अपडेट किया गया: 7 अगस्त 2026
WORKIN कैसे काम करता है
आपके उद्यम के कामों के लिए कर्मचारी लाते हैं - आवेदन से पहली शिफ्ट तक
कितने लोग और किन व्यवसायों के चाहिए, यह आप तय करते हैं। WORKIN चयन, उम्मीदवारों की जांच, दस्तावेज़ मार्ग, आगमन और काम शुरू करने की तैयारी संभालता है।
प्रारंभिक अनुमान अनुबंध के लिए बाध्य नहीं करता।
- 01ज़रूरत
- 02चयन
- 03दस्तावेज़
- 04आगमन
- 05शुरुआत
- 06सहयोग
परिणाम
उद्यम को क्या मिलता है
अलग-अलग सेवाएं या उम्मीदवारों की सूची नहीं। उद्यम को एक संगठित परियोजना मिलती है जिसमें समूह की संरचना, कार्यक्रम, दस्तावेज़, ज़िम्मेदार लोग और शुरुआत की शर्तें स्पष्ट होती हैं।
- 01
स्वीकृत उम्मीदवार
दस्तावेज़ मार्ग शुरू होने से पहले उद्यम को हर उम्मीदवार की प्रोफ़ाइल, अनुभव, व्यवसाय, भाषाएं और जांच के परिणाम मिलते हैं।
- 02
आगमन और शुरुआत की योजना
समूह तय कार्यक्रम के अनुसार आता है। उद्यम को तारीखें, समूह की संरचना और अपनी टीम के काम पहले से पता होते हैं।
- 03
एक परियोजना प्रबंधक
उद्यम को प्रक्रिया कई ठेकेदारों से जोड़नी नहीं पड़ती। WORKIN का परियोजना प्रबंधक चयन, दस्तावेज़, आगमन और शुरुआत की तैयारी का समन्वय करता है।
समाधान का चयन
बताइए किसकी ज़रूरत है - हम कार्यसाध्य योजना देंगे
कुछ प्रश्नों के उत्तर दें। WORKIN उपलब्ध विशेषज्ञों की जांच करेगा और परियोजना का प्रारंभिक विकल्प तैयार करेगा।
प्रक्रिया
आवेदन से काम की शुरुआत तक - 17 नियंत्रित कदम
हर कदम का ज़िम्मेदार, परिणाम और समय अनुमान है। उद्यम देखता है कि क्या हो चुका है, अभी क्या हो रहा है और अगला चरण कौन सा है।
कुल4-7 सप्ताह
- 01
समूह तैयार है
उम्मीदवार जांचे गए और उद्यम द्वारा मंजूर हैं। पेशे, अनुभव, शर्तों और संख्या की आवश्यकताएं दस्तावेज़ी मार्ग शुरू होने से पहले तय हैं।
नियंत्रण परिणाममंजूर उम्मीदवारों की सूची
- 02
आगमन आयोजित है
दस्तावेज़, वीज़ा मार्ग, आगमन की तारीख, स्वागत और ट्रांसफर एक योजना के तहत समन्वित हैं। सरकारी निर्णय और व्यावहारिक समय अलग दिखाए जाते हैं।
नियंत्रण परिणामसहमत आगमन योजना
- 03
काम की शुरुआत तैयार है
आगमन से पहले आवास, जिम्मेदार कर्मचारी, प्रशिक्षण, कार्यस्थल और पहले कार्य दिवस की तारीख तय होती है।
नियंत्रण परिणामशुरुआत के लिए उद्यम और कर्मचारियों की तैयारी
चयन और मंजूरी
1 सप्ताह तक
- लक्ष्य
- आवश्यकता तय करना और उम्मीदवारों को मंजूरी देना
- परिणाम
- मंजूर उम्मीदवारों की सूची
- जिम्मेदार
- WORKIN
- उद्यम की कार्रवाई
- आवेदन, अनुबंध, प्रोफाइल की मंजूरी
- दस्तावेज़
- आवेदन, अनुबंध, उम्मीदवार प्रोफाइल
- प्रोजेक्ट में देरी किससे हो सकती है
- उद्यम की आवश्यकताओं में बदलाव
दस्तावेज़ और आगमन
3-5 सप्ताह
- लक्ष्य
- दस्तावेज़ी मार्ग पूरा करना और समूह लाना
