Міжнародний персонал для підприємств

Оновлено: 7 серпня 2026 р.

Підсобні робітники на виробництво, склад і об'єкт

Люди, які закривають усе, без чого зупиняється основна бригада: подача матеріалів, прибирання зон, допомога на прийманні і сортуванні. Найшвидший строк виходу серед усіх професій - тут не потрібні документи про кваліфікацію.

Підсобна робота - не «будь-яка робота». Ми називаємо кандидату конкретні операції ділянки, інакше людина йде через тиждень.

Підсобний робітник прибирає виробничу ділянку під час зміни

Підсобні робітники під конкретні операції ділянки

WORKIN підбирає підсобних робітників на виробництво, склад і об'єкт: подача матеріалів, прибирання зон, допомога на прийманні, сортуванні і вибракуванні. Це найшвидший строк виходу серед усіх професій, бо документи про кваліфікацію не потрібні.

Ви описуєте операції ділянки, графік і нічні зміни, а ми називаємо їх кандидату відкрито: «будь-яка робота» означає, що людина піде через тиждень. Перевіряємо дисципліну на попередніх місцях і медичну готовність до навантажень.

Документальний маршрут веде міграційний партнер, приїзд і поселення - WORKIN. Безвізовий маршрут до виходу займає 4-7 тижнів, з візою D - 8-10 тижнів. Анкету ви бачите до виїзду людини.

зарплати працівника - винагорода WORKIN
1 місяць
винагороди - тільки після виходу на зміну
50%
безвізовий маршрут до першої зміни
4-7 тижнів
гарантія заміни працівника
6 місяців

Що саме роблять підсобні робітники на зміні

Підсобні закривають різне: одному потрібна витривалість, іншому - акуратність і дисципліна. Тому в анкеті видно, на якій ділянці людина працювала і що робила руками.

  • Допоміжні роботи на виробництві

    Операції
    Подача матеріалів до лінії, прибирання відходів, допомога оператору
    Досвід
    Робота на виробничій ділянці
    Перевірка
    Фізична готовність і перевірка на об'єкті в перші зміни
    Змінність
    2-3 зміни, включно з нічною
  • Прибирання виробничих приміщень

    Операції
    Прибирання цеху і зон, миття підлоги, санітарна обробка за регламентом
    Досвід
    Прибирання на виробництві або в харчовому цеху
    Перевірка
    Готовність до санітарних вимог і регламенту
    Змінність
    2-3 зміни
  • Допомога на складі

    Операції
    Розбір палет, переміщення порожньої тари, підтримання порядку в зонах
    Досвід
    Складська або виробнича ділянка
    Перевірка
    Витривалість і темп на реальному обсязі
    Змінність
    2-3 зміни
  • Підсобні роботи на об'єкті

    Операції
    Подача матеріалів бригаді, прибирання будівельного сміття, підготовка робочих місць
    Досвід
    Будівельний об'єкт або ремонтна бригада
    Перевірка
    Досвід роботи в бригаді і фізична готовність
    Змінність
    1-2 зміни
  • Приймання і сортування

    Операції
    Розбір надходжень, сортування за видами, підготовка до подальшої обробки
    Досвід
    Приймальна зона складу або виробництва
    Перевірка
    Уважність і перевірка на сортуванні
    Змінність
    2-3 зміни
  • Робота на вибракуванні

    Операції
    Відбір невідповідної продукції, зняття браку з лінії, підготовка до переробки
    Досвід
    Лінія або ділянка контролю
    Перевірка
    Уважність і темп у зв'язці з лінією
    Змінність
    2-3 зміни

Підсобний робітник не заміняє оператора техніки і не працює з обладнанням, що потребує допусків. Це окремі професії і окремі документи.

Що перевіряємо ми і що потрібно на вашому об'єкті

Перевіряє WORKIN

  • Досвід фізичної роботи і готовність до зміни на ногах
  • Дисципліну: чи виходив стабільно на попередніх місцях
  • Медичну готовність і відсутність обмежень щодо навантажень
  • Готовність до змінного графіка і нічних змін
  • Документи: паспорт, строки дії, підстави для оформлення
  • Мову спілкування всередині бригади

Готує підприємство

  • Бригадира на перші зміни і показ зон відповідальності
  • Зрозумілий перелік операцій замість «допомагати, де скажуть»
  • Вступний інструктаж і охорону праці
  • Спецодяг, рукавиці і взуття за нормами
  • Роздягальні, санвузли і місце для їжі в перерву
  • Точний графік змін і зону, за яку людина відповідає

Підсобна робота - це не привід ставити людину на будь-яку операцію. Роботи, що потребують допусків, у цей перелік не входять.

Порахуйте строк виходу і вартість під ваш обсяг

Оберіть операцію, кількість людей і строк - покажемо практичний строк до першої зміни і гарантію.

01Операція

02Скільки людей

03Коли потрібні

Практичний строк до виходу
4-7 тижнів
Гарантія заміни
6 місяців
Вартість
Розрахунок під ваші умови

Практичний строк до виходу: Безвізовий маршрут - 4-7 тижнів · Віза D - 8-10 тижнів · Віза D з транзитом - 10-14 тижнів

Країни підбору: Узбекистан · Азербайджан · Киргизстан · Таджикистан · Індія · Туреччина · Бангладеш · Непал

Троє людей відповідають за ваш підбір

У підприємства один контакт за договором, а за кожним етапом стоїть конкретний спеціаліст.

  • Кемаль Аслан, Керівник відділу підбору

    Кемаль Аслан

    Керівник відділу підбору

    Шукає і перевіряє кандидатів у всіх країнах, відповідає за анкети і резерв на заміну.

  • Олена Литвиненко, Керівниця проєктів з підприємствами

    Олена Литвиненко

    Керівниця проєктів з підприємствами

    Приймає заявку, фіксує критерії відбору, умови і строки в договорі.

  • Наталія Кравчук, Керівниця відділу документів

    Наталія Кравчук

    Керівниця відділу документів

    Веде дозвіл і візу для погоджених кандидатів разом з міграційним партнером.

Уся команда WORKIN

Що фіксуємо в договорі до старту

Підбір іде за договором про підбір персоналу та міграційний супровід. Кількість людей, строки, порядок оплати і заміни записані в договорі і додатках.

Зразки договору і додатків надсилаємо до підписання, щоб ваш юрист встиг їх переглянути.

ДокументПризначенняPDF
WKN-UAДоговір про підбір і міграційний супровідPDF
WKN-UA-1Заявка на підбір персоналуPDF
WKN-UA-2Тарифи і порядок розрахунківPDF
WKN-UA-3Регламент взаємодіїPDF
WKN-UA-4Акт наданих послугPDF

Що запитують про підсобних робітників

Відповіді на питання, які виникають до старту підбору.

  • Практично 4-7 тижнів для безвізових країн, 8-10 тижнів для візи D і 10-14 тижнів, якщо потрібен транзит. Строк визначає документальний маршрут, а не кількість людей.

Опишіть ділянку - покажемо анкети і строк виходу

  1. 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
  2. 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проєкт
  3. 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку

Потрібен докладний запит? Заповнити анкету підприємства

Заявка на персонал