Yangilangan: 7-avgust, 2026
Ishlab chiqarish
Ishlab chiqarishingizni xorijiy ishchilar bilan butlaymiz
Korxona ehtiyojiga qarab 20 dan 500+ gacha xodim - liniya operatorlari, qadoqlovchilar, saralovchilar, yordamchi ishchilar. Tanlov, tekshiruv, hujjatlar, kelish va smenaga chiqish - bitta loyihada.
Loyihangizni hisoblang
Guruh tarkibi, tanlov mamlakatlari, hujjatlar marshruti va xarajatlar tuzilmasini shartnoma imzolanishidan oldin ko'rsatamiz.
Loyiha ssenariysi
Ehtiyojni tasvirlab bering - dastlabki ssenariy oling
Bitta marshrut: vazifa, kasblar, soni va sana. Keyin WORKIN odamlarni qayerdan jalb qilishni va ular smenaga qanday yo'l bilan chiqishini ko'rsatadi.
Qanday masalani hal qilishingiz kerak?
Qanday ishchilar kerak?
Ishchilar qachon ishga chiqishi kerak?
- 1-9 kishiNuqtali tanlov
- 10-50 kishiGuruh
- 51-200 kishiOmmaviy tanlov
- 200+ kishiLoyiha
Kimni tanlaymiz
Kasblar, amallar va tekshirish usuli
Biz «kunlik ishchi» emas, sizning liniyangizning aniq amallari uchun odam tanlaymiz. Nimani tekshirishimizni kelishdan oldin qayd etamiz.
| Uchastkadagi amallar | Kerakli tajriba | Qanday tekshiramiz | Smenalar | |
|---|---|---|---|---|
| Ishlab chiqarish liniyasi operatorlari | Konveyerda ishlash, xomashyo berish, parametrlarni nazorat qilish, kichik sozlashlar | Liniyada yoki shunga o'xshash uskunada ishlash tajribasi | Amallar bo'yicha suhbat va obyektdagi amaliy sinov | 2-3 smena, tungisi ham |
| Qadoqlovchilar | Fasovka, joylash, o'rash, markirovka, qadoqlash avtomatida ishlash | Oziq-ovqat yoki sanoat qadoqlashida tajriba | Birinchi smenalarda sur'at va aniqlikni tekshirish | 2-3 smena |
| Saralovchilar | O'lcham, rang, partiya bo'yicha saralash, brak ajratish, qadoqqa tayyorlash | Diqqat talab qiladigan bir xil amallar tajribasi | Haqiqiy partiyada diqqat va tezlikni tekshirish | 2 smena |
| Markirovkachilar | Markirovka qo'yish, yorliq printeri bilan ishlash, partiyalarni solishtirish | Asosiy savodxonlik va aniqlik | Suhbat va namuna bo'yicha solishtirishni tekshirish | 2 smena |
| Sifat nazorati ishchilari | Ko'z bilan nazorat, o'lchash, brak ajratish, jurnal yuritish | Ishlab chiqarishda nazorat tajribasi | Brak mezonlari bo'yicha suhbat | 2 smena |
| Yordamchi ishchilar | Xomashyo berish va yig'ishtirish, idishlarni tashish, uchastkada tartib saqlash | Oyoqda turib ishlashga jismoniy tayyorlik | Tibbiy tayyorlik va obyektda tekshiruv | 2-3 smena |
Agar uchastkada dastgohchilar, CNC operatorlari, payvandchilar yoki mexaniklar kerak bo'lsa - bu texnik kasblar, ularning tekshiruvi va tanlov muddati boshqacha.
Kelishdan oldin nimani ko'rasiz
Ishchining anketasi uni chaqirishdan oldin keladi
Korxona agentlikning va'dasiga emas, anketaga qarab qaror qabul qiladi. Anketadagi shaxsiy ma'lumotlar yopiq.
