Міжнародний персонал для підприємств

Приймаємо нові проекти0 800 330 024+380 77 057 78 77

Оновлено: 7 серпня 2026 р.

Правові межі

Що ми обіцяємо, а що не пообіцяємо ніколи

Найкоротший спосіб втратити довіру підприємства - пообіцяти те, що вирішує держава. Тут чесно розписано, де закінчується наша зона відповідальності і починається зона закону.

Межі обіцянок

Строки державних органів ми не прискорюємо і не обіцяємо швидше, ніж є насправді. Це правило стоїть на кожній сторінці сайту не випадково.

Юрист уважно вичитує договір за робочим столом

Коротко

Ми відповідаємо за роботу, держава - за рішення

WORKIN готує кандидатів, документи і супровід так, щоб у державних органів не було причин для відмови. Але дозвіл видає держава, візу - консульство, і жодна компанія не може гарантувати чуже рішення. Хто обіцяє «стовідсотковий дозвіл» - або не розуміє процесу, або свідомо продає повітря.

Правила

Шість правил, у яких ми працюємо

Ці межі зафіксовані в договорі і не обговорюються навіть тоді, коли клієнт просить «якось швидше».

  1. 01

    Рішення ухвалює держава

    Дозвіл на працю видає служба зайнятості, візу - консульство, облік веде міграційна служба. Ми готуємо документи і супроводжуємо процес, але не розпоряджаємося чужими рішеннями.

  2. 02

    Строки держорганів не прискорюються

    Опції «швидше за доплату» в державних процедурах не існує. Наші строки - практичні, з реальних проєктів, і ми називаємо їх чесно ще до договору.

  3. 03

    Тільки офіційне працевлаштування

    Працівники оформлюються у ваше підприємство за трудовим законодавством України, із офіційною зарплатою. Схем «попрацює без документів, поки оформлюємо» ми не пропонуємо і не підтримуємо.

  4. 04

    Документи іноземців веде міграційний партнер

    «LAWinUA» - окрема юридична особа з власною зоною відповідальності та окремою оплатою. Ми не видаємо його роботу за свою.

  5. 05

    Юридичну позицію дає юрист

    Ми пояснюємо, як влаштований процес, але правові висновки для вашої ситуації має давати юрист - ваш штатний або юрист партнера. Підключати свого адвоката до розмови - нормальна практика.

  6. 06

    Дані під захистом

    Персональні дані кандидатів і підприємств використовуються лише для оформлення та не передаються стороннім. Читабельні паспорти й анкети не публікуються ніде, включно з цим сайтом.

Межі обіцянок

Що записано в договорі, а чого ви не почуєте від нас ніколи

Ліва колонка - наші зобовʼязання. Права - обіцянки, за якими впізнають несумлінних посередників.

Ми обіцяємо і фіксуємо в договорі

  • Перевірених кандидатів під вашу професію і кількість
  • Практичні строки, названі до підписання
  • Прозорий розрахунок за трьома отримувачами
  • Заміну працівника за умовами договору
  • Супровід до виходу на зміну і після нього

Цього ми не пообіцяємо ніколи

  • «Гарантований» дозвіл або візу - рішення ухвалює держава
  • Прискорення державних черг за гроші
  • Роботу до отримання документів
  • «Домовленості» з державними органами
  • Обіцянок заднім числом, яких немає в договорі

Якщо десь вам пообіцяли швидше, дешевше і зі стовідсотковою гарантією - порівняйте обіцянку з цим списком. Найдорожчий проєкт - той, що почався з красивої неправди.

Якщо щось пішло не так

Чотири сценарії і що ми робимо в кожному

Проблеми трапляються навіть у чистих процесах. Різниця - в тому, що відбувається далі.

  1. 01

    Державний орган затримує розгляд

    Ми не можемо натиснути на державу - можемо чесно показати статус, перебудувати графік проєкту і тримати вас у курсі щотижня.

    Що робимо миОновлений графік і статусиВаша участьпоінформованість
  2. 02

    Кандидату відмовлено

    Розбираємо причину відмови. Якщо справа в документах - виправляємо і подаємо повторно. Якщо відмова остаточна - виставляємо заміну з резерву групи.

