अपडेट किया गया: 7 अगस्त 2026
स्टाफ आउटसोर्सिंग
अनुभाग पूरी तरह चलता है, और उद्यम का स्टाफ नहीं बढ़ता
पैकिंग, ऑर्डर तैयारी, लोडिंग या सफाई पूरी तरह ठेकेदार को सौंपी जाती है। लोग WORKIN के स्टाफ में हैं, साइट पर फोरमैन काम करता है, और उद्यम केवल काम का परिणाम स्वीकार करता है।
कार्मिक प्रशासन, वेतन और श्रम सुरक्षा ठेकेदार के पास रहते हैं।
यह क्या है और कैसे काम करता है
आउटसोर्सिंग लोगों का किराया नहीं, अनुभाग का हस्तांतरण है
उद्यम परिणाम पर सहमत होता है: कितने टन पैक हुए, कितने ऑर्डर तैयार हुए, कौन से परिसर साफ हुए और किस समय में। यह कैसे हासिल होगा - यह ठेकेदार का काम है। कर्मचारी WORKIN के स्टाफ में हैं, और कार्यक्रम, प्रतिस्थापन, वेतन तथा श्रम सुरक्षा भी WORKIN चलाता है।
पहले हम कार्य-क्षेत्र का सर्वे करते हैं: काम, उपकरण, शिफ्ट व्यवस्था, मात्रा और मौसमी उतार-चढ़ाव। फिर टीम का आकार और भुगतान की इकाई - घंटा, शिफ्ट या काम की मात्रा - तय करते हैं और अनुबंध में गुणवत्ता के मानक, काम स्वीकार करने का तरीका और ज़िम्मेदारी की सीमा लिखते हैं।
WORKIN लोगों का चयन करता है, उन्हें अपने स्टाफ़ में रखता है, साइट पर टीम लीडर लगाता है और शिफ्ट, वेतन, श्रम सुरक्षा और प्रतिस्थापन संभालता है। उद्यम कार्य-क्षेत्र तक पहुँच देता है, तय मानकों पर नतीजा स्वीकार करता है और हर महीने मात्रा, घंटों और गुणवत्ता की रिपोर्ट पाता है।
- कंपनी के स्टाफ में विदेशी
- 0
- ठेकेदार से महीने में एक बिल
- 1
- वीज़ा-मुक्त देशों से टीम शुरू होने तक
- 4-7 सप्ताह
- कर्मचारी बदलने की गारंटी
- 6 महीने
किसके लिए उपयुक्त
अपने स्टाफ की तुलना में आउटसोर्सिंग कब बेहतर है
यह सेवा तब काम आती है जब अनुभाग उद्यम का मुख्य व्यवसाय नहीं है या जब स्टाफ बढ़ाया नहीं जा सकता।
- स्टाफ की सीमा तय है, पर काम पूरा करना ज़रूरी है
- अनुभाग सहायक है: पैकिंग, ऑर्डर तैयारी, लोडिंग, सफाई
- काम की मात्रा महीने-दर-महीने बदलती है
- विदेशी कर्मचारियों का कार्मिक प्रशासन स्वयं नहीं चलाना चाहते
- खोज और छंटनी के खर्च के बजाय अनुभाग का अनुमानित बजट चाहिए
- ऐसा फोरमैन चाहिए जो परिणाम और कार्यक्रम के लिए जवाबदेह हो
कब दूसरी सेवा बेहतर है
- सबसे आम अनुभाग
- उत्पाद की पैकिंग और भराई · गोदाम में ऑर्डर तैयारी · लोडिंग और अनलोडिंग · छंटाई और लेबलिंग · उत्पादन परिसर की सफाई · उत्पादन में सहायक कार्य · कच्चे माल की आपूर्ति लाइन का संचालन · संयंत्र के भीतर लॉजिस्टिक्स
- चयन के देश
- उज़्बेकिस्तान · अज़रबैजान · किर्गिज़स्तान · ताजिकिस्तान · भारत · तुर्किये · बांग्लादेश · नेपाल
- टोली शुरू होने तक व्यावहारिक समय
- वीज़ा-मुक्त मार्ग 4-7 सप्ताहD वीज़ा 8-10 सप्ताहट्रांज़िट सहित D वीज़ा 10-14 सप्ताह
आपको क्या मिलता है
परिणाम देने वाला कार्य-क्षेत्र, और HR का काम ठेकेदार पर
मात्रा और गुणवत्ता आप संभालते हैं। लोग, दस्तावेज़ और उनसे जुड़ा पैसा WORKIN पर।
टीम लीडर के साथ टीम
शिफ्ट कार्यक्रम के साथ साइट पर लोग और परिणाम का ज़िम्मेदार वरिष्ठ।
महीने में एक बिल
हर कर्मचारी के वेतन, कर और HR खर्च की जगह।
दस्तावेज़ WORKIN के नाम
परमिट, वीज़ा, पंजीकरण और नवीनीकरण ठेकेदार के नाम।
बिना रुके बदलाव
बीमारी, छुट्टी और नौकरी छोड़ना रिज़र्व से पूरा होता है।
कार्य सुरक्षा
प्रारंभिक निर्देश, सुरक्षा उपकरण और टीम की वर्दी।
मासिक रिपोर्ट
अनुबंध के अनुसार लोग, शिफ्ट, घंटे, बदलाव और गुणवत्ता संकेतक।
ज़िम्मेदारी
कंपनी की कामों की सूची से क्या हट जाता है
