Оновлено: 7 серпня 2026 р.
Технічні спеціалісти
Технічні спеціалісти для підприємств України
WORKIN підбирає наладчиків ліній, операторів верстатів з ЧПК, механіків і зварювальників. Розряд і допуски перевіряються до того, як анкета потрапляє до вас.
Тут вирішує підтверджена кваліфікація під ваше обладнання.
Що це і як працює
Спеціаліст під конкретне обладнання, перевірений до рішення
WORKIN підбирає наладчиків ліній, операторів верстатів з ЧПК, механіків, електромеханіків і зварювальників. Підприємство описує обладнання і задачу, а ми знаходимо людей з потрібним досвідом, перевіряємо розряд і допуски та доводимо спеціаліста до першої самостійної зміни.
Спершу фіксуємо профіль: марка верстата і система ЧПК, тип лінії, група допуску, вид зварювання і документація, з якою людина працюватиме. Технічних спеціалістів шукаємо там, де вони реально є: в Індії, Туреччині, Китаї, Азербайджані та Узбекистані. Технічна перевірка додає до строку 1-3 тижні, зате кваліфікація видна до рішення.
До рішення організовуємо відеоінтерв'ю з вашим інженером: рішення про кваліфікацію ухвалює він, а не рекрутер. Дозвіл і візу веде міграційний партнер, приїзд і поселення - WORKIN. Перший тиждень спеціаліст працює під наглядом наставника, а якщо кваліфікація не підійшла, діє договірна умова заміни.
- спеціалістів в одному проєкті
- 1-25
- до виходу з візових напрямків
- 8-12 тижнів
- країн, де є технічні кадри
- 5
- гарантія заміни спеціаліста
- 6 місяців
Яку задачу закриваємо
Обладнання стоїть, бо на ньому немає кому працювати
Технічна нестача відрізняється від нестачі рук: одну людину не замінити двома. Простій лінії коштує дорожче за будь-який підбір.
Куплена лінія не запущена
Обладнання привезли і змонтували, а наладчика під нього немає. Лінія стоїть, а гроші за неї вже сплачені.
Один спеціаліст тримає весь цех
Коли єдиний наладчик іде у відпустку або звільняється, зупиняється виробництво. Це ризик, який видно тільки постфактум.
Зварювальники без підтвердженого розряду
Людина каже, що варить, але атестації немає. На відповідальних конструкціях це не проходить ні технічно, ні за нормами.
Немає кому обслуговувати обладнання
Механіка немає, тому ремонт викликають з боку. Кожен виїзд коштує грошей і часу, поки лінія не працює.
Кого підбираємо
Професії, операції і що саме перевіряємо
Технічна професія без уточнення операцій нічого не говорить. Тому в анкеті видно конкретне обладнання і роботи.
Оператор верстата з ЧПК
- Операції
- Токарна і фрезерна обробка, зміна інструменту, контроль розмірів
- Досвід
- Від 2 років на конкретній системі керування
- Що перевіряємо
- Марка верстата, система ЧПК, вміння читати креслення
- Змінність
- Дві або три зміни
Наладчик виробничої лінії
- Операції
- Переналагодження під новий продукт, усунення зупинок, регулювання
- Досвід
- Від 3 років на лінії того самого типу
- Що перевіряємо
- Тип лінії, швидкість переналагодження, робота з несправностями
- Змінність
- Змінний графік або чергування
Зварювальник
- Операції
- MIG/MAG, TIG, ручне дугове зварювання, конструкції і трубопроводи
- Досвід
- Від 3 років, підтверджені об'єкти
- Що перевіряємо
- Посвідчення, розряд, практичне завдання до рішення
- Змінність
- Одна або дві зміни
Слюсар-ремонтник
- Операції
- Планове обслуговування, заміна вузлів, дефектування
- Досвід
- Від 2 років на промисловому обладнанні
- Що перевіряємо
- Типи обладнання, робота з документацією
- Змінність
- Денна зміна або чергування
Електромеханік
- Операції
- Обслуговування електрообладнання, шафи керування, датчики
- Досвід
- Від 3 років, група з електробезпеки
- Що перевіряємо
- Група допуску, досвід з автоматикою
- Змінність
- Змінний графік
Оператор пакувальної лінії
- Операції
- Керування лінією, зміна формату, контроль якості пакування
- Досвід
- Від 1 року на автоматичній лінії
- Що перевіряємо
- Тип лінії, робота з панеллю оператора
- Змінність
- Дві або три зміни
Якщо професія рідкісна або обладнання специфічне, підбір іде довше: ми не підміняємо кваліфікацію обіцянкою навчити на місці.
