Міжнародний персонал для підприємств

Оновлено: 7 серпня 2026 р.

Скільки коштує іноземний працівник

Конкуренти цін не публікують. Ми показуємо структуру витрат до підпису: скільки йде державі, скільки міграційному партнеру і скільки нам. Одного рахунку на все не буває.

З чого складається сума

Точні суми залежать від напрямку, кількості людей і зарплати - їх дає калькулятор і комерційна пропозиція.

Бухгалтер підприємства рахує витрати проекту

Три отримувачі, три рахунки, жодного прихованого платежу

Гроші йдуть не в одну касу. Держава отримує платежі за оформлення дозволу - їхній розмір встановлений законом і однаковий для всіх роботодавців. Міграційний партнер отримує оплату за підготовку і подачу документів за своїм договором. WORKIN отримує винагороду за підбір і супровід. Ми показуємо всі три частини окремо, і саме тому суму можна перевірити.

Чотири частини витрат на працівника

Перші три - обов'язкові в будь-якому проекті. Четверта з'являється, якщо житло організовує WORKIN.

  1. 01

    Державні платежі

    Плата за видачу дозволу на застосування праці іноземця і оформлення посвідки. Розмір встановлений законом, однаковий для всіх роботодавців і не залежить від того, через кого ви наймаєте. Підприємство сплачує їх безпосередньо отримувачу - не через нас.

  2. 02

    Послуги міграційного партнера

    Переклад і легалізація паспорта, нотаріальні копії, підготовка і подача документів на дозвіл, страховка, оформлення посвідки, міграційний облік. Оплачується за окремим договором із партнером.

  3. 03

    Винагорода WORKIN

    Підбір, перевірка кандидатів, анкети, координація документального маршруту, квитки, зустріч на кордоні, трансфер, заселення і координатор мовою групи. Дорівнює одному місяцю офіційної заробітної плати працівника: половина після договору, половина після виходу на зміну.

  4. 04

    Житло, транспорт, харчування

    У базовий розрахунок не входять. Якщо власного житла немає, WORKIN підбирає розміщення в місті об'єкта, організовує дорогу на зміни і харчування - це окрема модель проекту з окремою вартістю.

Що змінює суму і що на неї не впливає

Різниця між проектами буває суттєвою, і вона пояснюється, а не ховається в підсумковому рядку.

Змінює суму

  • Напрямок і режим в'їзду: безвіз або віза D
  • Кількість людей у групі і чи йде вона партіями
  • Рівень заробітної плати - від нього рахується винагорода
  • Потреба в житлі, транспорті та харчуванні
  • Місто об'єкта: від нього залежить логістика приїзду
  • Строк дозволу: рік чи довший період

Не змінює суму

  • Терміновість сама по собі - вона тільки скорочує вибір напрямків
  • Кількість ваших звернень і уточнень до підпису
  • Складність вашої внутрішньої процедури погодження
  • Розмір підприємства і галузь

Державні платежі однакові для всіх роботодавців: ні обсяг замовлення, ні переговори їх не змінюють. Знижка можлива тільки в частині винагороди WORKIN і обговорюється на великих групах.

Коли настає кожен платіж

Жоден платіж не настає раніше, ніж з'явився результат попереднього кроку.

  1. 01

    Аванс винагороди WORKIN

    Половина винагороди після підписання договору. З цього моменту WORKIN виходить на партнерів у країні і починає підбір.

    Кому платить підприємствоWORKINКолипісля договору
  2. 02

    Послуги міграційного партнера

    Одним платежем до початку оформлення - за договором із партнером. Після цього готується і подається пакет на дозвіл.

    Кому платить підприємствоМіграційний партнерКолидо початку оформлення
  3. 03

    Державні платежі

    При подачі кожного документа, безпосередньо отримувачу. Суми встановлені законом, квитанції залишаються у підприємства.

    Кому платить підприємствоДержаваКолипри подачі документів
  4. 04

    Залишок винагороди WORKIN

    Друга половина - тільки після виходу працівників на зміну. Саме після першої зміни, приїзд і оформлення для цього не рахуються.

    Кому платить підприємствоWORKINКолипісля виходу на зміну

Половина винагороди після виходу на зміну - умова договору. Вона означає, що доводити проект до результату вигідно нам, а не тільки вам.

