Güncellendi: 7 Ağustos 2026
Düz işçiler
Üretim, depo ve şantiye için düz işçiler
Ana ekibin durmaması için gereken her şeyi kapatan insanlar: malzeme besleme, alan temizliği, mal kabul ve ayırmada destek. Tüm mesleklerin içinde en hızlı işbaşı - burada nitelik belgesi gerekmiyor.
Düz işçilik «her iş» demek değildir. Adaya bölümün somut işlerini söylüyoruz, yoksa insan bir hafta içinde ayrılıyor.
Nedir ve nasıl işler
Bölümünüzün belirli işleri için yardımcı işçiler
WORKIN üretim, depo ve şantiye için yardımcı işçi seçer: malzeme besleme, alan temizliği, mal kabul, ayıklama ve ıskartada yardım. Nitelik belgesi gerekmediği için tüm meslekler arasında en hızlı başlangıç budur.
Bölümün işlerini, vardiya düzenini ve gece vardiyalarını siz anlatırsınız, biz de adaya açıkça söyleriz: "herhangi bir iş" kişinin bir hafta içinde ayrılması demektir. Önceki işlerdeki disiplini ve yüke karşı sağlık uygunluğunu kontrol ederiz.
Belge sürecini göç ortağı yürütür, varış ve yerleşmeyi WORKIN organize eder. Vizesiz güzergâhta işe başlama 4-7 hafta, D vizesiyle 8-10 hafta sürer. Profili kişi yola çıkmadan önce görürsünüz.
- çalışan maaşı - WORKIN ücreti
- 1 ay
- ücretin - yalnızca vardiyaya başladıktan sonra
- %50
- vizesiz güzergâhta ilk vardiyaya kadar
- 4-7 hafta
- çalışan değişim garantisi
- 6 ay
Operasyonlar
Düz işçiler vardiyada tam olarak ne yapar
Düz işçilik farklı şeyleri kapatır: biri dayanıklılık, diğeri titizlik ve disiplin ister. Bu yüzden profilde kişinin hangi bölümde çalıştığı ve elleriyle ne yaptığı görünür.
Üretimde yardımcı işler
- Operasyonlar
- Hatta malzeme besleme, atık toplama, operatöre destek
- Deneyim
- Üretim bölümünde çalışma
- Kontrol
- Fiziksel uygunluk ve ilk vardiyalarda sahada kontrol
- Vardiya
- 2-3 vardiya, gece dahil
Üretim alanı temizliği
- Operasyonlar
- Atölye ve bölge temizliği, zemin yıkama, talimata göre sanitasyon
- Deneyim
- Üretimde veya gıda atölyesinde temizlik
- Kontrol
- Hijyen gereklilikleri ve talimata uyum kontrolü
- Vardiya
- 2-3 vardiya
Depoda destek
- Operasyonlar
- Palet bozma, boş ambalaj taşıma, bölgelerde düzeni koruma
- Deneyim
- Depo veya üretim bölümü
- Kontrol
- Gerçek hacimde dayanıklılık ve tempo
- Vardiya
- 2-3 vardiya
Şantiyede yardımcı işler
- Operasyonlar
- Ekibe malzeme verme, inşaat atığı toplama, çalışma yerlerini hazırlama
- Deneyim
- İnşaat sahası veya tadilat ekibi
- Kontrol
- Ekiple çalışma deneyimi ve fiziksel uygunluk
- Vardiya
- 1-2 vardiya
Mal kabul ve ayırma
- Operasyonlar
- Gelen malı açma, türlerine göre ayırma, sonraki işleme hazırlama
- Deneyim
- Depo veya üretimin mal kabul bölgesi
- Kontrol
- Ayırmada dikkat kontrolü
- Vardiya
- 2-3 vardiya
Fire ayıklama
- Operasyonlar
- Uygunsuz ürünü ayırma, hattan fireyi alma, yeniden işlemeye hazırlama
- Deneyim
- Hat veya kalite kontrol bölümü
- Kontrol
- Hatla aynı tempoda dikkat kontrolü
- Vardiya
- 2-3 vardiya
Düz işçi makine operatörünün yerini almaz ve sertifika gerektiren ekipmanla çalışmaz. Bunlar ayrı meslekler ve ayrı belgelerdir.
