Güncellendi: 7 Ağustos 2026
D çalışma vizesi
İşçi için D çalışma vizesi
Yalnızca vizeli ülke vatandaşlarına gerekir. Çalışma izninden sonra alınır, onunla eş zamanlı değil.
Kararı konsolosluk verir. Reddi açıklama zorunluluğu yoktur ve biz bu karara etki edemeyiz - garantili vize sözü vermeye kimsenin hakkı yok.
Kısaca
Kime ve ne zaman gerekir
Vize Hindistan, Bangladeş, Nepal ve Çin vatandaşlarına gerekir. Özbekistan, Azerbaycan, Kırgızistan, Tacikistan ve Türkiye için vize yoktur; orada süreç daha kısadır. Belgeleri adayın kendisi kendi ülkesindeki konsoloslukta verir, işletme davetiye ve izin fotokopisini hazırlar.
- 01
Pratik süre
Randevuyla birlikte 4-6 hafta. Yoğun aylarda randevu kuyruğu incelemeden uzun sürer.
- 02
Kim başvurur
Aday bizzat Ukrayna konsolosluğunda. Onun yerine uzaktan başvurmak mümkün değil.
- 03
Kimin adına
İşçinin adına, belirli bir davetiye ve izne bağlı olarak.
- 04
Geçerlilik
Girişe 90 gün. Sonrasında geçici ikamet izni gerekir; vize onun yerine geçmez.
Prosedür
Adım adım nasıl ilerliyor
Sıra katıdır: çalışma izni olmadan vize belgeleri kabul edilmez.
- 01
İzin elde
Önce işletme çalıştırma iznini alır. İznin fotokopisi vize dosyasına girer; onsuz başvurunun anlamı yok.
- 02
İşletmeden davetiye
Davetiyeyi, imzalı iş sözleşmesini ve konaklama belgesini hazırlıyoruz. Dosyayı adaya ülkesine gönderiyoruz.
- 03
Konsolosluk randevusu
Aday başvuru için randevu alır. En öngörülemez aşama budur: bazı ülkelerde randevular haftalar öncesinden açılır.
- 04
Başvuru ve mülakat
Aday belgeleri verir, konsolosluk harcını öder ve gelecekteki işiyle ilgili soruları yanıtlar. Onu bu görüşmeye önceden hazırlıyoruz.
- 05
Teslim ve giriş
Vize pasaporta işlenir. Giriş, geçerlilik süresi içinde yapılmalı; süresi geçen vize yeni başvuru demektir.
Dosya
Neyi işletme, neyi aday hazırlar
Belgeler iki taraftan aynı anda toplanır, aksi halde konsolosluk randevusu yanar.
İşletme hazırlar
- İşe davet mektubu
- Çalıştırma izninin fotokopisi
- İmzalı iş sözleşmesi
- İşçinin konaklama belgesi
Aday hazırlar
- Bir yıldan uzun geçerli pasaport
- Öngörülen ölçüde fotoğraflar
- Seyahat sağlık sigortası
- Konsolosluk isterse adli sicil belgesi
- Konsolosluk harcı
Konsolosluk harcını aday öder; bu konsolosluğun kuralı, bizim komisyonumuz değil. Projedeki diğer her şeyi işletme öder.
Riskler
Takvimi ne bozar
Vizeli ülkelerle projelerde gördüğümüz dört durum.
- 01
Gerekçesiz ret
Konsolosluk reddedip gerekçe belirtmeyebilir. Süreç durur; izin geçerli kalır ve başka bir aday için kullanılabilir.
- 02
Randevu kuyruğu
Yoğun aylarda en yakın boş randevu haftalar sonrasına düşebilir. Bu bizim gecikmemiz değil ama proje takvimi buna göre kurulmalı.
- 03
Pasaport süresinin kısalığı
Pasaport payla birlikte geçerli olmalı. Bunu işletme davetiyeyi hazırlamaya başlamadan önce kontrol ediyoruz.
- 04
Giriş süresinin kaçırılması
Vize açık ama kişi zamanında gelmedi: yeni başvuru ve yeni harç. Çıkış tarihlerini biz takip ediyoruz, aday değil.
Belgeler
İşletme işveren olarak neleri imzalar
Göç desteği WORKIN ile sözleşmeyle yürür, işverenin personel belgelerini biz hazırlarız. İşletmeye yalnızca imzalamak kalır.
İzin ve oturum için devlet harçlarını işletme doğrudan devlete, ek ücretsiz öder.
Sorular
İşletmeler neyi soruyor
Proje başlamadan verdiğimiz yanıtlar.
Hayır. İznin fotokopisi vize dosyasına girer, bu yüzden önce izin sonra vize. Burada bir hafta kazanma çabası belgelerin kabul edilmemesiyle sonuçlanır.
Hayır. Randevular ilgili konsolosluğun kurallarına göre açılır ve hiçbir ajans buna etki etmez. Biz yalnızca açılan yerleri izleyip adayı ilk boş randevuya koyuyoruz.
Neyin düzeltilebileceğini inceleyip işletmeyle karar veriyoruz: yeniden başvuru ya da aday değişikliği. İzin kaybolmaz.
Hayır. Bu ülkeler vizesiz giriyor ama çalıştırma izni olmadan yine de çalışamazlar.
Başvuru
Vizeli sürecin takvimini hesaplayalım
- 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
- 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
- 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra
Ayrıntılı talep mi gerekiyor? İşveren formunu doldur
Personel talebi