Yangilangan: 7-avgust, 2026
Kompaniyalar uchun
Loyiha boshlanishidan oldin korxonaga kerak bo'lgan hamma narsa
Siz chet ellik ishchilarni birinchi marta yollayapsiz yoki pudratchini almashtiryapsiz. Bu yerda direktor va HR imzodan oldin tekshiradigan narsalar yig'ilgan: muddat, xarajatlar tarkibi, korxona hujjatlari va tomonlar mas'uliyati chegarasi.
Hech qanday yashirin to'lovlar yo'q: uchta to'lov oluvchi hisob-kitobdayoq alohida ko'rsatiladi.
Qisqacha
Bo'lim direktorning to'rtta savoliga javob beradi
Bu qancha turadi va aynan kimga to'lanadi. Birinchi smenagacha qancha vaqt o'tadi. Korxona ish beruvchi sifatida qonun bo'yicha nima qilishi shart. Ishchi smenaga chiqmasa nima bo'ladi. Har bir savolga ishonchlilik haqidagi umumiy so'zlar emas, aniq ma'lumotli alohida sahifa bor.
WORKIN nomzodlari
Anketasini yuborgan nomzodlar
Rezyumedagi tajriba, ko'nikmalar, tillar va fotosurat. Ish joylarini ko'rish uchun kartochkani oching yoki WORKIN menejeri bilan bog'laning.
Barcha nomzodlar- nomzod
- 390+
- kasb
- 29
- mamlakat
- 32
Korxona marshruti
Qayerda qatnashasiz, qayerda yo'q
Loyiha o'n yetti qadamdan iborat. Korxona to'rttasida qatnashadi - qolganini WORKIN va migratsiya hamkori olib boradi.
- 01
Buyurtma va hisob-kitob
Siz kasb, odamlar soni, shahar va kerakli chiqish sanasini tasvirlaysiz. Javobida marshrut, muddat va uchta oluvchi bo'yicha xarajatlar tuzilmasini olasiz.
KorxonadanEhtiyoj tavsifi: kasb, son, shahar, sanaTaxminiy muddat1-2 kun - 02
Tijorat taklifi va shartnoma
Taklif ishlar tarkibini, to'lovlar jadvalini va almashtirish shartini ko'rsatadi. Shartnoma odamlar kelgandan keyin emas, tanlov boshlanishidan oldin imzolanadi.
KorxonadanShartlarni kelishish va imzoTaxminiy muddat3-5 kun - 03
Korxona hujjatlari
Rekvizitlar, reyestrdan ko'chirma, vakolatli shaxs va mehnat shartnomasi loyihasi. Paket tayyor bo'lmaguncha marshrut boshlanmaydi - kechikishning eng ko'p uchraydigan sababi shu.
KorxonadanHujjatlar paketini topshirishTaxminiy muddat3-5 kun - 04
Nomzodlarni tanlash va tekshirish
Mamlakatdagi tasdiqlangan hamkorlar orqali qidiruv, kasb bo'yicha suhbat, hujjatlar va uskunada ishlash tajribasini tekshirish.
KorxonadanQatnashish talab qilinmaydiTaxminiy muddat1-2 hafta - 05
Nomzodlarni kelishish
Siz kasb, tajriba, tillar va tekshiruv natijalari ko'rsatilgan anketalarni olasiz. So'rov bo'yicha - videosuhbat. Marshrutga faqat siz kelishgan odamlar kiradi.
KorxonadanAnketalar bo'yicha qarorTaxminiy muddat1-3 kun - 06
Mehnatni qo'llashga ruxsat
Migratsiya hamkori hujjatlarni tayyorlaydi va topshiradi. Ruxsat ish beruvchi sifatida korxonaga rasmiylashtiriladi, shuning uchun davlat to'lovlari sizdan to'g'ridan-to'g'ri oluvchiga boradi.
KorxonadanHisoblar bo'yicha davlat to'lovlariTaxminiy muddat2-4 hafta - 07
Kelish, rasmiylashtirish va smenaga chiqish
Chiptalar, chegarada kutib olish, transfer, joylashtirish, sug'urta, yashash guvohnomasi va ro'yxatga olish. Keyin mehnat shartnomasi, yo'l-yo'riq va birinchi smenaga ustoz.
KorxonadanIsh o'rinlari, yo'l-yo'riq, ustoz, ro'yxat uchun manzilTaxminiy muddatshartnomadan 4-7 hafta
4-7 haftalik muddat vizasiz yo'nalishlarda amal qiladi. D vizasi 4-6 hafta qo'shadi. Ruxsatni davlat organi ko'rib chiqadi - uning qarorini sana va'dasi bilan almashtirmaymiz.
