अपडेट किया गया: 7 अगस्त 2026
वर्क परमिट
विदेशी के श्रम उपयोग की अनुमति
पूरे रास्ते का बुनियादी दस्तावेज़। जब तक यह नहीं है, विदेशी उद्यम में काम नहीं कर सकता और बाकी चरणों का कोई अर्थ नहीं।
अनुमति व्यक्ति के नहीं, उद्यम के नाम बनती है। यानी काम की वैधता की ज़िम्मेदारी नियोक्ता पर है।

संक्षेप में
यह क्या है और क्यों ज़रूरी है
अनुमति उद्यम को एक निश्चित पद पर एक निश्चित विदेशी को रखने का अधिकार देती है। इसे नियोक्ता के आवेदन पर क्षेत्रीय रोज़गार केंद्र जारी करता है। कामगार इस प्रक्रिया में पक्ष नहीं है: वह केवल पासपोर्ट और शिक्षा के दस्तावेज़ देता है, बाकी सब उद्यम प्रस्तुत करता है।
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व्यावहारिक अवधि
पूरा सेट जमा होने से 2-4 सप्ताह। अधूरा सेट लौटा दिया जाता है और अवधि फिर से शुरू होती है।
- 02
कौन आवेदन करता है
नियोक्ता के रूप में उद्यम। व्यवहार में मुख्तारनामे पर अधिकृत व्यक्ति, हमारी परियोजनाओं में यह प्रवासन साझेदार है।
- 03
किसके नाम
उद्यम के नाम, कामगार का उपनाम और पद दर्ज करके। अनुमति दूसरी कंपनी को नहीं दी जा सकती।
- 04
वैधता
तीन वर्ष तक। नियोक्ता, पद और दर्ज वेतन से जुड़ी हुई।
प्रक्रिया
यह चरण दर चरण कैसे होता है
क्रम सख़्त है: कोई चरण छोड़ना या आगे-पीछे करना संभव नहीं।
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उद्यम का निर्णय
पद, वेतन और अनुबंध की अवधि तय करते हैं। वेतन विदेशियों के लिए कानूनी न्यूनतम से कम नहीं हो सकता - अधिकांश आवेदन यहीं अटकते हैं।
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दस्तावेज़ों का सेट
उद्यम और उम्मीदवार के कागज़ जुटाते हैं। पासपोर्ट और डिप्लोमा का यूक्रेनी अनुवाद होता है, अनुवाद नोटरी से प्रमाणित होता है।
- 03
आवेदन जमा करना
आवेदन उद्यम के पंजीकरण स्थान के रोज़गार केंद्र में जमा होता है। विचार की अवधि उसी दिन से गिनी जाती है।
- 04
राजकीय शुल्क
सकारात्मक निर्णय के बाद उद्यम कानूनी शुल्क चुकाता है। राशि अनुमति की अवधि पर निर्भर है, मौजूदा आंकड़ा परियोजना की गणना में बताते हैं।
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प्राप्ति और रिकॉर्ड
अनुमति उद्यम को दी जाती है। प्रति कार्मिक फ़ाइल में रखते हैं: जांच में यही मांगी जाती है।
सेट
क्या उद्यम जुटाता है और क्या उम्मीदवार
शुरू में ही स्पष्ट बांट देते हैं: अधिकांश काम नियोक्ता करता है।
उद्यम तैयार करता है
- रजिस्टर से उद्धरण और कंपनी विवरण
- अधिकृत व्यक्ति के लिए मुख्तारनामा
- पद और वेतन सहित श्रम अनुबंध का मसौदा
- निर्धारित प्रपत्र में आवेदन
- राजकीय शुल्क की पुष्टि
उम्मीदवार देता है
- अंतरराष्ट्रीय पासपोर्ट की प्रति
- पासपोर्ट का नोटरी अनुवाद
- पद की मांग हो तो शिक्षा या योग्यता का प्रमाण
- निर्धारित प्रारूप की तस्वीर
कागज़ी कार्रवाई के लिए कामगार से न उद्यम पैसे लेता है, न WORKIN। अनुमति का खर्च नियोक्ता उठाता है - यह कानून की मांग है, हमारी उदारता नहीं।
जोखिम
किन कारणों से मना होता है या समय खिंचता है
चार कारण जो हम सबसे ज़्यादा देखते हैं।
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वेतन न्यूनतम से कम
सबसे आम अस्वीकृति। अनुबंध में विदेशी कामगारों के लिए तय कानूनी न्यूनतम से कम राशि नहीं होनी चाहिए, और वही राशि वास्तव में चुकानी होगी।
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अनुवाद में त्रुटि
पासपोर्ट और अनुवाद में उपनाम की वर्तनी अलग हो तो पूरा सेट लौट आता है। जमा करने से पहले अक्षर दर अक्षर मिलाते हैं।
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अनुमति से पहले शिफ्ट पर आना
व्यक्ति उद्यम में है, अनुमति अभी नहीं। यह नियोक्ता का उल्लंघन है, जुर्माना कामगार पर नहीं, उद्यम पर लगता है।
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बिना नई अनुमति पद बदलना
अनुमति पद से जुड़ी है। कामगार को दूसरे पद पर भेजा तो नया निर्णय चाहिए, वरना काम अवैध हो जाता है।
दस्तावेज़
कंपनी नियोक्ता के रूप में क्या हस्ताक्षर करती है
माइग्रेशन सहायता WORKIN के साथ अनुबंध से होती है, और नियोक्ता के HR दस्तावेज़ हम तैयार करते हैं। कंपनी को केवल हस्ताक्षर करने होते हैं।
परमिट और निवास परमिट के सरकारी शुल्क कंपनी सीधे सरकार को, बिना अतिरिक्त शुल्क के देती है।
प्रश्न
उद्यम क्या पूछते हैं
पहली बैठक में हम जो जवाब देते हैं।
हां, यदि उसका रहना वैध है। देश में होना अनुमति की जगह नहीं लेता: वैध निवास कार्ड के साथ भी बिना अनुमति काम नहीं किया जा सकता।
उद्यम। कानून इस खर्च को कामगार पर डालने से साफ़ मना करता है, और हम किसी परियोजना में ऐसा नहीं करते।
अनुमति निरर्थक हो जाती है: वह एक विशिष्ट नियोक्ता के लिए जारी हुई थी। नया उद्यम अपनी लेता है, दूसरे की इस्तेमाल नहीं हो सकती।
तेज़ करने का कोई कानूनी तरीका नहीं। समय घटाने का एकमात्र वास्तविक तरीका है - पहली ही बार पूरा और सही सेट जमा करना।
आवेदन
आपकी परियोजना के लिए समय और दस्तावेज़ों का हिसाब लगाएंगे
- 01मैनेजर आवेदन का अध्ययन करता है और विवरण स्पष्ट करता है
- 02आपको परियोजना के लिए मार्ग, समय और लागत संरचना मिलती है
- 03अनुबंध का निर्णय - केवल गणना के बाद
विस्तृत अनुरोध चाहिए? नियोक्ता फॉर्म भरें
स्टाफ के लिए आवेदन