Индия
Работники из Индии для производственного проекта
Проекту нужен был массовый подбор работников из Индии под производство, склад или строительство. Workin провел интервью, проверку профессии, визовый маршрут, транзит, встречу и адаптацию на месте.
- Страна
- Индия
- Позиции
- Производство, склад, строительство
- Объем услуги
- Подбор, виза, транзит, адаптация
Кого требовалось подобрать
- Производственные работники
- Складские работники
- Строительные специальности
- Старшие групп с английским или рабочим языком
Ограничения проекта
- Более длинный визовый и транзитный маршрут
- Языковая адаптация на объекте
- Бытовые и пищевые особенности, которые надо учесть заранее
- Группы должны приезжать организованно, а не поодиночке
01Исходная ситуация предприятия
Предприятию нужен был объем, который рынок соседних стран не покрывал. Индия дает такой объем, но требует более длинного документального маршрута и отдельной работы с адаптацией.
02Решение Workin
Workin вел проект как маршрут из нескольких этапов: отбор в Индии, согласование предприятием, виза, транзит, встреча, поселение, выход. У каждого этапа были ответственный и статус.
03Подбор и проверка кандидатов
Кандидаты проходили видеоинтервью и проверку профессии. Предприятие согласовывало анкеты до начала визового оформления.
04Документальный маршрут
Визовые и разрешительные документы вели по каждой группе, с контролем сроков и подготовкой к собеседованию в визовом центре.
05Прибытие и размещение
Транзит и встречу организовывали централизованно: аэропорт, трансфер, поселение, бытовой инструктаж на родном или рабочем языке группы.
06Выход на работу
На первых сменах работал старший группы, который снимал языковой барьер между бригадиром и работниками.
07Поддержка после выхода
Адаптация велась отдельно: быт, питание, правила проживания, контакт координатора для ежедневных вопросов.
Результат проекта
Предприятие получило организованные группы из Индии и управляемый маршрут вместо набора отдельных людей. Языковой барьер закрыли старшими групп, а не полагались на случай.
Что предоставляет работодатель
- Описание позиций и требований к опыту
- Согласование анкет без задержек
- Рабочие места, спецодежда и инструктаж
- Согласование жилья и бытовых условий
Другие кейсы
Обсудить похожий проект
Название предприятия не раскрывается по условиям конфиденциальности. Цифры, сроки и объемы не публикуются, пока не подтверждены документально.