Оновлено: 7 серпня 2026 р.
Працівники виробництва
Оператори лінії, пакувальники і сортувальники на зміну
Підбираємо людей під конкретні операції вашої лінії, а не «різноробочих взагалі». Перевіряємо досвід, готовність до змінного графіка і темпу, показуємо анкету до приїзду.
Технічні спеціальності - верстатники, оператори ЧПК, зварювальники - це окремий напрямок з іншою перевіркою.
Що це і як працює
Люди під операції вашої лінії, а не різноробочі взагалі
WORKIN підбирає операторів ліній, пакувальників, сортувальників, маркувальників і контролерів якості на зміну. В анкеті видно не «працював на заводі», а що конкретно людина робила руками, і ви бачите її до приїзду.
Ви описуєте операції лінії, змінний графік і темп, а ми перевіряємо досвід, готовність до нічних змін і фізичну готовність. Технічні спеціальності - верстатників, операторів ЧПК, зварювальників - підбираємо окремим напрямком з іншою перевіркою.
Документальний маршрут веде міграційний партнер, приїзд і поселення - WORKIN. Безвізовий маршрут до виходу займає 4-7 тижнів, з візою D - 8-10 тижнів.
- зарплати працівника - винагорода WORKIN
- 1 місяць
- винагороди - тільки після виходу на зміну
- 50%
- безвізовий маршрут до першої зміни
- 4-7 тижнів
- гарантія заміни працівника
- 6 місяців
Операції
Що саме роблять ці люди на зміні
Ми відбираємо під операцію, тому в анкеті видно не «працював на заводі», а що конкретно людина робила руками.
Оператори виробничої лінії
- Операції
- Робота на конвеєрі, подача сировини, контроль параметрів, дрібні переналагодження
- Досвід
- Робота на лінії або на схожому обладнанні
- Перевірка
- Інтерв'ю за операціями і практична проба на об'єкті
- Змінність
- 2-3 зміни, включно з нічною
Пакувальники
- Операції
- Фасування, укладання, обгортання, маркування, робота на пакувальному автоматі
- Досвід
- Харчове або промислове пакування
- Перевірка
- Перевірка темпу і акуратності в перші зміни
- Змінність
- 2-3 зміни
Сортувальники
- Операції
- Сортування за розміром, кольором і партією, відбраковування, підготовка до пакування
- Досвід
- Монотонні операції з увагою до дрібниць
- Перевірка
- Перевірка уважності на реальній партії
- Змінність
- 2 зміни
Маркувальники
- Операції
- Нанесення маркування, робота з принтером етикеток, звірка партій
- Досвід
- Базова письменність і акуратність
- Перевірка
- Перевірка звірки за зразком
- Змінність
- 2 зміни
Контроль якості
- Операції
- Візуальний контроль, вимірювання, відбракування, ведення журналу
- Досвід
- Контроль на виробництві
- Перевірка
- Інтерв'ю за критеріями відбракування
- Змінність
- 2 зміни
Підсобні робітники лінії
- Операції
- Подача і прибирання сировини, переміщення тари, порядок на ділянці
- Досвід
- Фізична готовність до зміни на ногах
- Перевірка
- Медична готовність і перевірка на об'єкті
- Змінність
- 2-3 зміни
Якщо операція складна або від темпу залежить план - призначаємо практичну пробу. Її умови узгоджуються до заїзду, а не після.
Перевірка
Що перевіряємо ми і що потрібно на вашому об'єкті
Перевіряє WORKIN
- Реальний досвід за операціями, а не запис у резюме
- Готовність до змінного графіка і нічних змін
- Фізичну готовність і відсутність медичних обмежень
- Документи: паспорт, строки дії, підстави для оформлення
- Готовність до проживання в групі
- Мову спілкування всередині бригади
Готує підприємство
- Робочі місця і справне обладнання під нову зміну
- Наставника або бригадира на перші зміни
- Вступний інструктаж і охорону праці
- Спецодяг і засоби захисту за нормами ділянки
- Роздягальні, санвузли і місце для їжі в перерву
- Точний графік змін і дату готовності ділянки
Гарантія заміни діє за дотримання підприємством погоджених умов: зарплати, графіка, робочого місця і охорони праці.
Матриця перевірки
Що працівник заявив і чим ми це підтверджуємо
«Перевіряємо кандидатів» - це слова. Нижче видно, що саме приймається як доказ і що це дає підприємству.
Заявлено в анкеті
Кандидат вказує роботу на виробничій лінії у попереднього роботодавця.
Чим підтверджуємо
Інтерв'ю за операціями: що подавав, що контролював, як діяв при зупинці лінії. Відповіді звіряються з типом виробництва, який людина називає.
Що це дає підприємству
На зміну виходить людина, яка розуміє конвеєр, а не вчиться на ньому з нуля.
Практична проба призначається не всім і не завжди: тільки там, де від темпу або точності залежить план. Її умови узгоджуються до заїзду.
Складові приклади
Що перевірка знаходить на практиці
Приклади складові: вони зібрані з різних проектів і не описують конкретного клієнта. Назв підприємств і людей тут немає.
- WP-01Складовий приклад
Досвід був, але на іншому обладнанні
Кандидат працював на лінії, але іншого типу: ручна подача замість автоматичної. На інтерв'ю за операціями це стало видно відразу.
Що змінилосьЛюдину погодили на іншу операцію тієї ж ділянки, а на лінію взяли кандидата з відповідним досвідом.
