Güncellendi: 7 Ağustos 2026
Talebe göre işe alım
İşletmenizin profiline uygun yabancı işçi temini
Mesleği, ekipmanı ve çalışma şartlarını siz tanımlarsınız. WORKIN adayları arar ve kontrol eder, işlemler başlamadan önce anketleri gösterir ve onaylanan ekibi ilk iş gününe kadar getirir.
İlk anketler genellikle bir hafta içinde. Hesap ücretsizdir.
Nedir ve nasıl işler
Hedefli temin, özgeçmiş akışı değil, belirli bir işe uygun adaylar demektir
Aday profili sizin operasyonlarınıza göre kurulur: hangi ekipman, hangi vardiyalar, hangi deneyim ve hangi şartları sunuyorsunuz. Adaylar anket size ulaşmadan önce kontrol edilir ve belge sürecine yalnızca işletmenin onayladığı kişiler girer.
Önce operasyonları, ekipmanı, vardiyaları ve çalışma koşullarını birlikte inceler, işletmenin insanları hangi kriterlerle onaylayacağını belirleriz. WORKIN bu profile göre aday ülkelerinde arama yapar, mesleğe özel mülakatlar yapar, belgeleri ve iş geçmişini kontrol eder.
Kontrol sonuçlarıyla birlikte profilleri alırsınız, gerekirse video mülakat yaparsınız. İşlemler yalnızca onaylanan adaylar için başlar: izin ve vizeyi göç ortağı yürütür, varışı, yerleşmeyi ve ilk iş gününü WORKIN organize eder. WORKIN ücretinin yarısını çalışan vardiyaya başladıktan sonra alır.
- çalışan maaşı - WORKIN ücreti
- 1 ay
- ücretin - yalnızca vardiyaya başladıktan sonra
- %50
- vizesiz güzergâhta ilk vardiyaya kadar
- 4-7 hafta
- çalışan değişim garantisi
- 6 ay
Kime uygun
Hedefli temin ne zaman doğru seçimdir
Bu hizmet, sayının değil kişinin işe uygunluğunun önemli olduğu durumları kapatır.
- Kalıcı iş için 10-50 işçi gerekiyor
- İş belirli deneyim istiyor: tezgah, hat, kaynak, iş makinesi
- İşletme her adayı görmek ve onaylamak istiyor
- İnsanlar işletmenin kadrosuna alınıyor
- Ekibin vardiyaya başlaması gereken bir tarih var
Ne zaman başka hizmet daha uygun
- En sık meslekler
- Üretim hattı operatörleri · Tezgah ve CNC operatörleri · Kaynakçılar · Sipariş toplayıcılar ve yükleyiciler · Paketleyiciler · İnşaat ve beton işçileri · Forklift operatörleri · Yardımcı işçiler
- Temin ülkeleri
- Özbekistan · Azerbaycan · Kırgızistan · Tacikistan · Hindistan · Türkiye · Bangladeş · Nepal
- İlk vardiyaya pratik süre
- Vizesiz güzergah 4-7 haftaD vizesi 8-10 haftaTransitli D vizesi 10-14 hafta
Ne alırsınız
Kontrol edilebilir bir işe alım sonucu
Her aşama işletmenin gördüğü bir belge veya kararla biter.
Aday profili
Yazılı seçim kriterleri: ekipman, operasyonlar, vardiyalar, deneyim ve çalışma koşulları.
Belgelerden önce profiller
Belgeler başlamadan meslek, deneyim, diller ve kontrol sonuçları.
Video mülakat
Karar vermeden adayla görüşün. Ülke yöneticisi koşulları adayın dilinde açıklar.
Belge süreci
Göç ortağıyla izin, vize ve kayıt, her adımın durumu.
Varış ve ilk gün
Biletler, karşılama, transfer ve koordinatörle ilk vardiya.
Çalışan değişimi
Kişi 6 ay içinde ayrılırsa işe alım ücretini tekrar almadan yerine birini buluruz.
Maliyet hesaplayıcı
WORKIN ücreti bu tutar üzerinden hesaplanır: bir aylık ücret.
Hesap
- WORKIN ücreti
- 200 000 UAH
- Göç ortağının hizmetleri
- 198 000 UAH
- Devlet ödemeleri
- 183 400 UAH
- Uçuş
- 120 000 UAH
Bir aylık resmi ücret. Sözleşmeden sonra %50, ilk vardiyadan sonra %50.
LAWinUA'nin ayrı sözleşmesi ve ayrı faturası.
Çalışma izni ve ikamet belgesi. Tutarlar kanunla belirlidir, doğrudan devlete ödenir.
Grubun gelişi için tek seferlik gider.
Özbekistan · Vizesiz · 4-7 hafta
Aday kontrolü
Profili görmeden önce neleri kontrol ediyoruz
Seçim üç aşamadan oluşur. İşletmeye yalnızca üçünü de geçenler ulaşır.
01Ülkede mülakat
- Adayın ana dilinde görüşme
- Belirli ekipmanda deneyim
- Çalışma geçmişi ve belgeler
- Vardiya ve taşınmaya hazır olma
02İşletme onayı
- Kontrol sonuçlarıyla profil
- Ustabaşınızla video mülakat
- Koşullar ve maaş bir kez daha
- Değişim için yedek
03Yola çıkmadan önce
- Adli sicil belgesi
- Sağlık sigortası
- Çalışan bilgi notu: konaklama, kurallar, ilk gün
- Biletler ve karşılama tarihi
Temin nasıl işler
Aday profilinden ilk vardiyaya altı adım
Her adımda WORKIN'in ne yaptığı ve işletmeden ne beklendiği görünür. Süreler pratik referanslardır, devlet kararının vaadi değil.
