Yangilangan: 7-avgust, 2026
Ishlab chiqarish ishchilari
Smenaga liniya operatorlari, qadoqlovchilar va saralovchilar
«Umuman ishchi» emas, sizning liniyangizdagi aniq amallar uchun odam tanlaymiz. Tajribani, smenali jadval va sur'atga tayyorlikni tekshiramiz, anketani kelishdan oldin ko'rsatamiz.
Texnik kasblar - dastgohchilar, CNC operatorlari, payvandchilar - boshqa tekshiruvga ega alohida yo'nalish.
Bu nima va qanday ishlaydi
Umuman qora ishchilar emas, liniyangiz operatsiyalariga mos odamlar
WORKIN smena uchun liniya operatorlari, qadoqlovchilar, saralovchilar, markalovchilar va sifat nazoratchilarini tanlaydi. Anketada «zavodda ishlagan» emas, odam o'z qo'li bilan aynan nima qilgani ko'rinadi va siz uni kelishidan oldin ko'rasiz.
Siz liniya operatsiyalari, smena jadvali va sur'atni tasvirlaysiz, biz esa tajriba, tungi smenalarga va jismoniy tayyorlikni tekshiramiz. Texnik mutaxassisliklar - dastgohchilar, ChPU operatorlari, payvandchilar - boshqa tekshiruv bilan alohida yo'nalishda tanlanadi.
Hujjatlar yo'nalishini migratsiya hamkori olib boradi, kelish va joylashishni WORKIN tashkil qiladi. Vizasiz yo'nalishda ishga chiqish 4-7 hafta, D vizasi bilan 8-10 hafta oladi.
- ishchi maoshi - WORKIN haqi
- 1 oy
- haqning - faqat smenaga chiqqandan keyin
- 50%
- vizasiz yo'nalishda birinchi smenagacha
- 4-7 hafta
- ishchini almashtirish kafolati
- 6 oy
Amallar
Bu odamlar smenada aniq nima qiladi
Biz amalga qarab tanlaymiz, shuning uchun anketada «zavodda ishlagan» emas, odam qo'li bilan aniq nima qilgani ko'rinadi.
Ishlab chiqarish liniyasi operatorlari
- Amallar
- Konveyerda ishlash, xomashyo berish, parametrlarni nazorat qilish, kichik sozlashlar
- Tajriba
- Liniyada yoki shunga o'xshash uskunada ishlash
- Tekshiruv
- Amallar bo'yicha suhbat va obyektda amaliy sinov
- Smenalilik
- 2-3 smena, tungisi bilan
Qadoqlovchilar
- Amallar
- Fasovka, terish, o'rash, markalash, qadoqlash avtomatida ishlash
- Tajriba
- Oziq-ovqat yoki sanoat qadoqlash
- Tekshiruv
- Dastlabki smenalarda sur'at va aniqlik tekshiruvi
- Smenalilik
- 2-3 smena
Saralovchilar
- Amallar
- O'lcham, rang va partiya bo'yicha saralash, brak ajratish, qadoqlashga tayyorlash
- Tajriba
- Diqqat talab qiladigan bir xil amallar
- Tekshiruv
- Haqiqiy partiyada diqqat tekshiruvi
- Smenalilik
- 2 smena
Markalovchilar
- Amallar
- Markalash, yorliq printeri bilan ishlash, partiyalarni solishtirish
- Tajriba
- Asosiy savodxonlik va aniqlik
- Tekshiruv
- Namuna bo'yicha solishtirish tekshiruvi
- Smenalilik
- 2 smena
Sifat nazorati
- Amallar
- Ko'z bilan nazorat, o'lchash, brak ajratish, jurnal yuritish
- Tajriba
- Ishlab chiqarishda nazorat tajribasi
- Tekshiruv
- Brak mezonlari bo'yicha suhbat
- Smenalilik
- 2 smena
Liniya yordamchi ishchilari
- Amallar
- Xomashyo berish va yig'ish, idish ko'chirish, uchastkada tartib
- Tajriba
- Tik turib smena ishlashga jismoniy tayyorlik
- Tekshiruv
- Tibbiy tayyorlik va obyektda tekshiruv
- Smenalilik
- 2-3 smena
Amal murakkab bo'lsa yoki reja sur'atga bog'liq bo'lsa - amaliy sinov tayinlanadi. Sharti keyin emas, kelishdan oldin kelishiladi.
Tekshiruv
Biz nimani tekshiramiz va obyektingizda nima tayyor bo'lishi kerak
WORKIN tekshiradi
- Rezyumedagi yozuv emas, amallar bo'yicha haqiqiy tajriba
- Smenali jadval va tungi smenalarga tayyorlik
- Jismoniy tayyorlik va tibbiy cheklovlarning yo'qligi
- Hujjatlar: pasport, amal muddati, rasmiylashtirish asoslari
- Guruhda yashashga tayyorlik
- Brigada ichidagi muloqot tili
Korxona tayyorlaydi
- Yangi smena uchun ish joylari va soz uskuna
- Dastlabki smenalar uchun ustoz yoki brigadir
- Kirish yo'riqnomasi va mehnat muhofazasi
- Uchastka normalariga mos maxsus kiyim va himoya vositalari
- Kiyinish xonasi, hojatxona va tanaffusda ovqatlanish joyi
- Aniq smena jadvali va uchastka tayyor bo'ladigan sana
Almashtirish kafolati korxona kelishilgan shartlarni bajarganda amal qiladi: maosh, jadval, ish joyi va mehnat muhofazasi.
