Korxonalar uchun xalqaro ishchi kuchi

Yangi loyihalarni qabul qilamiz0 800 330 024+380 77 057 78 77

Yangilangan: 7-avgust, 2026

WORKIN qanday ishlaydi

Korxonangiz vazifalari uchun ishchilar olib kelamiz - arizadan smenaga chiqishgacha

Qancha odam va qaysi kasblar kerakligini siz belgilaysiz. WORKIN tanlovni, nomzodlarni tekshirishni, hujjat yo'lini, kelishni va ishga chiqishga tayyorgarlikni tashkil qiladi.

Direktor va HR uchun qo'llanmani yuklab olish

Dastlabki hisob shartnoma tuzishga majbur qilmaydi.

Zamonaviy korxona: ishlayotgan smena va sexdagi loyiha koordinatori
  1. 01Ehtiyoj
  2. 02Tanlov
  3. 03Hujjatlar
  4. 04Kelish
  5. 05Ishga chiqish
  6. 06Qo'llab-quvvatlash

Natija

Korxona nima oladi

Alohida xizmatlar yoki nomzodlar ro'yxati emas. Korxona guruh tarkibi, jadvali, hujjatlari, mas'ullari va ishga chiqish shartlari aniq bo'lgan tashkil etilgan loyihani oladi.

  1. 01

    Kelishilgan nomzodlar

    Hujjat yo'li boshlanishidan oldin korxona har bir nomzodning anketasini, tajribasini, kasbini, tillarini va tekshiruv natijalarini oladi.

  2. 02

    Kelish va ishga chiqish rejasi

    Guruh kelishilgan jadval bo'yicha keladi. Korxona sanalarni, guruh tarkibini va o'z jamoasining harakatlarini oldindan biladi.

  3. 03

    Bitta loyiha rahbari

    Korxona jarayonni bir nechta pudratchidan yig'maydi. WORKIN loyiha rahbari tanlovni, hujjatlarni, kelishni va ishga chiqishga tayyorgarlikni muvofiqlashtiradi.

Yechim tanlash

Kim kerakligini ko'rsating - biz ishchi reja taklif qilamiz

Bir nechta savolga javob bering. WORKIN mavjud mutaxassislarni tekshiradi va loyihaning dastlabki variantini tayyorlaydi.

Kasb
Ishchilar soni
Istalgan ishga chiqish sanasi
Uy-joy bormi
Transport kerakmi
Uyushtirilgan ovqatlanish kerakmi

Jarayon

Arizadan ishga chiqishgacha - 17 nazorat qadami

Har bir qadamning mas'uli, natijasi va muddat mo'ljali bor. Korxona nima bajarilganini, hozir nima bo'layotganini va keyingi bosqichni ko'radi.

Jami4-7 hafta

  1. 01

    Guruh tayyorlandi

    Nomzodlar tekshirilgan va korxona tomonidan tasdiqlangan. Kasb, tajriba, shartlar va songa talablar hujjat marshruti boshlanishidan oldin belgilangan.

    Nazorat natijasiTasdiqlangan nomzodlar ro'yxati

  2. 02

    Kelish tashkil etildi

    Hujjatlar, viza marshruti, kelish sanasi, kutib olish va transfer yagona reja bo'yicha muvofiqlashtiriladi. Davlat qarorlari va amaliy muddatlar alohida ko'rsatiladi.

    Nazorat natijasiKelishilgan kelish rejasi

  3. 03

    Ishga chiqish tayyorlandi

    Kelishdan oldin joylashtirish, mas'ul xodim, instruktaj, ish o'rni va birinchi ish kuni sanasi belgilanadi.

