Двадцать вопросов, которые задают до подписи

На безвизовых направлениях - Узбекистан, Азербайджан, Кыргызстан, Таджикистан - практический ориентир 4-7 недель. Виза D добавляет 4-6 недель, а маршрут с транзитом через Молдову - до 10-14 недель вместе.

Неполный пакет документов предприятия. Реквизиты и выписку собирают быстро, а проект трудового договора и сведения о зарплате ждут решения руководства. Пока пакета нет, миграционный партнер не может подать документы на разрешение.

Ускорить рассмотрение в государственном органе нельзя - это не наша часть процесса. Сократить общий срок можно выбором безвизового направления и готовым пакетом документов на старте. Срочность сама по себе сумму не уменьшает и срок не сокращает.

Да, и так правильно. Подбор и сбор документов идут параллельно. Общий срок равен более длинному из двух процессов, поэтому чем раньше готов пакет, тем раньше выход на смену.

Сумма зависит от направления и количества. Безвизовый Узбекистан и виза D из Индии - разные сроки и разные платежи. Группа на 15 и на 200 человек считаются разными моделями. Цена за человека без этих входных данных была бы выдумкой.

Получателей трое: государство - за оформление разрешения, суммы установлены законом; миграционный партнер - по его договору; WORKIN - за подбор и сопровождение. Половину нашего вознаграждения получаем только после выхода работников на смену.

Нет. Предприятие платит их напрямую получателю. В предложении и договоре они показаны отдельной строкой, чтобы не было впечатления скрытой наценки.

В базовый расчет - нет. Это отдельная модель проекта с отдельной стоимостью. Если собственного жилья нет, WORKIN подбирает размещение в городе объекта, организует дорогу на смены и питание, и считает это до подписи.

При подборе и массовом наборе - ваше предприятие. Разрешение оформляется на вас, трудовой договор подписываете вы. При аутсорсинге и лизинге персонал остается в штате исполнителя - это другой договор с другим предметом.

Реквизиты, выписка из реестра, уполномоченное лицо, проект трудового договора и сведения о заработной плате. Плюс адрес проживания для регистрации. Для самой заявки документы не нужны - они понадобятся после подписи договора.

Это нарушение со стороны работодателя, и ответственность наступает для предприятия. Поэтому дата начала работы в документах не может быть раньше даты разрешения - мы следим за этим вместе с миграционным партнером.

Наличие и действительность разрешения, трудовой договор, соответствие фактической работы заявленной должности, соблюдение условий оплаты и документы по охране труда. Все это документы предприятия, не агентства.

Зависит от направления. Из Центральной Азии большинство говорит по-русски. Из Индии, Бангладеш и Непала группы чаще англоязычные. В каждой группе есть координатор, который говорит на языке людей.

Предприятие как работодатель. Проводить его надо на языке, который работники понимают - координатор помогает с переводом. Формальная подпись под непонятным текстом не защищает ни работника, ни предприятие.

Рабочие места и участок, инструктаж, рабочую одежду и средства защиты по размерам, наставника на первую смену и адрес проживания для регистрации. Полный перечень - в чек-листе готовности.

Первые недели координатор остается на связи с группой: собирает вопросы, помогает с бытом и адаптацией. Производственные вопросы ведет мастер предприятия.

До начала подбора. Пока договора нет, WORKIN не выходит на партнеров в стране и не показывает вакансию кандидатам. Проект договора отправляется вместе с коммерческим предложением - юрист может прочитать его до любых платежей.

В договоре прописаны срок действия гарантии, основания и порядок. Если работник не вышел на смену или не прошел испытание по причинам, указанным в договоре, WORKIN подбирает замену в согласованный срок.

В договоре прописано, что происходит с платежами в этом случае. Решение государственного органа мы не контролируем, поэтому гарантии даты не даем - зато порядок действий при отказе согласован заранее.

Практический минимум - группа от десяти человек. Меньшие группы рассматриваем, если профессия редкая или проект пилотный с планом расширения.