Güncellendi: 7 Ağustos 2026
Üretim çalışanları
Vardiyanız için hat operatörleri, paketçiler ve ayırıcılar
«Genel işçi» değil, hattınızdaki belirli işler için insan buluyoruz. Deneyimi, vardiyaya ve tempoya hazırlığı kontrol ediyor, özgeçmişi gelişten önce gösteriyoruz.
Teknik meslekler - tezgâh ve CNC operatörleri, kaynakçılar - farklı kontrolü olan ayrı bir yöndür.
Nedir ve nasıl işler
Genel işçi değil, hattınızın işlemlerine göre insanlar
WORKIN vardiya için hat operatörü, paketleme işçisi, ayıklamacı, etiketleyici ve kalite kontrolcü seçer. Profilde "fabrikada çalıştı" değil, kişinin elleriyle tam olarak ne yaptığı görünür ve bunu gelişten önce görürsünüz.
Hat işlemlerini, vardiya düzenini ve tempoyu siz anlatırsınız, biz deneyimi, gece vardiyasına hazırlığı ve fiziksel uygunluğu kontrol ederiz. Teknik meslekler - tezgâhçılar, CNC operatörleri, kaynakçılar - farklı bir kontrolle ayrı bir kanaldan seçilir.
Belge sürecini göç ortağı yürütür, varış ve yerleşmeyi WORKIN organize eder. Vizesiz güzergâhta işe başlama 4-7 hafta, D vizesiyle 8-10 hafta sürer.
- çalışan maaşı - WORKIN ücreti
- 1 ay
- ücretin - yalnızca vardiyaya başladıktan sonra
- %50
- vizesiz güzergâhta ilk vardiyaya kadar
- 4-7 hafta
- çalışan değişim garantisi
- 6 ay
İşler
Bu insanlar vardiyada tam olarak ne yapar
İşe göre seçtiğimiz için özgeçmişte «fabrikada çalıştı» değil, kişinin elleriyle tam olarak ne yaptığı görünür.
Üretim hattı operatörleri
- İşler
- Konveyörde çalışma, hammadde besleme, parametre takibi, küçük ayar değişiklikleri
- Deneyim
- Hatta ya da benzer ekipmanda çalışma
- Kontrol
- İşler üzerine mülakat ve sahada uygulamalı deneme
- Vardiya
- 2-3 vardiya, gece dahil
Paketçiler
- İşler
- Dolum, istifleme, sarma, etiketleme, paketleme makinesinde çalışma
- Deneyim
- Gıda ya da endüstriyel paketleme
- Kontrol
- İlk vardiyalarda tempo ve özen kontrolü
- Vardiya
- 2-3 vardiya
Ayırıcılar
- İşler
- Boy, renk ve partiye göre ayırma, ıskarta, paketlemeye hazırlama
- Deneyim
- Ayrıntıya dikkat gerektiren tekrarlı işler
- Kontrol
- Gerçek parti üzerinde dikkat kontrolü
- Vardiya
- 2 vardiya
Etiketleyiciler
- İşler
- Etiket basma, etiket yazıcısıyla çalışma, parti karşılaştırma
- Deneyim
- Temel okuryazarlık ve özen
- Kontrol
- Numuneye göre karşılaştırma kontrolü
- Vardiya
- 2 vardiya
Kalite kontrol
- İşler
- Görsel kontrol, ölçüm, ıskarta, kayıt tutma
- Deneyim
- Üretimde kontrol deneyimi
- Kontrol
- Iskarta ölçütleri üzerine mülakat
- Vardiya
- 2 vardiya
Hat yardımcı işçileri
- İşler
- Malzeme besleme ve toplama, kap taşıma, sahada düzen
- Deneyim
- Ayakta vardiyaya fiziksel hazırlık
- Kontrol
- Sağlık uygunluğu ve sahada kontrol
- Vardiya
- 2-3 vardiya
İş zorluysa ya da plan tempoya bağlıysa uygulamalı deneme yapılır. Koşulları sonradan değil, gelişten önce kararlaştırılır.