    Nazorat natijasiKorxona va ishchilarning chiqishga tayyorligi

01

Tanlov va kelishish

1 haftagacha

Maqsad
Ehtiyojni belgilash va nomzodlarni tasdiqlash
Natija
Tasdiqlangan nomzodlar ro'yxati
Mas'ul
WORKIN
Korxona harakati
Ariza, shartnoma, anketalarni kelishish
Hujjatlar
Ariza, shartnoma, nomzod anketalari
Loyihani nima kechiktirishi mumkin
Korxona talablarining o'zgarishi
02

Hujjatlar va kelish

3-5 hafta

Maqsad
Hujjat marshrutini o'tkazish va guruhni olib kelish
Natija
Guruh reja bo'yicha chegarani kesib o'tdi
Mas'ul
Migratsiya hamkori + WORKIN
Korxona harakati
Hujjatlar va rekvizitlarni o'z vaqtida topshirish
Hujjatlar
Ishga ruxsatnoma
Loyihani nima kechiktirishi mumkin
Hujjatlarni kechiktirib topshirish va davlat organi qarori
03

Rasmiylashtirish va birinchi ish kuni

3-5 hafta

Maqsad
Kirgandan keyin hujjatlarni rasmiylashtirish va chiqishni tayyorlash
Natija
Ishchilar kelishilgan sanada smenada
Mas'ul
Migratsiya hamkori + WORKIN + korxona
Korxona harakati
Ish o'rinlari, instruktaj, mas'ul xodim
Hujjatlar
Sug'urta, guvohnoma, ro'yxatga olish
Loyihani nima kechiktirishi mumkin
Tayyorlanmagan uy-joy yoki ish o'rni

Korxona faqat usiz qaror qabul qilib bo'lmaydigan joyda ishtirok etadi

Siz ehtiyoj va ish shartlarini belgilaysiz, nomzodlarni kelishasiz, shartnoma imzolaysiz va loyihada nazarda tutilgan to'lovlarni bajarasiz. Kelishdan oldin ish o'rinlari, mas'ul xodim, instruktaj va kelishilgan maishiy sharoitlarni ham tayyorlash kerak.

Korxona qaror qabul qiladi

  • Ehtiyoj va ish shartlari
  • Nomzodlarni kelishish
  • Shartnoma va to'lovlar
  • Ish o'rinlari va instruktaj

WORKIN bajarilishini muvofiqlashtiradi

  • Nomzodlarni tanlash va tekshirish
  • Migratsiya hamkori bilan hujjatlar
  • Kelish, transfer va joylashtirish
  • Birinchi ish kunini tayyorlash

Korxona roli

Korxonadan qarorlar, shartlar va to'rtta harakat kerak

WORKIN loyihani tashkil qilishni o'z zimmasiga oladi, lekin korxona ish beruvchi bo'lib qoladi va shartnomaviy hamda qonuniy majburiyatlarini bajaradi.

  1. 01

    Ehtiyojni tasvirlash

    Kasblar, odamlar soni, ish sharoiti, jadval va ish haqi - hisob va nomzod profilining asosi.

  2. 02

    Nomzodlarni kelishish

    Korxona anketalarni ko'rib chiqadi va loyihaga kiradigan odamlarni tasdiqlaydi.

  3. 03

    Hujjatlar va mas'ulni taqdim etish

    Rekvizitlar, ko'chirma, vakolatli shaxs - va korxona tomonidan loyihani olib boradigan xodim.

  4. 04

    To'lovlarni bajarish va ish joyini tayyorlash

    Shartnoma jadvali bo'yicha to'lovlar, tayyorlangan obyekt va ishga chiqish sanasiga qadar yo'riqnoma.

Hamrohlik hajmi

Bitta muvofiqlashtirish jamoasi - aniq mas'uliyat taqsimoti

Loyihada WORKIN, alohida migratsiya hamkori, korxona va davlat organlari ishtirok etadi. Har bir majburiyat bo'yicha kim tashkil qilishi, kim qaror qabul qilishi, kim to'lashi va korxonadan nima kerakligi ko'rinadi. Migratsiya hamkori - WORKIN bo'limi emas, mustaqil yuridik shaxs.