- WP-02Складовий приклад
Графік, про який не домовились
Підприємство планувало третю зміну, але в заявці був зазначений двозмінний графік. Розбіжність спливла на етапі узгодження анкет.
Що змінилосьГрафік переузгодили до заїзду. Група приїхала, знаючи про нічні зміни, і склад бригади не змінювався в перший місяць.
- WP-03Складовий приклад
Документи з коротким строком дії
У частини групи паспорти закінчувалися раніше, ніж планований строк роботи. Це виявилося на перевірці документів до подання.
Що змінилосьЗаміну підготували до старту маршруту, а не після відмови. Строк виходу групи не зрушився.
- WP-04Складовий приклад
Умови ділянки виявилися важчими
Ділянка передбачала роботу в холодній зоні, у заявці це не було зазначено. Кандидатам умови озвучили на інтерв'ю.
Що змінилосьДвоє кандидатів відмовились до виїзду. Це дешевше, ніж заміна після двох тижнів роботи.
Формати роботи
Три сценарії підбору під різний масштаб
Масштаб змінює етапність: документи і заїзд плануються хвилями, щоб лінія встигала приймати людей.
- 01
Точковий підбір
Закриваємо конкретні вакансії на ділянці, коли бригада вже є, а людей не вистачає.
Що входить
- Профіль під операцію
- Анкети до приїзду
- Документальний маршрут
- Житло і транспорт
- Гарантія заміни
Підходить, коли потрібно добрати людей у вже працюючу зміну.
- 02
Група на зміну
Формуємо бригаду під зміну: люди їдуть разом, живуть разом і виходять одним графіком.
Що входить
- Профіль і критерії відбору
- Груповий підбір і перевірка
- Документи групою
- Побут і транспорт під графік
- Координатор на період запуску
Підходить, коли відкривається нова зміна або ділянка.
- 03
Масовий набір
Кілька потоків підбору паралельно, заїзд хвилями, резерв анкет на заміни.
Що входить
- План етапів і дат заїзду
- Кілька потоків підбору
- Документи партіями
- Побут на групу і транспортна схема
- Резерв на заміни
- Звітність за етапами
Підходить під запуск виробництва або сезонне зростання обсягу.
Суми в цьому блоці не публікуємо: прайс фіксується договором, а не сторінкою сайту. Розрахунок під ваші умови даємо після опису ділянки.
Розрахунок
Порахуйте строк виходу і вартість під вашу лінію
Оберіть операцію, кількість людей і строк - покажемо практичний строк до першої зміни і гарантію.
01Операція
02Скільки людей
03Коли потрібні
- Практичний строк до виходу
- 4-7 тижнів
- Гарантія заміни
- 6 місяців
- Вартість
- Розрахунок під ваші умови
Практичний строк до виходу: Безвізовий маршрут - 4-7 тижнів · Віза D - 8-10 тижнів · Віза D з транзитом - 10-14 тижнів
Країни підбору: Узбекистан · Азербайджан · Киргизстан · Таджикистан · Індія · Туреччина · Бангладеш · Непал
Хто веде підбір
Троє людей відповідають за ваш підбір
У підприємства один контакт за договором, а за кожним етапом стоїть конкретний спеціаліст.
Кемаль Аслан
Керівник відділу підбору
Шукає і перевіряє кандидатів у всіх країнах, відповідає за анкети і резерв на заміну.
Олена Литвиненко
Керівниця проєктів з підприємствами
Приймає заявку, фіксує критерії відбору, умови і строки в договорі.
Наталія Кравчук
Керівниця відділу документів
Веде дозвіл і візу для погоджених кандидатів разом з міграційним партнером.
Договір
Що фіксуємо в договорі до старту
Підбір іде за договором про підбір персоналу та міграційний супровід. Кількість людей, строки, порядок оплати і заміни записані в договорі і додатках.
Зразки договору і додатків надсилаємо до підписання, щоб ваш юрист встиг їх переглянути.
Питання і відповіді
Що запитують про працівників виробництва
Відповіді на питання, які виникають до старту підбору.
Практично 4-7 тижнів для безвізових країн, 8-10 тижнів для візи D і 10-14 тижнів, якщо потрібен транзит. Підбір і документи йдуть паралельно, тому строк визначає документальний маршрут.
Не завжди. Ми відбираємо людей з досвідом схожих операцій, а показ конкретного обладнання залишається за наставником підприємства. Якщо обладнання складне - додаємо практичну пробу.
Так, і це перевіряється на інтерв'ю до заїзду. Людина має розуміти графік до того, як поїде, інакше вона піде після першого тижня.
Умови заміни фіксуються договором, гарантійний період - не менше 6 місяців. Ми тримаємо резерв анкет, тому заміна не починається з нуля.
У групі є люди з російською або англійською, виробничі команди відпрацьовуються в перші дні. Для великих груп призначається старший, через якого йде зв'язок з майстром.
Від точкового підбору до масового набору. Розмір групи впливає на етапність заїзду: великі групи заходять хвилями, щоб лінія встигала приймати людей.
Підприємство в межах свого виробництва: інструктажі, засоби захисту, безпечна організація робочого місця. Ми відповідаємо за те, щоб людина приїхала готовою до умов ділянки.
Так, це найрозумніший старт. Одна ділянка, одна зміна, один заїзд - після першого місяця видно, що працює, і наступна група заходить за відпрацьованою схемою.
Заявка
Опишіть лінію - покажемо анкети і строк виходу
- 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
- 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проєкт
- 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку
Потрібен докладний запит? Заповнити анкету підприємства
Заявка на персонал