Обновлено: 7 августа 2026 г.
Правовые границы
Что мы обещаем, а что не пообещаем никогда
Самый короткий способ потерять доверие предприятия - пообещать то, что решает государство. Здесь честно расписано, где заканчивается наша зона ответственности и начинается зона закона.
Сроки государственных органов мы не ускоряем и не обещаем быстрее, чем есть на самом деле. Это правило стоит на каждой странице сайта не случайно.
Коротко
Мы отвечаем за работу, государство - за решения
WORKIN готовит кандидатов, документы и сопровождение так, чтобы у государственных органов не было причин для отказа. Но разрешение выдает государство, визу - консульство, и ни одна компания не может гарантировать чужое решение. Кто обещает «стопроцентное разрешение» - либо не понимает процесса, либо сознательно продает воздух.
Правила
Шесть правил, в которых мы работаем
Эти границы зафиксированы в договоре и не обсуждаются даже тогда, когда клиент просит «как-то побыстрее».
- 01
Решения принимает государство
Разрешение на труд выдает служба занятости, визу - консульство, учет ведет миграционная служба. Мы готовим документы и сопровождаем процесс, но не распоряжаемся чужими решениями.
- 02
Сроки госорганов не ускоряются
Опции «быстрее за доплату» в государственных процедурах не существует. Наши сроки - практические, из реальных проектов, и мы называем их честно еще до договора.
- 03
Только официальное трудоустройство
Работники оформляются в ваше предприятие по трудовому законодательству Украины, с официальной зарплатой. Схем «поработает без документов, пока оформляем» мы не предлагаем и не поддерживаем.
- 04
Документы иностранцев ведет миграционный партнер
«LAWinUA» - отдельное юридическое лицо со своей зоной ответственности и отдельной оплатой. Мы не выдаем его работу за свою.
- 05
Юридическую позицию дает юрист
Мы объясняем, как устроен процесс, но правовые выводы для вашей ситуации должен давать юрист - ваш штатный или юрист партнера. Подключать своего адвоката к разговору - нормальная практика.
- 06
Данные под защитой
Персональные данные кандидатов и предприятий используются только для оформления и не передаются посторонним. Читаемые паспорта и анкеты не публикуются нигде, включая этот сайт.
Границы обещаний
Что записано в договоре, а чего вы не услышите от нас никогда
Левая колонка - наши обязательства. Правая - обещания, по которым узнают недобросовестных посредников.
Мы обещаем и фиксируем в договоре
- Проверенных кандидатов под вашу профессию и количество
- Практические сроки, названные до подписания
- Прозрачный расчет по трем получателям
- Замену работника по условиям договора
- Сопровождение до выхода на смену и после него
Этого мы не пообещаем никогда
- «Гарантированное» разрешение или визу - решение принимает государство
- Ускорение государственных очередей за деньги
- Работу до получения документов
- «Договоренности» с государственными органами
- Обещаний задним числом, которых нет в договоре
Если где-то вам пообещали быстрее, дешевле и со стопроцентной гарантией - сравните обещание с этим списком. Самый дорогой проект - тот, что начался с красивой неправды.
Если что-то пошло не так
Четыре сценария и что мы делаем в каждом
Проблемы случаются даже в чистых процессах. Разница - в том, что происходит дальше.
- 01
Государственный орган задерживает рассмотрение
Мы не можем надавить на государство - можем честно показать статус, перестроить график проекта и держать вас в курсе еженедельно.
Что делаем мыОбновленный график и статусыВаше участиеинформированность - 02
Кандидату отказано
Разбираем причину отказа. Если дело в документах - исправляем и подаем повторно. Если отказ окончательный - выставляем замену из резерва группы.
Что делаем мыЗамена кандидатаВаше участиесогласовать замену - 03
Ошибка с нашей стороны
Ошибку в документах, которую допустили мы или партнер, исправляем за свой счет и своим временем. Это не повод для доплат со стороны предприятия.
Что делаем мыИсправление за наш счетВаше участиене нужна - 04
Спор по договору
Сначала переговоры - большинство вопросов закрывается разговором директоров. Если нет - спор решается по законодательству Украины, как записано в договоре.
Что делаем мыПереговоры, дальше - судВаше участиепо процедуре договора
Ни один из этих сценариев не отменяет главного: мы беремся только за проекты, в которые сами верим, - и именно поэтому говорим «нет» еще на консультации.