Qo'shimcha xizmatlar

Tanlangan xizmatlar

0

Narx

loyiha hisob-kitobidan keyin

Rasmiylashtirish

alohida ilova yoki shartnoma

Uy-joy, transport, ovqatlanish va maishiy hamrohlik mavjudligi shahar, obyekt va loyiha shartlariga bog'liq.

Mamlakatlar va marshrutlar

Mamlakat hujjatlarni, marshrutni va kelish muddatini belgilaydi

WORKIN tasdiqlangan yo'nalishlar bilan ishlaydi: O'zbekiston, Ozarbayjon, Qirg'iziston, Tojikiston - vizasiz; Hindiston va Turkiya - D vizasi bilan; Bangladesh va Nepal - tranzitli D vizasi bilan. Har bir marshrut uchun kirish usuli, muddat, kasblar, hujjatlar va tranzit ko'rinadi.

Mamlakatlar

Kirish usuli
Vizasiz to'g'ridan-to'g'ri parvoz
Tranzit
Talab qilinmaydi
Qaysi kasblar uchun
Ishlab chiqarish, ombor, qurilish, yordamchi ishlar
Asosiy cheklov
Muddat ishga ruxsatnoma rasmiylashtirilishiga bog'liq

Kimga mos keladiKorxonaga ishlab chiqarish, ombor yoki qurilish ishchilari kerak bo'lsa va nomzodlar tasdiqlangandan darhol keyin rasmiylashtirishni boshlash mumkin bo'lsa - mos keladi.

Muddatning asosiy qismi ishga ruxsatnoma va hujjatlar tayyorlashga to'g'ri keladi. Vizali marshrut uchun qo'shimcha ravishda viza va zarur bo'lsa tranzit rasmiylashtiriladi.

Yakuniy marshrutni kasb, korxona shartlari va nomzodlar hujjatlari tekshirilgandan keyin tasdiqlaymiz

Barcha mamlakatlarni taqqoslash →

Loyiha muddati

Muddat mamlakatga, kasbga va korxona tayyorligiga bog'liq

Umumiy muddat alohida bo'laklardan iborat. Bir qismini WORKIN migratsiya hamkori bilan olib boradi, bir qismini davlat organlari ko'rib chiqadi - ularning qarorini va'da qilmaymiz.

  1. 01

    Tanlov

    Profilga mos nomzodlarni qidirish va suhbatlar - odatda birinchi anketalar bir hafta ichida.

  2. 02

    Nomzodlarni tekshirish

    Tajriba, hujjatlar va chiqishga tayyorlik - qidiruv bilan parallel.

  3. 03

    Ishga ruxsatnoma

    Bandlik markazida ko'rib chiqish - amalda 2-4 hafta.

  4. 04

    Vizali yoki vizasiz marshrut

    Vizasiz mamlakatlar ruxsatnomadan keyin darhol yo'lga chiqadi. D vizasi uchun suhbat va elchixona qarori qo'shiladi.

  5. 05

    Tranzit

    Ayrim mamlakatlar uchun Moldova orqali tranzit rasmiylashtirish, marshrutga qo'shimcha vaqt.

  6. 06

    Kelgandan keyingi rasmiylashtirish

    Sug'urta, yashash guvohnomasi, ro'yxatga olish - kirgandan keyin 3-5 hafta.

  7. 07

    Haqiqiy ishga chiqish sanasi

    Oldindan kelishiladi: uy-joy, transfer, yo'riqnoma va birinchi ish kuni kelishdan oldin tayyorlanadi.

Amaliy mo'ljallarni dolzarblik sanasi bilan ko'rsatamiz. Davlat organlarining qarorini va aniq muddatni va'da qilmaymiz. Yangilangan: 7-avgust, 2026

Loyiham uchun muddatni hisoblash

Pul

Kimga va nima uchun to'lashingizni oldindan ko'rasiz

Loyiha narxi to'rt qismdan iborat: WORKIN xizmatlari, migratsiya hamkori xizmatlari, davlat to'lovlari va qo'shimcha loyiha xizmatlari. Har bir qism bo'yicha oluvchi, xizmat tarkibi, to'lov vaqti va summani o'zgartirishi mumkin bo'lgan omillar ko'rinadi.

