अपडेट किया गया: 7 अगस्त 2026
विशेषज्ञ
उत्पादन, गोदाम और साइट के लिए हम किन्हें चुनते हैं
ठोस कामों के हिसाब से श्रमिक पेशे: लाइन ऑपरेटर, ऑर्डर पिकर, लोडर, पैकर, सहायक कर्मचारी, निर्माण कर्मी और चालक। हर प्रोफ़ाइल उद्यम व्यक्ति के आने से पहले देखता है।
हम वही दिखाते हैं जिसकी पुष्टि कर सकें: काम का अनुभव, शिफ्ट के लिए तैयारी और दस्तावेज़।
ये लोग कौन हैं
यह «विदेशी श्रमशक्ति» नहीं, ठोस अनुभव वाले ठोस लोग हैं
हम जॉब पोर्टल की अनजान प्रोफ़ाइलों से काम नहीं करते। हर उम्मीदवार साक्षात्कार, अनुभव की जांच और शर्तों पर बातचीत से गुज़रता है, उसके बाद ही उद्यम उसे देखता है।
श्रमिक पेशे
वे लोग जिन्होंने हाथ से काम किया है: लाइन पर, गोदाम में, निर्माण पर। ऑफिस के पेशों से दोबारा प्रशिक्षण नहीं।
शिफ्ट के लिए तैयार
शिफ्ट, रात की पाली और खड़े होकर काम आने से पहले बताया जाता है। व्यक्ति जानता है कि कहां आ रहा है और पहले हफ्ते में नहीं जाता।
दस्तावेज़ दुरुस्त
पासपोर्ट, वैधता और श्रम अनुमति का आधार प्रक्रिया शुरू होने से पहले जांचे जाते हैं।
काम की भाषा
हर समूह में रूसी या अंग्रेज़ी बोलने वाले होते हैं, और साइट के निर्देश पहले दिनों में सीख लिए जाते हैं।
पेशों की सूची
जिन पेशों के लिए हम चयन करते हैं
दिशा चुनिए - पेशे के पन्ने पर काम, जांच का तरीका, चयन के देश और पहली शिफ्ट तक की अवधि दी गई है।
उत्पादन कर्मचारी
शिफ्ट में लाइन ऑपरेटर, पैकर, छंटाई करने वाले और गुणवत्ता नियंत्रण।
लाइन ऑपरेटर · पैकर · छंटाई · गुणवत्ता नियंत्रण
पेशा देखें →गोदाम और पिकिंग
ऑर्डर पिकर, माल प्राप्ति कर्मी, गोदाम मशीन ऑपरेटर।
ऑर्डर पिकर · माल प्राप्ति · मशीन ऑपरेटर
पेशा देखें →लोडर
लोडिंग-अनलोडिंग, कंटेनर हटाना, वज़न के साथ काम।
लोडर · रिगर · रैंप कर्मी
पेशा देखें →पैकर
भरना, जमाना, लपेटना और उत्पाद पर लेबल लगाना।
पैकर · भरने वाले · लेबलिंग
पेशा देखें →सहायक कर्मचारी
उत्पादन, गोदाम और निर्माण साइट पर सहायक काम।
सहायक · उत्पादन सफाई · टीम की मदद
पेशा देखें →निर्माण कर्मी
कंक्रीट टीम, सरिया, शटरिंग, फिनिशिंग और इंस्टॉलेशन।
कंक्रीट · सरिया · फिनिशिंग · इंस्टॉलर
पेशा देखें →चालक
आवश्यक अनुमति होने पर फोर्कलिफ्ट और साइट के भीतर परिवहन चालक।
फोर्कलिफ्ट चालक · भीतरी लॉजिस्टिक्स
पेशा देखें →
जांच
प्रोफ़ाइल दिखाने से पहले हम क्या जांचते हैं
बिना जांच की प्रोफ़ाइल केवल कागज़ है। इसलिए हर उम्मीदवार, देश चाहे कोई भी हो, एक जैसे चरणों से गुज़रता है।
जहां रफ्तार या सटीकता से योजना तय होती है, वहां साइट पर व्यावहारिक परख रखी जाती है। उसकी शर्तें बाद में नहीं, आने से पहले तय होती हैं।
