Güncellendi: 7 Ağustos 2026

Porsiyonlama, kolileme ve etiketleme için paketleyiciler

Hat temposunda el işi: porsiyonlama, kolileme, palet sarma, etiket ve işaretleme. Yalnızca deneyimi değil, tempoyu tutabilme ve ürünün görünümünü bozmama becerisini de kontrol ediyoruz.

Vardiya hedefini ve bölümün hijyen kurallarını adaya yola çıkmadan önce söylüyoruz - paketlemede işten ayrılmanın en sık nedeni tempodur.

Paketleme bölümünde bitmiş ürünü kolilere yerleştiren paketleyici

Hat temposunu tutan paketleme işçileri

WORKIN dolum, kutulama, palet streçleme, etiketleme ve set hazırlama için paketleme işçisi seçer. Sadece deneyimi değil, ürünün görünümünü bozmadan tempo tutabilmeyi de kontrol ederiz.

Ürünleri, ekipmanı, vardiya normunu ve hijyen kurallarını siz söylersiniz, biz de yola çıkmadan önce adaya anlatırız: paketlemede ayrılmanın en sık nedeni tempodur. Profilde kişinin hangi ürün ve ekipmanla çalıştığı görünür.

Belge sürecini göç ortağı yürütür, varış ve yerleşmeyi WORKIN organize eder. Vizesiz güzergâhta işe başlama 4-7 hafta, D vizesiyle 8-10 hafta sürer.

çalışan maaşı - WORKIN ücreti
1 ay
ücretin - yalnızca vardiyaya başladıktan sonra
%50
vizesiz güzergâhta ilk vardiyaya kadar
4-7 hafta
çalışan değişim garantisi
6 ay

Paketleyiciler vardiyada tam olarak ne yapar

Paketleme tek bir iş değildir: dökme ürünü porsiyonlamak ile palet sarmak farklı beceriler ister. Bu yüzden profilde kişinin hangi ürünle ve hangi ekipmanla çalıştığı görünür.

  • Ürün porsiyonlama

    Operasyonlar
    Poşet, tabak ve kavanoza doldurma, tartım, ağırlık ve hacim kontrolü
    Deneyim
    Gıda veya ambalaj üretimi
    Kontrol
    Gerçek hedef üzerinde tempo ve doğruluk kontrolü
    Vardiya
    2-3 vardiya, gece dahil
  • Kolileme

    Operasyonlar
    Koli kurma, şemaya göre yerleştirme, kapatma ve palete aktarma
    Deneyim
    Paketleme bölümü veya depoda çalışma
    Kontrol
    Titizlik ve yerleştirme şemasına uyum kontrolü
    Vardiya
    2-3 vardiya
  • Palet sarma

    Operasyonlar
    Paleti oluşturma, elle veya sarma makinesinde streç sarma, yükü sabitleme
    Deneyim
    Paletle sevkiyat yapan üretim veya depo
    Kontrol
    Palet dengesi ve tempo kontrolü
    Vardiya
    2-3 vardiya
  • Etiketleme ve işaretleme

    Operasyonlar
    Etiket yapıştırma, kod, tarih ve parti karşılaştırması, okunabilirlik kontrolü
    Deneyim
    Etiketleme veya kalite kontrol bölümü
    Kontrol
    Kod karşılaştırmasında dikkat kontrolü
    Vardiya
    2 vardiya
  • Paketleme hattında çalışma

    Operasyonlar
    Paketleme makinesinin işletilmesi, film ve ambalaj besleme, fireyi ayırma
    Deneyim
    Otomatik paketleme hattında çalışma
    Kontrol
    Ekipman tipine göre mülakat ve sahada kontrol
    Vardiya
    2-3 vardiya
  • Set hazırlama

    Operasyonlar
    Çoklu paket ve kampanya setleri kurma, tanıtım malzemesi yerleştirme
    Deneyim
    Paketleme veya depo bölümü
    Kontrol
    Setin temposu ve doğruluğu kontrolü
    Vardiya
    2-3 vardiya

Gıda ürünüyle çalışmak işletmenin kendi kurallarına göre sağlık belgesi gerektirir. Bunlar olmadan kişi gıda bölümüne çıkmaz.