Rekruting + migratsiya hamrohligi + davlat to'lovlari = loyiha byudjeti

Har bir oluvchi alohida hisob taqdim etadi. To'lovlar aralashmaydi.

OluvchiNima uchunQachon to'lanadi
01WORKINYarmi - faqat ishga chiqqandan keyin

Nima uchunRekruting: tanlov, nomzodlarni tekshirish, ishga chiqquncha jarayonni muvofiqlashtirish

Qachon to'lanadiShartnomadan keyin 50% · ishga chiqqandan keyin 50%

02LAWinUAAlohida yuridik shaxs

Nima uchunMigratsiya hujjatlari: tarjima, ruxsatnoma, viza, guvohnoma, hisob. Alohida yuridik shaxs, alohida hisob raqami

Qachon to'lanadiRasmiylashtirish boshlanishidan oldin bitta to'lov bilan

03DavlatWORKIN bu mablag'larni olmaydi

Nima uchunHujjatlarni ko'rib chiqish uchun davlat to'lovlari. Miqdori qonun bilan belgilangan

Qachon to'lanadiHar bir hujjat topshirilganda

04Qo'shimcha loyiha xizmatlari

Nima uchunUy-joy, transport, ovqatlanish va boshqa kelishilgan xarajatlar. Tarkib va narx aniq shahar va guruh uchun alohida belgilanadi

Qachon to'lanadiShartnomada kelishilgan jadval bo'yicha

WORKIN rekruting narxiga nima kiradi

  • Profilingizga mos nomzodlarni tanlash va tekshirish
  • Har bir anketani korxona bilan kelishish
  • Migratsiya hamkori bilan hujjat marshrutini muvofiqlashtirish
  • Kelishni tashkil qilish, chegarada kutib olish va transfer
  • Birinchi ish kunini tayyorlash va ishga chiqqandan keyingi hamrohlik

Ikkinchi yarmini biz faqat ishchi smenaga chiqqanda olamiz.

Hisob-kitob mamlakat, mutaxassislik, ishchilar soni, maosh va loyihaning qo'shimcha shartlariga bog'liq: uy-joy, transport va ovqatlanish.

Pozitsiyalar bo'yicha summalarni amaldagi narxnoma tasdiqlangandan va davlat to'lovlari rasmiy manbalar bilan solishtirilgandan keyin e'lon qilamiz - yonida dolzarblik sanasi bilan.

Kalkulyator →

Sohalar va vazifalar

Ishlab chiqarish, ombor, qurilish va servis vazifalari uchun ishchilar

Liniya operatorlari, qadoqlovchilar, yig'uvchilar, yuk tashuvchilar, dastgohchilar, payvandchilar, quruvchilar, haydovchilar, agrokorxona ishchilari, oshxona xodimlari va tozalash xizmati - obyektingizning aniq vazifasi uchun.

Vazifa nostandart bo'lsa, obyekt va ish turlarining qisqa tahlilidan boshlaymiz.

Ishlab chiqarish jarayoningizga mos smena yig'amiz

Ishlab chiqarish jarayoningizga mos smena yig'amiz

Avval odam ish o'rnida aynan nima qilishini aniqlaymiz: liniyani boshqaradi, yig'adi, qadoqlaydi, stanokda ishlaydi yoki yordamchi operatsiyalarni bajaradi. Bu tajriba, til, ish sur'ati va o'qitish talablarini belgilaydi.

Kasblar

Tanlovdan oldin nimani aniqlaymiz

  • Ishlab chiqarish turi va operatsiyalar
  • Jadval va smena davomiyligi
  • Tajriba va o'qitish talablari
  • Ish tili va instruktaj
  • Uy-joy va obyektgacha transport

O'z sohangizni topmadingizmi yoki kasb nostandartmi?