- परिणाम
- समूह ने योजना के अनुसार सीमा पार की
- जिम्मेदार
- माइग्रेशन पार्टनर + WORKIN
- उद्यम की कार्रवाई
- दस्तावेज़ों और विवरणों की समय पर सौंपना
- दस्तावेज़
- वर्क परमिट
- प्रोजेक्ट में देरी किससे हो सकती है
- दस्तावेज़ों की देर से सौंपना और सरकारी निकाय का निर्णय
पंजीकरण और पहला कार्य दिवस
3-5 सप्ताह
- लक्ष्य
- प्रवेश के बाद दस्तावेज़ बनाना और शुरुआत तैयार करना
- परिणाम
- सहमत तारीख को कर्मचारी शिफ्ट पर
- जिम्मेदार
- माइग्रेशन पार्टनर + WORKIN + उद्यम
- उद्यम की कार्रवाई
- कार्यस्थल, प्रशिक्षण, जिम्मेदार कर्मचारी
- दस्तावेज़
- बीमा, निवास परमिट, पंजीकरण
- प्रोजेक्ट में देरी किससे हो सकती है
- अप्रस्तुत आवास या कार्यस्थल
उद्यम केवल वहीं भाग लेता है जहां उसके बिना निर्णय नहीं हो सकता
आप आवश्यकता और काम की शर्तें तय करते हैं, उम्मीदवारों को मंजूरी देते हैं, अनुबंध पर हस्ताक्षर करते हैं और प्रोजेक्ट के भुगतान करते हैं। आगमन से पहले कार्यस्थल, जिम्मेदार कर्मचारी, प्रशिक्षण और सहमत रहने की स्थितियां भी तैयार करनी होती हैं।
उद्यम निर्णय लेता है
- आवश्यकता और काम की शर्तें
- उम्मीदवारों की मंजूरी
- अनुबंध और भुगतान
- कार्यस्थल और प्रशिक्षण
WORKIN निष्पादन का समन्वय करता है
- उम्मीदवारों का चयन और जांच
- माइग्रेशन पार्टनर के साथ दस्तावेज़
- आगमन, ट्रांसफर और आवास
- पहले कार्य दिवस की तैयारी
उद्यम की भूमिका
उद्यम से निर्णय, शर्तें और चार काम चाहिए
WORKIN परियोजना का संगठन संभालता है, पर उद्यम नियोक्ता बना रहता है और अपने संविदात्मक तथा कानूनी दायित्व निभाता है।
- 01
ज़रूरत बताना
व्यवसाय, लोगों की संख्या, काम की शर्तें, शिफ्ट और वेतन - अनुमान और उम्मीदवार प्रोफ़ाइल का आधार।
- 02
उम्मीदवारों को स्वीकृत करना
उद्यम प्रोफ़ाइलें देखता है और उन लोगों की पुष्टि करता है जो परियोजना में आएंगे।
- 03
दस्तावेज़ और ज़िम्मेदार व्यक्ति देना
कंपनी विवरण, रजिस्ट्री उद्धरण, अधिकृत व्यक्ति - और उद्यम की ओर से परियोजना चलाने वाला कर्मचारी।
- 04
भुगतान करना और कार्यस्थल तैयार करना
अनुबंध के कार्यक्रम अनुसार भुगतान, तैयार साइट और शुरुआत की तारीख तक प्रशिक्षण।
सहायता का दायरा
एक समन्वय टीम - ज़िम्मेदारी का स्पष्ट बंटवारा
परियोजना में WORKIN, एक स्वतंत्र प्रवासन साझेदार, उद्यम और सरकारी निकाय शामिल हैं। हर दायित्व में दिखता है कि कौन आयोजित करता है, कौन निर्णय लेता है, कौन भुगतान करता है और उद्यम से क्या चाहिए। प्रवासन साझेदार WORKIN का विभाग नहीं, स्वतंत्र कानूनी इकाई है।
अतिरिक्त सेवाएं
चुनी गई सेवाएं
0
लागत
प्रोजेक्ट की गणना के बाद
औपचारिकता
अलग परिशिष्ट या अनुबंध
आवास, परिवहन, भोजन और रोजमर्रा की सहायता की उपलब्धता शहर, साइट और परियोजना की शर्तों पर निर्भर करती है।