Biz neyi kontrol ediyoruz ve sahanızda ne hazır olmalı

WORKIN kontrol eder

  • Özgeçmişteki satırı değil, hat temposunda çalışma deneyimini
  • Titizlik ve dikkati - etiketlemede işin özü budur
  • Gıda üretiminin hijyen gerekliliklerine hazır olmayı
  • Ayakta vardiyaya ve tekrarlı işe tıbbi uygunluğu
  • Belgeleri: pasaport, geçerlilik, izin için dayanak
  • Ekip içinde konuşulan dili

İşletme hazırlar

  • Bölümün hijyen rejimi ve sağlık karnesi düzenleme usulü
  • İlk vardiyalar için bir usta ve hedefin sahada gösterilmesi
  • İşe giriş eğitimi ve iş güvenliği
  • Normlara uygun iş kıyafeti, eldiven ve ayakkabı
  • Soyunma odası, sıhhi tesisat ve molada yemek yeri
  • Kesin vardiya programı ve vardiya başına yaklaşık hedef

Üretim hedefini işletme belirler. Biz kişinin bu hedefi yola çıkmadan bilmesinden ve tutmaya hazır olmasından sorumluyuz.

Kendi hacminiz için işbaşı süresini ve maliyeti hesaplayın

Operasyonu, kişi sayısını ve süreyi seçin - ilk vardiyaya kadar gerçekçi süreyi ve garantiyi gösterelim.

01Operasyon

02Kaç kişi

03Ne zaman gerekli

İlk vardiyaya kadar gerçekçi süre
4-7 hafta
Değişim garantisi
6 ay
Maliyet
Koşullarınıza göre hesap

İlk vardiyaya kadar gerçekçi süre: Vizesiz güzergah - 4-7 hafta · D vizesi - 8-10 hafta · Transitli D vizesi - 10-14 hafta

Temin ülkeleri: Özbekistan · Azerbaycan · Kırgızistan · Tacikistan · Hindistan · Türkiye · Bangladeş · Nepal

Seçiminizden üç kişi sorumlu

İşletmenin sözleşmeye göre tek bir muhatabı vardır, her aşamanın arkasında belirli bir uzman durur.

  • Kemal Aslan, İşe alım departmanı yöneticisi

    Kemal Aslan

    İşe alım departmanı yöneticisi

    Tüm ülkelerde aday arar ve kontrol eder, profillerden ve değişim yedeğinden sorumludur.

  • Olena Lytvynenko, İşletme projeleri yöneticisi

    Olena Lytvynenko

    İşletme projeleri yöneticisi

    Talebi alır, seçim kriterlerini, koşulları ve süreleri sözleşmeye yazar.

  • Nataliia Kravchuk, Belge departmanı yöneticisi

    Nataliia Kravchuk

    Belge departmanı yöneticisi

    Onaylanan adayların izin ve vizesini göç ortağıyla birlikte yürütür.

Tüm WORKIN ekibi

Başlamadan önce sözleşmede neleri sabitliyoruz

İşe alım, personel seçimi ve göç desteği sözleşmesiyle yürütülür. Kişi sayısı, süreler, ödeme ve değişim sözleşmede ve eklerinde yazılıdır.

Hukukçunuz inceleyebilsin diye sözleşme ve ek örneklerini imzadan önce göndeririz.

BelgeAmaçPDF
WKN-UAPersonel seçimi ve göç desteği sözleşmesiPDF
WKN-UA-1Personel talebiPDF
WKN-UA-2Ücretler ve ödeme düzeniPDF
WKN-UA-3İşbirliği yönetmeliğiPDF
WKN-UA-4Hizmet teslim tutanağıPDF
Belge paketini indir (ZIP)

Belge şablonları Ukraynacadır.

Paketleyiciler hakkında ne soruluyor

Temin başlamadan önce ortaya çıkan sorulara cevaplar.

  • Pratikte vizesiz ülkeler için 4-7 hafta, D vizesi için 8-10 hafta ve transit gerekiyorsa 10-14 hafta. Süreyi kişi sayısı değil, belge güzergahı belirler.

Bölümü anlatın - profilleri ve işbaşı süresini gösterelim

  1. 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
  2. 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
  3. 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra

Ayrıntılı talep mi gerekiyor? İşveren formunu doldur

Personel talebi