अपडेट किया गया: 6 अगस्त 2026
Як працює Workin
Привеземо працівників під задачі вашого підприємства - від заявки до виходу на зміну
Ви визначаєте, скільки людей і яких професій вам потрібно. Workin організовує підбір, перевірку кандидатів, документальний маршрут, прибуття і підготовку до виходу на роботу.
Попередній розрахунок не зобов'язує укладати договір.
- 01Потреба
- 02Підбір
- 03Документи
- 04Прибуття
- 05Вихід
- 06Підтримка
Результат
Що отримує підприємство
Не окремі послуги і не список кандидатів. Підприємство отримує організований проект зі зрозумілим складом групи, графіком, документами, відповідальними та умовами виходу.
- 01
Погоджені кандидати
До початку документального маршруту підприємство отримує анкети, досвід, професію, мови і результати перевірки кожного кандидата.
- 02
План прибуття і виходу
Група приїжджає за погодженим графіком. Підприємство заздалегідь знає дати, склад групи і дії своєї команди.
- 03
Один керівник проекту
Підприємство не збирає процес з кількох підрядників. Керівник проекту Workin координує підбір, документи, прибуття і підготовку до виходу.
Підбір рішення
Покажіть, хто вам потрібен - ми запропонуємо робочий план
Дайте відповідь на кілька запитань. Workin перевірить доступних спеціалістів і підготує попередній варіант проекту.
प्रक्रिया
Від заявки до виходу на роботу - 17 контрольованих кроків
У кожного кроку є відповідальний, результат і орієнтир строку. Підприємство бачить, що вже зроблено, що відбувається зараз і який етап буде наступним.
कुल4-7 सप्ताह
- 01
समूह तैयार है
उम्मीदवार जांचे गए और उद्यम द्वारा मंजूर हैं। पेशे, अनुभव, शर्तों और संख्या की आवश्यकताएं दस्तावेज़ी मार्ग शुरू होने से पहले तय हैं।
नियंत्रण परिणाममंजूर उम्मीदवारों की सूची
- 02
आगमन आयोजित है
दस्तावेज़, वीज़ा मार्ग, आगमन की तारीख, स्वागत और ट्रांसफर एक योजना के तहत समन्वित हैं। सरकारी निर्णय और व्यावहारिक समय अलग दिखाए जाते हैं।
नियंत्रण परिणामसहमत आगमन योजना
- 03
काम की शुरुआत तैयार है
आगमन से पहले आवास, जिम्मेदार कर्मचारी, प्रशिक्षण, कार्यस्थल और पहले कार्य दिवस की तारीख तय होती है।
नियंत्रण परिणामशुरुआत के लिए उद्यम और कर्मचारियों की तैयारी
चयन और मंजूरी
1 सप्ताह तक
- लक्ष्य
- आवश्यकता तय करना और उम्मीदवारों को मंजूरी देना
- परिणाम
- मंजूर उम्मीदवारों की सूची
- जिम्मेदार
- Workin
- उद्यम की कार्रवाई
- आवेदन, अनुबंध, प्रोफाइल की मंजूरी
- दस्तावेज़
- आवेदन, अनुबंध, उम्मीदवार प्रोफाइल
- प्रोजेक्ट में देरी किससे हो सकती है
- उद्यम की आवश्यकताओं में बदलाव
दस्तावेज़ और आगमन
3-5 सप्ताह
- लक्ष्य
- दस्तावेज़ी मार्ग पूरा करना और समूह लाना
- परिणाम
- समूह ने योजना के अनुसार सीमा पार की
- जिम्मेदार
- माइग्रेशन पार्टनर + Workin
- उद्यम की कार्रवाई
- दस्तावेज़ों और विवरणों की समय पर सौंपना
- दस्तावेज़
- वर्क परमिट
- प्रोजेक्ट में देरी किससे हो सकती है
- दस्तावेज़ों की देर से सौंपना और सरकारी निकाय का निर्णय
पंजीकरण और पहला कार्य दिवस
3-5 सप्ताह
- लक्ष्य
- प्रवेश के बाद दस्तावेज़ बनाना और शुरुआत तैयार करना
- परिणाम
- सहमत तारीख को कर्मचारी शिफ्ट पर
- जिम्मेदार
- माइग्रेशन पार्टनर + Workin + उद्यम
- उद्यम की कार्रवाई
- कार्यस्थल, प्रशिक्षण, जिम्मेदार कर्मचारी
- दस्तावेज़
- बीमा, निवास परमिट, पंजीकरण