देश और मार्ग
देश दस्तावेज़, मार्ग और आगमन की अवधि तय करता है
WORKIN पुष्ट दिशाओं के साथ काम करता है: उज़्बेकिस्तान, अज़रबैजान, किर्गिज़स्तान, ताजिकिस्तान - वीज़ा के बिना; भारत और तुर्किये - D वीज़ा से; बांग्लादेश और नेपाल - ट्रांज़िट के साथ D वीज़ा से। हर मार्ग के लिए प्रवेश का तरीका, अवधि, व्यवसाय, दस्तावेज़ और ट्रांज़िट दिखते हैं।
देश
- प्रवेश का तरीका
- बिना वीज़ा सीधी उड़ान
- ट्रांज़िट
- आवश्यक नहीं
- किन पेशों के लिए
- उत्पादन, गोदाम, निर्माण, सहायक कार्य
- मुख्य सीमा
- समय वर्क परमिट बनने पर निर्भर करता है
किसके लिए उपयुक्तउपयुक्त है, यदि उद्यम को उत्पादन, गोदाम या निर्माण कर्मचारी चाहिए और उम्मीदवारों की मंजूरी के तुरंत बाद दस्तावेज़ शुरू किए जा सकते हैं।
समय का मुख्य हिस्सा वर्क परमिट और दस्तावेज़ तैयारी पर जाता है। वीज़ा मार्ग के लिए अतिरिक्त रूप से वीज़ा और, जरूरत पड़ने पर, ट्रांज़िट का पंजीकरण चाहिए।
अंतिम मार्ग पेशे, उद्यम की शर्तों और उम्मीदवारों के दस्तावेज़ों की जांच के बाद पुष्ट करते हैं
परियोजना की अवधि
अवधि देश, व्यवसाय और उद्यम की तैयारी पर निर्भर करती है
कुल अवधि अलग-अलग हिस्सों से बनती है। कुछ हिस्से WORKIN प्रवासन साझेदार के साथ चलाता है, कुछ पर सरकारी निकाय निर्णय लेते हैं - उनके निर्णय का वादा हम नहीं करते।
- 01
चयन
प्रोफ़ाइल के अनुसार उम्मीदवारों की खोज और साक्षात्कार - आमतौर पर पहली प्रोफ़ाइलें एक सप्ताह में।
- 02
उम्मीदवारों की जांच
अनुभव, दस्तावेज़ और यात्रा की तैयारी - खोज के समानांतर।
- 03
कार्य अनुमति
रोज़गार केंद्र में विचार - व्यावहारिक रूप से 2-4 सप्ताह।
- 04
वीज़ा या वीज़ा-मुक्त मार्ग
वीज़ा-मुक्त देश अनुमति के तुरंत बाद यात्रा करते हैं। D वीज़ा में साक्षात्कार और दूतावास का निर्णय जुड़ता है।
- 05
ट्रांज़िट
कुछ देशों के लिए मोल्दोवा से ट्रांज़िट प्रक्रिया, मार्ग में अतिरिक्त समय।
- 06
आगमन के बाद की प्रक्रिया
बीमा, निवास परमिट, पंजीकरण - प्रवेश के बाद 3-5 सप्ताह।
- 07
वास्तविक प्रारंभ तिथि
पहले से तय होती है: आवास, ट्रांसफर, प्रशिक्षण और पहला कार्य दिवस आगमन से पहले तैयार होते हैं।
व्यावहारिक अनुमान वैधता तिथि के साथ दिखाते हैं। सरकारी निकायों के निर्णय और निश्चित अवधि का वादा नहीं करते। अपडेट किया गया: 7 अगस्त 2026
मेरी परियोजना की अवधि की गणना करेंपैसा
आप पहले से देखते हैं कि किसे और किसलिए भुगतान करते हैं
परियोजना की लागत चार हिस्सों से बनती है: WORKIN की सेवाएं, प्रवासन साझेदार की सेवाएं, सरकारी शुल्क और अतिरिक्त परियोजना सेवाएं। हर हिस्से में प्राप्तकर्ता, सेवा की संरचना, भुगतान का समय और राशि बदलने वाले कारक दिखते हैं।
भर्ती + माइग्रेशन सहायता + सरकारी शुल्क = परियोजना बजट
