Обновлено: 7 августа 2026 г.
Разрешение на труд
Разрешение на применение труда иностранца
Базовый документ маршрута. Пока его нет, иностранец не может работать на предприятии - и остальные шаги не имеют смысла.
Разрешение оформляется на предприятие, а не на человека. Это значит, что ответственность за законность труда лежит на работодателе.
Коротко
Что это и зачем
Разрешение дает предприятию право взять на конкретную должность конкретного иностранца. Выдает его областной центр занятости по заявлению работодателя. Работник в этой процедуре не сторона: он только предоставляет паспорт и документы об образовании, все остальное подает предприятие.
- 01
Практический срок
2-4 недели от подачи полного комплекта. Неполный комплект возвращают, и срок начинается заново.
- 02
Кто подает
Предприятие как работодатель. На практике - уполномоченное лицо по доверенности, в наших проектах это миграционный партнер.
- 03
На кого оформляется
На предприятие, с указанием фамилии работника и должности. Передать разрешение другой компании невозможно.
- 04
Срок действия
До трех лет. Привязан к работодателю, должности и указанной зарплате.
Процедура
Как это происходит шаг за шагом
Порядок жесткий: пропустить шаг или поменять их местами не выйдет.
- 01
Решение предприятия
Фиксируем должность, зарплату и срок договора. Зарплата не может быть ниже установленного законом минимума для иностранцев - на этом спотыкается большинство заявлений.
- 02
Комплект документов
Собираем документы предприятия и кандидата. Паспорт и диплом переводятся на украинский, перевод заверяется нотариально.
- 03
Подача заявления
Заявление подается в центр занятости по месту регистрации предприятия. С этого дня считается срок рассмотрения.
- 04
Государственный платеж
После положительного решения предприятие оплачивает установленный законом платеж. Размер зависит от срока разрешения, актуальную сумму называем в расчете проекта.
- 05
Получение и учет
Разрешение выдается предприятию. Копию держим в кадровом файле: ее запрашивают при проверке.
Комплект
Что собирает предприятие и что - кандидат
Разделяем прямо, чтобы на старте не было недопонимания: большую часть работы делает работодатель.
Готовит предприятие
- Выписку из реестра и реквизиты
- Доверенность на уполномоченное лицо
- Проект трудового договора с должностью и зарплатой
- Заявление установленной формы
- Подтверждение государственного платежа
Предоставляет кандидат
- Копию загранпаспорта
- Нотариальный перевод паспорта
- Документ об образовании или квалификации, если должность этого требует
- Фотографию установленного образца
Плату за оформление с работника не берет ни предприятие, ни WORKIN. Все расходы на разрешение несет работодатель - это требование закона, а не наша добрая воля.
Риски
Из-за чего отказывают или тянется срок
Четыре причины, которые мы видим чаще остальных.
- 01
Зарплата ниже минимума
Самый частый отказ. В договоре должна стоять сумма не ниже установленной законом для иностранных работников, и она же должна реально выплачиваться.
- 02
Ошибка в переводе
Расхождение в написании фамилии между паспортом и переводом - и комплект возвращают. Проверяем знак в знак до подачи.
- 03
Выход на смену до разрешения
Человек уже на предприятии, разрешения еще нет. Это нарушение работодателя, штраф накладывается на предприятие, не на работника.
- 04
Смена должности без переоформления
Разрешение привязано к должности. Перевели работника на другую - нужно новое решение, иначе труд становится незаконным.
Документы
Что подписывает предприятие как работодатель
Миграционное сопровождение идет по договору с WORKIN, а кадровые документы работодателя готовим мы. Предприятию остается их подписать.
Государственные платежи за разрешение и вид на жительство предприятие оплачивает напрямую государству, без наценки.
Вопросы
Что спрашивают предприятия
Ответы, которые мы даем на первой встрече.
Да, если он находится здесь законно. Факт присутствия в стране не заменяет разрешения: работать без него нельзя даже при действующем виде на жительство.
Предприятие. Закон прямо запрещает перекладывать эти расходы на работника, и мы этого не делаем ни в одном проекте.
Разрешение теряет смысл: оно выдано под конкретного работодателя. Новое предприятие оформляет свое, использовать чужое невозможно.
Законного способа ускорить нет. Реально сократить срок можно только одним - подать полный и правильный комплект с первого раза.
Заявка
Посчитаем срок и документы под ваш проект
- 01Менеджер изучает заявку и уточняет детали
- 02Вы получаете маршрут, срок и структуру расходов под проект
- 03Решение по договору - только после расчета
Нужен подробный запрос? Заполнить анкету предприятия
Заявка на персонал