Güncellendi: 7 Ağustos 2026
Hukuki sınırlar
Neyi vaat ederiz - neyi asla vaat etmeyiz
Bir işletmenin güvenini kaybetmenin en kısa yolu, devletin karar verdiği şeyi vaat etmektir. Burada sorumluluk alanımızın nerede bitip yasanın alanının nerede başladığı dürüstçe yazılıdır.
Devlet kurumlarının sürelerini hızlandırmayız ve gerçekte olduğundan hızlı vaat etmeyiz. Bu kural sitenin her sayfasında boşuna durmuyor.
Kısaca
Biz işten sorumluyuz, kararlardan devlet
WORKIN adayları, belgeleri ve refakati devlet kurumlarına ret sebebi bırakmayacak şekilde hazırlar. Ama izni devlet, vizeyi konsolosluk verir - ve hiçbir şirket başkasının kararını garanti edemez. «Yüzde yüz izin» vaat eden ya süreci anlamıyordur ya da bilerek boş satıyordur.
Kurallar
İçinde çalıştığımız altı kural
Bu sınırlar sözleşmede sabittir ve müşteri «biraz daha hızlı olsun» istese bile tartışılmaz.
- 01
Kararları devlet verir
Çalışma iznini istihdam kurumu, vizeyi konsolosluk verir; kaydı göç idaresi tutar. Belgeleri hazırlar ve süreci yönetiriz ama başkalarının kararlarına hükmedemeyiz.
- 02
Devlet süreleri hızlandırılamaz
Devlet prosedürlerinde «ek ücretle daha hızlı» seçeneği yoktur. Sürelerimiz gerçek projelerden gelen pratik sürelerdir ve sözleşmeden önce dürüstçe söylenir.
- 03
Yalnızca resmi istihdam
İşçiler Ukrayna iş hukukuna göre, resmi maaşla sizin işletmenizde istihdam edilir. «Evrak hazırlanana kadar kayıtsız çalışsın» şemaları önermeyiz ve desteklemeyiz.
- 04
Yabancıların evrakı göç ortağının işi
LAWinUA, kendi sorumluluk alanı ve ayrı ödemesi olan ayrı bir tüzel kişiliktir. Onun işini kendi işimiz gibi göstermeyiz.
- 05
Hukuki görüşü avukat verir
Sürecin nasıl işlediğini anlatırız; ama durumunuza dair hukuki sonuçları avukat vermeli - kendi hukukçunuz veya ortağın avukatı. Kendi avukatınızı görüşmeye katmak normal bir uygulamadır.
- 06
Veriler koruma altında
Adayların ve işletmelerin kişisel verileri yalnızca işlemler için kullanılır ve üçüncü taraflara verilmez. Okunabilir pasaportlar ve formlar bu site dahil hiçbir yerde yayımlanmaz.
Vaatlerin sınırları
Sözleşmede ne yazar - bizden asla ne duymazsınız
Sol sütun yükümlülüklerimiz. Sağ sütun, dürüst olmayan aracıları ele veren vaatler.
Vaat eder ve sözleşmeye yazarız
- Mesleğinize ve sayınıza göre doğrulanmış adaylar
- İmzadan önce söylenen pratik süreler
- Üç alıcıya göre şeffaf hesaplama
- Sözleşme şartlarına göre işçi değişimi
- İlk vardiyaya kadar ve sonrasında refakat
Bunu asla vaat etmeyiz
- «Garantili» izin veya vize - kararı devlet verir
- Devlet kuyruklarını parayla hızlandırmak
- Belgeler çıkmadan çalışmak
- Devlet kurumlarıyla «anlaşmalar»
- Sözleşmede olmayan, sonradan verilen sözler
Biri size daha hızlı, daha ucuz ve yüzde yüz garantili söz verdiyse - o vaadi bu listeyle karşılaştırın. En pahalı proje, güzel bir yalanla başlayandır.
Bir şeyler ters giderse
Dört senaryo ve her birinde ne yaparız
Temiz süreçlerde bile sorun çıkar. Fark, sonrasında ne olduğundadır.
- 01
Devlet kurumu incelemeyi geciktiriyor
Devlete baskı yapamayız - durumu dürüstçe gösterebilir, proje takvimini yeniden kurabilir ve sizi her hafta bilgilendirebiliriz.
Biz ne yaparızGüncel takvim ve durumlarSizin payınızbilgilenmek - 02
Adaya ret verildi
Ret sebebini inceleriz. Sorun belgelerdeyse düzeltir, yeniden başvururuz. Ret kesinse grubun yedeklerinden değişim öneririz.
Biz ne yaparızAday değişimiSizin payınızdeğişimi onaylamak - 03
Bizim tarafımızdan hata
Bizim veya ortağın yaptığı evrak hatasını kendi paramız ve kendi zamanımızla düzeltiriz. Bu, işletmeden ek ücret istemek için sebep değildir.
Biz ne yaparızDüzeltme bizim hesabımızaSizin payınızgerekmez - 04
Sözleşme uyuşmazlığı
Önce müzakere - soruların çoğu direktörlerin konuşmasıyla kapanır. Olmazsa uyuşmazlık, sözleşmede yazıldığı gibi Ukrayna hukukuna göre çözülür.