- रिज़्यूमे की पंक्ति नहीं, कामों का असली अनुभव
- व्यक्ति किस तरह के उत्पादन या साइट से आ रहा है
- शिफ्ट और रात की पाली के लिए तैयारी
- शारीरिक तैयारी और चिकित्सकीय बाधाओं का न होना
- दस्तावेज़: पासपोर्ट, वैधता, अनुमति का आधार
- समूह में रहने और रोज़मर्रा की स्थितियों के लिए तैयारी
- टीम के भीतर बातचीत की भाषा
- वह तारीख जब व्यक्ति सचमुच निकल सकता है
गणना
अपनी ज़रूरत के लिए अवधि, गारंटी और लागत देखिए
पेशा, लोगों की संख्या और समय चुनिए - बताएंगे कि वे कब शिफ्ट पर आएंगे
01कौन सी विशेषता
02कितने लोग
03कब चाहिए
- पहली शिफ्ट तक व्यावहारिक अवधि
- 4-7 सप्ताह
- प्रतिस्थापन गारंटी
- 6 महीने
- लागत
- आपकी शर्तों पर गणना
अनुमानित समय: बिना वीज़ा - 4-7 सप्ताह · D वीज़ा - 8-10 सप्ताह · D वीज़ा + ट्रांज़िट - 10-14 सप्ताह
संभावित देश: उज़्बेकिस्तान · अज़रबैजान · किर्गिज़स्तान · ताजिकिस्तान · भारत · तुर्की · बांग्लादेश · नेपाल · चीन
पैसा
चयन की लागत किन हिस्सों से बनती है
खर्च चार हिस्सों में बंटता है: चयन और सहयोग के लिए WORKIN की सेवाएं, दस्तावेज़ों के लिए प्रवासन साझेदार की सेवाएं, कानून द्वारा तय सरकारी शुल्क और अलग से तय आवास, परिवहन तथा भोजन। हर हिस्सा अलग दिखाया जाता है।
भर्ती + माइग्रेशन सहायता + सरकारी शुल्क = परियोजना बजट
हर प्राप्तकर्ता अलग बिल जारी करता है। भुगतान मिश्रित नहीं होते।
किस लिएभर्ती: चयन, उम्मीदवारों की जांच, काम की शुरुआत तक प्रक्रिया का समन्वय
कब भुगतान होता हैअनुबंध के बाद 50% · शुरुआत के बाद 50%
किस लिएमाइग्रेशन दस्तावेज़: अनुवाद, परमिट, वीज़ा, निवास परमिट, पंजीकरण। अलग कानूनी इकाई, अलग खाता
कब भुगतान होता हैपंजीकरण शुरू होने से पहले एक भुगतान में
किस लिएदस्तावेज़ों की समीक्षा के लिए सरकारी भुगतान। राशि कानून द्वारा निर्धारित
कब भुगतान होता हैहर दस्तावेज़ जमा करते समय
किस लिएआवास, परिवहन, भोजन और अन्य सहमत खर्च। संरचना और लागत विशिष्ट शहर और समूह के लिए अलग से तय होती है
कब भुगतान होता हैअनुबंध में सहमत कार्यक्रम के अनुसार
WORKIN की भर्ती लागत में क्या शामिल है
- आपकी प्रोफ़ाइल के अनुसार उम्मीदवारों का चयन और जांच
- हर प्रोफाइल की उद्यम के साथ मंजूरी
- माइग्रेशन पार्टनर के साथ दस्तावेज़ी मार्ग का समन्वय
- आगमन का आयोजन, सीमा पर स्वागत और ट्रांसफर
- पहले कार्य दिवस की तैयारी और शुरुआत के बाद सहायता
दूसरा आधा हिस्सा हमें तभी मिलता है, जब कर्मचारी शिफ्ट पर आ जाता है।
गणना देश, पेशे, कर्मचारियों की संख्या, वेतन और परियोजना की अतिरिक्त शर्तों पर निर्भर करती है: आवास, परिवहन और भोजन।