- प्रोजेक्ट में देरी किससे हो सकती है
- अप्रस्तुत आवास या कार्यस्थल
उद्यम केवल वहीं भाग लेता है जहां उसके बिना निर्णय नहीं हो सकता
आप आवश्यकता और काम की शर्तें तय करते हैं, उम्मीदवारों को मंजूरी देते हैं, अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं और प्रोजेक्ट के भुगतान करते हैं। आगमन से पहले कार्यस्थल, जिम्मेदार कर्मचारी, प्रशिक्षण और सहमत रहने की स्थितियां भी तैयार करनी होती हैं।
उद्यम निर्णय लेता है
- आवश्यकता और काम की शर्तें
- उम्मीदवारों की मंजूरी
- अनुबंध और भुगतान
- कार्यस्थल और प्रशिक्षण
Workin निष्पादन का समन्वय करता है
- उम्मीदवारों का चयन और जांच
- माइग्रेशन पार्टनर के साथ दस्तावेज़
- आगमन, ट्रांसफर और आवास
- पहले कार्य दिवस की तैयारी
Роль підприємства
Від підприємства потрібні рішення, умови і чотири дії
Workin бере на себе організацію проекту, але підприємство залишається роботодавцем і виконує свої договірні та законні обов'язки.
- 01
Описати потребу
Професії, кількість людей, умови роботи, графік і зарплата - основа розрахунку і профілю кандидата.
- 02
Погодити кандидатів
Підприємство переглядає анкети і підтверджує людей, які увійдуть у проект.
- 03
Надати документи і відповідального
Реквізити, виписка, уповноважена особа - і співробітник, який веде проект з боку підприємства.
- 04
Виконати платежі і підготувати робоче місце
Погоджені платежі за графіком договору, підготовлений об'єкт та інструктаж до дати виходу.
सहायता का दायरा
Одна команда координації - чіткий розподіл відповідальності
У проекті беруть участь Workin, окремий міграційний партнер, підприємство і державні органи. По кожному обов'язку видно, хто організовує, хто ухвалює рішення, хто оплачує і що потрібно від підприємства. Міграційний партнер - самостійна юридична особа, а не підрозділ Workin.
अतिरिक्त सेवाएं
चुनी गई सेवाएं
0
लागत
प्रोजेक्ट की गणना के बाद
औपचारिकता
अलग परिशिष्ट या अनुबंध
आवास, परिवहन, भोजन और रोजमर्रा की सहायता की उपलब्धता शहर, साइट और परियोजना की शर्तों पर निर्भर करती है।
देश और मार्ग
Країна визначає документи, маршрут і строк прибуття
Workin працює з підтвердженими напрямками: Узбекистан, Азербайджан, Киргизстан, Таджикистан - без візи; Індія і Туреччина - за візою D; Бангладеш і Непал - віза D з транзитом. Для кожного маршруту видно спосіб в'їзду, строк, професії, документи і транзит.
देश
- प्रवेश का तरीका
- बिना वीज़ा सीधी उड़ान
- ट्रांज़िट
- आवश्यक नहीं
- किन पेशों के लिए
- उत्पादन, गोदाम, निर्माण, सहायक कार्य
- मुख्य सीमा
- समय वर्क परमिट बनने पर निर्भर करता है
किसके लिए उपयुक्तउपयुक्त है, यदि उद्यम को उत्पादन, गोदाम या निर्माण कर्मचारी चाहिए और उम्मीदवारों की मंजूरी के तुरंत बाद दस्तावेज़ शुरू किए जा सकते हैं।
समय का मुख्य हिस्सा वर्क परमिट और दस्तावेज़ तैयारी पर जाता है। वीज़ा मार्ग के लिए अतिरिक्त रूप से वीज़ा और, जरूरत पड़ने पर, ट्रांज़िट का पंजीकरण चाहिए।
अंतिम मार्ग पेशे, उद्यम की शर्तों और उम्मीदवारों के दस्तावेज़ों की जांच के बाद पुष्ट करते हैं
Строк проекту
Строк залежить від країни, професії і готовності підприємства
Загальний строк складається з окремих відрізків. Частину з них веде Workin з міграційним партнером, частину розглядають державні органи - їх рішення ми не обіцяємо.