Kontrol
Biz neyi kontrol ediyoruz ve sahanızda ne hazır olmalı
WORKIN kontrol eder
- Fiziksel iş deneyimi ve ayakta vardiyaya hazır olma
- Disiplin: önceki işlerinde düzenli işe gelip gelmediği
- Tıbbi uygunluk ve yük kısıtı bulunmaması
- Vardiyalı düzene ve gece vardiyalarına hazır olma
- Belgeler: pasaport, geçerlilik, izin için dayanak
- Ekip içinde konuşulan dil
İşletme hazırlar
- İlk vardiyalar için bir usta ve sorumluluk bölgelerinin gösterilmesi
- «Nerede denirse orada yardım et» yerine net bir iş listesi
- İşe giriş eğitimi ve iş güvenliği
- Normlara uygun iş kıyafeti, eldiven ve ayakkabı
- Soyunma odası, sıhhi tesisat ve molada yemek yeri
- Kesin vardiya programı ve kişinin sorumlu olduğu bölge
Düz işçilik, kişiyi her işe koymak için gerekçe değildir. Sertifika gerektiren işler bu listeye girmez.
Hesaplama
Kendi hacminiz için işbaşı süresini ve maliyeti hesaplayın
Operasyonu, kişi sayısını ve süreyi seçin - ilk vardiyaya kadar gerçekçi süreyi ve garantiyi gösterelim.
01Operasyon
02Kaç kişi
03Ne zaman gerekli
- İlk vardiyaya kadar gerçekçi süre
- 4-7 hafta
- Değişim garantisi
- 6 ay
- Maliyet
- Koşullarınıza göre hesap
İlk vardiyaya kadar gerçekçi süre: Vizesiz güzergah - 4-7 hafta · D vizesi - 8-10 hafta · Transitli D vizesi - 10-14 hafta
Temin ülkeleri: Özbekistan · Azerbaycan · Kırgızistan · Tacikistan · Hindistan · Türkiye · Bangladeş · Nepal
İşe alımı kim yürütür
Seçiminizden üç kişi sorumlu
İşletmenin sözleşmeye göre tek bir muhatabı vardır, her aşamanın arkasında belirli bir uzman durur.
Kemal Aslan
İşe alım departmanı yöneticisi
Tüm ülkelerde aday arar ve kontrol eder, profillerden ve değişim yedeğinden sorumludur.
Olena Lytvynenko
İşletme projeleri yöneticisi
Talebi alır, seçim kriterlerini, koşulları ve süreleri sözleşmeye yazar.
Nataliia Kravchuk
Belge departmanı yöneticisi
Onaylanan adayların izin ve vizesini göç ortağıyla birlikte yürütür.
Sözleşme
Başlamadan önce sözleşmede neleri sabitliyoruz
İşe alım, personel seçimi ve göç desteği sözleşmesiyle yürütülür. Kişi sayısı, süreler, ödeme ve değişim sözleşmede ve eklerinde yazılıdır.
Hukukçunuz inceleyebilsin diye sözleşme ve ek örneklerini imzadan önce göndeririz.
Sorular ve cevaplar
Düz işçiler hakkında ne soruluyor
Temin başlamadan önce ortaya çıkan sorulara cevaplar.
Pratikte vizesiz ülkeler için 4-7 hafta, D vizesi için 8-10 hafta ve transit gerekiyorsa 10-14 hafta. Süreyi kişi sayısı değil, belge güzergahı belirler.
Nitelik belgesi gerekmez ama fiziksel iş deneyimi ve istikrarlı disiplin gerekir. Kontrol ettiğimiz tam olarak budur: ayakta çalışma deneyimi olmayan biri ilk haftayı çıkaramaz.
Evet, ve bu sık görülür. Geçiş koşullarını önceden söylemek daha iyi: çoğu aday için asıl gelme nedeni budur.
Hayır. Sertifika veya ehliyet gerektiren işler - makine, yüksekte çalışma, elektrik - bu listeye girmez. Bunlar ayrı meslekler ve ayrı belgelerdir.
Evet, program gelmeden önce söylendiyse. Gece vardiyaları mülakatta mutabık kalınır ve koşullara yazılır.
Değiştirme garantisi işler, garanti süresi en az 6 aydır. Profil rezervi tuttuğumuz için değiştirme sıfırdan başlamaz.
Tek kişilik temin edimden tüm akışı kapatan ekibe kadar. Büyük gruplar dalgalar halinde gelir ki saha insanları alabilsin.
İşletme: eğitimler, koruyucu donanım, bölgelerin güvenli düzeni. Biz kişinin saha koşullarına hazır gelmesinden sorumluyuz.
Başvuru
Bölümü anlatın - profilleri ve işbaşı süresini gösterelim
- 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
- 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
- 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra
Ayrıntılı talep mi gerekiyor? İşveren formunu doldur
Personel talebi