- 01
Aday profili
Operasyonları, ekipmanı, vardiyaları, şartları ve deneyim gereksinimlerini çözümler, işletmenin adayları hangi ölçütlerle onaylayacağını sabitleriz.
- 02
Temin ülkelerinde arama
Profile uygun adayları doğrulanmış istikametlerde ararız: vizesiz ülkeler, Hindistan, Türkiye.
- 03
Deneyim kontrolü
Meslek görüşmesi, belgelerin ve iş geçmişinin kontrolü, pratik becerilerin ve taşınmaya hazır olmanın netleştirilmesi.
Ülke yöneticisi - 04
İşletmeye anketler
Meslek, deneyim, diller ve kontrol sonuçlarıyla anketleri alırsınız. Talep üzerine adayla video görüşme düzenlenir.
- 05
Onay ve sözleşme
İşletme kişileri onaylar, şartlar sabitlenir ve belge süreci başlar.
- 06
Belgeler, geliş ve başlangıç
Göçmenlik ortağı izin ve vizeyi yürütür; WORKIN gelişi, yerleşimi ve ilk iş gününü organize eder.
Genel pratik referans: vizesiz ülkeler için 4-7 hafta, D vizesi gerekiyorsa 8-14 hafta.
İşe alımı kim yürütür
Bu hizmette birlikte çalıştığınız kişiler
İşletmenin sözleşmeye göre tek bir muhatabı vardır, her aşamanın arkasında belirli bir uzman durur.
Kemal Aslan
İşe alım departmanı yöneticisi
Tüm ülkelerde aday arar ve kontrol eder, profillerden ve değişim yedeğinden sorumludur.
Olena Lytvynenko
İşletme projeleri yöneticisi
Talebi alır, seçim kriterlerini, koşulları ve süreleri sözleşmeye yazar.
Nataliia Kravchuk
Belge departmanı yöneticisi
Onaylanan adayların izin ve vizesini göç ortağıyla birlikte yürütür.
Sözleşme
Başlamadan önce sözleşmede neleri sabitliyoruz
İşe alım, personel seçimi ve göç desteği sözleşmesiyle yürütülür. Kişi sayısı, süreler, ödeme ve değişim sözleşmede ve eklerinde yazılıdır.
Hukukçunuz inceleyebilsin diye sözleşme ve ek örneklerini imzadan önce göndeririz.
Vakalar ve proje senaryolari
Teminin işletmenin ihtiyacını kapattığı projeler
Aşağıda WORKIN'in tamamladığı projeler yer alıyor. Gizlilik koşulları nedeniyle firma adları paylaşılmıyor.
India
India: volume sourcing for a production project
Volume hiring was needed that neighbouring markets cannot supply.
Vakayı gör →
Construction
Construction: finishing trades across several sites
Several sites at once, different types of work and different skill levels.
Vakayı gör →
Agriculture and food
Poultry enterprise: production and packaging areas
Processing and packaging areas were running understaffed.
Vakayı gör →
Warehousing and logistics
Retail logistics: a night shift for goods-in and picking
The night schedule scared candidates off, and the work cannot be done during the day.
Vakayı gör →
Soru ve cevaplar
Yabancı işçi temini hakkında sorulanlar
Temin başlamadan önce ortaya çıkan soruların cevapları.
Maliyet dört parçadan oluşur: WORKIN'in işe alım ücreti, göçmenlik ortağının hizmetleri, devlet ödemeleri ve ek proje hizmetleri - konaklama, ulaşım, yemek. WORKIN ücretinin yarısını işçi vardiyaya çıktıktan sonra ödersiniz. Kesin hesap meslek, kişi sayısı ve şehre göre hazırlanır.
İlk anketler genellikle başlangıçtan sonraki bir hafta içinde gelir. Sözleşmeden ilk vardiyaya kadar vizesiz ülkeler için pratik olarak 4-7 hafta, D vizesi gerekiyorsa 8-14 hafta. Süre ülkeye, mesleğe ve işletme belgelerinin hazırlığına bağlıdır.
Evet. Meslek, deneyim, diller ve kontrol sonuçlarını içeren anketleri belge süreci başlamadan önce alırsınız. Projeye yalnızca işletmenin onayladığı kişiler dahil olur.
Meslek görüşmesi, belgelerin ve iş geçmişinin kontrolü, pratik becerilerin ve taşınmaya hazır olmanın netleştirilmesi. İşletmenin talebiyle karardan önce adayla video görüşme yapılır.
Sözleşmedeki değiştirme koşulu geçerlidir: WORKIN mutabık kalınan koşullarda ve sürede yeni bir işçi bulur. Usul, süreler ve istisnalar proje başlamadan sözleşmede belirlenir.
Çalışma izni işveren olarak işletmeye düzenlenir, belgelerin hazırlanması ve sunulması ise bağımsız göçmenlik ortağı tarafından yürütülür. WORKIN süreleri koordine eder ve her adımın durumunu gösterir.
Hedefli temin küçük bir gruptan itibaren anlamlıdır. Birçok işletme pilot grupla başlar, süreci görür ve sonra projeyi ölçekler.
Hayır. Konut yoksa WORKIN yerleşimi, sahaya ulaşımı ve yemeği ayrı bir proje modeliyle organize edebilir. Ödemeyi işletme yapar.
Başvuru
İhtiyacınızı anlatın - adayları gösterelim ve projeyi hesaplayalım
- 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
- 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
- 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra
Ayrıntılı talep mi gerekiyor? İşveren formunu doldur
Personel talebi