদলায় না: আমরা কেবল সেই প্রকল্প নিই, যাতে নিজেরাই বিশ্বাস করি - সেজন্যই «না» বলি পরামর্শেই।
টাকা
টাকায় আইনি সীমানা কোথা দিয়ে যায়
রাষ্ট্রীয় ফি প্রতিষ্ঠান সরাসরি রাষ্ট্রকে দেয় - আমরা তাতে মার্কআপ যোগ করি না, «সহায়তা কমিশন»ও নিই না। WORKIN-এর পারিশ্রমিক ও মাইগ্রেশন পার্টনারের পেমেন্ট - আলাদা হিসাবসহ আলাদা লাইন। কোনো হিসাবে রাষ্ট্রীয় ফি মধ্যস্থতাকারীর সেবায় «সেলাই করা» থাকলে - আসলে সেটা কত, জিজ্ঞেস করার কারণ আছে।
নিয়োগ + মাইগ্রেশন সহায়তা + সরকারি ফি = প্রকল্পের বাজেট
প্রতিটি প্রাপক আলাদা বিল দেয়। পেমেন্ট মেশানো হয় না।
কীসের জন্যনিয়োগ: বাছাই, প্রার্থী যাচাই, কাজে যোগদান পর্যন্ত প্রক্রিয়ার সমন্বয়
কখন দিতে হয়চুক্তির পরে ৫০% · যোগদানের পরে ৫০%
কীসের জন্যমাইগ্রেশন নথি: অনুবাদ, পারমিট, ভিসা, রেসিডেন্স পারমিট, নিবন্ধন। পৃথক আইনি সত্তা, পৃথক হিসাব
কখন দিতে হয়নিবন্ধন শুরুর আগে এক পেমেন্টে
কীসের জন্যনথি পর্যালোচনার জন্য সরকারি ফি। পরিমাণ আইনে নির্ধারিত
কখন দিতে হয়প্রতিটি নথি জমার সময়
কীসের জন্যবাসস্থান, পরিবহন, খাবার এবং অন্যান্য সম্মত খরচ। পরিধি ও মূল্য নির্দিষ্ট শহর ও দলের জন্য আলাদাভাবে স্থির হয়
কখন দিতে হয়চুক্তিতে সম্মত সূচি অনুযায়ী
WORKIN-এর নিয়োগ খরচে কী অন্তর্ভুক্ত
- আপনার প্রোফাইল অনুযায়ী প্রার্থী বাছাই ও যাচাই
- প্রতিটি প্রোফাইল প্রতিষ্ঠানের সাথে অনুমোদন
- মাইগ্রেশন পার্টনারের সাথে নথিপত্রের রুট সমন্বয়
- আগমনের আয়োজন, সীমান্তে অভ্যর্থনা ও ট্রান্সফার
- প্রথম কর্মদিবসের প্রস্তুতি ও যোগদানের পরে সহায়তা
দ্বিতীয় অর্ধেক আমরা তখনই পাই, যখন কর্মী শিফটে যোগ দেন।
হিসাব নির্ভর করে দেশ, পেশা, কর্মীর সংখ্যা, বেতন এবং প্রকল্পের অতিরিক্ত শর্তের উপর: আবাসন, পরিবহন ও খাবার।
খাত অনুযায়ী অঙ্ক প্রকাশ করব বর্তমান মূল্য তালিকা নিশ্চিত হওয়ার পরে এবং সরকারি ফি সরকারি সূত্রের সাথে মিলিয়ে - পাশে হালনাগাদের তারিখসহ।
এরপর কোথায়
এই পেজের পরে সাধারণত যা দেখা হয়
আইনি প্রশ্ন সাধারণত এখানেই নিয়ে যায়।
নিয়োগকর্তা হিসেবে আইন আমাদের থেকে কী চায়
চুক্তির শর্ত দেখতে চাই
লঙ্ঘন এড়াতে কী প্রস্তুত করব
প্রশ্ন থেকে গেছে
প্রশ্ন ও উত্তর
আইনি দিক নিয়ে যা জিজ্ঞেস করা হয়
পরিচালক ও কোম্পানির আইনজীবীদের সবচেয়ে ঘন ঘন প্রশ্ন।
হ্যাঁ। ইউক্রেনের শ্রম আইন এবং কর্মসংস্থান ও বিদেশিদের আইনি মর্যাদার আইন অনুমতির ভিত্তিতে বিদেশি নাগরিক নিয়োগের সরাসরি বিধান রাখে। আমাদের পুরো প্রক্রিয়া ঠিক এই পদ্ধতির ওপর দাঁড়িয়ে।
না, কেউই পারে না - সিদ্ধান্ত নেয় রাষ্ট্রীয় সংস্থা। আমরা প্রস্তুতির মানের দায় নিই: সঠিক নথি, সঠিক পদ্ধতি, জমা দেওয়ার সঠিক তারিখ। এটিই প্রত্যাখ্যানের ঝুঁকি ন্যূনতম করে।
না। রাষ্ট্রীয় লাইন বিক্রি হয় না; অন্য কিছু যে প্রতিশ্রুতি দেয়, সে আপনার টাকা ও সুনাম নিয়ে জুয়া খেলে। প্রকল্প দ্রুত করার একমাত্র সৎ উপায় - প্রথমবারেই সব সঠিকভাবে জমা দেওয়া।
না। অনুমতি ছাড়া কাজ - লঙ্ঘন, যার জন্য প্রথমে নিয়োগকর্তাই দায়ী। আমরা এমন স্কিম দিই না এবং যেসব প্রকল্পে এতে জোর দেওয়া হয়, সেগুলো ছেড়ে দিই।
আইনে অনুমতি ছাড়া কাজে নামানোর দায় নিয়োগকর্তার। সেজন্যই আমাদের প্রক্রিয়া এমন যে মানুষ কেবল প্রস্তুত নথি নিয়েই শিফটে নামে - এটি দুই পক্ষকেই রক্ষা করে।
আমরা পরিবর্তনের দিকে নজর রাখি, প্রতিষ্ঠানকে সতর্ক করি এবং রুট নতুন নিয়মে সাজাই। পরিবর্তন চলমান প্রকল্পে প্রভাব ফেললে - সূচি পর্যালোচনা করি এবং কী বদলেছে সৎভাবে বলি।
ডেটা কেবল নথিপত্রের কাজে ব্যবহৃত হয় ও বাইরের কাউকে দেওয়া হয় না। পাঠযোগ্য পাসপোর্ট কপি ও ফর্ম প্রকাশিত হয় না; কেবল নথির কাজ করা ব্যক্তিরই সেগুলোতে প্রবেশাধিকার।
উল্টো - আমরা খুশি। খসড়া বৈঠকের আগে পাঠাব, আইনজীবীর প্রশ্নের লিখিত জবাব দেব, দরকারে পার্টনারের আইনজীবীকে যুক্ত করব। দুই আইনজীবীর যাচাই পেরোনো চুক্তি - আরও মজবুত চুক্তি।
আবেদন
অস্বস্তিকর প্রশ্নটি করুন
- 01ম্যানেজার আবেদন পর্যালোচনা করে বিস্তারিত জেনে নেন
- 02আপনি প্রকল্পের জন্য রুট, সময় ও খরচের কাঠামো পান
- 03চুক্তির সিদ্ধান্ত - শুধু হিসাবের পরে
বিস্তারিত অনুরোধ দরকার? নিয়োগকর্তার ফর্ম পূরণ করুন
কর্মীর জন্য আবেদন