हर प्राप्तकर्ता अलग बिल जारी करता है। भुगतान मिश्रित नहीं होते।
किस लिएभर्ती: चयन, उम्मीदवारों की जांच, काम की शुरुआत तक प्रक्रिया का समन्वय
कब भुगतान होता हैअनुबंध के बाद 50% · शुरुआत के बाद 50%
किस लिएमाइग्रेशन दस्तावेज़: अनुवाद, परमिट, वीज़ा, निवास परमिट, पंजीकरण। अलग कानूनी इकाई, अलग खाता
कब भुगतान होता हैपंजीकरण शुरू होने से पहले एक भुगतान में
किस लिएदस्तावेज़ों की समीक्षा के लिए सरकारी भुगतान। राशि कानून द्वारा निर्धारित
कब भुगतान होता हैहर दस्तावेज़ जमा करते समय
किस लिएआवास, परिवहन, भोजन और अन्य सहमत खर्च। संरचना और लागत विशिष्ट शहर और समूह के लिए अलग से तय होती है
कब भुगतान होता हैअनुबंध में सहमत कार्यक्रम के अनुसार
WORKIN की भर्ती लागत में क्या शामिल है
- आपकी प्रोफ़ाइल के अनुसार उम्मीदवारों का चयन और जांच
- हर प्रोफाइल की उद्यम के साथ मंजूरी
- माइग्रेशन पार्टनर के साथ दस्तावेज़ी मार्ग का समन्वय
- आगमन का आयोजन, सीमा पर स्वागत और ट्रांसफर
- पहले कार्य दिवस की तैयारी और शुरुआत के बाद सहायता
दूसरा आधा हिस्सा हमें तभी मिलता है, जब कर्मचारी शिफ्ट पर आ जाता है।
गणना देश, पेशे, कर्मचारियों की संख्या, वेतन और परियोजना की अतिरिक्त शर्तों पर निर्भर करती है: आवास, परिवहन और भोजन।
मदों के अनुसार राशियां वर्तमान मूल्य सूची की पुष्टि और आधिकारिक स्रोतों से सरकारी भुगतानों के मिलान के बाद प्रकाशित करेंगे - साथ में वैधता की तारीख के साथ।
उद्योग और कार्य
उत्पादन, गोदाम, निर्माण और सेवा कार्यों के लिए कर्मचारी
लाइन ऑपरेटर, पैकर, पिकर, लोडर, मशीन ऑपरेटर, वेल्डर, निर्माण कर्मचारी, चालक, कृषि उद्यम कर्मचारी, रसोई कर्मचारी और सफाई कर्मी - आपकी साइट के विशिष्ट काम के लिए।
यदि कार्य गैर-मानक है, तो साइट और कार्यों के संक्षिप्त विश्लेषण से शुरू करते हैं।
आपकी उत्पादन प्रक्रिया के लिए शिफ्ट तैयार करते हैं
पहले स्पष्ट करते हैं कि व्यक्ति कार्यस्थल पर वास्तव में क्या करता है: लाइन चलाता है, पिकिंग करता है, पैक करता है, मशीन पर काम करता है या सहायक कार्य करता है। इससे अनुभव, भाषा, गति और प्रशिक्षण की आवश्यकताएं तय होती हैं।
पेशे
चयन से पहले क्या स्पष्ट करते हैं
- उत्पादन और ऑपरेशन का प्रकार
- शेड्यूल और शिफ्ट की अवधि
- अनुभव और प्रशिक्षण की आवश्यकताएं
- कार्य भाषा और निर्देश
- आवास और साइट तक परिवहन
गोदाम की वास्तविक गति और संरचना के लिए लोग चुनते हैं
हम सिर्फ पद का नाम नहीं, बल्कि कार्य क्षेत्र, आवाजाही की मात्रा, तापमान की स्थिति, उपकरण, पिकिंग मानदंड और शिफ्ट पैटर्न देखते हैं। उम्मीदवार को विशिष्ट ऑपरेशन समझना चाहिए।
पेशे
चयन से पहले क्या स्पष्ट करते हैं
- गोदाम और माल का प्रकार
- हाथ से या मशीनीकृत ऑपरेशन
- तापमान की स्थिति
- पिकिंग मानदंड
- उपकरण और आवश्यक अनुमतियां