- 01
Підбір
Пошук та інтерв'ю кандидатів під профіль - зазвичай перші анкети протягом тижня.
- 02
Перевірка кандидатів
Досвід, документи і готовність до виїзду - паралельно з підбором.
- 03
Дозвіл на роботу
Розгляд у центрі зайнятості - практично 2-4 тижні.
- 04
Візовий або безвізовий маршрут
Безвізові країни їдуть одразу після дозволу. Для візи D додається співбесіда і рішення посольства.
- 05
Транзит
Для окремих країн - транзитне оформлення через Молдову, додатковий час на маршрут.
- 06
Оформлення після прибуття
Страхування, посвідка на проживання, реєстрація - 3-5 тижнів після в'їзду.
- 07
Дата фактичного виходу
Погоджується заздалегідь: житло, трансфер, інструктаж і перший робочий день готуються до прибуття.
Практичні орієнтири показуємо з датою актуальності. Рішення державних органів та абсолютний строк не обіцяємо. अपडेट किया गया: 6 अगस्त 2026
Розрахувати строк для мого проектуपैसा
Ви заздалегідь бачите, кому і за що платите
Вартість проекту складається з чотирьох частин: послуги Workin, послуги міграційного партнера, державні платежі і додаткові послуги проекту. По кожній частині видно отримувача, склад послуги, момент оплати і що може змінити суму.
भर्ती + माइग्रेशन सहायता + सरकारी शुल्क = परियोजना बजट
हर प्राप्तकर्ता अलग बिल जारी करता है। भुगतान मिश्रित नहीं होते।
Workin
आधा - केवल काम शुरू होने के बाद
भर्ती: चयन, उम्मीदवारों की जांच, काम की शुरुआत तक प्रक्रिया का समन्वय
Workin की भर्ती लागत में क्या शामिल है
- आपकी प्रोफ़ाइल के अनुसार उम्मीदवारों का चयन और जांच
- हर प्रोफाइल की उद्यम के साथ मंजूरी
- माइग्रेशन पार्टनर के साथ दस्तावेज़ी मार्ग का समन्वय
- आगमन का आयोजन, सीमा पर स्वागत और ट्रांसफर
- पहले कार्य दिवस की तैयारी और शुरुआत के बाद सहायता
अनुबंध के बाद 50% · शुरुआत के बाद 50%
दूसरा आधा हिस्सा हमें तभी मिलता है, जब कर्मचारी शिफ्ट पर आ जाता है।
माइग्रेशन सहायता कार्यालय
अलग कानूनी इकाई
माइग्रेशन दस्तावेज़: अनुवाद, परमिट, वीज़ा, निवास परमिट, पंजीकरण। अलग कानूनी इकाई, अलग खाता
पंजीकरण शुरू होने से पहले एक भुगतान में
राज्य
Workin को ये धनराशि नहीं मिलती
दस्तावेज़ों की समीक्षा के लिए सरकारी भुगतान। राशि कानून द्वारा निर्धारित
हर दस्तावेज़ जमा करते समय
Додаткові послуги проекту
Житло, транспорт, харчування та інші погоджені витрати. Склад і вартість фіксуються окремо для конкретного міста і групи
За графіком, погодженим у договорі
गणना देश, पेशे, कर्मचारियों की संख्या, वेतन और परियोजना की अतिरिक्त शर्तों पर निर्भर करती है: आवास, परिवहन और भोजन।
मदों के अनुसार राशियां वर्तमान मूल्य सूची की पुष्टि और आधिकारिक स्रोतों से सरकारी भुगतानों के मिलान के बाद प्रकाशित करेंगे - साथ में वैधता की तारीख के साथ।
उद्योग और कार्य
Працівники під виробництво, склад, будівництво і сервісні задачі
Оператори ліній, пакувальники, комплектувальники, вантажники, верстатники, зварювальники, будівельники, водії, працівники агропідприємств, кухонні працівники і клінінг - під конкретну задачу вашого об'єкта.
