Güncellendi: 7 Ağustos 2026
Çalışma izni
Yabancı çalıştırma izni
Sürecin temel belgesi. O olmadan yabancı işletmede çalışamaz ve diğer adımların anlamı kalmaz.
İzin kişiye değil işletmeye düzenlenir. Yani çalışmanın yasallığından işveren sorumludur.
Kısaca
Bu nedir ve neden gerekli
İzin, işletmeye belirli bir pozisyona belirli bir yabancıyı alma hakkı verir. Bölgesel istihdam merkezi, işverenin başvurusu üzerine düzenler. İşçi bu prosedürde taraf değildir: yalnızca pasaport ve öğrenim belgelerini verir, gerisini işletme sunar.
- 01
Pratik süre
Eksiksiz dosyanın sunulmasından itibaren 2-4 hafta. Eksik dosya iade edilir ve süre yeniden başlar.
- 02
Kim başvurur
İşveren olarak işletme. Uygulamada vekaletnameyle yetkili kişi; bizim projelerimizde bu göç ortağıdır.
- 03
Kimin adına
İşletme adına, işçinin soyadı ve pozisyonu belirtilerek. İzin başka bir şirkete devredilemez.
- 04
Geçerlilik
Üç yıla kadar. İşverene, pozisyona ve belirtilen ücrete bağlıdır.
Prosedür
Adım adım nasıl ilerliyor
Sıra katıdır: bir adımı atlamak ya da yerini değiştirmek mümkün değil.
- 01
İşletmenin kararı
Pozisyonu, ücreti ve sözleşme süresini sabitliyoruz. Ücret, yabancılar için kanunla belirlenen asgari tutarın altında olamaz; başvuruların çoğu burada takılıyor.
- 02
Belge dosyası
İşletmenin ve adayın belgelerini topluyoruz. Pasaport ve diploma Ukraynacaya çevrilir, çeviri noter onaylı olur.
- 03
Başvurunun sunulması
Başvuru, işletmenin kayıtlı olduğu istihdam merkezine yapılır. İnceleme süresi o günden itibaren işler.
- 04
Devlet ödemesi
Olumlu karardan sonra işletme kanuni ödemeyi yapar. Tutar iznin süresine bağlıdır; güncel rakamı proje hesabında belirtiyoruz.
- 05
Teslim ve kayıt
İzin işletmeye verilir. Bir kopyasını özlük dosyasında tutuyoruz: denetimde isteniyor.
Dosya
Neyi işletme, neyi aday toplar
Başta yanlış anlaşılma olmasın diye açıkça ayırıyoruz: işin büyük kısmını işveren yapar.
İşletme hazırlar
- Sicil kaydı ve şirket bilgileri
- Yetkili kişi için vekaletname
- Pozisyon ve ücreti içeren iş sözleşmesi taslağı
- Öngörülen formda başvuru
- Devlet ödemesinin belgesi
Aday sağlar
- Pasaport fotokopisi
- Pasaportun noter onaylı çevirisi
- Pozisyon gerektiriyorsa öğrenim veya yeterlilik belgesi
- Öngörülen ölçüde fotoğraf
Evrak işlemi için işçiden ne işletme ne WORKIN para alır. İzin masraflarını işveren üstlenir; bu kanunun gereğidir, bizim iyi niyetimiz değil.
Riskler
Neden reddediliyor ya da süre uzuyor
En sık gördüğümüz dört neden.
- 01
Ücret asgarinin altında
En yaygın ret nedeni. Sözleşmede yabancı işçiler için kanunun belirlediğinden düşük olmayan bir tutar bulunmalı ve bu tutar gerçekten ödenmeli.
- 02
Çeviri hatası
Pasaport ile çeviri arasında soyadı yazımı uyuşmazsa dosya geri döner. Sunmadan önce harfi harfine kontrol ediyoruz.
- 03
İzinden önce vardiyaya çıkmak
Kişi sahada, izin henüz yok. Bu işverenin ihlalidir; ceza işçiye değil işletmeye kesilir.
- 04
Pozisyonu yeniden düzenlemeden değiştirmek
İzin pozisyona bağlıdır. İşçiyi başka pozisyona aldıysanız yeni karar gerekir, aksi halde çalışma yasa dışı olur.
Belgeler
İşletme işveren olarak neleri imzalar
Göç desteği WORKIN ile sözleşmeyle yürür, işverenin personel belgelerini biz hazırlarız. İşletmeye yalnızca imzalamak kalır.
İzin ve oturum için devlet harçlarını işletme doğrudan devlete, ek ücretsiz öder.
Sorular
İşletmeler neyi soruyor
İlk görüşmede verdiğimiz yanıtlar.
Evet, kalışı yasalsa. Ülkede bulunmak izni ikame etmez: geçerli ikamet kartıyla bile izinsiz çalışılamaz.
İşletme. Kanun bu masrafın işçiye yüklenmesini açıkça yasaklar, biz de hiçbir projede yapmayız.
İzin anlamını yitirir: belirli bir işveren için düzenlenmiştir. Yeni işletme kendisininkini alır, başkasınınki kullanılamaz.
Yasal bir hızlandırma yolu yok. Süreyi gerçekten kısaltmanın tek yolu ilk seferde eksiksiz ve doğru dosya sunmaktır.
Başvuru
Projeniz için süreyi ve belgeleri hesaplayalım
- 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
- 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
- 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra
Ayrıntılı talep mi gerekiyor? İşveren formunu doldur
Personel talebi