Bo'lim sahifalari
Qarordan oldin nimani ko'rish kerak
Oltita sahifa to'liq tsiklni yopadi: birinchi buyurtmadan odamlar ishga chiqqandan keyin korxonada qoladigan majburiyatlargacha.
- 01
Xodimlarga buyurtma
Ehtiyojni shakl bo'yicha tasvirlash: kasb, son, shahar, chiqish sanasi va shartlar. Loyiha hisob-kitobi shundan boshlanadi.
Ochish - 02
Tijorat taklifi
WORKIN taklifiga nima kiradi: ishlar tarkibi, muddat, to'lovlar jadvali, almashtirish sharti va tomonlar mas'uliyati chegaralari.
Ochish - 03
Shartnoma
Aynan nimani imzolaysiz: predmet, hisob-kitob tartibi, almashtirish kafolati, maxfiylik va bekor qilish asoslari.
Ochish - 04
Tayyorgarlik tekshiruv ro'yxati
Boshlashdan oldin korxonani tekshirish: hujjatlar, ish o'rinlari, uy-joy, mehnat muhofazasi. Loyihani nima kechiktirishini ko'rsatadi.
Ochish - 05
Ish beruvchi majburiyatlari
Chet ellikni yollashda qonun korxonaga nimalarni yuklaydi: ruxsat, mehnat shartnomasi, maosh, xabarnomalar va hujjatlarni saqlash.
Ochish - 06
Savollar va javoblar
Direktorlar va HR imzodan oldin so'raydigan narsalar: muddatlar, pul, tekshiruvlar, ishchini almashtirish, uy-joy va til to'sig'i.
Ochish Savollaringiz qoldimi?
Ehtiyojni tasvirlab bering - marshrut, muddat va hisob-kitob bilan qaytamiz.
Nimadan boshlash kerak
Qaysi bosqichda ekaningizga bog'liq
To'rtta tipik vaziyat va har birida eng ko'p vaqt tejaydigan sahifa.
Hali bunda ma'no bormi deb hisoblayapsiz
Sahifa
Tijorat taklifiTaklif uchta oluvchi bo'yicha xarajatlarning to'liq tarkibini va birinchi smenagacha muddatni ko'rsatadi. Keyin qaror his bilan emas, raqamlar bilan qabul qilinadi.
Qaror qabul qilingan, aniq sanagacha odamlar kerak
Sahifa
Xodimlarga buyurtmaBuyurtma yo'nalishda mutaxassislar mavjudligini tekshirishni boshlaydi. Chiqish sanasi imzodan keyin emas, darhol tekshiriladi.
Tekshiruvlar bilan muammo bo'lmasligi tashvishlantiradi
Sahifa
Ish beruvchi majburiyatlariQonun aynan korxonadan nima talab qilishi va kadrlar bo'limida qanday hujjatlar bo'lishi kerakligi tushuntirilgan. Bu sizning mas'uliyat sohangiz va biz uni yashirmaymiz.
Loyiha kelishilgan, obyektni tayyorlash kerak
Sahifa
Tayyorgarlik tekshiruv ro'yxatiTekshiruv ro'yxati hujjatlar, ish o'rinlari, uy-joy va mehnat muhofazasi bo'yicha o'tadi va guruhning smenaga chiqishini aynan nima kechiktirishini ko'rsatadi.
Pul
Pul: uchta oluvchi, uchta alohida hisob
Davlat to'lovlarini korxona to'g'ridan-to'g'ri oluvchiga to'laydi - summalar qonun bilan belgilangan. Migratsiya hamkorining xizmatlari uning shartnomasi bo'yicha to'lanadi. WORKIN o'z hisobini alohida taqdim etadi va mukofotining yarmini faqat ishchilar smenaga chiqqandan keyin oladi. Uy-joy, transport va ovqatlanish buyurtma qilinsa, alohida hisoblanadi.
Rekruting + migratsiya hamrohligi + davlat to'lovlari = loyiha byudjeti
Har bir oluvchi alohida hisob taqdim etadi. To'lovlar aralashmaydi.
