अपडेट किया गया: 7 अगस्त 2026
स्टाफ लीजिंग
सीज़न, व्यस्त दौर या लाइन शुरू करने के लिए अस्थायी कर्मचारी
लोग आपकी शिफ्ट पर आते हैं और आपके फोरमैन के अधीन काम करते हैं, पर पंजीकृत WORKIN के स्टाफ में हैं। ज़रूरत खत्म होते ही परियोजना बंद हो जाती है - बिना छंटनी और कार्मिक प्रक्रियाओं के।
परियोजना की अवधि एक महीने से। भुगतान वास्तव में काम किए घंटों पर।
यह क्या है और कैसे काम करता है
लीजिंग यानी शिफ्ट पर आपके लोग, पर कार्मिक ज़िम्मेदारी दूसरे की
काम आपके फोरमैन सौंपते हैं और प्रक्रिया उद्यम नियंत्रित करता है। भर्ती, वेतन, कार्मिक लेखा, श्रम सुरक्षा और प्रतिस्थापन WORKIN संभालता है। उद्यम काम किए घंटों का भुगतान करता है और अपना स्टाफ नहीं बढ़ाता।
आप बताते हैं कि कितने लोग चाहिए, किन कामों के लिए, कितने समय के लिए और किस शिफ्ट व्यवस्था में। WORKIN घंटे की दर तय करता है, समूह चुनता है और लोगों को अपने स्टाफ़ में रखता है। अगर कर्मचारी विदेश से आते हैं, तो दस्तावेज़ों की प्रक्रिया साथ-साथ चलती है।
शिफ्ट पर लोगों को आपके फोरमैन चलाते हैं: काम सौंपते हैं और काम स्वीकार करते हैं। WORKIN आपके साथ घंटों का रिकॉर्ड रखता है और वेतन, श्रम सुरक्षा और प्रतिस्थापन संभालता है, लोगों की संख्या काम के बोझ के अनुसार बदली जाती है। ज़रूरत खत्म होने पर परियोजना छँटनी के बिना बंद होती है।
- परियोजना की अवधि
- 1 महीने से
- खत्म होने पर छँटनी या HR प्रक्रियाएँ
- 0
- वीज़ा-मुक्त देशों से समूह शुरू होने तक
- 4-7 सप्ताह
- टाइमशीट और बदलाव के लिए समन्वयक
- 1
किसके लिए उपयुक्त
लीजिंग कब चाहिए
यह सेवा उस अस्थायी ज़रूरत को पूरा करती है जब लोगों को स्टाफ में लेना उचित नहीं, पर उन्हें संभालना खुद है।
- सीज़न: फसल, डिब्बाबंदी, त्योहारों से पहले का दबाव
- ऑर्डर में एक बार का उछाल या बड़ी खेप
- नई लाइन की शुरुआत, जब तक स्थायी स्टाफ न बने
- छुट्टियों और बीमारी के दौरान जगह भरना
- तय समाप्ति तिथि वाले परियोजना कार्य
- स्टाफ का फैसला लेने से पहले व्यक्ति को काम में देखना है
कब दूसरी सेवा बेहतर है
- सबसे आम व्यवसाय
- प्रसंस्करण और फसल के लिए मौसमी कर्मचारी · उत्पादन लाइन ऑपरेटर · पैकर और भराई कर्मी · ऑर्डर पिकर और लोडर · छंटाई कर्मी · सहायक श्रमिक · उत्पादन परिसर के सफाई कर्मी · खेप के व्यस्त दौर में गोदाम कर्मचारी
- चयन के देश
- उज़्बेकिस्तान · अज़रबैजान · किर्गिज़स्तान · ताजिकिस्तान · भारत · तुर्किये · बांग्लादेश · नेपाल
- पहली शिफ्ट तक व्यावहारिक समय
- कर्मचारी पहले से यूक्रेन में 1-2 सप्ताह सेवीज़ा-मुक्त मार्ग 4-7 सप्ताहD वीज़ा 8-14 सप्ताह
आपको क्या मिलता है
स्टाफ बढ़ाए बिना आपकी शिफ्ट पर लोग
काम आपके सुपरवाइज़र देते हैं। भर्ती, रिकॉर्ड, वेतन और बदलाव WORKIN पर।
कार्यक्रम के अनुसार समूह
आपके काम के बोझ के अनुसार लोग और शिफ्ट, ज़रूरत पर बदलाव संभव।
घंटों का हिसाब
टाइमशीट आपके सुपरवाइज़र के साथ रखते हैं, वास्तव में किए गए घंटों का भुगतान।
HR WORKIN पर
रोज़गार अनुबंध, वेतन, कर और विदेशियों के दस्तावेज़ ठेकेदार पर।
बदलाव
बीमारी, छुट्टी और नौकरी छोड़ना शिफ्ट रोके बिना पूरा करते हैं।
साफ़ बिल