Obyekt va ish turlarini tasvirlab bering. Jamoa tuza olamizmi, qanday talablarni belgilash kerak va loyihani nimadan boshlashni tekshiramiz.

Uy-joy va turmush

Ishga chiqish korxona darvozasidan boshlanmaydi

Guruh reja bo'yicha ishga chiqishi uchun kutib olish, yashash, obyektga yo'l, ovqatlanish va aloqa masalalarini oldindan hal qilish kerak. WORKIN bu jarayonlarni alohida kelishilgan loyiha modeli bo'yicha tashkil qilishi mumkin.

Alohida xona

Alohida xona

Bitta ishchi yoki guruh koordinatori uchun. Karavot, shkaf, ish stoli va oshxona hamda hojatxonaga kirish. Aniq obyekt va narx joylashishdan oldin kelishiladi.

WORKIN nima qiladi

  • Mos obyektlarni qidiradi
  • Haqiqiy fotosuratlar va shartlarni so'raydi
  • Joylar soni va maishiy jihozlarni tekshiradi
  • Narxni kelishadi
  • Shartnoma va joylashishni tashkil qiladi
  • Zarur bo'lsa transportni tashkil qiladi
  • Pudratchi orqali ovqatlanishga yordam beradi
  • Maishiy savollar uchun kontakt tayinlaydi
  • Shartnoma doirasida yashash muammolariga javob beradi

Fotosuratlar mumkin bo'lgan yashash formatlarini ko'rsatadi. Aniq obyekt, manzil, narx va shartlarni korxona ishchilar joylashishidan oldin kelishadi.

Kelishdan oldin korxona kelishilgan obyekt fotosuratlari va joylashtirish shartlarini oladi.

Kafolatlar

Shartnoma bilan mustahkamlanadigan shartlar

Har bir kafolat matnini rekruting shartnomasida qanday mustahkamlangan bo'lsa, shunday e'lon qilamiz.

01

Ishchini almashtirish

Kafolat muddati - shartnoma bo'yicha kamida 6 oy

Almashtirish muddati shartnomada qayd etilgan. Qolgan kafolatlar matnini tipik shartnoma imzolangandan keyin e'lon qilamiz - oldindan va'da bermaymiz.

Keyslar va loyiha stsenariylari

Korxonalar WORKIN bilan xodim tanqisligini qanday yopmoqda

Quyida WORKIN amalga oshirgan loyihalar keltirilgan. Maxfiylik shartlariga ko'ra korxona nomlari oshkor qilinmaydi.

Modern food packaging line, workers in sanitary clothing

Agriculture and food

Launching a packaging shift at a food plant

The plant lacked line operators and packers to launch an additional shift. WORKIN built the candidate profile, ran sourcing, screening, the document route, arrival and preparation for the first day on site.

WORKIN assembled and prepared the group, took it through the document route and organised the start of the additional shift. The plant received a clear arrival and launch schedule.

Keysni ko'rish →
Industry
Food production
Roles
Line operators, packers, general workers
Scope
Sourcing, documents, logistics, living
Barcha keyslarni ko'rish →

Jamoa va muloqot

38 mutaxassis loyihani til to'sig'isiz olib boradi

Ish tillari

  • українська
  • русский
  • English
  • Türkçe
  • O'zbekcha
  • हिन्दी

Va WORKIN ishchi jalb qiladigan boshqa mamlakatlar tillari.

Jamoa fotosuratlari suratga olishdan keyin joylanadi. Saytda o'ylab topilgan odamlar bo'lmaydi.

WORKIN jamoasi Ukraina rekrutinq bozorining tajribali mutaxassislaridan tuzilgan. Ko'p xodimlar ikki yoki uch tilda gaplashadi va korxona, nomzodlar hamda kelgan ishchilar bilan bevosita muloqot qiladi: ukrain, rus, ingliz, turk, o'zbek, hind va tanlov mamlakatlarining boshqa tillarida.