Biz ne yaparızMüzakere, sonra mahkemeSizin payınızsözleşme prosedürüne göre
Bu senaryoların hiçbiri esası değiştirmez: yalnızca kendimizin de inandığı projeleri üstleniriz - «hayır»ı daha danışmada bu yüzden söyleriz.
Para
Parada hukuki sınır nereden geçer
Devlet harçlarını işletme doğrudan devlete öder - üzerine kâr koymayız, «aracılık komisyonu» almayız. WORKIN ücreti ve göç ortağının ödemesi, ayrı hesap bilgileri olan ayrı satırlardır. Bir hesaplamada devlet harcı aracının hizmetine «dikilmişse», gerçekte ne kadar tuttuğunu sormak için sebeptir.
İşe alım + göç desteği + devlet harçları = proje bütçesi
Her alıcı ayrı fatura keser. Ödemeler karışmaz.
Ne içinİşe alım: seçim, adayların kontrolü, işe başlayana kadar sürecin koordinasyonu
Ne zaman ödenirSözleşmeden sonra %50 · işe başladıktan sonra %50
Ne içinGöç belgeleri: çeviri, izin, vize, oturma izni, kayıt. Ayrı tüzel kişilik, ayrı hesap
Ne zaman ödenirKayıt işlemleri başlamadan önce tek ödemeyle
Ne içinBelgelerin incelenmesi için devlet ödemeleri. Tutar yasayla sabittir
Ne zaman ödenirHer belge verilirken
Ne içinKonaklama, ulaşım, yemek ve mutabık kalınan diğer giderler. Kapsam ve bedel belirli şehir ve grup için ayrıca sabitlenir
Ne zaman ödenirSözleşmede kararlaştırılan takvime göre
WORKIN işe alım bedeline neler dahil
- Profilinize uygun adayların seçimi ve kontrolü
- Her profilin işletmeyle onaylanması
- Belge rotasının göç ortağıyla koordinasyonu
- Gelişin organizasyonu, sınırda karşılama ve transfer
- İlk iş gününün hazırlığı ve başlangıçtan sonra destek
İkinci yarıyı ancak işçi vardiyaya çıktığında alırız.
Hesaplama ülkeye, mesleğe, işçi sayısına, ücrete ve projenin ek koşullarına bağlıdır: konut, ulaşım ve yemek.
Kalem bazında tutarları geçerli fiyat listesi onaylandıktan ve devlet ödemeleri resmi kaynaklarla karşılaştırıldıktan sonra, yanında geçerlilik tarihiyle yayınlayacağız.
Sırada ne var
Bu sayfadan sonra genellikle bakılanlar
Hukuki sorular genellikle buraya çıkar.
Yasa işveren olarak bizden ne istiyor
Sayfa
İşveren yükümlülükleriYabancı çalıştıran işverenin yükümlülükleri ve İK dosyasında bulunması gereken evrak.
Sözleşme şartlarını görmek istiyoruz
İhlal etmemek için ne hazırlamalı
Sayfa
Hazırlık kontrol listesiKontrol listesi, insanlar gelmeden belgeleri, iş yerlerini ve iş güvenliğini geçer.
Sorular kaldı
Sorular ve yanıtlar
Hukuki taraf hakkında ne soruluyor
Direktörlerin ve şirket avukatlarının en sık soruları.
Evet. Ukrayna iş hukuku ile istihdam ve yabancıların hukuki statüsü hakkındaki yasalar, izinle yabancı vatandaş çalıştırmayı açıkça öngörür. Tüm sürecimiz tam da bu prosedür üzerine kuruludur.
Hayır, kimse edemez - kararı devlet kurumu verir. Biz hazırlığın kalitesinden sorumluyuz: doğru belgeler, doğru prosedür, doğru başvuru tarihleri. Ret riskini asgariye indiren tam da budur.
Hayır. Devlet kuyrukları satılık değildir; aksini vaat eden, sizin paranız ve itibarınızla kumar oynar. Projeyi hızlandırmanın tek dürüst yolu her şeyi ilk seferde doğru sunmaktır.
Hayır. İzinsiz çalışmak, önce işverenin sorumlu olduğu bir ihlaldir. Böyle şemalar önermeyiz ve bunlarda ısrar eden projelerden çekiliriz.
Yasaya göre izinsiz çalıştırmadan işveren sorumludur. Sürecimizin, kişinin ancak belgeler hazırken vardiyaya çıkacağı şekilde kurulmasının nedeni tam da budur - bu iki tarafı da korur.
Değişiklikleri izler, işletmeleri uyarır ve rotaları yeni kurallara göre yeniden kurarız. Değişiklik yürüyen projeyi etkiliyorsa takvimi gözden geçirir ve neyin değiştiğini dürüstçe söyleriz.
Veriler yalnızca evrak işlemleri için kullanılır ve üçüncü taraflara verilmez. Okunabilir pasaport ve form kopyaları yayımlanmaz; onlara yalnızca işlemi yürüten kişi erişir.
Tam tersi - memnun oluruz. Taslağı toplantıdan önce yollar, avukatın sorularını yazılı yanıtlar, gerekirse ortağın avukatını katarız. İki avukatın kontrolünden geçen sözleşme daha sağlam sözleşmedir.
Başvuru
Rahatsız edici soruyu sorun
- 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
- 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
- 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra
Ayrıntılı talep mi gerekiyor? İşveren formunu doldur
Personel talebi