हर अवधि के लिए टाइमशीट के साथ सेवा अधिनियम।
बिना परिणाम बंद
पीक खत्म होने पर परियोजना आपके स्टाफ में छँटनी के बिना बंद होती है।
कौन प्रबंधन करता है
कंपनी और WORKIN के बीच प्रबंधन कैसे बँटता है
स्टाफ लीज़िंग तब सुविधाजनक है जब काम आप चलाते हैं और HR की ज़िम्मेदारी सौंपना चाहते हैं।
01कंपनी
- शिफ्ट पर काम देती है
- सुपरवाइज़र समूह को लेता है
- कार्यस्थल पर निर्देश
- टाइमशीट की पुष्टि
02WORKIN
- भर्ती और अपने स्टाफ में नियुक्ति
- वेतन, कर और रिकॉर्ड
- विदेशी कर्मचारियों के दस्तावेज़
- बदलाव और लोगों की संख्या में परिवर्तन
03साथ मिलकर
- अवधि के लिए शिफ्ट कार्यक्रम
- घंटों का साप्ताहिक मिलान
- बढ़ाने या बंद करने का फ़ैसला
- आप चाहें तो व्यक्ति का आपके स्टाफ में जाना
लीजिंग कैसे काम करती है
आवेदन से पहली शिफ्ट तक पांच कदम
यदि कर्मचारी पहले से यूक्रेन में हैं, तो लीजिंग बाकी सेवाओं से तेज़ शुरू होती है। विदेश से नए आगमन पर समय दस्तावेज़ मार्ग से गिना जाता है।
- 01
आवेदन और शर्तें
कितने लोग, किन कामों के लिए, किस अवधि के लिए, कौन सा शिफ्ट कार्यक्रम और कौन सी दर। दर्ज करते हैं कि साइट पर कौन काम सौंपता और स्वीकार करता है।
- 02
गणना और अनुबंध
प्रति घंटा दर और समूह की संरचना गिनते हैं, परियोजना की अवधि, घंटों के लेखे की प्रक्रिया और प्रतिस्थापन की शर्तें तय करते हैं।
- 03
समूह का चयन
काम और कार्यक्रम के अनुसार लोगों को चुनते हैं। यदि विदेश से आना है, तो दस्तावेज़ मार्ग समानांतर चलता है।
- 04
शिफ्ट पर शुरुआत
श्रम सुरक्षा प्रशिक्षण, कार्य वस्त्र, फोरमैन से परिचय और पहली शिफ्ट में मार्गदर्शक।
- 05
काम और अवधि का समापन
काम आपके फोरमैन चलाते हैं, WORKIN घंटों का लेखा रखता है, प्रतिस्थापन करता है और अवधि रिपोर्ट से बंद करता है। लोगों की संख्या भार के अनुसार बदलती है।
यदि कर्मचारी विदेश से आते हैं, तो समय में दस्तावेज़ मार्ग जुड़ता है: वीज़ा-मुक्त देशों के लिए 4-7 सप्ताह और D वीज़ा आवश्यक होने पर 8-14 सप्ताह।
लीज़िंग कौन संभालता है
अस्थायी परियोजना की टीम
एक विशेषज्ञ शर्तों और समय-सीमा, दूसरा साइट पर लोगों, तीसरा टाइमशीट और दस्तावेज़ों का ज़िम्मेदार है।
Olena Lytvynenko
कंपनी परियोजनाओं की प्रमुख
लोगों की संख्या, शिफ्ट कार्यक्रम और अवधि तय करती हैं, अनुबंध संभालती हैं।
Andrii Savchuk
उप निदेशक
समूह का आगमन, आवास और परिवहन व्यवस्थित करते हैं, साइट पर मुद्दे सुलझाते हैं।
Daryna Bondar
ऑफिस मैनेजर
कंपनी के सुपरवाइज़र के साथ हर अवधि की टाइमशीट, अधिनियम और बिल रखती हैं।
अनुबंध
स्टाफ उपलब्ध कराने का अनुबंध
लीज़िंग स्टाफ उपलब्ध कराने के अनुबंध से होती है। लोग आपके प्रबंधन में काम करते हैं, नियोक्ता WORKIN ही रहता है।
परियोजना की अवधि नया अनुबंध किए बिना पक्षों की सहमति से बढ़ाई या घटाई जा सकती है।
केस और परियोजना परिदृश्य
वे परियोजनाएं जहां अस्थायी समूह ने व्यस्त दौर संभाला
नीचे WORKIN की पूरी की गई परियोजनाएँ हैं। गोपनीयता शर्तों के कारण कंपनियों के नाम नहीं दिए गए हैं।
Agriculture and food
Poultry enterprise: production and packaging areas
Processing and packaging areas were running understaffed.