Nima uchunRekruting: tanlov, nomzodlarni tekshirish, ishga chiqquncha jarayonni muvofiqlashtirish
Qachon to'lanadiShartnomadan keyin 50% · ishga chiqqandan keyin 50%
Nima uchunMigratsiya hujjatlari: tarjima, ruxsatnoma, viza, guvohnoma, hisob. Alohida yuridik shaxs, alohida hisob raqami
Qachon to'lanadiRasmiylashtirish boshlanishidan oldin bitta to'lov bilan
Nima uchunHujjatlarni ko'rib chiqish uchun davlat to'lovlari. Miqdori qonun bilan belgilangan
Qachon to'lanadiHar bir hujjat topshirilganda
Nima uchunUy-joy, transport, ovqatlanish va boshqa kelishilgan xarajatlar. Tarkib va narx aniq shahar va guruh uchun alohida belgilanadi
Qachon to'lanadiShartnomada kelishilgan jadval bo'yicha
WORKIN rekruting narxiga nima kiradi
- Profilingizga mos nomzodlarni tanlash va tekshirish
- Har bir anketani korxona bilan kelishish
- Migratsiya hamkori bilan hujjat marshrutini muvofiqlashtirish
- Kelishni tashkil qilish, chegarada kutib olish va transfer
- Birinchi ish kunini tayyorlash va ishga chiqqandan keyingi hamrohlik
Ikkinchi yarmini biz faqat ishchi smenaga chiqqanda olamiz.
Hisob-kitob mamlakat, mutaxassislik, ishchilar soni, maosh va loyihaning qo'shimcha shartlariga bog'liq: uy-joy, transport va ovqatlanish.
Pozitsiyalar bo'yicha summalarni amaldagi narxnoma tasdiqlangandan va davlat to'lovlari rasmiy manbalar bilan solishtirilgandan keyin e'lon qilamiz - yonida dolzarblik sanasi bilan.
Savollar va javoblar
Direktorlar imzodan oldin nimani so'rashadi
Qisqa javoblar. Batafsillari - bo'limning savollar sahifasida.
Vizasiz yo'nalishlarda - O'zbekiston, Ozarbayjon, Qirg'iziston, Tojikiston - amaliy mo'ljal 4-7 hafta. D vizasi 4-6 hafta qo'shadi. Muddat birinchi suhbatdan emas, imzolangan shartnoma va topshirilgan korxona hujjatlaridan hisoblanadi.
Oluvchilar uchta. Ruxsatni rasmiylashtirish uchun davlat to'lovlari to'g'ridan-to'g'ri davlatga - summalar qonun bilan belgilangan. Migratsiya hamkorining xizmatlari uning shartnomasi bo'yicha. WORKIN-ning tanlov va kuzatuv mukofoti bizning shartnoma bo'yicha, yarmi odamlar smenaga chiqqandan keyin.
Rekvizitlar, reyestrdan ko'chirma, vakolatli shaxs, mehnat shartnomasi loyihasi va maosh ma'lumotlari. Bundan tashqari ish o'rinlari, mehnat muhofazasi yo'l-yo'rig'i va ro'yxatga olish uchun yashash manzili. To'liq ro'yxat - tayyorgarlik tekshiruv ro'yxatida.
Modelga bog'liq. Tanlov va ommaviy yollashda ish beruvchi sizning korxonangiz bo'ladi. Autsorsing va lizingda xodimlar ijrochining shtatida qoladi, siz esa ish natijasini olasiz. Modellar taqqoslash xizmatlar bo'limida.
Shartnomadagi almashtirish sharti amal qiladi: muddat va tartib loyiha boshlanishidan oldin shartnomaga yoziladi, keyin muhokama qilinmaydi. Shart imzodan oldin tijorat taklifida ko'rinadi.
Ha, amaliy minimum - o'n kishilik guruh. Ko'p korxonalar pilot guruh oladi, jarayonni, uy-joyni va ishlab chiqarish intizomini tekshiradi, keyin loyihani to'lqinlar bilan kengaytiradi.
Guruhda odamlar tilida gaplashadigan koordinator ishlaydi. Mehnat muhofazasi yo'l-yo'rig'i ishchilar tushunadigan tilda o'tkaziladi. Boshida ukrain tili talab qilinmaydi.
Ha, lekin bu alohida narxli alohida loyiha modeli, tanlovning avtomatik qismi emas. O'z uy-joyingiz bo'lmasa, WORKIN obyekt shahrida joylashtirishni topadi, smenalarga yo'l va ovqatlanishni tashkil qiladi.
Ariza
Ehtiyojni tasvirlab bering - marshrut va hisob-kitob bilan qaytamiz
- 01Menejer arizani o'rganadi va tafsilotlarni aniqlaydi
- 02Siz loyihaga mos marshrut, muddat va xarajatlar tuzilmasini olasiz
- 03Shartnoma bo'yicha qaror - faqat hisob-kitobdan keyin
Batafsil so'rov kerakmi? Korxona anketasini to'ldirish
Xodimlarga buyurtma