Güncellendi: 7 Ağustos 2026
Talebe göre işe alım
İşletmenizin profiline uygun yabancı işçi temini
Mesleği, ekipmanı ve çalışma şartlarını siz tanımlarsınız. WORKIN adayları arar ve kontrol eder, işlemler başlamadan önce anketleri gösterir ve onaylanan ekibi ilk iş gününe kadar getirir.
İlk anketler genellikle bir hafta içinde. Hesap ücretsizdir.
Kısaca
Hedefli temin, özgeçmiş akışı değil, belirli bir işe uygun adaylar demektir
Aday profili sizin operasyonlarınıza göre kurulur: hangi ekipman, hangi vardiyalar, hangi deneyim ve hangi şartları sunuyorsunuz. Adaylar anket size ulaşmadan önce kontrol edilir ve belge sürecine yalnızca işletmenin onayladığı kişiler girer.
Kime uygun
Hedefli temin ne zaman doğru seçimdir
Bu hizmet, sayının değil kişinin işe uygunluğunun önemli olduğu durumları kapatır.
- Kalıcı iş için 10-50 işçi gerekiyor
- İş belirli deneyim istiyor: tezgah, hat, kaynak, iş makinesi
- İşletme her adayı görmek ve onaylamak istiyor
- İnsanlar işletmenin kadrosuna alınıyor
- Ekibin vardiyaya başlaması gereken bir tarih var
Temin nasıl işler
Aday profilinden ilk vardiyaya altı adım
Her adımda WORKIN'in ne yaptığı ve işletmeden ne beklendiği görünür. Süreler pratik referanslardır, devlet kararının vaadi değil.
- 01
Aday profili
Operasyonları, ekipmanı, vardiyaları, şartları ve deneyim gereksinimlerini çözümler, işletmenin adayları hangi ölçütlerle onaylayacağını sabitleriz.
Süre referansı1-2 gün - 02
Temin ülkelerinde arama
Profile uygun adayları doğrulanmış istikametlerde ararız: vizesiz ülkeler, Hindistan, Türkiye.
Süre referansıbir hafta içinde - 03
Deneyim kontrolü
Meslek görüşmesi, belgelerin ve iş geçmişinin kontrolü, pratik becerilerin ve taşınmaya hazır olmanın netleştirilmesi.
Süre referansıaramayla paralel - 04
İşletmeye anketler
Meslek, deneyim, diller ve kontrol sonuçlarıyla anketleri alırsınız. Talep üzerine adayla video görüşme düzenlenir.
Süre referansıilk anketler bir hafta içinde - 05
Onay ve sözleşme
İşletme kişileri onaylar, şartlar sabitlenir ve belge süreci başlar.
Süre referansı1-3 gün - 06
Belgeler, geliş ve başlangıç
Göçmenlik ortağı izin ve vizeyi yürütür; WORKIN gelişi, yerleşimi ve ilk iş gününü organize eder.
Süre referansıvizesiz güzergahta 4-7 hafta
Genel pratik referans: vizesiz ülkeler için 4-7 hafta, D vizesi gerekiyorsa 8-14 hafta.
Neler dahil
WORKIN ne yapar, işletmede ne kalır
WORKIN işe alımına dahildir
- Operasyonlarınıza göre aday profilinin hazırlanması
- Temin ülkelerinde arama ve ön eleme
- Deneyimin, belgelerin ve yola çıkma hazırlığının kontrolü
- Anketler ve video görüşmelerin organizasyonu
- Belge sürecinin göçmenlik ortağıyla koordinasyonu
- Biletler, sınırda karşılama ve transfer
- İlk iş gününün hazırlanması ve başlangıç sonrası destek
İşletmede kalır
- İhtiyacın, çalışma şartlarının ve ücretin tanımlanması
- Adayların anketlere göre onaylanması
- Şirket bilgileri, sicil kaydı ve yetkili kişi
- Sözleşme takvimine göre ödemeler
- Çalışma yerleri, eğitim ve ilk vardiyada usta rehber
- Başlangıçtan sonra iş sözleşmesi, maaş ve iş güvenliği
Konaklama, ulaşım ve yemek işe alıma dahil değildir: gerektiğinde WORKIN bunları ayrı bir proje modeliyle organize eder.
Kimleri buluyoruz
Meslekler, ülkeler ve süreler
Temin, WORKIN'in doğrulanmış istikametlerinden yapılır. Ülke güzergahı ve geliş süresini belirler.
En sık meslekler
Temin ülkeleri
İlk vardiyaya pratik süre
- Vizesiz güzergah
- 4-7 hafta
- D vizesi
- 8-10 hafta
- Transitli D vizesi
- 10-14 hafta
Para
İşe alım maliyeti neyden oluşur
WORKIN ücretinin yarısını ancak işçi vardiyaya çıktıktan sonra alır. Devlet ödemeleri ve göçmenlik ortağının hizmetleri ayrı alıcılar ve ayrı faturalardır.
İşe alım + göç desteği + devlet harçları = proje bütçesi
Her alıcı ayrı fatura keser. Ödemeler karışmaz.
WORKIN
Yarısı - yalnızca işe başladıktan sonra
İşe alım: seçim, adayların kontrolü, işe başlayana kadar sürecin koordinasyonu
WORKIN işe alım bedeline neler dahil
- Profilinize uygun adayların seçimi ve kontrolü
- Her profilin işletmeyle onaylanması
- Belge rotasının göç ortağıyla koordinasyonu
- Gelişin organizasyonu, sınırda karşılama ve transfer
- İlk iş gününün hazırlığı ve başlangıçtan sonra destek
Sözleşmeden sonra %50 · işe başladıktan sonra %50
İkinci yarıyı ancak işçi vardiyaya çıktığında alırız.
