Международный персонал для предприятий

Принимаем новые проекты0 800 330 024+380 77 057 78 77

Обновлено: 7 августа 2026 г.

Компаниям

Все, что нужно предприятию до старта проекта

Вы нанимаете иностранных работников впервые или меняете подрядчика. Здесь собрано то, что директор и HR проверяют до подписи: срок, состав затрат, документы предприятия и граница ответственности сторон.

Посмотреть маршрут проекта

Никаких скрытых платежей: три получателя денег показаны отдельно еще в расчете.

Директор и HR-менеджер разбирают документы проекта

Коротко

Раздел отвечает на четыре вопроса директора

Сколько это стоит и кому именно платить. Сколько времени пройдет до первой смены. Что предприятие обязано сделать по закону как работодатель. Что будет, если работник не выйдет на смену. На каждый вопрос есть отдельная страница с конкретикой, а не общие слова о надежности.

Кандидаты WORKIN

Кандидаты, которые уже прислали анкеты

Опыт, навыки, языки и фото из резюме. Откройте карточку, чтобы увидеть места работы, или свяжитесь с менеджером WORKIN.

Все кандидаты
кандидатов
390+
профессий
29
стран
32

Маршрут предприятия

Где вы участвуете, а где нет

Проект состоит из семнадцати шагов. Предприятие участвует в четырех - остальное ведут WORKIN и миграционный партнер.

  1. 01

    Заявка и расчет

    Вы описываете профессию, количество людей, город и желаемую дату выхода. В ответ получаете маршрут, срок и структуру затрат по трем получателям.

    От предприятияОписание потребности: профессия, количество, город, датаОриентир срока1-2 дня
  2. 02

    Коммерческое предложение и договор

    Предложение показывает состав работ, график платежей и условие замены. Договор подписывается до начала подбора, а не после приезда людей.

    От предприятияСогласование условий и подписьОриентир срока3-5 дней
  3. 03

    Документы предприятия

    Реквизиты, выписка из реестра, уполномоченное лицо и проект трудового договора. Пока пакета нет, маршрут не стартует - это самая частая причина задержки.

    От предприятияПередать пакет документовОриентир срока3-5 дней
  4. 04

    Подбор и проверка кандидатов

    Поиск через подтвержденных партнеров в стране, интервью по профессии, проверка документов и опыта работы на оборудовании.

    От предприятияУчастие не требуетсяОриентир срока1-2 недели
  5. 05

    Согласование кандидатов

    Вы получаете анкеты с профессией, опытом, языками и результатами проверки. По запросу - видеоинтервью. В маршрут входят только согласованные вами люди.

    От предприятияРешение по анкетамОриентир срока1-3 дня
  6. 06

    Разрешение на применение труда

    Миграционный партнер готовит и подает документы. Разрешение оформляется на предприятие как на работодателя, поэтому государственные платежи идут от вас напрямую получателю.

    От предприятияГосударственные платежи по счетамОриентир срока2-4 недели
  7. 07

    Приезд, оформление и выход на смену

    Билеты, встреча на границе, трансфер, заселение, страховка, вид на жительство и регистрация. Дальше трудовой договор, инструктаж и наставник на первую смену.

    От предприятияРабочие места, инструктаж, наставник, адрес проживанияОриентир срока4-7 недель от договора

Срок 4-7 недель действует на безвизовых направлениях. Виза D добавляет 4-6 недель. Рассмотрение разрешения ведет государственный орган - его решение мы не заменяем обещанием даты.

Страницы раздела

Что посмотреть перед решением

Шесть страниц закрывают полный цикл: от первой заявки до обязанностей, которые остаются на предприятии после выхода людей на работу.

С чего начать

Зависит от того, на каком вы этапе

Четыре типовые ситуации и страница, которая экономит больше всего времени именно в ней.

  • Еще только считаете, есть ли в этом смысл

    Страница

    Коммерческое предложение

    Предложение показывает полный состав затрат по трем получателям и срок до первой смены. Дальше решение принимается цифрами, а не ощущением.

  • Решение принято, нужны люди к конкретной дате

    Страница

    Заявка на персонал

    Заявка запускает проверку доступности специалистов в направлении. Дата выхода проверяется сразу, а не после подписи.

  • Волнует, не будет ли проблем с проверками

    Страница

    Обязанности работодателя

    Разобрано, что закон требует именно от предприятия и какие документы должны лежать в кадрах. Это зона вашей ответственности, и мы ее не скрываем.

  • Проект согласован, надо подготовить объект

    Страница

    Чек-лист готовности

    Чек-лист проходит по документам, рабочим местам, жилью и охране труда и показывает, что именно задержит выход группы на смену.

Деньги

Деньги: три получателя, три отдельных счета

Государственные платежи предприятие платит напрямую получателю - суммы установлены законом. Услуги миграционного партнера оплачиваются по его договору. WORKIN выставляет свой счет отдельно, и половину вознаграждения получает только после выхода работников на смену. Жилье, транспорт и питание считаются отдельно, если их заказывают.

Рекрутинг + миграционное сопровождение + государственные платежи = бюджет проекта

Каждый получатель выставляет отдельный счет. Платежи не смешиваются.

ПолучательЗа чтоКогда платится
01WORKINПоловина - только после выхода на работу

За чтоРекрутинг: подбор, проверка кандидатов, координация процесса до выхода на работу

Когда платится50% после договора · 50% после выхода

02LAWinUAОтдельное юридическое лицо

За чтоМиграционные документы: перевод, разрешение, виза, вид на проживание, учет. Отдельное юридическое лицо, отдельный счет

Когда платитсяОдним платежом до начала оформления

03ГосударствоWORKIN не получает эти средства

За чтоГосударственные платежи за рассмотрение документов. Размер фиксирован законом

Когда платитсяПри подаче каждого документа

04Дополнительные услуги проекта

За чтоЖилье, транспорт, питание и другие согласованные расходы. Состав и стоимость фиксируются отдельно для конкретного города и группы

Когда платитсяПо графику, согласованному в договоре

Что входит в стоимость рекрутинга WORKIN

  • Подбор и проверка кандидатов под ваш профиль
  • Согласование каждой анкеты с предприятием
  • Координация документального маршрута с миграционным партнером
  • Организация приезда, встреча на границе и трансфер
  • Подготовка первого рабочего дня и сопровождение после выхода

Вторую половину мы получаем только тогда, когда работник вышел на смену.

Расчет зависит от страны, специальности, количества работников, заработной платы и дополнительных условий проекта: жилья, транспорта и питания.

Суммы по позициям публикуем после подтверждения действующего прайса и сверки государственных платежей с официальными источниками - с датой актуальности рядом.

Калькулятор →

Вопросы и ответы

Что спрашивают директора до подписи

Короткие ответы. Развернутые - на странице вопросов раздела.

  • На безвизовых направлениях - Узбекистан, Азербайджан, Кыргызстан, Таджикистан - практический ориентир 4-7 недель. Виза D добавляет 4-6 недель. Срок считается от подписанного договора и переданных документов предприятия, а не от первого разговора.

Заявка

Опишите потребность - вернемся с маршрутом и расчетом

  1. 01Менеджер изучает заявку и уточняет детали
  2. 02Вы получаете маршрут, срок и структуру расходов под проект
  3. 03Решение по договору - только после расчета

Нужен подробный запрос? Заполнить анкету предприятия

0 800 330 024info@workin.com.ua

Заявка на персонал