अपडेट किया गया: 7 अगस्त 2026
नवीनीकरण
अनुमति और निवास कार्ड का नवीनीकरण
पिछला दस्तावेज़ वैध रहते हुए पहले से किया जाता है। यह रास्ते का सबसे सस्ता चरण है - और चूक जाने पर सबसे महंगा।
चूकी हुई अवधि बढ़ाई नहीं जाती, सब नए सिरे से शुरू होता है: देश से बाहर जाना, नई अनुमति, नया आगमन। इसलिए तारीखों का कैलेंडर हम खुद रखते हैं।

संक्षेप में
क्या और कब नवीनीकृत होता है
दो दस्तावेज़ एक साथ बढ़ते हैं: श्रम उपयोग की अनुमति और अस्थायी निवास कार्ड। आवेदन मौजूदा अवधि खत्म होने से पहले करना है, बाद में नहीं। हम महीनों पहले रिमाइंडर लगाते हैं और उद्यम के याद आने से पहले नवीनीकरण का सवाल उठाते हैं।
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व्यावहारिक अवधि
आवेदन समाप्ति से काफ़ी पहले शुरू करते हैं। जांच में लगभग उतना ही समय लगता है जितना पहली बार।
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कौन आवेदन करता है
अनुमति के लिए उद्यम, कार्ड के लिए कामगार। दोनों सेट हम तैयार करते हैं।
- 03
किसके लिए
वही व्यक्ति, वही पद, वही दस्तावेज़। पद बदला तो यह नवीनीकरण नहीं, नया आवेदन है।
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वैधता
कानून की सीमा के भीतर नई अवधि। अनुमति और कार्ड अलग-अलग महीनों में नहीं, एक साथ समाप्त होने चाहिए।
प्रक्रिया
यह चरण दर चरण कैसे होता है
यह चरण दस्तावेज़ों से नहीं, कैलेंडर से शुरू होता है।
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तारीखों का कैलेंडर
समूह के हर कामगार की समाप्ति तिथियां रखते हैं। रिमाइंडर पहले बजता है ताकि कागज़ जुटाने का समय रहे, दौड़ने का नहीं।
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उद्यम का निर्णय
तय करते हैं किसका नवीनीकरण है और किससे रास्ते अलग हैं। यह निर्णय जितना लगता है उससे पहले चाहिए: आवेदन का समय इसी पर निर्भर है।
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अनुमति का नवीनीकरण
अद्यतन अनुबंध और भुगतान की पुष्टि के साथ आवेदन देते हैं। काम की शर्तें एक साल पुरानी नहीं, मौजूदा आवश्यकताओं के अनुरूप होनी चाहिए।
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कार्ड का नवीनीकरण
अनुमति के तुरंत बाद। केवल अनुमति बढ़ाकर कार्ड भूल जाना - यही गलती हम सबसे ज़्यादा देखते हैं।
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कार्मिक फ़ाइल अपडेट
नई प्रतियां फ़ाइल में जाती हैं, पुरानी फेंकते नहीं। जांच में इतिहास पूछा जाता है, केवल मौजूदा दस्तावेज़ नहीं।
सेट
क्या उद्यम तैयार करता है और क्या कामगार
सेट पहले जैसा ही है, पर जल्दी जुटाना होता है: अवधि पहले ही चल रही है।
उद्यम तैयार करता है
- अनुमति बढ़ाने का आवेदन
- अद्यतन या बढ़ाया गया श्रम अनुबंध
- राजकीय शुल्क की पुष्टि
- पता बदला हो तो आवास की पुष्टि
कामगार देता है
- पर्याप्त वैधता वाला पासपोर्ट
- मौजूदा निवास कार्ड
- निर्धारित प्रारूप की तस्वीर
- नवीनीकृत चिकित्सा बीमा
नवीनीकरण का खर्च उद्यम उठाता है, पहली बार की तरह। इसे कामगार के वेतन से काटा नहीं जा सकता, और हम ऐसा नहीं करते।
जोखिम
नवीनीकरण को नया आवेदन क्या बना देता है
चार स्थितियां जिनके बाद रास्ता शुरू से शुरू करना पड़ता है।
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चूकी हुई अवधि
पूरे रास्ते की सबसे महंगी गलती। बढ़ाने को कुछ बचता ही नहीं: व्यक्ति देश छोड़ता है, उद्यम नई अनुमति लेता है और महीनों उसकी वापसी का इंतज़ार करता है।
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पद या वेतन में बदलाव
नवीनीकरण उन्हीं शर्तों पर होता है। पद बदला तो नया निर्णय चाहिए और आवेदन पहली बार जैसा देना होगा।
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पासपोर्ट पहले खत्म
दस्तावेज़ पासपोर्ट की वैधता से आगे नहीं बढ़ते। पासपोर्ट खत्म हो रहा हो तो पहले कामगार उसे बदलता है, फिर बाकी बढ़ाते हैं।
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केवल अनुमति बढ़ाना
अनुमति वैध, कार्ड समाप्त - ठहराव पहले ही अवैध है, भले काम का अधिकार औपचारिक रूप से हो। दोनों दस्तावेज़ साथ बढ़ाते हैं।
दस्तावेज़
कंपनी नियोक्ता के रूप में क्या हस्ताक्षर करती है
माइग्रेशन सहायता WORKIN के साथ अनुबंध से होती है, और नियोक्ता के HR दस्तावेज़ हम तैयार करते हैं। कंपनी को केवल हस्ताक्षर करने होते हैं।
परमिट और निवास परमिट के सरकारी शुल्क कंपनी सीधे सरकार को, बिना अतिरिक्त शुल्क के देती है।
प्रश्न
उद्यम क्या पूछते हैं
विदेशी स्टाफ के साथ दूसरे साल के सवाल।
पहले से, कागज़ जुटाने और सेट लौटने की संभावना के लिए अंतर रखते हुए। हम उद्यम के पास तब जाते हैं जब अवधि दबाव बनाना शुरू भी नहीं करती।
हां, यदि आवेदन समय पर हुआ और पिछले दस्तावेज़ अभी वैध हैं। इसीलिए आवेदन की तारीख जांच की गति से ज़्यादा मायने रखती है।
नहीं। दूसरा पद यानी अनुमति पर नया निर्णय। ऐसी पदोन्नति अवधि के बीच में नहीं, नवीनीकरण के साथ योजना बनाकर करना बेहतर है।
कानून द्वारा ठहराव और काम के लिए तय सीमाओं के भीतर। आपके समूह का सटीक दायरा आखिरी महीने नहीं, योजना के चरण में गिनते हैं।
आवेदन
तारीखों का कैलेंडर हम संभालेंगे
- 01मैनेजर आवेदन का अध्ययन करता है और विवरण स्पष्ट करता है
- 02आपको परियोजना के लिए मार्ग, समय और लागत संरचना मिलती है
- 03अनुबंध का निर्णय - केवल गणना के बाद
विस्तृत अनुरोध चाहिए? नियोक्ता फॉर्म भरें
स्टाफ के लिए आवेदन