Три отримувачі грошей, три окремі рахунки

Державні платежі підприємство сплачує безпосередньо отримувачу - суми встановлені законом і однакові для всіх. Послуги міграційного партнера оплачуються за його договором. WORKIN виставляє свій рахунок окремо, і половину винагороди отримує тільки після виходу працівників на зміну. Житло, транспорт і харчування рахуються окремо, якщо їх замовляють.

Рекрутинг + міграційний супровід + державні платежі = бюджет проекту

Кожен отримувач виставляє окремий рахунок. Платежі не змішуються.

ОтримувачЗа щоКоли платиться
01WORKINПоловина - тільки після виходу на роботу

За щоРекрутинг: підбір, перевірка кандидатів, координація процесу до виходу на роботу

Коли платиться50% після договору · 50% після виходу

02LAWinUAОкрема юридична особа

За щоМіграційні документи: переклад, дозвіл, віза, посвідка, облік. Окрема юридична особа, окремий рахунок

Коли платитьсяОдним платежем до початку оформлення

03ДержаваWORKIN не отримує ці кошти

За щоДержавні платежі за розгляд документів. Розмір фіксований законом

Коли платитьсяПри подачі кожного документа

04Додаткові послуги проекту

За щоЖитло, транспорт, харчування та інші погоджені витрати. Склад і вартість фіксуються окремо для конкретного міста і групи

Коли платитьсяЗа графіком, погодженим у договорі

Що входить у вартість рекрутингу WORKIN

  • Підбір і перевірка кандидатів під ваш профіль
  • Погодження кожної анкети з підприємством
  • Координація документального маршруту з міграційним партнером
  • Організація приїзду, зустріч на кордоні і трансфер
  • Підготовка першого робочого дня і супровід після виходу

Другу половину ми отримуємо тільки тоді, коли працівник вийшов на зміну.

Розрахунок залежить від країни, спеціальності, кількості працівників, заробітної плати і додаткових умов проекту: житла, транспорту і харчування.

Суми за позиціями публікуємо після підтвердження чинного прайсу і звірки державних платежів з офіційними джерелами - з датою актуальності поруч.

Калькулятор

Як отримати цифри під свій проект

Калькулятор дає орієнтир за хвилину, пропозиція - точний розрахунок за один-два дні.

  • Потрібен швидкий орієнтир

    Сторінка

    Заявка на персонал

    Калькулятор на сайті рахує за напрямком, кількістю людей і зарплатою. Це орієнтир для внутрішнього рішення, а не комерційна пропозиція.

  • Потрібен точний розрахунок під групу

    Сторінка

    Комерційна пропозиція

    Пропозиція враховує зміни, віддаленість об'єкта, потребу в житлі та інші речі, які калькулятор не знає. Готується за 1-2 дні після розмови.

  • Питання, за що саме ви платите

    Сторінка

    Договір

    У договорі прописані предмет, порядок розрахунків і графік платежів. Проект договору надсилається разом із пропозицією.

  • Питання про державні платежі та відповідальність

    Сторінка

    Обов'язки роботодавця

    Державні платежі сплачує підприємство як роботодавець. Розібрано, що ще закон покладає на вас і які документи мають лежати в кадрах.

Порахуйте строк, гарантію і вартість під свою потребу

Оберіть професію, кількість людей і строк - покажемо, коли вони вийдуть на зміну

01Яка спеціальність

02Скільки людей

03Коли потрібні

Практичний строк до виходу
4-7 тижнів
Гарантія заміни
6 місяців
Вартість
Розрахунок під ваші умови

Орієнтир строку: Без візи - 4-7 тижнів · Віза D - 8-10 тижнів · Віза D + транзит - 10-14 тижнів

Ймовірні країни: Узбекистан · Азербайджан · Киргизстан · Таджикистан · Індія · Туреччина · Бангладеш · Непал · Китай

Що запитують про гроші

Відповіді на те, що з'ясовують до розрахунку.

  • Бо єдиної суми не існує. Держплатежі фіксовані законом, послуги партнера залежать від пакета документів, а наша винагорода рахується від зарплати працівника. Ми показуємо структуру і формулу, а конкретні цифри дає калькулятор під ваші вхідні дані і пропозиція під ваш проект.

Порахуємо ваш проект зі структурою витрат

  1. 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
  2. 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проєкт
  3. 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку

Потрібен докладний запит? Заповнити анкету підприємства

Заявка на персонал