मदों के अनुसार राशियां वर्तमान मूल्य सूची की पुष्टि और आधिकारिक स्रोतों से सरकारी भुगतानों के मिलान के बाद प्रकाशित करेंगे - साथ में वैधता की तारीख के साथ।
गारंटी
शर्तें जो अनुबंध में तय होती हैं
हर गारंटी का पाठ उसी रूप में प्रकाशित करते हैं, जिस रूप में वह भर्ती अनुबंध में दर्ज है।
01
कर्मचारी का प्रतिस्थापन
गारंटी अवधि - अनुबंध के अनुसार कम से कम 6 महीने
प्रतिस्थापन की अवधि अनुबंध में तय है। बाकी गारंटियों की शब्दावली मानक अनुबंध पर हस्ताक्षर के बाद प्रकाशित करेंगे - पहले से वादे नहीं करते।
प्रश्न और उत्तर
विदेशी कर्मचारियों के बारे में क्या पूछा जाता है
चयन शुरू होने से पहले उठने वाले सवालों के जवाब।
उज़्बेकिस्तान, अज़रबैजान, किर्गिज़स्तान और ताजिकिस्तान - वीज़ा-मुक्त मार्ग। भारत और तुर्की - D वीज़ा। बांग्लादेश और नेपाल - ट्रांज़िट के साथ D वीज़ा। देश हम पेशे, लोगों की संख्या और तारीख के हिसाब से चुनते हैं, उल्टा नहीं।
व्यावहारिक रूप से वीज़ा-मुक्त देशों के लिए 4-7 सप्ताह, D वीज़ा के लिए 8-10 सप्ताह और ट्रांज़िट चाहिए तो 10-14 सप्ताह। चयन और दस्तावेज़ साथ-साथ चलते हैं, इसलिए कुल अवधि दस्तावेज़ी मार्ग तय करता है।
हां, और यह अनिवार्य चरण है। हम अनुभव, साक्षात्कार का नतीजा और साइट की स्थितियों के लिए तैयारी सहित प्रोफ़ाइल दिखाते हैं। परियोजना में केवल उद्यम द्वारा स्वीकृत लोग आते हैं।
प्रतिस्थापन गारंटी लागू होती है: यदि व्यक्ति गारंटी अवधि में काम छोड़ दे, तो हम भर्ती शुल्क दोबारा लिए बिना प्रतिस्थापन देंगे। प्रक्रिया और शर्तें अनुबंध में तय हैं।
टीम की कामकाजी भाषा। हर समूह में रूसी या अंग्रेज़ी जानने वाले होते हैं, और साइट के निर्देश पहले दिनों में सीख लिए जाते हैं। बड़े समूहों में मास्टर से संपर्क के लिए एक प्रमुख नियुक्त होता है।
प्रवासन का हिस्सा अपने अनुबंध और बिल वाला अलग साझेदार संभालता है, WORKIN समय-सीमा का समन्वय करता है और हर चरण की स्थिति दिखाता है। श्रम अनुमति नियोक्ता के नाम बनती है।
हां, आवास देना नियोक्ता का दायित्व है और अनुमति की शर्तों में से एक। तलाश, अनुबंध और रोज़मर्रा की व्यवस्था WORKIN करता है, भुगतान उद्यम के पास रहता है।
हां। लक्षित चयन साइट की विशिष्ट रिक्तियां भरता है। अवधि वही रहती है: उसे दस्तावेज़ तय करते हैं, लोगों की संख्या नहीं।
आवेदन
साइट बताइए - प्रोफ़ाइल और शुरू होने की अवधि दिखाएंगे
- 01मैनेजर आवेदन का अध्ययन करता है और विवरण स्पष्ट करता है
- 02आपको परियोजना के लिए मार्ग, समय और लागत संरचना मिलती है
- 03अनुबंध का निर्णय - केवल गणना के बाद
विस्तृत अनुरोध चाहिए? नियोक्ता फॉर्म भरें
स्टाफ के लिए आवेदन