Kontrol
Biz neyi kontrol ediyoruz, sahanızda ne hazır olmalı
WORKIN kontrol eder
- Özgeçmişteki satır değil, işlere dayalı gerçek deneyim
- Vardiyalı çalışmaya ve gece vardiyalarına hazırlık
- Fiziksel hazırlık ve tıbbi kısıt bulunmaması
- Belgeler: pasaport, geçerlilik, izin gerekçeleri
- Grup halinde yaşamaya hazırlık
- Ekip içinde konuşulan dil
İşletme hazırlar
- Yeni vardiya için çalışma yerleri ve sağlam ekipman
- İlk vardiyalar için usta ya da rehber
- İşe giriş ve iş güvenliği bilgilendirmesi
- Sahanın normlarına uygun iş kıyafeti ve koruyucu donanım
- Soyunma odası, tuvalet ve molada yemek yenecek yer
- Kesin vardiya programı ve sahanın hazır olacağı tarih
Değişim garantisi, işletmenin kararlaştırılan koşullara uyması şartıyla geçerlidir: ücret, program, çalışma yeri ve iş güvenliği.
Hesap
Hattınız için başlangıç süresini ve maliyeti hesaplayın
İşi, kişi sayısını ve süreyi seçin - ilk vardiyaya kadar gerçekçi süreyi ve garantiyi gösterelim.
01İş
02Kaç kişi
03Ne zaman gerekli
- İlk vardiyaya kadar gerçekçi süre
- 4-7 hafta
- Değişim garantisi
- 6 ay
- Maliyet
- Koşullarınıza göre hesap
İlk vardiyaya kadar gerçekçi süre: Vizesiz güzergah - 4-7 hafta · D vizesi - 8-10 hafta · Transitli D vizesi - 10-14 hafta
Kaynak ülkeler: Özbekistan · Azerbaycan · Kırgızistan · Tacikistan · Hindistan · Türkiye · Bangladeş · Nepal
İşe alımı kim yürütür
Seçiminizden üç kişi sorumlu
İşletmenin sözleşmeye göre tek bir muhatabı vardır, her aşamanın arkasında belirli bir uzman durur.
Kemal Aslan
İşe alım departmanı yöneticisi
Tüm ülkelerde aday arar ve kontrol eder, profillerden ve değişim yedeğinden sorumludur.
Olena Lytvynenko
İşletme projeleri yöneticisi
Talebi alır, seçim kriterlerini, koşulları ve süreleri sözleşmeye yazar.
Nataliia Kravchuk
Belge departmanı yöneticisi
Onaylanan adayların izin ve vizesini göç ortağıyla birlikte yürütür.
Sözleşme
Başlamadan önce sözleşmede neleri sabitliyoruz
İşe alım, personel seçimi ve göç desteği sözleşmesiyle yürütülür. Kişi sayısı, süreler, ödeme ve değişim sözleşmede ve eklerinde yazılıdır.
Hukukçunuz inceleyebilsin diye sözleşme ve ek örneklerini imzadan önce göndeririz.
Sorular ve yanıtlar
Üretim çalışanları hakkında neler soruluyor
Aday bulma başlamadan önce ortaya çıkan soruların yanıtları.
Gerçekçi olarak vizesiz ülkeler için 4-7 hafta, D vizesi için 8-10 hafta, transit gerekiyorsa 10-14 hafta. Aday bulma ve belgeler paralel gider, süreyi belge güzergâhı belirler.
Her zaman değil. Benzer işlerde deneyimi olan insanları seçiyoruz; sizin makinenizi göstermek işletmenin ustasına kalır. Ekipman karmaşıksa uygulamalı deneme ekleriz.
Evet, bu gelişten önce mülakatta kontrol edilir. Kişi programı yola çıkmadan anlamalıdır, yoksa ilk haftadan sonra ayrılır.
Değişim koşulları sözleşmede sabittir, garanti süresi en az 6 aydır. Elimizde yedek özgeçmişler bulunur, bu yüzden değişim sıfırdan başlamaz.
Grupta Rusça ya da İngilizce bilenler olur, saha komutları ilk günlerde öğrenilir. Büyük gruplarda ustabaşıyla iletişim için bir sorumlu belirlenir.
Noktasal aday bulmadan toplu işe alıma kadar. Grup büyüklüğü süreyi değil, gelişlerin aşamalarını etkiler: büyük gruplar dalgalar hâlinde gelir.
Kendi üretimi içinde işletme: bilgilendirmeler, koruyucu donanım, güvenli çalışma yeri. Biz kişinin sahanın koşullarına hazır gelmesinden sorumluyuz.
Evet, en mantıklı başlangıç budur. Bir saha, bir vardiya, bir geliş - ilk aydan sonra neyin işlediği görülür ve sonraki grup denenmiş düzenle gelir.
Başvuru
Hattı tarif edin - özgeçmişleri ve başlangıç süresini gösterelim
- 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
- 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
- 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra
Ayrıntılı talep mi gerekiyor? İşveren formunu doldur
Personel talebi