यदि कार्य गैर-मानक है, तो साइट और कार्यों के संक्षिप्त विश्लेषण से शुरू करते हैं।
आपकी उत्पादन प्रक्रिया के लिए शिफ्ट तैयार करते हैं
पहले स्पष्ट करते हैं कि व्यक्ति कार्यस्थल पर वास्तव में क्या करता है: लाइन चलाता है, पिकिंग करता है, पैक करता है, मशीन पर काम करता है या सहायक कार्य करता है। इससे अनुभव, भाषा, गति और प्रशिक्षण की आवश्यकताएं तय होती हैं।
पेशे
चयन से पहले क्या स्पष्ट करते हैं
- उत्पादन और ऑपरेशन का प्रकार
- शेड्यूल और शिफ्ट की अवधि
- अनुभव और प्रशिक्षण की आवश्यकताएं
- कार्य भाषा और निर्देश
- आवास और साइट तक परिवहन
गोदाम की वास्तविक गति और संरचना के लिए लोग चुनते हैं
हम सिर्फ पद का नाम नहीं, बल्कि कार्य क्षेत्र, आवाजाही की मात्रा, तापमान की स्थिति, उपकरण, पिकिंग मानदंड और शिफ्ट पैटर्न देखते हैं। उम्मीदवार को विशिष्ट ऑपरेशन समझना चाहिए।
पेशे
चयन से पहले क्या स्पष्ट करते हैं
- गोदाम और माल का प्रकार
- हाथ से या मशीनीकृत ऑपरेशन
- तापमान की स्थिति
- पिकिंग मानदंड
- उपकरण और आवश्यक अनुमतियां
- शिफ्ट, आवास और साइट तक परिवहन
निर्माण के विशिष्ट चरण के लिए टीम बनाते हैं
कंक्रीट, सरिया, फॉर्मवर्क, असेंबली और सामान्य निर्माण कार्यों के लिए अलग योग्यता चाहिए। चयन से पहले कार्य का प्रकार, अनुभव, सुरक्षा उपकरण, परियोजना की अवधि और साइट की तैयारी तय करते हैं।
पेशे
चयन से पहले क्या स्पष्ट करते हैं
- कार्य का चरण और मात्रा
- योग्यता और अनुभव की पुष्टि
- सुरक्षा आवश्यकताएं
- औजार, वर्दी और सुरक्षा उपकरण
- शेड्यूल और परियोजना की अवधि
- आवास और परिवहन
अपना उद्योग नहीं मिला या पेशा गैर-मानक है?
साइट और कार्यों का वर्णन करें। हम जांचेंगे कि क्या टीम बना सकते हैं, कौन सी आवश्यकताएं तय करनी होंगी और परियोजना कहां से शुरू करें।
आवास और रहन-सहन
Вихід на роботу починається не біля прохідної
Щоб група вийшла на роботу за планом, необхідно заздалегідь вирішити питання зустрічі, проживання, маршруту до об'єкта, харчування і комунікації. Workin може організувати ці процеси за окремою погодженою моделлю проекту.
अलग कमरा
एक कर्मचारी या समूह समन्वयक के लिए। बिस्तर, अलमारी, मेज और रसोई व शौचालय तक पहुंच। विशिष्ट आवास और लागत बसने से पहले तय होती है।
Workin क्या करता है
- उपयुक्त आवास खोजता है
- वास्तविक तस्वीरें और शर्तें मांगता है
- स्थानों की संख्या और घरेलू उपकरण जांचता है
- लागत तय करता है
- अनुबंध और बसने की व्यवस्था करता है
- जरूरत पड़ने पर परिवहन आयोजित करता है
- ठेकेदार के माध्यम से भोजन में मदद करता है
- रोजमर्रा के सवालों के लिए संपर्क नियुक्त करता है
- अनुबंध के दायरे में आवास की समस्याओं पर प्रतिक्रिया देता है
तस्वीरें संभावित आवास प्रारूप दिखाती हैं। विशिष्ट आवास, पता, लागत और शर्तें उद्यम कर्मचारियों के बसने से पहले तय करता है।
आगमन से पहले उद्यम को स्वीकृत आवास की तस्वीरें और रहने की शर्तें मिलती हैं।
गारंटी
शर्तें जो अनुबंध में तय होती हैं
हर गारंटी का पाठ उसी रूप में प्रकाशित करते हैं, जिस रूप में वह भर्ती अनुबंध में दर्ज है।
01
कर्मचारी का प्रतिस्थापन
प्रतिस्थापन की शर्तें और समय - अनुबंध के अनुसार
सटीक पाठ मानक अनुबंध पर हस्ताक्षर के बाद यहां दिखेंगे। उससे पहले वादे प्रकाशित नहीं करते - सिद्धांत वही है जो कीमतों के साथ है।
केस और परियोजना परिदृश्य
Як підприємства закривають дефіцит персоналу з Workin
नीचे Workin की पूरी की गई परियोजनाएँ हैं। गोपनीयता शर्तों के कारण कंपनियों के नाम नहीं दिए गए हैं।
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
The plant lacked line operators and packers to launch an additional shift. Workin built the candidate profile, ran sourcing, screening, the document route, arrival and preparation for the first day on site.