इस मॉडल का मुख्य अंतर यह है कि नियोक्ता कौन है। कर्मचारी WORKIN के स्टाफ में हैं, इसलिए विदेशी के नियोक्ता की ज़िम्मेदारियाँ हम निभाते हैं।
01HR और पैसा
- रोज़गार अनुबंध, आदेश, टाइमशीट
- वेतन, सामाजिक योगदान और कर WORKIN के खाते से
- छुट्टियाँ, बीमारी, नौकरी छोड़ना
- सरकारी संस्थाओं को जवाब
02विदेशियों के दस्तावेज़
- वर्क परमिट WORKIN के नाम
- वीज़ा, निवास परमिट और माइग्रेशन पंजीकरण
- नियंत्रण तारीखों का रजिस्टर
- अगले साल के लिए दस्तावेज़ नवीनीकरण
03साइट पर लोग
- टीम लीडर और शिफ्ट कार्यक्रम
- अनुबंध के अनुसार लोगों की संख्या
- प्रोफ़ाइल रिज़र्व से बदलाव
- टीम बाहर से आए तो आवास और परिवहन
आउटसोर्सिंग कैसे काम करती है
अनुभाग के विवरण से पहली बंद अवधि तक छह कदम
परियोजना अनुभाग के सर्वेक्षण से शुरू होती है: काम की स्पष्ट मात्रा के बिना न टोली की गणना हो सकती है, न लागत की।
- 01
अनुभाग का सर्वेक्षण
कार्य, उपकरण, शिफ्ट, मात्रा और मौसमी उतार-चढ़ाव देखते हैं। दर्ज करते हैं कि वास्तव में क्या सौंपा जा रहा है और ज़िम्मेदारी की सीमा कहां है।
- 02
टोली और लागत की गणना
टोली की संरचना, शिफ्ट कार्यक्रम और भुगतान की इकाई तय करते हैं: प्रति घंटा, प्रति शिफ्ट या काम की मात्रा पर। दिखाते हैं कि राशि किससे बनी है।
- 03
अनुबंध और संकेतक
मात्रा, समय-सीमा, गुणवत्ता के संकेतक, काम स्वीकार करने की प्रक्रिया और कर्मचारी बदलने की शर्तें तय होती हैं।
- 04
टोली का गठन
अनुभाग की प्रोफ़ाइल के अनुसार लोगों का चयन और जांच, WORKIN के स्टाफ में पंजीकरण, विदेशी कर्मचारियों के लिए दस्तावेज़ मार्ग।
- 05
साइट पर शुरुआत
प्रशिक्षण, कार्य वस्त्र, हर शिफ्ट में फोरमैन, पहले हफ्तों में कड़ी निगरानी। उद्यम तय संकेतकों पर काम स्वीकार करता है।
- 06
काम और रिपोर्टिंग
मासिक समापन: मात्रा, घंटे, गुणवत्ता, प्रतिस्थापन। टोली की संरचना वास्तविक भार के अनुसार समायोजित होती है।
शुरुआत का समय इस पर निर्भर है कि कर्मचारी किस देश से आते हैं: वीज़ा-मुक्त दिशाओं के लिए 4-7 सप्ताह और D वीज़ा आवश्यक होने पर 8-14 सप्ताह।
कार्य-क्षेत्र कौन संभालता है
आउटसोर्सिंग परियोजना की टीम
अनुबंध और संकेतक, साइट पर लोग और बदलाव का रिज़र्व अलग-अलग विशेषज्ञ संभालते हैं।
Olena Lytvynenko
कंपनी परियोजनाओं की प्रमुख
कार्य-क्षेत्र का सर्वे करती हैं, टीम की गणना करती हैं और अनुबंध के संकेतक देखती हैं।
Andrii Savchuk
उप निदेशक
टीम के आगमन, आवास और साइट पर समन्वयकों के काम के ज़िम्मेदार हैं।
Kemal Aslan
भर्ती विभाग प्रमुख
काम के अनुसार टीम बनाते हैं और बदलाव के लिए प्रोफ़ाइल रिज़र्व रखते हैं।
अनुबंध
काम करने का ठेका
आउटसोर्सिंग ठेका अनुबंध से होती है: कंपनी लोगों के घंटे नहीं, काम का परिणाम खरीदती है। मात्रा, गुणवत्ता और कीमत विनिर्देश में तय होते हैं।
अपने उत्पादन के खास निर्देश कंपनी खुद देती है, WORKIN अनुवाद और टीम लीडर उपलब्ध कराता है।
| दस्तावेज़ | उद्देश्य | |
|---|---|---|
| WKN-SC | काम करने का ठेका अनुबंध | |
| WKN-SC-1 | काम का विनिर्देश | |
| WKN-SC-2 | किए गए काम की स्वीकृति का अधिनियम | |
| WKN-SC-3 | कर्मचारियों की सूची |
दस्तावेज़ों के नमूने यूक्रेनी भाषा में हैं।
केस और परियोजना परिदृश्य
वे अनुभाग जो WORKIN की आउटसोर्सिंग पर चलते हैं
नीचे WORKIN की पूरी की गई परियोजनाएँ हैं। गोपनीयता शर्तों के कारण कंपनियों के नाम नहीं दिए गए हैं।
Warehousing and logistics
Distribution centre: a stable loading crew
Loading and sorting relied on random people and constantly slipped.