    Що робимо миЗаміна кандидатаВаша участьпогодити заміну
  3. 03

    Помилка з нашого боку

    Помилку в документах, яку допустили ми або партнер, виправляємо своїм коштом і своїм часом. Це не привід для доплат з боку підприємства.

    Що робимо миВиправлення своїм коштомВаша участьне потрібна
  4. 04

    Спір за договором

    Спершу переговори - більшість питань закривається розмовою директорів. Якщо ні - спір вирішується за законодавством України, як записано в договорі.

    Що робимо миПереговори, далі - судВаша участьза процедурою договору

Жоден із цих сценаріїв не скасовує головного: ми беремося лише за проєкти, у які самі віримо, - і саме тому говоримо «ні» ще на консультації.

Гроші

Де в грошах проходить правова межа

Державні збори підприємство сплачує напряму державі - ми не додаємо до них націнок і не беремо «комісію за сприяння». Винагорода WORKIN і оплата міграційному партнеру - окремі рядки розрахунку з окремими реквізитами. Якщо в якомусь розрахунку державний збір «вшитий» у послугу посередника - це привід спитати, скільки він коштує насправді.

Рекрутинг + міграційний супровід + державні платежі = бюджет проекту

Кожен отримувач виставляє окремий рахунок. Платежі не змішуються.

ОтримувачЗа щоКоли платиться
01WORKINПоловина - тільки після виходу на роботу

За щоРекрутинг: підбір, перевірка кандидатів, координація процесу до виходу на роботу

Коли платиться50% після договору · 50% після виходу

02LAWinUAОкрема юридична особа

За щоМіграційні документи: переклад, дозвіл, віза, посвідка, облік. Окрема юридична особа, окремий рахунок

Коли платитьсяОдним платежем до початку оформлення

03ДержаваWORKIN не отримує ці кошти

За щоДержавні платежі за розгляд документів. Розмір фіксований законом

Коли платитьсяПри подачі кожного документа

04Додаткові послуги проекту

За щоЖитло, транспорт, харчування та інші погоджені витрати. Склад і вартість фіксуються окремо для конкретного міста і групи

Коли платитьсяЗа графіком, погодженим у договорі

Що входить у вартість рекрутингу WORKIN

  • Підбір і перевірка кандидатів під ваш профіль
  • Погодження кожної анкети з підприємством
  • Координація документального маршруту з міграційним партнером
  • Організація приїзду, зустріч на кордоні і трансфер
  • Підготовка першого робочого дня і супровід після виходу

Другу половину ми отримуємо тільки тоді, коли працівник вийшов на зміну.

Розрахунок залежить від країни, спеціальності, кількості працівників, заробітної плати і додаткових умов проекту: житла, транспорту і харчування.

Суми за позиціями публікуємо після підтвердження чинного прайсу і звірки державних платежів з офіційними джерелами - з датою актуальності поруч.

Калькулятор →

Куди далі

Сторінки, які дивляться після цієї

Правові питання зазвичай ведуть сюди.

  • Що закон вимагає від нас як роботодавця

    Сторінка

    Обов'язки роботодавця

    Розібрано обовʼязки роботодавця іноземця і які папери мають лежати в кадрах.

  • Хочемо подивитися умови договору

    Сторінка

    Договір

    Структура договору по блоках: предмет, строки, гроші, гарантії, відповідальність сторін.

  • Що підготувати, щоб не порушити

    Сторінка

    Чек-лист готовності

    Чек-лист проходить документами, робочими місцями і охороною праці до приїзду людей.

  • Лишилися питання

    Сторінка

    Питання і відповіді

    Відповіді про строки, гроші, документи і відповідальність - одним списком.

Питання і відповіді

Що питають про правовий бік

Найчастіші питання директорів і юристів підприємств.

  • Так. Трудове законодавство України і закони про зайнятість та правовий статус іноземців прямо передбачають працевлаштування іноземних громадян за дозволом. Весь наш процес побудований саме на цій процедурі.

Заявка

Поставити незручне питання

  1. 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
  2. 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проєкт
  3. 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку

Потрібен докладний запит? Заповнити анкету підприємства

0 800 330 024info@workin.com.ua

Заявка на персонал