Міжнародний персонал для підприємств

Усі кейси

Працівники з Індії для виробничого проекту

Проекту потрібен був масовий підбір працівників з Індії під виробництво, склад або будівництво. Workin провів інтерв'ю, перевірку професії, візовий маршрут, транзит, зустріч і адаптацію на місці.

Невелика група індійських працівників у сучасному виробничому середовищі з координатором
Країна
Індія
Позиції
Виробництво, склад, будівництво
Обсяг послуги
Підбір, віза, транзит, адаптація

Кого потрібно було підібрати

  • Виробничі працівники
  • Складські працівники
  • Будівельні спеціальності
  • Старші груп з англійською або робочою мовою

Обмеження проекту

  • Довший візовий і транзитний маршрут
  • Мовна адаптація на об'єкті
  • Побутові й харчові особливості, які треба врахувати заздалегідь
  • Групи мають приїжджати організовано, а не поодинці

01Вихідна ситуація підприємства

Підприємству потрібен був обсяг, який ринок сусідніх країн не покривав. Індія дає такий обсяг, але вимагає довшого документального маршруту й окремої роботи з адаптацією.

02Рішення Workin

Workin вів проект як маршрут з кількох етапів: відбір в Індії, погодження підприємством, віза, транзит, зустріч, поселення, вихід. Кожен етап мав відповідального й статус.

03Підбір і перевірка кандидатів

Кандидати проходили відеоінтерв'ю й перевірку професії. Підприємство погоджувало анкети до початку візового оформлення.

04Документальний маршрут

Візові й дозвільні документи вели по кожній групі, з контролем строків і підготовкою до співбесіди у візовому центрі.

05Прибуття і розміщення

Транзит і зустріч організовували централізовано: аеропорт, трансфер, поселення, побутовий інструктаж рідною або робочою мовою групи.

06Вихід на роботу

На перших змінах працював старший групи, який знімав мовний бар'єр між бригадиром і працівниками.

07Підтримка після виходу

Адаптація велася окремо: побут, харчування, правила проживання, контакт координатора для щоденних питань.

Результат проекту

Підприємство отримало організовані групи з Індії й керований маршрут замість набору окремих людей. Мовний бар'єр закрили старшими груп, а не покладалися на випадок.

Що надає роботодавець

  • Опис позицій і вимог до досвіду
  • Погодження анкет без затримок
  • Робочі місця, спецодяг і інструктаж
  • Погодження житла й побутових умов

Обговорити схожий проект

Назва підприємства не розкривається за умовами конфіденційності. Цифри, строки і обсяги не публікуються, поки не підтверджені документально.