Güncellendi: 7 Ağustos 2026
Toplu personel alımı
Üretimin başlatılması ve büyümesi için yabancı işçi grupları
On kişi değil, belirli bir tarihe kadar yüz kişi gerektiğinde. WORKIN tek bir profil oluşturur, aday akışını yönetir, gelişi dalgalara böler ve her grubu ilk vardiyaya kadar getirir.
Üretim durmasın diye geliş dalgalar halinde planlanır. Hesap ücretsizdir.
Kısaca
Toplu alım, büyütülmüş nokta atışı değil, yönetilen bir insan akışıdır
Aday akışının yeterli olması için profil birkaç temel şarta indirgenir. İşletme her anketi tek tek onaylamak yerine kriterleri onaylar, sonra grupları değerlendirir. Geliş dalgalara bölünür: ilk grup vardiyaya çıkarken sonraki grup belgelerini tamamlar.
Kimlere uygun
Tam olarak toplu alım ne zaman gerekir
Bu hizmet, her kişinin benzersiz deneyimi değil, sayı ve tarih belirleyici olduğunda ihtiyacı kapatır.
- 50 ile 300 arasında işçi gerekiyor
- Yeni bir hat, vardiya veya depo devreye alınıyor
- İş kitlesel: işlemler tek tip, eğitim sahada veriliyor
- İnsanların işbaşı yapması gereken kesin bir tarih var
- İşletme insanları dalgalar halinde kabul edebiliyor
- Sahada grubu yöneten bir koordinatör gerekiyor
Toplu alım nasıl işler
Tek profilden son dalganın işbaşına kadar yedi adım
Toplu proje takvimle yaşar: her dalganın kendi işbaşı tarihi vardır. Her adımda WORKIN'in ne yaptığı ve işletmeden ne gerektiği görülür.
- 01
Tek profil ve kriterler
İhtiyacı işletmenin insan kabul edeceği birkaç şarta indiriyoruz: işlemler, fiziksel şartlar, vardiya düzeni, ücret. Profil ne kadar sade olursa akış o kadar geniş olur.
Süre tahmini2-3 gün - 02
Dalga planı
İhtiyacı gruplara bölüp her birinin işbaşı tarihini belirliyoruz: konaklama, ulaşım ve ustalar aynı anda kaç kişiyi kabul edebiliyor.
Süre tahmini1-2 gün - 03
Aday akışı
Hacmi zamanında toplamak için birkaç ülkede paralel arama. İlk anket grupları bir hafta içinde gelir.
Süre tahmini1 haftadan itibaren, akış halinde - 04
Grup halinde kontrol ve seçim
Deneyim, belgeler ve yola çıkma hazırlığı gösterimden önce kontrol edilir. İşletme her anketi değil, grubu onaylar.
Süre tahminiaramayla eş zamanlı - 05
Dalgalara göre belge yolu
Göçmenlik ortağı izin ve vizeleri paketler halinde yürütür. Her dalga kendi paketiyle ilerler, birindeki gecikme diğerlerini durdurmaz.
Süre tahminiülkeye göre 4-14 hafta - 06
Geliş, yerleşme ve koordinatör
Sınırda karşılama, transfer, yerleşme ve sahada grubun dilini konuşan, günlük konuları yürüten bir koordinatör.
Süre tahminidalga takvimine göre - 07
İşbaşı ve değişimler
Eğitim, ilk vardiyada usta desteği, ilk haftalarda yakın takip. Kişi işbaşı yapmazsa sözleşmedeki değişim şartı işler.
Süre tahminiişbaşından sonraki ilk haftalar
İlk dalganın işbaşına kadar pratik tahmin: vizesiz ülkeler için 4-7 hafta, D vizesi gerekiyorsa 8-14 hafta. Sonraki dalgalar önceden mutabık kalınan aralıkla ilerler.