केस देखें →
Warehousing and logistics
Retail logistics: a night shift for goods-in and picking
The night schedule scared candidates off, and the work cannot be done during the day.
केस देखें →
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
केस देखें →
Construction
Construction: finishing trades across several sites
Several sites at once, different types of work and different skill levels.
केस देखें →
प्रश्न और उत्तर
स्टाफ आउटसोर्सिंग के बारे में क्या पूछा जाता है
अनुभाग ठेकेदार को सौंपने से पहले उठने वाले प्रश्नों के उत्तर।
अनुबंध के विषय से। आउटसोर्सिंग में उद्यम अनुभाग पर काम का परिणाम खरीदता है, और संगठन ठेकेदार लेता है: फोरमैन, कार्यक्रम, प्रतिस्थापन। लीजिंग में उद्यम कर्मचारियों को अपने फोरमैन के अधीन लेता है और खुद उन्हें काम देता है।
WORKIN। लोग उसके स्टाफ में पंजीकृत हैं, वही वेतन देता है, कार्मिक और कार्य समय का लेखा रखता है तथा अपनी टोली की सीमा में श्रम सुरक्षा के लिए जवाबदेह है।
काम की इकाई पर: घंटा, शिफ्ट या मात्रा - टन, पैलेट, तैयार ऑर्डर, वर्ग मीटर। इकाई ऐसी चुनी जाती है जिसे दोनों पक्ष जांच सकें। सटीक दर अनुभाग के सर्वेक्षण के बाद तय होती है।
प्रतिस्थापन ठेकेदार का दायित्व है। टोली को तय मात्रा पूरी करनी होती है, चाहे बीमारी, छुट्टी या इस्तीफा हो। प्रक्रिया और समय-सीमा अनुबंध में दर्ज होती है।
हां। जब अपना स्टाफ कम पड़ता है तो अक्सर रात की शिफ्ट या व्यस्त दिन सौंपे जाते हैं। टोली और कार्यक्रम अनुभाग के वास्तविक भार के अनुसार चुने जाते हैं।
अनुबंध में तय संकेतकों की सीमा में ठेकेदार। इसीलिए सर्वेक्षण के चरण में केवल मात्रा नहीं, गुणवत्ता की शर्तें और स्वीकृति की प्रक्रिया भी लिखना ज़रूरी है।
यदि कर्मचारी विदेश से आते हैं, तो आवास चाहिए। WORKIN आवास, साइट तक परिवहन और भोजन खोजकर आयोजित करता है। ये खर्च काम की दर से अलग दिखाए जाते हैं।
यदि विदेशी कर्मचारी चाहिए - व्यावहारिक रूप से वीज़ा-मुक्त देशों के लिए 4-7 सप्ताह और D वीज़ा आवश्यक होने पर 8-14 सप्ताह। सर्वेक्षण, गणना और अनुबंध में दो सप्ताह तक लगते हैं और वे चयन के समानांतर चलते हैं।
हां। आम तरीका यही है: एक अनुभाग या एक शिफ्ट सौंपना, संकेतक और स्वीकृति की प्रक्रिया परखना, फिर दायरा दूसरी प्रक्रियाओं तक बढ़ाना।
साइट पर WORKIN का फोरमैन काम करता है, और अवधि मासिक रिपोर्ट से बंद होती है: मात्रा, घंटे, गुणवत्ता, प्रतिस्थापन। उद्यम अनुबंध में दर्ज संकेतकों पर काम स्वीकार करता है।
आवेदन
अनुभाग बताएं - टोली और लागत की गणना करेंगे
- 01मैनेजर आवेदन का अध्ययन करता है और विवरण स्पष्ट करता है
- 02आपको परियोजना के लिए मार्ग, समय और लागत संरचना मिलती है
- 03अनुबंध का निर्णय - केवल गणना के बाद
विस्तृत अनुरोध चाहिए? नियोक्ता फॉर्म भरें
स्टाफ के लिए आवेदन