Workin assembled and prepared the group, took it through the document route and organised the start of the additional shift. The plant received a clear arrival and launch schedule.
केस देखें →- Industry
- Food production
- Roles
- Line operators, packers, general workers
- Scope
- Sourcing, documents, logistics, living
01 / 04
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
Sourcing, physical readiness check, documents and transport to the warehouse.
केस देखें →
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
Experience check, allocation to operations, group arrival and shift start.
केस देखें →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
Experience check, safety requirements, documents and crew arrival.
केस देखें →
India
India: volume sourcing for a production project
Volume hiring was needed that neighbouring markets cannot supply.
Interviews, trade verification, visa, transit, pickup and adaptation.
केस देखें →
टीम और संवाद
38 спеціалістів ведуть проект без мовного бар'єру
कार्य की भाषाएँ
- українська
- русский
- English
- Türkçe
- O'zbekcha
- हिन्दी
और उन देशों की अन्य भाषाएँ जहाँ से Workin कर्मचारी लाता है।
टीम की तस्वीरें शूट के बाद प्रकाशित की जाएँगी। साइट पर काल्पनिक लोग नहीं होंगे।
Команда Workin зібрана з досвідчених спеціалістів рекрутингового ринку України. Багато співробітників говорять двома або трьома мовами і напряму спілкуються з підприємством, кандидатами і працівниками, які приїхали: українською, російською, англійською, турецькою, узбецькою, гінді та іншими мовами країн підбору.
Workin की टीम यूक्रेन के भर्ती बाज़ार के अनुभवी विशेषज्ञों से बनी है। कई सहकर्मी दो या तीन भाषाएँ बोलते हैं और कंपनी के प्रबंधन, उम्मीदवारों तथा आए हुए कर्मचारियों से सीधे बात कर सकते हैं।
ज़रूरी जानकारी अनजान अनुवादकों की कड़ी से होकर नहीं जाती। काम की शर्तें, कंपनी की माँगें, दस्तावेज़, रहने के नियम और काम पर जाने की प्रक्रिया हर व्यक्ति को उसकी समझ की भाषा में समझाई जाती है।
यदि परियोजना में किसी नए देश के कर्मचारी शामिल हैं, तो Workin उस दिशा के अनुभव और आवश्यक भाषा वाले समन्वयक को जोड़ता है।
- 38
- विशेषज्ञ Workin की टीम में
- 2-3 भाषाएँ
- कई सहकर्मी उपयोग करते हैं
- भाषा की बाधा नहीं
- कंपनी और कर्मचारियों दोनों के लिए
ज़िम्मेदारी के क्षेत्र
कंपनी के लिए संपर्क का एक ही बिंदु। समय-सारणी, स्थिति, टीम समन्वय और परियोजना के निर्णयों का ज़िम्मेदार।
साक्षात्कार लेती है, अनुभव जाँचती है, प्रोफ़ाइल बनाती है और उम्मीदवार को काम की शर्तें उसकी भाषा में समझाती है।
उम्मीदवारों से संपर्क रखता है, तैयारी के चरणों में मदद करता है और जाँचता है कि परियोजना की शर्तें सही समझी गई हैं।
Workin प्रक्रिया का समन्वय करता है, जबकि प्रवासन दस्तावेज़ एक अलग प्रवासन साझेदार अपनी ज़िम्मेदारी के दायरे में सँभालता है।
स्वागत, स्थानांतरण, बसने की व्यवस्था करता है और कर्मचारियों को ज़रूरी जानकारी देता है।
पहले कार्यदिवस में मदद करता है, स्थल के नियम समझाता है और कर्मचारियों तथा शिफ़्ट प्रबंधकों के बीच संवाद बनाए रखता है।
Підприємство говорить з одним керівником проекту. Кожен працівник отримує інформацію зрозумілою йому мовою.
इस तरह Workin समूह के आने के बाद होने वाली ग़लतियों, ग़लतफ़हमियों और विफलताओं को कम करता है।
Питання і відповіді
Часті питання про залучення іноземних працівників
Короткі відповіді на питання, які найчастіше ставлять директори і HR до старту проекту.