- शिफ्ट, आवास और साइट तक परिवहन
निर्माण के विशिष्ट चरण के लिए टीम बनाते हैं
कंक्रीट, सरिया, फॉर्मवर्क, असेंबली और सामान्य निर्माण कार्यों के लिए अलग योग्यता चाहिए। चयन से पहले कार्य का प्रकार, अनुभव, सुरक्षा उपकरण, परियोजना की अवधि और साइट की तैयारी तय करते हैं।
पेशे
चयन से पहले क्या स्पष्ट करते हैं
- कार्य का चरण और मात्रा
- योग्यता और अनुभव की पुष्टि
- सुरक्षा आवश्यकताएं
- औजार, वर्दी और सुरक्षा उपकरण
- शेड्यूल और परियोजना की अवधि
- आवास और परिवहन
अपना उद्योग नहीं मिला या पेशा गैर-मानक है?
साइट और कार्यों का वर्णन करें। हम जांचेंगे कि क्या टीम बना सकते हैं, कौन सी आवश्यकताएं तय करनी होंगी और परियोजना कहां से शुरू करें।
आवास और रहन-सहन
काम की शुरुआत फैक्ट्री गेट पर नहीं होती
समूह योजना के अनुसार काम शुरू करे, इसके लिए स्वागत, आवास, साइट तक मार्ग, भोजन और संवाद पहले से तय करने होते हैं। WORKIN इन प्रक्रियाओं को अलग सहमत परियोजना मॉडल के तहत आयोजित कर सकता है।
अलग कमरा
एक कर्मचारी या समूह समन्वयक के लिए। बिस्तर, अलमारी, मेज और रसोई व शौचालय तक पहुंच। विशिष्ट आवास और लागत बसने से पहले तय होती है।
WORKIN क्या करता है
- उपयुक्त आवास खोजता है
- वास्तविक तस्वीरें और शर्तें मांगता है
- स्थानों की संख्या और घरेलू उपकरण जांचता है
- लागत तय करता है
- अनुबंध और बसने की व्यवस्था करता है
- जरूरत पड़ने पर परिवहन आयोजित करता है
- ठेकेदार के माध्यम से भोजन में मदद करता है
- रोजमर्रा के सवालों के लिए संपर्क नियुक्त करता है
- अनुबंध के दायरे में आवास की समस्याओं पर प्रतिक्रिया देता है
तस्वीरें संभावित आवास प्रारूप दिखाती हैं। विशिष्ट आवास, पता, लागत और शर्तें उद्यम कर्मचारियों के बसने से पहले तय करता है।
आगमन से पहले उद्यम को स्वीकृत आवास की तस्वीरें और रहने की शर्तें मिलती हैं।
गारंटी
शर्तें जो अनुबंध में तय होती हैं
हर गारंटी का पाठ उसी रूप में प्रकाशित करते हैं, जिस रूप में वह भर्ती अनुबंध में दर्ज है।
01
कर्मचारी का प्रतिस्थापन
गारंटी अवधि - अनुबंध के अनुसार कम से कम 6 महीने
प्रतिस्थापन की अवधि अनुबंध में तय है। बाकी गारंटियों की शब्दावली मानक अनुबंध पर हस्ताक्षर के बाद प्रकाशित करेंगे - पहले से वादे नहीं करते।
केस और परियोजना परिदृश्य
उद्यम WORKIN के साथ कर्मचारियों की कमी कैसे पूरी करते हैं
नीचे WORKIN की पूरी की गई परियोजनाएँ हैं। गोपनीयता शर्तों के कारण कंपनियों के नाम नहीं दिए गए हैं।
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
The plant lacked line operators and packers to launch an additional shift. WORKIN built the candidate profile, ran sourcing, screening, the document route, arrival and preparation for the first day on site.
