Güncellendi: 7 Ağustos 2026
Göç kaydı
İkamet yerinin kaydı
En son hatırlanan ama ilk cezası kesilen adım. Kabul eden taraf olarak işletme sorumludur.
İşçi başka bir yurda taşındı ve kimseye söylemedi; kayıt bozuldu. Bu yüzden adresi belgeye göre değil, gerçek ikamete göre kontrol ediyoruz.
Kısaca
Bu nedir ve kim sorumlu
Kayıt, işçiyi belirli bir ikamet adresine bağlar. Bunu işçi değil, kabul eden taraf olarak işletme bildirir. İkamet izninden sonra değil, onunla paralel yürür ve kişi konaklamasını her değiştirdiğinde güncellenir.
- 01
Pratik süre
Gelişten sonra 30 güne kadar. Uygulamada ilk iki hafta içinde, ikamet izni başvurusuyla birlikte yapıyoruz.
- 02
Kim bildirir
Kabul eden taraf olarak işletme. Bu işçinin yükümlülüğü değildir ve ona devredilemez.
- 03
Kimin adına
İşçinin adına, fiilen yaşadığı belirli adres için.
- 04
Geçerlilik
Adres değişene kadar. Taşınma olursa kaydı güncelliyoruz, yoksa kayıt gerçeği yansıtmaz.
Prosedür
Adım adım nasıl ilerliyor
Buradaki asıl mesele, kâğıttaki adresin kişinin gerçekten uyuduğu yerle örtüşmesi.
- 01
Adres gelişten önce hazır
Konaklamayı grup uçmadan bulup teyit ediyoruz. «Arayana kadar birkaç günlüğüne» otele yerleştirmek bu adımı ilk günden bozar.
- 02
Mal sahibinin onayı
Mülk sahibi veya kiraya veren kayıt için yazılı onay verir. Onsuz adres kabul edilmez, ikamet ne kadar gerçek olursa olsun.
- 03
Süresinde bildirim
Dosya gelişten sonra belirlenen sürede verilir. Geliş tarihi belgelerde kayıtlıdır ve denetimler tam olarak oradan sayar.
- 04
Kayda işlenmesi
Veri işlenir, işletme teyit alır. Kopyayı izin ve ikamet kartıyla birlikte özlük dosyasında tutuyoruz.
- 05
Taşınmada güncelleme
Kişi yurdu veya daireyi değiştirdi; yeni adres bildirimini veriyoruz. Tüm süreçte en sık atlanan adım budur.
Dosya
Neyi işletme, neyi işçi hazırlar
Burada neredeyse her şey işletmede: işçi yalnızca kendi belgelerini getirir.
İşletme hazırlar
- Fiili ikamet adresi
- Mülk sahibinin yazılı onayı
- Kira sözleşmesi veya taşınmaz üzerindeki hakkın belgesi
- Taşınmada adres değişikliği bildirimi
İşçi sağlar
- Pasaport
- Alınmışsa ikamet izni
- Bildirimdeki imza
Her grup için adres kaydı tutuyor ve her taşınmada güncelliyoruz. İşletmenin kimin nerede yaşadığını hatırlamasına gerek kalmıyor.
Riskler
İhlal neden doğar
Cezayı işletmenin aldığı dört hata.
- 01
Güncellemeden taşınmak
En sık ihlal. İşçi başka yurda taşındı, adres güncellenmedi; kayıt gerçeği yansıtmıyor ve kabul eden taraf sorumlu.
- 02
Yalnızca kâğıt üstünde adres
Bir adrese kayıtlı, kişi başka yerde yaşıyor. Denetim bunu hemen görür ve «geçici olarak taşıdık» açıklaması işe yaramaz.
- 03
Bildirim süresini kaçırmak
Süre geliş tarihinden işler. Konaklama ararken yaşanan bir haftalık gecikme bile ihlaldir; bu yüzden konaklamayı önceden hazırlıyoruz.
- 04
Sahibinin onayı olmayan yurt
İşletme insanları belgesi olmayan bir yere yerleştirmiş. Kayıt mümkün değil, iş ise çoktan başlamış.
Belgeler
İşletme işveren olarak neleri imzalar
Göç desteği WORKIN ile sözleşmeyle yürür, işverenin personel belgelerini biz hazırlarız. İşletmeye yalnızca imzalamak kalır.
İzin ve oturum için devlet harçlarını işletme doğrudan devlete, ek ücretsiz öder.
Sorular
İşletmeler neyi soruyor
İlk grup geldikten sonra ortaya çıkan sorular.
Kabul eden taraf olarak işletme. Ceza şirkete kesilir ve işçinin taşınmayı bildirmemiş olması sorumluluğu kaldırmaz.
Yalnızca insanlar orada gerçekten yaşıyorsa ve mekân üzerinde belgeli hak varsa. Kimsenin kalmadığı ofis adresine kayıt, sahte kayıttır.
Yeni adres bildirimini veriyoruz. Bunu biz yürütüyoruz; işletmenin taşınmayı bize söylemesi yeterli.
30 güne kadar. Ama biz ilk iki haftada, ikamet izni başvurusuyla birlikte yapıyoruz; böylece hiçbir şey kaybolmuyor.
Başvuru
Kaydı ve adresleri biz üstlenelim
- 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
- 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
- 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra
Ayrıntılı talep mi gerekiyor? İşveren formunu doldur
Personel talebi