- Operatsiyalar bo'yicha tajriba
- Quyish liniyasi operatori, 4 yil
- Ishlab chiqarish turi
- Oziq-ovqat, uzluksiz liniya
- Odatlangan smena
- 2x12 soat, tungi - ha
- Tillar
- O'zbek, rus - erkin
- Rekruter suhbati
- O'tdi, tavsiya etilgan
- Jismoniy tayyorgarlik
- Tik turib ishlash, liniya sur'ati
- Obyekt sharoitlari
- Sovuq va namlik - tayyor
- Chiqish muddati
- Chaqiruvdan 14 kun
WORKIN kelishdan oldin nimani tekshiradi
- Rezyumedagi yozuvni emas, amallar bo'yicha haqiqiy tajribani
- Smenali grafik va tungi smenalarga tayyorlikni
- Jismoniy tayyorlik va tibbiy cheklovlar yo'qligini
- Hujjatlarni: pasport, amal qilish muddati, rasmiylashtirish asoslari
- Maishiy sharoit va guruhda yashashga tayyorlikni
- Brigada ichidagi muloqot tilini
Anketalarni guruh bilan ko'rsatamiz: kimni chaqirishni va kimni zaxirada qoldirishni siz tanlaysiz.
Loyiha marshruti
Arizadan smenaga chiqishgacha
Tanlov va hujjatlar parallel boradi, shuning uchun umumiy muddatni odam qidirish emas, hujjatlar marshruti belgilaydi.
- 1-3-kunlarLoyihani hisoblashSiz uchastka, jadval va tayyorlik sanasini tasvirlaysiz. Biz guruh tarkibi, mamlakatlar, muddat va xarajatlar tuzilmasini ko'rsatamiz.
- 1-3-haftalarTanlov va anketalarAnketalarni guruh bo'lib ko'rsatamiz: kimni taklif qilishni va kimni almashtirish uchun zaxirada qoldirishni siz tanlaysiz.
- 1-10-haftalartanlov bilan parallelHujjatlar va yo'lga chiqishMigratsiya hamkori tanlangan mamlakat hujjatlar marshrutini yuritadi: vizasiz - 4-7 hafta, D viza - 8-10, tranzit bilan - 10-14.
- Kelish kuniKutib olish va transferGuruhni kutib olamiz va turar joyga olib boramiz. Odam yo'lni o'zi qidirmaydi va vokzalda qolmaydi.
- Kelish kuniJoylashtirishTurar joy kelishga tayyor: yotoq joylari, choyshab, idish. Yashash qoidalarini birinchi kuni tushuntiramiz.
- Birinchi haftaKelgandan keyingi hujjatlarHamkor yashash guvohnomasiga hujjat topshiradi, biz yashash joyini haqiqiy manzil bo'yicha qayd etamiz.
- Birinchi smenaObyektdagi birinchi kunYo'riqnoma, ish kiyimi, brigadir va uchastka bilan tanishuv, ustoz amalni ko'rsatadi.
- 1-2-haftalarBirinchi smenalarBrigadir va ishchilar bilan aloqada bo'lamiz: sur'at, sifat, maishiy masalalar. Muammolarni odam ketishga qaror qilishidan oldin hal qilamiz.
- Butun loyihaKeyingi hamrohlikMaishiy masalalar, hujjatlarni uzaytirish, almashtirishlar. Korxonada WORKIN-da bitta aloqa nuqtasi.
Loyihalar ko'pincha tanlovda emas, birinchi ikki haftada buziladi. Shuning uchun yo'l, joylashtirish va smenaga chiqish qadamma-qadam yozilgan.