WORKIN assembled and prepared the group, took it through the document route and organised the start of the additional shift. The plant received a clear arrival and launch schedule.
केस देखें →- Industry
- Food production
- Roles
- Line operators, packers, general workers
- Scope
- Sourcing, documents, logistics, living
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
केस देखें →
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
केस देखें →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
केस देखें →
India
India: volume sourcing for a production project
Volume hiring was needed that neighbouring markets cannot supply.
केस देखें →
टीम और संवाद
38 विशेषज्ञ परियोजना को भाषा बाधा के बिना चलाते हैं
कार्य की भाषाएँ
- українська
- русский
- English
- Türkçe
- O'zbekcha
- हिन्दी
और उन देशों की अन्य भाषाएँ जहाँ से WORKIN कर्मचारी लाता है।
टीम की तस्वीरें शूट के बाद प्रकाशित की जाएँगी। साइट पर काल्पनिक लोग नहीं होंगे।
WORKIN की टीम यूक्रेन के भर्ती बाज़ार के अनुभवी विशेषज्ञों से बनी है। कई कर्मचारी दो या तीन भाषाएं बोलते हैं और उद्यम, उम्मीदवारों तथा आए हुए कर्मचारियों से सीधे संवाद करते हैं: यूक्रेनी, रूसी, अंग्रेज़ी, तुर्की, उज़्बेक, हिंदी और चयन देशों की अन्य भाषाओं में।
WORKIN की टीम यूक्रेन के भर्ती बाज़ार के अनुभवी विशेषज्ञों से बनी है। कई सहकर्मी दो या तीन भाषाएँ बोलते हैं और कंपनी के प्रबंधन, उम्मीदवारों तथा आए हुए कर्मचारियों से सीधे बात कर सकते हैं।
ज़रूरी जानकारी अनजान अनुवादकों की कड़ी से होकर नहीं जाती। काम की शर्तें, कंपनी की माँगें, दस्तावेज़, रहने के नियम और काम पर जाने की प्रक्रिया हर व्यक्ति को उसकी समझ की भाषा में समझाई जाती है।
यदि परियोजना में किसी नए देश के कर्मचारी शामिल हैं, तो WORKIN उस दिशा के अनुभव और आवश्यक भाषा वाले समन्वयक को जोड़ता है।
- 38
- विशेषज्ञ WORKIN की टीम में
- 2-3 भाषाएँ
- कई सहकर्मी उपयोग करते हैं
- भाषा की बाधा नहीं
- कंपनी और कर्मचारियों दोनों के लिए
ज़िम्मेदारी के क्षेत्र
कंपनी के लिए संपर्क का एक ही बिंदु। समय-सारणी, स्थिति, टीम समन्वय और परियोजना के निर्णयों का ज़िम्मेदार।
साक्षात्कार लेती है, अनुभव जाँचती है, प्रोफ़ाइल बनाती है और उम्मीदवार को काम की शर्तें उसकी भाषा में समझाती है।
उम्मीदवारों से संपर्क रखता है, तैयारी के चरणों में मदद करता है और जाँचता है कि परियोजना की शर्तें सही समझी गई हैं।
WORKIN प्रक्रिया का समन्वय करता है, जबकि प्रवासन दस्तावेज़ एक अलग प्रवासन साझेदार अपनी ज़िम्मेदारी के दायरे में सँभालता है।