Göç Yardım Ofisi
Ayrı tüzel kişilik
Göç belgeleri: çeviri, izin, vize, oturma izni, kayıt. Ayrı tüzel kişilik, ayrı hesap
Kayıt işlemleri başlamadan önce tek ödemeyle
Devlet
WORKIN bu tutarları almaz
Belgelerin incelenmesi için devlet ödemeleri. Tutar yasayla sabittir
Her belge verilirken
Ek proje hizmetleri
Konaklama, ulaşım, yemek ve mutabık kalınan diğer giderler. Kapsam ve bedel belirli şehir ve grup için ayrıca sabitlenir
Sözleşmede kararlaştırılan takvime göre
Hesaplama ülkeye, mesleğe, işçi sayısına, ücrete ve projenin ek koşullarına bağlıdır: konut, ulaşım ve yemek.
Kalem bazında tutarları geçerli fiyat listesi onaylandıktan ve devlet ödemeleri resmi kaynaklarla karşılaştırıldıktan sonra, yanında geçerlilik tarihiyle yayınlayacağız.
Garantiler
Sözleşmeyle sabitlenen koşullar
Her garantinin metnini, işe alım sözleşmesinde yer aldığı haliyle yayınlıyoruz.
01
İşçi değişimi
Değişim koşulları ve süresi - sözleşmeye göre
Kesin metinler tip sözleşme imzalandıktan sonra burada görünecek. O zamana kadar vaat yayınlamıyoruz - ilke fiyatlardakiyle aynı.
Vakalar ve proje senaryolari
Teminin işletmenin ihtiyacını kapattığı projeler
Aşağıda WORKIN'in tamamladığı projeler yer alıyor. Gizlilik koşulları nedeniyle firma adları paylaşılmıyor.
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
The plant lacked line operators and packers to launch an additional shift. WORKIN built the candidate profile, ran sourcing, screening, the document route, arrival and preparation for the first day on site.
WORKIN assembled and prepared the group, took it through the document route and organised the start of the additional shift. The plant received a clear arrival and launch schedule.
Vakayı gör →- Industry
- Food production
- Roles
- Line operators, packers, general workers
- Scope
- Sourcing, documents, logistics, living
01 / 03
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
Sourcing, physical readiness check, documents and transport to the warehouse.
Vakayı gör →
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
Experience check, allocation to operations, group arrival and shift start.
Vakayı gör →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
Experience check, safety requirements, documents and crew arrival.
Vakayı gör →
Soru ve cevaplar
Yabancı işçi temini hakkında sorulanlar
Temin başlamadan önce ortaya çıkan soruların cevapları.
Maliyet dört parçadan oluşur: WORKIN'in işe alım ücreti, göçmenlik ortağının hizmetleri, devlet ödemeleri ve ek proje hizmetleri - konaklama, ulaşım, yemek. WORKIN ücretinin yarısını işçi vardiyaya çıktıktan sonra ödersiniz. Kesin hesap meslek, kişi sayısı ve şehre göre hazırlanır.
İlk anketler genellikle başlangıçtan sonraki bir hafta içinde gelir. Sözleşmeden ilk vardiyaya kadar vizesiz ülkeler için pratik olarak 4-7 hafta, D vizesi gerekiyorsa 8-14 hafta. Süre ülkeye, mesleğe ve işletme belgelerinin hazırlığına bağlıdır.
Evet. Meslek, deneyim, diller ve kontrol sonuçlarını içeren anketleri belge süreci başlamadan önce alırsınız. Projeye yalnızca işletmenin onayladığı kişiler dahil olur.
Meslek görüşmesi, belgelerin ve iş geçmişinin kontrolü, pratik becerilerin ve taşınmaya hazır olmanın netleştirilmesi. İşletmenin talebiyle karardan önce adayla video görüşme yapılır.
Sözleşmedeki değiştirme koşulu geçerlidir: WORKIN mutabık kalınan koşullarda ve sürede yeni bir işçi bulur. Usul, süreler ve istisnalar proje başlamadan sözleşmede belirlenir.
Çalışma izni işveren olarak işletmeye düzenlenir, belgelerin hazırlanması ve sunulması ise bağımsız göçmenlik ortağı tarafından yürütülür. WORKIN süreleri koordine eder ve her adımın durumunu gösterir.
Hedefli temin küçük bir gruptan itibaren anlamlıdır. Birçok işletme pilot grupla başlar, süreci görür ve sonra projeyi ölçekler.
Hayır. Konut yoksa WORKIN yerleşimi, sahaya ulaşımı ve yemeği ayrı bir proje modeliyle organize edebilir. Ödemeyi işletme yapar.
Tüm materyaller
Toplu personel temini
Onlarca kişilik gruplar dalgalar halinde: ilk grup işe başlarken sonrakiler paralel hazırlanır.
İşletmenizin ihtiyacına göre işçi getiriyoruz - talepten ilk vardiyaya kadar
Kaç kişiye ve hangi mesleklere ihtiyacınız olduğunu siz belirlersiniz. WORKIN personel teminini, aday kontrolünü, belge sürecini, gelişi ve işe başlama hazırlığını organize eder.
Yabancı işçi nasıl istihdam edilir: projenin tam planı
17 adım, süreler, giderler, tarafların sorumluluğu ve işletmenin görevleri - talepten grubun işe başlamasına kadar.
Başvuru
İhtiyacınızı anlatın - adayları gösterelim ve projeyi hesaplayalım
- 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
- 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
- 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra
Personel talebi
- 1İhtiyaç
- 2İşletme ve süreler
- 3İletişim