अपडेट किया गया: 7 अगस्त 2026
HR के लिए कार्यशील जांच सूची
विदेशी कर्मचारियों के चयन से पहले क्या तैयार करें
उद्यम के व्यवसाय, शर्तें, दस्तावेज़ और रहने से जुड़े डेटा इकट्ठा करें। Workin उनका उपयोग उम्मीदवार प्रोफ़ाइल, अनुमान और शुरुआत की योजना के लिए करता है।
ऑनलाइन जांच निशुल्क है और अनुबंध के लिए बाध्य नहीं करती।
संक्षेप में
अनुमान के लिए दस्तावेज़ों का पुलिंदा नहीं चाहिए
प्रारंभिक अनुमान के लिए ज़रूरत, काम की शर्तें, लोगों की संख्या, साइट और वांछित तिथि बताना पर्याप्त है। दस्तावेज़ों का पूरा सेट बाद में इकट्ठा होता है, जब परियोजना स्वीकृत हो जाती है।
ऑनलाइन जांच
जांच सूची भरें और उद्यम की तैयारी देखें
जो तय हो चुका है उसे चिह्नित करें। मैट्रिक्स दिखाएगा कि क्या तैयार है, क्या स्पष्ट करना है और क्या शुरुआत रोक रहा है। डेटा तब तक ब्राउज़र में रहता है जब तक आप उसे आवेदन के साथ न भेजें।
भरा गया
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कैसा काम है, कितने लोग और किस तारीख तक।
उद्यम किन मानकों पर लोगों को स्वीकृत करेगा।
जो रोज़गार अनुबंध और उम्मीदवार प्रोफ़ाइल में जाएगा।
समूह को स्वीकार करने के लिए स्थल की तैयारी।
कर्मचारी पहले दिन से कहां रहेंगे।
लोग शिफ्ट तक कैसे पहुंचेंगे।
साइट पर भोजन का प्रारूप।
उद्यम के दस्तावेज़
क्या चाहिए और किस चरण पर
उद्यम का पैकेट छोटा है, पर उसके बिना दस्तावेज़ मार्ग शुरू नहीं होता। इसे चयन के समानांतर इकट्ठा करें।
| दस्तावेज़ | किसलिए चाहिए | चरण | ज़िम्मेदार |
|---|---|---|---|
| उद्यम का विवरण | अनुबंध और चालान | अनुबंध से पहले | लेखा विभाग |
| रजिस्ट्री उद्धरण | नियोक्ता की स्थिति की पुष्टि | अनुबंध से पहले | विधि सलाहकार |
| अधिकृत व्यक्ति | अनुबंध और दस्तावेज़ों पर हस्ताक्षर | अनुबंध से पहले | निदेशक |
| काम की शर्तों का विवरण | उम्मीदवार प्रोफ़ाइल और अनुमान | चयन से पहले | HR |
| रोज़गार अनुबंध का मसौदा | कार्य अनुमति | दस्तावेज़ जमा करने से पहले | विधि और HR |
| वेतन संबंधी जानकारी | अनुमति और रोज़गार अनुबंध | दस्तावेज़ जमा करने से पहले | लेखा विभाग |
| परियोजना ज़िम्मेदार का आदेश | Workin के साथ समन्वय | आगमन से पहले | निदेशक |
| प्रशिक्षण कार्यक्रम | काम की अनुमति | शुरुआत से पहले | श्रम सुरक्षा |
| कर्मचारियों के निवास का पता | निवास पंजीकरण | आगमन के बाद | HR और Workin |
उद्यम का विवरण
किसलिए चाहिएअनुबंध और चालान
चरणअनुबंध से पहले
ज़िम्मेदारलेखा विभाग
रजिस्ट्री उद्धरण
किसलिए चाहिएनियोक्ता की स्थिति की पुष्टि
चरणअनुबंध से पहले
ज़िम्मेदारविधि सलाहकार
अधिकृत व्यक्ति
किसलिए चाहिएअनुबंध और दस्तावेज़ों पर हस्ताक्षर
चरणअनुबंध से पहले
ज़िम्मेदारनिदेशक
काम की शर्तों का विवरण
किसलिए चाहिएउम्मीदवार प्रोफ़ाइल और अनुमान
चरणचयन से पहले
ज़िम्मेदारHR
रोज़गार अनुबंध का मसौदा
किसलिए चाहिएकार्य अनुमति
चरणदस्तावेज़ जमा करने से पहले
ज़िम्मेदारविधि और HR
वेतन संबंधी जानकारी
किसलिए चाहिएअनुमति और रोज़गार अनुबंध
चरणदस्तावेज़ जमा करने से पहले
ज़िम्मेदारलेखा विभाग
परियोजना ज़िम्मेदार का आदेश
किसलिए चाहिएWorkin के साथ समन्वय
चरणआगमन से पहले
ज़िम्मेदारनिदेशक
प्रशिक्षण कार्यक्रम
किसलिए चाहिएकाम की अनुमति
चरणशुरुआत से पहले
ज़िम्मेदारश्रम सुरक्षा
कर्मचारियों के निवास का पता