स्वागत, स्थानांतरण, बसने की व्यवस्था करता है और कर्मचारियों को ज़रूरी जानकारी देता है।
पहले कार्यदिवस में मदद करता है, स्थल के नियम समझाता है और कर्मचारियों तथा शिफ़्ट प्रबंधकों के बीच संवाद बनाए रखता है।
उद्यम एक ही परियोजना प्रबंधक से बात करता है। हर कर्मचारी को जानकारी उसकी समझ की भाषा में मिलती है।
इस तरह WORKIN समूह के आने के बाद होने वाली ग़लतियों, ग़लतफ़हमियों और विफलताओं को कम करता है।
प्रश्न और उत्तर
विदेशी कर्मचारियों की भर्ती पर अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
परियोजना शुरू होने से पहले निदेशक और HR जो सबसे अधिक पूछते हैं, उनके संक्षिप्त उत्तर।
छोटे समूह से लेकर कई सौ लोगों तक। बड़ी परियोजनाएं चरणों में बंटती हैं: पहला समूह काम शुरू करता है, अगले समानांतर तैयार होते हैं। संख्या और कार्यक्रम शुरुआत से पहले परियोजना योजना में तय होते हैं।
उत्पादन लाइन ऑपरेटर, पैकर, पिकर, लोडर, गोदाम कर्मचारी, मशीन और CNC ऑपरेटर, वेल्डर, निर्माण तथा कंक्रीट कर्मचारी, फिनिशिंग विशेषज्ञ, चालक, कृषि उद्यम कर्मचारी, रसोई कर्मचारी और सफाई कर्मी। यदि आपका व्यवसाय सूची में नहीं है - काम बताइए, हम उपलब्ध उम्मीदवारों की जांच करेंगे।
वीज़ा के बिना - उज़्बेकिस्तान, अज़रबैजान, किर्गिज़स्तान और ताजिकिस्तान। D वीज़ा से - भारत और तुर्किये। ट्रांज़िट के साथ D वीज़ा से - बांग्लादेश और नेपाल। देश हम व्यवसाय, लोगों की संख्या और वांछित प्रारंभ तिथि के अनुसार सुझाते हैं।
व्यावहारिक अनुमान: वीज़ा-मुक्त मार्ग 4-7 सप्ताह, D वीज़ा 8-10 सप्ताह, ट्रांज़िट के साथ D वीज़ा 10-14 सप्ताह - अनुबंध से काम की शुरुआत तक। सटीक अवधि देश, व्यवसाय, उद्यम के दस्तावेज़ों की तैयारी और सरकारी निर्णयों पर निर्भर करती है।
आवेदक नियोक्ता होता है, जबकि दस्तावेज़ों की तैयारी और प्रस्तुति स्वतंत्र प्रवासन साझेदार करता है। निर्णय क्षेत्रीय रोज़गार केंद्र लेता है। WORKIN प्रक्रिया का समन्वय करता है और उद्यम को हर कदम की स्थिति दिखाता है।
चार काम: ज़रूरत और काम की शर्तें बताना, उम्मीदवारों को स्वीकृत करना, दस्तावेज़ और ज़िम्मेदार कर्मचारी देना, सहमत भुगतान करना और कार्यस्थल तैयार करना। शुरुआत के बाद उद्यम के पास नियोक्ता के दायित्व रहते हैं: अनुबंध, वेतन, श्रम सुरक्षा, प्रशिक्षण।
अनुरोध पर यह WORKIN करता है: आवास की खोज, बसाना, शिफ्ट कार्यक्रम के अनुसार साइट तक परिवहन। संरचना और लागत अलग परियोजना मॉडल से तय होती है, भुगतान उद्यम करता है। यदि उद्यम के पास अपना आवास और परिवहन है - हम उनका उपयोग करते हैं।