Mas'uliyat
Kim nimani tashkil qiladi va kim to'laydi
WORKIN tashkil qiladi
- Amallarga mos tanlov va nomzodlarni tekshirish
- Kelishdan oldin anketalar va almashtirish zaxirasi
- Hujjatlar yo'lini hamkor bilan muvofiqlashtirish
- Yo'l, kutib olish va turar joygacha transfer
- Turar joy, obyektga transport va ovqatlanish formati
- Loyiha davomida aloqadagi koordinator
- Shartnoma shartlari bo'yicha ishchini almashtirish
Yuridik va migratsiya hamrohligi - guruhning ixtisoslashgan kompaniyasi
- Xorijiy ishchi uchun mehnat ruxsatnomasi
- Tanlangan mamlakat marshruti bo'yicha viza yordami
- Kelgandan keyin yashash guvohnomasiga topshirish
- Loyiha davomida hujjatlarni uzaytirish
Davlat organlari va uchinchi shaxslar
- Mehnat ruxsatnomasi - Davlat bandlik xizmati
- Vaqtinchalik yashash guvohnomasi - Davlat migratsiya xizmati
- Yashash joyini ro'yxatga olish - ma'muriy xizmatlar markazi
- Rasmiy yig'imlar - qonunda belgilangan stavkalar bo'yicha
Korxona ta'minlaydi
- Ish joylari, uskuna va normalarga mos ish kiyimi
- Kirish yo'riqnomasi va mehnat muhofazasi
- Birinchi smenalarga ustoz yoki brigadir
- Aniq smena jadvali va o'zgarishlar haqida o'z vaqtida xabar
- Hujjatlarga qanday kirsa, shundayligicha mehnat sharti va ish haqi
- Turar joy, transport va ovqatlanish hisoblarini to'lash
- Obyektdagi maishiy sharoit: kiyinish xonasi, hojatxona, ovqatlanish joyi
Turar joy bilan ta'minlash ish beruvchining majburiyati va mehnat ruxsatnomasi shartlaridan biridir. WORKIN tashkil etishni oladi, to'lov korxonada qoladi.
Narx
Hisob-kitob nimadan iborat
Bitta loyiha - to'rt qism xarajat. Har biri alohida qatorda ko'rsatiladi, korxona aynan nima uchun to'layotgani ko'rinib turadi.
- 01WORKIN xizmatlariTanlov, tekshiruv, anketalar, zaxira va smenaga chiqishgacha kuzatib borish.
- 02Migratsiya hamkori xizmatlariHujjatlar marshruti: ruxsatnoma, viza, yashash guvohnomasi.
- 03Davlat to'lovlariQonun bilan belgilangan stavkalar bo'yicha. Ustama yo'q.
- 04Maishiy xarajatlarUy-joy, obyektgacha transport va ovqatlanish: WORKIN tashkil qiladi, korxona hisob-fakturalar bo'yicha to'laydi.
Summalar kasblar, tanlov mamlakati va guruh tarkibiga bog'liq - aniq raqamlarni loyiha hisob-kitobi ko'rsatadi.
Kafolatlar
Shartnoma bilan mustahkamlanadigan shartlar
Har bir kafolat matnini rekruting shartnomasida qanday mustahkamlangan bo'lsa, shunday e'lon qilamiz.
01
Ishchini almashtirish
Kafolat muddati - shartnoma bo'yicha kamida 6 oy
Almashtirish muddati shartnomada qayd etilgan. Qolgan kafolatlar matnini tipik shartnoma imzolangandan keyin e'lon qilamiz - oldindan va'da bermaymiz.
Keyslar va loyiha stsenariylari
WORKIN ishlab chiqarish loyihalari
Quyida WORKIN amalga oshirgan loyihalar keltirilgan. Maxfiylik shartlariga ko'ra korxona nomlari oshkor qilinmaydi.
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
The plant lacked line operators and packers to launch an additional shift. WORKIN built the candidate profile, ran sourcing, screening, the document route, arrival and preparation for the first day on site.
WORKIN assembled and prepared the group, took it through the document route and organised the start of the additional shift. The plant received a clear arrival and launch schedule.