Деньги
Где в деньгах проходит правовая граница
Государственные сборы предприятие платит напрямую государству - мы не добавляем к ним наценок и не берем «комиссию за содействие». Вознаграждение WORKIN и оплата миграционному партнеру - отдельные строки расчета с отдельными реквизитами. Если в каком-то расчете государственный сбор «вшит» в услугу посредника - это повод спросить, сколько он стоит на самом деле.
Рекрутинг + миграционное сопровождение + государственные платежи = бюджет проекта
Каждый получатель выставляет отдельный счет. Платежи не смешиваются.
За чтоРекрутинг: подбор, проверка кандидатов, координация процесса до выхода на работу
Когда платится50% после договора · 50% после выхода
За чтоМиграционные документы: перевод, разрешение, виза, вид на проживание, учет. Отдельное юридическое лицо, отдельный счет
Когда платитсяОдним платежом до начала оформления
За чтоГосударственные платежи за рассмотрение документов. Размер фиксирован законом
Когда платитсяПри подаче каждого документа
За чтоЖилье, транспорт, питание и другие согласованные расходы. Состав и стоимость фиксируются отдельно для конкретного города и группы
Когда платитсяПо графику, согласованному в договоре
Что входит в стоимость рекрутинга WORKIN
- Подбор и проверка кандидатов под ваш профиль
- Согласование каждой анкеты с предприятием
- Координация документального маршрута с миграционным партнером
- Организация приезда, встреча на границе и трансфер
- Подготовка первого рабочего дня и сопровождение после выхода
Вторую половину мы получаем только тогда, когда работник вышел на смену.
Расчет зависит от страны, специальности, количества работников, заработной платы и дополнительных условий проекта: жилья, транспорта и питания.
Суммы по позициям публикуем после подтверждения действующего прайса и сверки государственных платежей с официальными источниками - с датой актуальности рядом.
Куда дальше
Страницы, которые смотрят после этой
Правовые вопросы обычно ведут сюда.
Что закон требует от нас как работодателя
Страница
Обязанности работодателяРазобраны обязанности работодателя иностранца и какие бумаги должны лежать в кадрах.
Хотим посмотреть условия договора
Страница
ДоговорСтруктура договора по блокам: предмет, сроки, деньги, гарантии, ответственность сторон.
Что подготовить, чтобы не нарушить
Страница
Чек-лист готовностиЧек-лист проходит по документам, рабочим местам и охране труда до приезда людей.
Остались вопросы
Вопросы и ответы
Что спрашивают о правовой стороне
Самые частые вопросы директоров и юристов предприятий.
Да. Трудовое законодательство Украины и законы о занятости и правовом статусе иностранцев прямо предусматривают трудоустройство иностранных граждан по разрешению. Весь наш процесс построен именно на этой процедуре.
Нет, и никто не может - решение принимает государственный орган. Мы отвечаем за качество подготовки: правильные документы, правильная процедура, правильные сроки подачи. Именно это сводит риск отказа к минимуму.
Нет. Государственные очереди не продаются, а тот, кто обещает иное, рискует вашими деньгами и вашей репутацией. Единственный честный способ ускорить проект - подать все правильно с первого раза.
Нет. Работа без разрешения - нарушение, за которое отвечает прежде всего работодатель. Мы не предлагаем таких схем и отказываемся от проектов, где на них настаивают.
По закону ответственность за допуск к работе без разрешения несет работодатель. Именно поэтому наш процесс построен так, чтобы человек выходил на смену только с готовыми документами - и это выгодно обеим сторонам.
Мы следим за изменениями, предупреждаем предприятия и перестраиваем маршруты под новые правила. Если изменение влияет на действующий проект - пересматриваем график и честно говорим, что именно изменилось.
Данные используются только для оформления документов и не передаются посторонним. Читаемые копии паспортов и анкет не публикуются, доступ к ним имеет только тот, кто ведет оформление.
Наоборот - мы за. Отправим проект договора до встречи, ответим на вопросы юриста письменно, при необходимости подключим юриста партнера. Договор, прошедший проверку двух юристов, - более крепкий договор.
Заявка
Задать неудобный вопрос
- 01Менеджер изучает заявку и уточняет детали
- 02Вы получаете маршрут, срок и структуру расходов под проект
- 03Решение по договору - только после расчета
Нужен подробный запрос? Заполнить анкету предприятия
Заявка на персонал