Neler dahil
WORKIN ne yapar, işletmede ne kalır
WORKIN toplu alımına dahildir
- Tek aday profili ve seçim kriterleri
- Her grubun işbaşı tarihini içeren dalga planı
- Birkaç ülkede paralel arama
- Deneyim, belge ve yola çıkma hazırlığının kontrolü
- Grup halinde anketler ve video görüşme organizasyonu
- Belge yolunun paketler halinde koordinasyonu
- Her dalga için bilet, sınırda karşılama ve transfer
- Sahada grubun dilini konuşan koordinatör
- Sözleşme şartına göre değişimler
İşletmede kalır
- İhtiyacın, çalışma şartlarının ve ücretin tanımlanması
- Kriterlerin ve grupların onaylanması
- Şirket bilgileri, sicil kaydı ve yetkili kişi
- Sözleşme takvimine göre ödemeler
- Her dalga için çalışma yerleri, eğitim ve ustalar
- Dalga tarihinde bildirilen sayıda kişiyi kabul etmeye hazır olmak
- İşbaşından sonra iş sözleşmeleri, ücret ve iş güvenliği
Toplu projede konaklama, ulaşım ve yemek çoğunlukla en baştan gerekir: yüz kişiyi düzenli bir yerleşim olmadan kabul etmek işletme için pratik değildir. WORKIN bunu ayrı bir proje modeliyle organize eder.
Kimleri buluyoruz
Meslekler, ülkeler ve süreler
Toplu alım birkaç yönden paralel yürür: tek bir akış yüz kişiyi nadiren zamanında kapatır.
En sık meslekler
Alım yapılan ülkeler
İlk dalganın işbaşına kadar pratik süre
- Vizesiz güzergah
- 4-7 hafta
- D vizesi
- 8-10 hafta
- Transitli D vizesi
- 10-14 hafta
Para
Toplu alımın maliyeti neyden oluşur
WORKIN ücretinin yarısını ancak işçiler vardiyaya çıktıktan sonra alır. Devlet harçları ve göçmenlik ortağının hizmetleri ayrı alıcılar ve ayrı faturalardır. Toplu projede grubun konaklaması, ulaşımı ve yemeği de eklenir.
İşe alım + göç desteği + devlet harçları = proje bütçesi
Her alıcı ayrı fatura keser. Ödemeler karışmaz.
WORKIN
Yarısı - yalnızca işe başladıktan sonra
İşe alım: seçim, adayların kontrolü, işe başlayana kadar sürecin koordinasyonu
WORKIN işe alım bedeline neler dahil
- Profilinize uygun adayların seçimi ve kontrolü
- Her profilin işletmeyle onaylanması
- Belge rotasının göç ortağıyla koordinasyonu
- Gelişin organizasyonu, sınırda karşılama ve transfer
- İlk iş gününün hazırlığı ve başlangıçtan sonra destek
Sözleşmeden sonra %50 · işe başladıktan sonra %50
İkinci yarıyı ancak işçi vardiyaya çıktığında alırız.
Göç Yardım Ofisi
Ayrı tüzel kişilik
Göç belgeleri: çeviri, izin, vize, oturma izni, kayıt. Ayrı tüzel kişilik, ayrı hesap
Kayıt işlemleri başlamadan önce tek ödemeyle
Devlet
WORKIN bu tutarları almaz
Belgelerin incelenmesi için devlet ödemeleri. Tutar yasayla sabittir
Her belge verilirken
Ek proje hizmetleri
Konaklama, ulaşım, yemek ve mutabık kalınan diğer giderler. Kapsam ve bedel belirli şehir ve grup için ayrıca sabitlenir
Sözleşmede kararlaştırılan takvime göre
Hesaplama ülkeye, mesleğe, işçi sayısına, ücrete ve projenin ek koşullarına bağlıdır: konut, ulaşım ve yemek.
Kalem bazında tutarları geçerli fiyat listesi onaylandıktan ve devlet ödemeleri resmi kaynaklarla karşılaştırıldıktan sonra, yanında geçerlilik tarihiyle yayınlayacağız.
Garantiler
Sözleşmeyle sabitlenen koşullar
Her garantinin metnini, işe alım sözleşmesinde yer aldığı haliyle yayınlıyoruz.
01
İşçi değişimi
Değişim koşulları ve süresi - sözleşmeye göre
Kesin metinler tip sözleşme imzalandıktan sonra burada görünecek. O zamana kadar vaat yayınlamıyoruz - ilke fiyatlardakiyle aynı.
Vakalar ve proje senaryolari
Grubun belirlenen tarihte işbaşı yaptığı projeler
Aşağıda WORKIN'in tamamladığı projeler yer alıyor. Gizlilik koşulları nedeniyle firma adları paylaşılmıyor.
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
A warehouse complex was extending its shift and could not cover the need for pickers. WORKIN ran sourcing, a physical readiness check, the document route and transport to the site.
The warehouse received a stable picking group and a predictable turnout. The commute stopped being a reason for lateness and no-shows.