केस देखें →
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
There was nobody to staff the extra shift: local response did not cover the need.
केस देखें →
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
केस देखें →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
केस देखें →
प्रश्न और उत्तर
स्टाफ लीजिंग के बारे में क्या पूछा जाता है
अस्थायी परियोजना शुरू होने से पहले उठने वाले प्रश्नों के उत्तर।
इससे कि काम कौन चलाता है। लीजिंग में काम आपके फोरमैन सौंपते हैं, और WORKIN कार्मिक पक्ष संभालता है: भर्ती, वेतन, लेखा और प्रतिस्थापन। आउटसोर्सिंग में ठेकेदार काम का आयोजन भी लेता है और अनुभाग के परिणाम के लिए जवाबदेह होता है।
व्यावहारिक न्यूनतम एक महीना है। इससे कम अवधि में चयन, पंजीकरण और प्रशिक्षण का खर्च न उद्यम के लिए निकलता है, न कर्मचारी के लिए।
WORKIN। लोग उसके स्टाफ में पंजीकृत हैं, वही वेतन देता है, कार्मिक लेखा रखता है और श्रम सुरक्षा के लिए जवाबदेह है। उद्यम शिफ्ट पर काम चलाता है, पर कार्मिक प्रक्रियाएं नहीं करता।
वास्तव में काम किए समय पर। हाजिरी मिलकर रखी जाती है: उद्यम का फोरमैन घंटों की पुष्टि करता है, WORKIN का समन्वयक उन्हें रिपोर्ट में जोड़ता है जिससे अवधि बंद होती है।
आप समन्वयक को बताते हैं और व्यक्ति तय शर्तों पर बदल दिया जाता है। यही एक कारण है कि स्टाफ में लेने से पहले परखने के लिए लीजिंग चुनी जाती है।
हां, यह अलग try and hire परिदृश्य है: काम में परख और फिर उद्यम के स्टाफ में स्थानांतरण। स्थानांतरण की शर्तें अनुबंध में पहले से तय होती हैं।
हां। संख्या वास्तविक भार के अनुसार बदलती है: व्यस्त दौर में लोग जोड़े जा सकते हैं, बाद में समूह घटाया जा सकता है। सूचना की प्रक्रिया और समय अनुबंध में दर्ज होते हैं।
प्रारंभिक प्रशिक्षण, कार्य वस्त्र और सुरक्षा उपकरण WORKIN के ज़िम्मे। कार्यस्थल पर प्रशिक्षण और आपके उत्पादन की विशेषताएं उद्यम के ज़िम्मे: अपने उपकरण केवल आप जानते हैं।
यदि लोग दूसरे क्षेत्र या विदेश से आते हैं - हां। WORKIN आवास, साइट तक परिवहन और भोजन का इंतज़ाम करता है। ये खर्च प्रति घंटा दर से अलग दिखाए जाते हैं।
यदि कर्मचारी पहले से यूक्रेन में हैं - व्यावहारिक रूप से एक-दो सप्ताह में। विदेश से नए आगमन पर दस्तावेज़ मार्ग जुड़ता है: वीज़ा-मुक्त देशों के लिए 4-7 सप्ताह और D वीज़ा के लिए 8-14 सप्ताह।
आवेदन
ज़रूरत बताएं - समूह और प्रति घंटा दर की गणना करेंगे
- 01मैनेजर आवेदन का अध्ययन करता है और विवरण स्पष्ट करता है
- 02आपको परियोजना के लिए मार्ग, समय और लागत संरचना मिलती है
- 03अनुबंध का निर्णय - केवल गणना के बाद
विस्तृत अनुरोध चाहिए? नियोक्ता फॉर्म भरें
स्टाफ के लिए आवेदन