Від невеликої групи до кількох сотень людей. Великі проекти розбиваються на черги: перша група виходить на роботу, наступні готуються паралельно. Кількість і графік фіксуються в плані проекту до старту.
Оператори виробничих ліній, пакувальники, комплектувальники, вантажники, працівники складу, верстатники та оператори ЧПК, зварювальники, будівельники, монолітники, оздоблювальники, водії, працівники агропідприємств, кухонні працівники і клінінг. Якщо професії немає у списку - опишіть задачу, ми перевіримо доступних кандидатів.
Без візи - Узбекистан, Азербайджан, Киргизстан і Таджикистан. За візою D - Індія і Туреччина. За візою D з транзитом - Бангладеш і Непал. Країну пропонуємо під професію, кількість людей і бажаний строк виходу.
Практичні орієнтири: безвізовий маршрут - 4-7 тижнів, віза D - 8-10 тижнів, віза D з транзитом - 10-14 тижнів від договору до виходу на роботу. Точний строк залежить від країни, професії, готовності документів підприємства і рішень державних органів.
Заявником виступає роботодавець, а підготовку і подання документів веде окремий міграційний партнер. Рішення ухвалює регіональний центр зайнятості. Workin координує процес і показує підприємству статус кожного кроку.
Чотири дії: описати потребу та умови роботи, погодити кандидатів, надати документи і відповідального співробітника, виконати погоджені платежі і підготувати робоче місце. Після виходу за підприємством залишаються обов'язки роботодавця: договір, зарплата, охорона праці, інструктаж.
За запитом це організовує Workin: пошук житла, заселення, доставка на об'єкт за графіком змін. Склад і вартість погоджуються окремою моделлю проекту, оплачує підприємство. Якщо у підприємства є своє житло і транспорт - використовуємо їх.
Державні платежі за розгляд документів оплачує підприємство безпосередньо отримувачу - їх розмір зафіксований законом. Workin ці кошти не отримує і показує їх у розрахунку окремим рядком.
Інтерв'ю за професією, перевірка документів і трудового досвіду, уточнення практичних навичок і готовності до переїзду. Результати перевірки фіксуються в анкеті, яку отримує підприємство до погодження.
Так. У документальний маршрут входять тільки кандидати, яких підприємство підтвердило за анкетами. За потреби організовуємо відеоінтерв'ю з кандидатом до рішення.
Діє договірна умова заміни: Workin підбирає нового працівника на погоджених умовах і в погоджений строк. Порядок заміни, строки та винятки фіксуються договором до старту проекту.
Бюджет проекту складається з чотирьох частин: послуги Workin, послуги міграційного партнера, державні платежі та додаткові послуги - житло, транспорт, харчування. По кожній частині видно отримувача і момент оплати. Розрахунок готується під конкретний проект.
Так, багато підприємств починають з пілотної групи, перевіряють процес і потім масштабують проект. Умови для наступних груп фіксуються заздалегідь.
Заповніть форму розрахунку на цій сторінці або зателефонуйте. Керівник проекту уточнить деталі і підготує пропозицію з маршрутом, строком і структурою витрат під вашу задачу.
Матеріал для керівника
Як залучити іноземних працівників: керівництво для директора і HR
Процес, документи, строки, витрати та обов'язки підприємства - від заявки до виходу групи на роботу.
- Порівняння безвізового і візового маршрутів
- Процес із 17 кроків і матриця відповідальності
- Списки документів підприємства і кандидата
- Структура витрат і державні платежі
- Чек-лист готовності підприємства і бриф для розрахунку
Усередині керівництва
- Кому підходить іноземний персонал і які задачі можна закрити
- Країни, маршрути і з чого складається строк
- Житло, транспорт, харчування і підготовка об'єкта
- Гарантії, заміна та основні ризики
- Готовий бриф, який HR може передати керівнику
PDF, формат A4. Зручно читати з телефона і друкувати.
आवेदन
Розкажіть, хто вам потрібен - Workin підготує план проекту
- 01मैनेजर आवेदन का अध्ययन करता है और विवरण स्पष्ट करता है
- 02आपको परियोजना के लिए मार्ग, समय और लागत संरचना मिलती है
- 03अनुबंध का निर्णय - केवल गणना के बाद
स्टाफ के लिए आवेदन
- 1आवश्यकता
- 2उद्यम और समय-सीमा
- 3संपर्क