Vakayı gör →- Industry
- Warehouse and logistics
- Roles
- Order pickers, picking zone workers
- Scope
- Sourcing, documents, transport
01 / 03
Warehousing and logistics
Distribution centre: a stable loading crew
Loading and sorting relied on random people and constantly slipped.
Shift crews, briefing, arrival in groups and a supervised first day.
Vakayı gör →
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
There was nobody to staff the extra shift: local response did not cover the need.
Profile, sourcing, screening, documents, arrival, housing and the first day on the line.
Vakayı gör →
Agriculture and food
Poultry enterprise: production and packaging areas
Processing and packaging areas were running understaffed.
Sanitary requirements, sourcing for real conditions, housing and transport.
Vakayı gör →
Sorular ve cevaplar
Toplu personel alımı hakkında sorulanlar
Toplu proje başlamadan önce ortaya çıkan soruların cevapları.
Bir projenin pratik hacmi 50 ila 300 işçidir. Sınırı arama değil, işletmenin insan kabul etme kapasitesi belirler: konaklama, ulaşım, ustalar ve çalışma yerleri. Bu yüzden alım, mutabık kalınan işbaşı tarihleriyle dalgalara bölünür.
İlk dalganın işbaşına kadar vizesiz ülkeler için pratikte 4-7 hafta, D vizesi gerekiyorsa 8-14 hafta. Sonraki dalgalar genelde 2-4 haftalık mutabık aralıkla ilerler. Projenin toplam süresi kişi sayısına ve alım ülkelerine bağlıdır.
Profil ve onay biçimi. Nokta atışı alımda işletme her anketi görüp onaylar, şartlar dardır. Toplu alımda işletme kriterleri onaylar ve grupları kabul eder - aksi halde yüz kişiyi zamanında toplamak mümkün olmaz.
Toplu projede aday akışında pay bırakılır, sözleşmede ise değişim şartı yer alır. Kişi vardiyaya çıkmazsa WORKIN mutabık kalınan şartlarla ve sürede yenisini bulur.
Pratikte evet. Yüz kişiyi düzenli bir yerleşim olmadan kabul etmek genelde mümkün olmaz. Kendi konaklaması yoksa WORKIN yerleşimi, sahaya ulaşımı ve yemeği ayrı bir proje modeliyle organize eder. Ödemeyi işletme yapar.
Toplu projede grubun dilini konuşan bir WORKIN koordinatörü görev yapar. Günlük konuları yürütür, uyuma yardımcı olur ve ilk haftalarda çalışanların sorularını toplar. Üretim konuları işletmenin ustalarında kalır.
Evet, sık uygulanan bir yoldur. İlk grup süreci sınar: konaklama, ulaşım, ustalar ve takvim gerçekte nasıl işliyor. Ardından dalga planı düzeltilir ve proje tam hacme ölçeklenir.
Kitlesel işçi meslekleri için girişte dil zorunlu değildir: işlemleri usta gösterir, grupta ise çalışanların dilini konuşan bir koordinatör bulunur. İş güvenliği eğitimi insanların anladığı dilde verilir.
Projeyi WORKIN tarafından tek bir yönetici yürütür ve durum dalga dalga görülür: kaç kişi belge aşamasında, kaçı yolda, kaçı işbaşı yaptı. İşletme her grup için ne yapıldığını ve sırada ne olduğunu bilir.
Çalışma izinleri işveren olarak işletme adına düzenlenir, belgelerin hazırlanması ve sunulması ise bağımsız göçmenlik ortağı tarafından dalgalara göre paketler halinde yürütülür. WORKIN süreleri koordine eder ve her paketin durumunu gösterir.
Tüm materyaller
Personel outsourcing
Çalışanlar yüklenicinin kadrosunda kalır. İşletme, personel idaresi olmadan sahadaki işin sonucunu alır.
İşletmenizin ihtiyacına göre işçi getiriyoruz - talepten ilk vardiyaya kadar
Kaç kişiye ve hangi mesleklere ihtiyacınız olduğunu siz belirlersiniz. WORKIN personel teminini, aday kontrolünü, belge sürecini, gelişi ve işe başlama hazırlığını organize eder.
Yabancı işçi nasıl istihdam edilir: projenin tam planı
17 adım, süreler, giderler, tarafların sorumluluğu ve işletmenin görevleri - talepten grubun işe başlamasına kadar.
Başvuru
Hacmi ve tarihi belirtin - dalga planını çıkarıp projeyi hesaplayalım
- 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
- 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
- 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra
Personel talebi
- 1İhtiyaç
- 2İşletme ve süreler
- 3İletişim