किसलिए चाहिएनिवास पंजीकरण
चरणआगमन के बाद
ज़िम्मेदारHR और Workin
पैकेट की सटीक संरचना क्षेत्र और व्यवसाय पर निर्भर करती है - अंतिम सूची प्रवासन साझेदार अनुबंध के बाद देता है। पहले चरण में स्कैन की ज़रूरत नहीं।
आंतरिक स्वीकृतियां
उद्यम के भीतर परियोजना किनसे स्वीकृत कराएं
कंपनी के भीतर एक अनसुलझा प्रश्न परियोजना को सरकारी निकाय से भी अधिक देर करता है।
- 01
निदेशक
परियोजना का बजट और शुरू करने का निर्णय
- 02
HR
उम्मीदवार प्रोफ़ाइल, शर्तें और संवाद
- 03
उत्पादन
अनुभाग, शिफ्ट, मार्गदर्शक और शुरुआत की तारीख
- 04
लेखा विभाग
भुगतान, वेतन और पंजीकरण
- 05
विधि सलाहकार
अनुबंध और नियोक्ता के दायित्व
- 06
श्रम सुरक्षा
प्रशिक्षण, सुरक्षा उपकरण, अनुमतियां
- 07
सुरक्षा सेवा
प्रवेश व्यवस्था और साइट तक पहुंच
- 08
साइट पर ज़िम्मेदार
पहला कार्य दिवस और समूह का अनुकूलन
प्रश्न और उत्तर
HR प्रमुख क्या पूछते हैं
उद्यम के भीतर डेटा जुटाने वालों के लिए व्यावहारिक उत्तर।
नहीं। प्रारंभिक अनुमान के लिए पहले तीन अनुभाग पर्याप्त हैं: ज़रूरत, उम्मीदवार की आवश्यकताएं और काम की शर्तें। बाकी दस्तावेज़ मार्ग शुरू होने से पहले तय होता है।
इसे जांच सूची में चिह्नित करें। Workin आवास की व्यवस्था अलग परियोजना मॉडल से कर सकता है - तब यह मुद्दा रोकने वाले से तय होने वाले में बदल जाता है।
एक ऐसा कर्मचारी चाहिए जिसे साइट, दस्तावेज़ और कार्यक्रम के प्रश्न हल करने का अधिकार हो। आमतौर पर यह HR प्रमुख या उत्पादन प्रमुख होता है।
हां, आवेदन के साथ भरी हुई जांच सूची भेजी जा सकती है। पासपोर्ट स्कैन और अन्य संवेदनशील दस्तावेज़ पहले चरण में नहीं चाहिए।
परियोजना प्रबंधक डेटा जांचता है और अनुमान स्पष्ट करने के लिए संपर्क करता है। उत्तर की समय-सीमा अनुबंध में तय होती है।
तीन चीज़ें: अनिश्चित प्रारंभ तिथि, अनसुलझा आवास और साइट पर ज़िम्मेदार कर्मचारी का न होना।
HR प्रमुख के लिए
भरने योग्य जांच सूची PDF में
12 पृष्ठ: भरने के लिए क्षेत्र, चेकबॉक्स, दस्तावेज़ तालिकाएं, आंतरिक टिप्पणियों के लिए जगह और प्रिंट संस्करण।
- उद्यम की ज़रूरत
- उम्मीदवार की आवश्यकताएं
- काम की शर्तें
- साइट
- आवास
- परिवहन
- भोजन
PDF, A4 प्रारूप, भरने योग्य क्षेत्र। कंप्यूटर पर भरा या प्रिंट किया जा सकता है।
सभी सामग्री
विदेशी कर्मचारी कैसे लाएं: परियोजना की पूरी योजना
17 कदम, समय-सीमा, खर्च, पक्षों की ज़िम्मेदारी और उद्यम के काम - आवेदन से समूह के काम शुरू करने तक।
एक समन्वय टीम - ज़िम्मेदारी का स्पष्ट बंटवारा
परियोजना में WORKIN, एक स्वतंत्र प्रवासन साझेदार, उद्यम और सरकारी निकाय शामिल हैं। हर दायित्व में दिखता है कि कौन आयोजित करता है, कौन निर्णय लेता है, कौन भुगतान करता है और उद्यम से क्या चाहिए। प्रवासन साझेदार WORKIN का विभाग नहीं, स्वतंत्र कानूनी इकाई है।
Workin की व्यावहारिक सामग्री
परियोजना शुरू करने, उद्यम तैयार करने और कर्मचारियों के सुरक्षित आगमन के लिए मार्गदर्शिकाएं, जांच सूचियां और तालिकाएं।
आवेदन
डेटा भेजें - परियोजना का अनुमान पाएं
- 01मैनेजर आवेदन का अध्ययन करता है और विवरण स्पष्ट करता है
- 02आपको परियोजना के लिए मार्ग, समय और लागत संरचना मिलती है
- 03अनुबंध का निर्णय - केवल गणना के बाद
स्टाफ के लिए आवेदन
- 1आवश्यकता
- 2उद्यम और समय-सीमा
- 3संपर्क