दस्तावेज़ों पर विचार के लिए सरकारी शुल्क उद्यम सीधे प्राप्तकर्ता को देता है - उनकी राशि कानून से तय है। WORKIN यह धन नहीं लेता और उसे अनुमान में अलग पंक्ति में दिखाता है।
व्यवसाय पर साक्षात्कार, दस्तावेज़ों और कार्य अनुभव की जांच, व्यावहारिक कौशल तथा स्थानांतरण की तैयारी की पुष्टि। जांच के परिणाम उस प्रोफ़ाइल में दर्ज होते हैं जो उद्यम को स्वीकृति से पहले मिलती है।
हां। दस्तावेज़ मार्ग में केवल वे उम्मीदवार आते हैं जिन्हें उद्यम ने प्रोफ़ाइल के आधार पर पुष्ट किया है। ज़रूरत होने पर निर्णय से पहले उम्मीदवार के साथ वीडियो साक्षात्कार कराते हैं।
अनुबंध की प्रतिस्थापन शर्त लागू होती है: WORKIN तय शर्तों पर और तय अवधि में नया कर्मचारी खोजता है। प्रतिस्थापन की प्रक्रिया, समय-सीमा और अपवाद परियोजना शुरू होने से पहले अनुबंध में तय होते हैं।
परियोजना का बजट चार हिस्सों से बनता है: WORKIN की सेवाएं, प्रवासन साझेदार की सेवाएं, सरकारी शुल्क और अतिरिक्त सेवाएं - आवास, परिवहन, भोजन। हर हिस्से में प्राप्तकर्ता और भुगतान का समय दिखता है। अनुमान विशिष्ट परियोजना के लिए तैयार होता है।
हां, कई उद्यम पायलट समूह से शुरू करते हैं, प्रक्रिया परखते हैं और फिर परियोजना बढ़ाते हैं। अगले समूहों की शर्तें पहले से तय होती हैं।
इस पृष्ठ पर अनुमान का फ़ॉर्म भरें या कॉल करें। परियोजना प्रबंधक विवरण स्पष्ट करेगा और आपके काम के लिए मार्ग, अवधि तथा लागत संरचना सहित प्रस्ताव तैयार करेगा।
प्रबंधन के लिए सामग्री
विदेशी कर्मचारी कैसे लाएं: निदेशक और HR के लिए मार्गदर्शिका
प्रक्रिया, दस्तावेज़, समय-सीमा, खर्च और उद्यम के दायित्व - आवेदन से समूह के काम शुरू करने तक।
- वीज़ा-मुक्त और वीज़ा मार्ग की तुलना
- 17 कदमों की प्रक्रिया और ज़िम्मेदारी मैट्रिक्स
- उद्यम और उम्मीदवार के दस्तावेज़ों की सूचियां
- खर्च की संरचना और सरकारी शुल्क
- उद्यम की तैयारी की जांच सूची और अनुमान के लिए ब्रीफ
मार्गदर्शिका के अंदर
- विदेशी कर्मचारी किसके लिए उपयुक्त हैं और कौन से काम पूरे होते हैं
- देश, मार्ग और अवधि किन हिस्सों से बनती है
- आवास, परिवहन, भोजन और साइट की तैयारी
- गारंटी, प्रतिस्थापन और मुख्य जोखिम
- तैयार ब्रीफ जिसे HR प्रबंधन को दे सके
PDF, A4 प्रारूप। फ़ोन पर पढ़ने और प्रिंट करने में सुविधाजनक।
आवेदन
बताइए किसकी ज़रूरत है - WORKIN परियोजना की योजना तैयार करेगा
- 01मैनेजर आवेदन का अध्ययन करता है और विवरण स्पष्ट करता है
- 02आपको परियोजना के लिए मार्ग, समय और लागत संरचना मिलती है
- 03अनुबंध का निर्णय - केवल गणना के बाद
विस्तृत अनुरोध चाहिए? नियोक्ता फॉर्म भरें
स्टाफ के लिए आवेदन