Звідки підбираємо
Країни, професії і строки
Технічні спеціалісти є не на всіх напрямках. Нижче видно, де їх шукати реально, а де ні.
Оберіть професію, кількість людей і строк - покажемо, коли вони вийдуть на зміну
01Найчастіші професії
02Скільки людей
03Коли потрібні
- Практичний строк до виходу
- 4-7 тижнів
- Гарантія заміни
- 6 місяців
- Вартість
- Розрахунок під ваші умови
Практичний строк до виходу: Безвізові напрямки - 4-7 тижнів · Візові напрямки - 8-12 тижнів · Технічна перевірка - додає 1-3 тижні
Сильні напрямки: Індія · Туреччина · Китай · Азербайджан · Узбекистан
Хто веде проєкт
Хто відповідає за технічних спеціалістів
Технічне завдання, пошук і співбесіди рідною мовою ведуть різні спеціалісти, а статус ви отримуєте від одного менеджера.
Олена Литвиненко
Керівниця проєктів з підприємствами
Приймає технічне завдання і організовує відеоінтерв'ю з вашим інженером.
Кемаль Аслан
Керівник відділу підбору
Веде пошук у кількох країнах і перевіряє розряд, посвідчення і досвід.
Раджеш Кумар
Менеджер з роботи з працівниками
Підбирає наладчиків і зварювальників в Індії та перевіряє документи до показу.
Емре Йилдиз
Менеджер з роботи з працівниками
Шукає спеціалістів у Туреччині і проводить з ними співбесіди рідною мовою.
Договір
Документи технічного підбору
Спеціалістів підбираємо за договором про підбір і міграційний супровід. У заявці фіксуємо обладнання і вимоги до кваліфікації, у регламенті - хто і коли погоджує кандидата, а акт закриває етап після виходу на зміну.
Зразки надсилаємо до підписання, щоб ваш юрист встиг їх переглянути.
Кейси та сценарії проєктів
Як це працює на технічних проектах
Нижче - реалізовані проєкти WORKIN. Назви підприємств не розкриваємо через умови конфіденційності, все інше показано так, як було.
Агро і харчове виробництво
Запуск пакувальної зміни на харчовому виробництві
Додаткову зміну не було ким закрити: локальний відгук не покривав потребу.
Переглянути кейс →
Склади і логістика
Складський комплекс: комплектувальники на розширення зміни
Розширення зміни впиралося в дефіцит комплектувальників.
Переглянути кейс →
Виробництво
Деревообробне виробництво: оператори і сортувальники
Ділянки простоювали через нестачу операторів, сортувальників і пакувальників.
Переглянути кейс →
Будівництво
Будівництво: підсилення бригади на етапі моноліту
Етап моноліту вимагав людей з реальним досвідом, а не універсальних різноробів.
Переглянути кейс →
Питання і відповіді
Що запитують про технічний підбір
Відповіді на питання, які виникають до старту проекту.
Спершу уточнюємо марку, модель і систему керування у вас. Далі шукаємо людину з досвідом саме на цьому типі, перевіряємо посвідчення і організовуємо відеоінтерв'ю з вашим інженером до рішення.
Кажемо про це чесно на старті. Під рідкісну марку підбір іде довше, а іноді доводиться брати спеціаліста зі схожої системи з розрахунком на переучування. Ми не обіцяємо точного збігу, якщо його немає.
Безвізові напрямки - 4-7 тижнів, візові - 8-12. Технічна перевірка додає від тижня до трьох порівняно з простими професіями. Це та частина строку, яка захищає від помилки на приїзді.
На складному обладнанні на період введення - часто так. Далі люди працюють через технічну документацію і показ. Рівень мови ми пишемо в анкеті чесно, без прикрас.
Так, це нормальний запит. Технічний підбір точковий: одна-три людини під конкретну позицію - найчастіший випадок на цьому напрямку.
Підприємство. Ми перевіряємо кваліфікацію і посвідчення до приїзду, а допуск, інструктаж і введення в обладнання - зона роботодавця за нормами охорони праці.
Працює договірна умова заміни. Але дешевше перевірити на березі: саме тому ми наполягаємо на відеоінтерв'ю з вашим інженером до рішення, а не після приїзду.
Посвідчення підтверджує досвід, але вимоги до атестації на ваших конструкціях встановлює підприємство. Ми показуємо документ як є і не видаємо його за український допуск.
Заявка
Опишіть обладнання: перевіримо, чи є під нього спеціалісти
- 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
- 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проєкт
- 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку
Потрібен докладний запит? Заповнити анкету підприємства
Заявка на персонал