WORKIN jamoasi Ukraina rekruting bozorining tajribali mutaxassislaridan yig'ilgan. Ko'p xodimlar ikki yoki uch tilda gaplashadi va korxona rahbariyati, nomzodlar hamda kelgan ishchilar bilan bevosita muloqot qila oladi.

Muhim ma'lumot tasodifiy tarjimonlar zanjiridan o'tmaydi. Vakansiya shartlari, korxona talablari, hujjatlar, yashash qoidalari va ishga chiqish tartibi har bir odamga u tushunadigan tilda tushuntiriladi.

Agar loyihada yangi mamlakatdan ishchilar qatnashsa, WORKIN kerakli tilni biladigan va shu yo'nalishda tajribaga ega koordinatorni jalb qiladi.

38
mutaxassis WORKIN jamoasida
2-3 til
ko'p xodimlar foydalanadi
Til to'sig'isiz
korxona va ishchilar uchun

Mas'uliyat sohalari

  • Korxona uchun yagona aloqa nuqtasi. Jadval, holat, jamoa muvofiqlashtiruvi va loyiha qarorlari uchun javob beradi.

Korxona bitta loyiha rahbari bilan gaplashadi. Har bir ishchi ma'lumotni o'ziga tushunarli tilda oladi.

Shu tarzda WORKIN guruh kelgandan keyingi xatolar, tushunmovchilik va uzilishlar sonini kamaytiradi.

Savol va javoblar

Chet ellik ishchilarni jalb qilish haqida tez-tez so'raladigan savollar

Loyiha boshlanishidan oldin direktorlar va HR eng ko'p beradigan savollarga qisqa javoblar.

  • Kichik guruhdan bir necha yuz kishigacha. Yirik loyihalar navbatlarga bo'linadi: birinchi guruh ishga chiqadi, keyingilari parallel tayyorlanadi. Son va jadval boshlanishdan oldin loyiha rejasida belgilanadi.

Rahbar uchun material

Chet ellik ishchilarni qanday jalb qilish kerak: direktor va HR uchun qo'llanma

Jarayon, hujjatlar, muddatlar, xarajatlar va korxona majburiyatlari - arizadan guruhning ishga chiqishigacha.

  • Vizasiz va vizali marshrutlarni solishtirish
  • 17 qadamli jarayon va mas'uliyat matritsasi
  • Korxona va nomzod hujjatlari ro'yxati
  • Xarajatlar tarkibi va davlat to'lovlari
  • Korxona tayyorligi cheklovi va hisob uchun brif

Qo'llanma ichida

  • Chet ellik xodimlar kimga mos va qanday vazifalarni yopish mumkin
  • Mamlakatlar, marshrutlar va muddat nimadan iborat
  • Uy-joy, transport, ovqatlanish va obyektni tayyorlash
  • Kafolatlar, almashtirish va asosiy xatarlar
  • HR rahbarga uzatishi mumkin bo'lgan tayyor brif

PDF, A4 formati. Telefondan o'qish va chop etish qulay.

Tayyor loyiha sxemasini, hujjatlar ro'yxatini va korxona cheklovini oling. Qo'llanma ichki qarorni tayyorlashga va aniq hisob so'rashga yordam beradi.

Ariza

Kim kerakligini ayting - WORKIN loyiha rejasini tayyorlaydi

  1. 01Menejer arizani o'rganadi va tafsilotlarni aniqlaydi
  2. 02Siz loyihaga mos marshrut, muddat va xarajatlar tuzilmasini olasiz
  3. 03Shartnoma bo'yicha qaror - faqat hisob-kitobdan keyin

Batafsil so'rov kerakmi? Korxona anketasini to'ldirish

0 800 330 024info@workin.com.ua

Xodimlarga buyurtma