Hisob
Liniyangiz uchun chiqish muddati va narxni hisoblang
Amalni, odamlar sonini va muddatni tanlang - birinchi smenagacha amaliy muddat va kafolatni ko'rsatamiz.
01Amal
02Necha kishi
03Qachon kerak
- Smenaga chiqishgacha amaliy muddat
- 4-7 hafta
- Almashtirish kafolati
- 6 oy
- Narx
- Sizning shartlaringiz bo'yicha hisob
Chiqishgacha amaliy muddat: Vizasiz yo'nalish - 4-7 hafta · D vizasi - 8-10 hafta · Tranzitli D vizasi - 10-14 hafta
Tanlov davlatlari: O'zbekiston · Ozarbayjon · Qirg'iziston · Tojikiston · Hindiston · Turkiya · Bangladesh · Nepal
Tanlovni kim olib boradi
Tanlovingiz uchun uch kishi javob beradi
Korxonada shartnoma bo'yicha bitta aloqa shaxsi bor, har bir bosqich ortida esa aniq mutaxassis turadi.
Kemal Aslan
Tanlov bo'limi rahbari
Barcha mamlakatlarda nomzodlarni qidiradi va tekshiradi, anketalar va almashtirish zaxirasi uchun javob beradi.
Olena Lytvynenko
Korxonalar bilan loyihalar rahbari
So'rovni qabul qiladi, tanlov mezonlari, shartlar va muddatlarni shartnomaga yozadi.
Nataliia Kravchuk
Hujjatlar bo'limi rahbari
Kelishilgan nomzodlarning ruxsatnoma va vizasini migratsiya hamkori bilan birga olib boradi.
Shartnoma
Boshlashdan oldin shartnomada nimani belgilaymiz
Tanlov xodimlarni tanlash va migratsiya kuzatuvi shartnomasi bo'yicha olib boriladi. Odamlar soni, muddatlar, to'lov va almashtirish shartnoma va ilovalarda yozilgan.
Yuristingiz ko'rib chiqishga ulgurishi uchun shartnoma va ilovalar namunalarini imzolashdan oldin yuboramiz.
| Hujjat | Maqsadi | |
|---|---|---|
| WKN-UA | Xodimlarni tanlash va migratsiya kuzatuvi shartnomasi | |
| WKN-UA-1 | Xodimlarni tanlash so'rovi | |
| WKN-UA-2 | Tariflar va hisob-kitob tartibi | |
| WKN-UA-3 | Hamkorlik reglamenti | |
| WKN-UA-4 | Ko'rsatilgan xizmatlar dalolatnomasi |
Hujjat namunalari ukrain tilida.
Savol va javoblar
Ishlab chiqarish ishchilari haqida nima so'rashadi
Tanlov boshlanishidan oldin paydo bo'ladigan savollarga javoblar.
Amalda vizasiz davlatlar uchun 4-7 hafta, D vizasi uchun 8-10 hafta va tranzit kerak bo'lsa 10-14 hafta. Tanlov va hujjatlar parallel boradi, muddatni hujjat yo'li belgilaydi.
Har doim emas. Biz o'xshash amallar tajribasi bor odamlarni tanlaymiz, aniq uskunani ko'rsatish korxona ustoziga qoladi. Uskuna murakkab bo'lsa amaliy sinov qo'shamiz.
Ha, bu kelishdan oldin suhbatda tekshiriladi. Odam jadvalni yo'lga chiqishdan oldin tushunishi kerak, aks holda birinchi haftadan keyin ketadi.
Almashtirish shartlari shartnomada qayd etiladi, kafolat muddati kamida 6 oy. Bizda anketa zaxirasi bor, shuning uchun almashtirish noldan boshlanmaydi.
Guruhda rus yoki ingliz tilini biladiganlar bor, ishlab chiqarish buyruqlari dastlabki kunlarda o'zlashtiriladi. Katta guruhlarda usta bilan aloqa uchun mas'ul tayinlanadi.
Nuqtali tanlovdan ommaviy to'plashgacha. Guruh hajmi muddatga emas, kelishning bosqichliligiga ta'sir qiladi: katta guruhlar to'lqin bo'lib keladi.
O'z ishlab chiqarishi doirasida korxonada: yo'riqnomalar, himoya vositalari, xavfsiz ish joyi. Biz odamning uchastka sharoitiga tayyor kelishiga javob beramiz.
Ha, bu eng oqilona start. Bir uchastka, bir smena, bir kelish - birinchi oydan keyin nima ishlashi ko'rinadi va keyingi guruh ishlangan sxema bo'yicha keladi.
Ariza
Liniyani tavsiflang - anketalar va chiqish muddatini ko'rsatamiz
- 01Menejer arizani o'rganadi va tafsilotlarni aniqlaydi
- 02Siz loyihaga mos marshrut, muddat va xarajatlar tuzilmasini olasiz
- 03Shartnoma bo'yicha qaror - faqat hisob-kitobdan keyin
Batafsil so'rov kerakmi? Korxona anketasini to'ldirish
Xodimlarga buyurtma