Keysni ko'rish →- Industry
- Food production
- Roles
- Line operators, packers, general workers
- Scope
- Sourcing, documents, logistics, living
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
Keysni ko'rish →
Agriculture and food
Poultry enterprise: production and packaging areas
Processing and packaging areas were running understaffed.
Keysni ko'rish →
India
India: volume sourcing for a production project
Volume hiring was needed that neighbouring markets cannot supply.
Keysni ko'rish →
Savol va javoblar
Ishlab chiqarish personali haqida nima so'rashadi
Loyiha boshlanishidan oldin paydo bo'ladigan savollarga javoblar.
Amalda vizasiz davlatlar uchun 4-7 hafta, D vizasi uchun 8-10 hafta va tranzit kerak bo'lsa 10-14 hafta. Tanlov va hujjatlar parallel ketadi, shuning uchun umumiy muddatni odam qidirish emas, hujjatlar yo'li belgilaydi.
Ha, bu tez-tez so'raladi. Tungi smenalarga tayyorlikni kelishdan oldin suhbatda tekshiramiz: odam kelishidan oldin grafikni tushunishi kerak, aks holda birinchi haftadan keyin ketadi.
Bu tanlangan xizmatga bog'liq. Buyurtma bo'yicha rekrutment va ommaviy tanlovda odamlar korxona shtatiga rasmiylashadi. Autsorsing va lizingda - pudratchi shtatiga. Bu sahifada amallaringizga mos tanlov haqida gapiramiz, model esa shtat jadvalingizga qarab tanlanadi.
Almashtirish sharti kelishdan oldin shartnomada qayd etiladi. Bizda anketalar zaxirasi bor, shuning uchun almashtirish noldan boshlanmaydi. Muammoni uch oydan keyin emas, birinchi haftalarda aytish muhim.
Ko'p ishlab chiqarish amallarida - ha, va bu normal. Biz o'xshash amallar tajribasiga ega odamlarni tanlaymiz, aniq uskuna va ketma-ketlikni ko'rsatish korxona ustozida qoladi.
Guruhda doimo rus yoki ingliz tilida gapiradigan odamlar bo'ladi, asosiy ishlab chiqarish buyruqlari esa birinchi kunlarda o'rganiladi. Katta guruhlarda amaliyot shunday: brigadaning o'z kattasi bo'ladi, usta u orqali ishlaydi.
Korxona o'z ishlab chiqarishi doirasida: yo'riqnomalar, himoya vositalari, ish joyining xavfsiz tashkil etilishi. Biz odamning sharoitga tayyor kelishi va qoidalarni birinchi smenadan oldin tushunishi uchun javob beramiz.
Ha, bu eng oqilona start. Bir smena, bir uchastka, bir kelish - birinchi oydan keyin nima ishlashi ko'rinadi va keyingi guruh sinovdan o'tgan sxema bilan keladi.
Amallar va grafik tavsifi, mehnat sharti va ish haqi, uchastka tayyor bo'lish sanasi, rekvizitlar va to'plam uchun hujjatlar, mas'ul shaxs. Kechikishning eng ko'p sababi - korxona hujjatlarni o'z vaqtida bermasligi.
Ular alohida moddalarda ko'rsatiladi. Ularni WORKIN tashkil qiladi, korxona to'laydi. Shunda xarajatlarning haqiqiy tarkibi ko'rinadi, hech narsa ajratib bo'lmaydigan bitta summa emas.
Ariza
Uchastkani tavsiflang - guruh va chiqish muddatini hisoblaymiz
- 01Menejer arizani o'rganadi va tafsilotlarni aniqlaydi
- 02Siz loyihaga mos marshrut, muddat va xarajatlar tuzilmasini olasiz
- 03Shartnoma bo'yicha qaror - faqat hisob-kitobdan keyin
Batafsil so'rov kerakmi? Korxona anketasini to'ldirish
Xodimlarga buyurtma