Güncellendi: 7 Ağustos 2026
Uzmanlar
Üretim, depo ve şantiye için kimleri buluyoruz
Belirli işlere göre mavi yaka meslekler: hat operatörleri, sipariş toplayıcılar, yükleyiciler, paketçiler, yardımcı işçiler, inşaat çalışanları ve sürücüler. Her özgeçmişi işletme, kişi gelmeden önce görür.
Yalnızca doğrulayabildiğimizi gösteriyoruz: işe dayalı deneyim, programa hazırlık ve belgeler.
Bu insanlar kim
«Yabancı işgücü» değil, belirli deneyime sahip belirli insanlar
İlan sitelerinden gelen soyut özgeçmişlerle çalışmıyoruz. Her aday, işletme onu görmeden önce mülakattan, deneyim kontrolünden ve koşulların konuşulmasından geçer.
Mavi yaka meslekler
Elleriyle çalışmış insanlar: hatta, depoda, şantiyede. Ofis mesleklerinden yeniden eğitim yok.
Programa hazır
Vardiya, gece çalışması ve ayakta çalışma gelişten önce konuşulur. Kişi nereye geldiğini bilir ve ilk haftada ayrılmaz.
Belgeler düzenli
Pasaport, geçerlilik süreleri ve çalışma izni için gerekçeler, süreç başlamadan kontrol edilir.
Çalışma dili
Her grupta Rusça ya da İngilizce konuşanlar bulunur, saha komutları ilk günlerde öğrenilir.
Meslek kataloğu
Aday bulduğumuz meslekler
Bir yön seçin - meslek sayfasında işler, kontrol yöntemi, kaynak ülkeler ve ilk vardiyaya kadar süre yer alır.
Üretim çalışanları
Vardiyalı çalışan hat operatörleri, paketçiler, ayırıcılar ve kalite kontrol.
Hat operatörleri · Paketçiler · Ayırıcılar · Kalite kontrol
Mesleği görüntüle →Depo ve sipariş toplama
Sipariş toplayıcılar, mal kabul çalışanları, depo ekipmanı operatörleri.
Toplayıcılar · Mal kabul · Ekipman operatörleri
Mesleği görüntüle →Yükleyiciler
Yükleme boşaltma işleri, kap taşıma, ağırlıkla çalışma.
Yükleyiciler · Rigger · Rampa çalışanları
Mesleği görüntüle →Paketçiler
Dolum, istifleme, sarma ve ürün etiketleme.
Paketçiler · Dolumcular · Etiketleyiciler
Mesleği görüntüle →Yardımcı işçiler
Üretimde, depoda ve şantiyede destek işleri.
Yardımcı işçiler · Üretim temizliği · Ekip desteği
Mesleği görüntüle →İnşaat çalışanları
Kalıpçılar, demirciler, beton ekipleri, ince iş ustaları ve montajcılar.
Beton ekipleri · Demirciler · İnce iş · Montajcılar
Mesleği görüntüle →Sürücüler
Gerekli belgeler varsa forklift ve saha içi taşıma sürücüleri.
Forklift sürücüleri · Saha içi lojistik
Mesleği görüntüle →
Kontrol
Özgeçmişi göstermeden önce neyi kontrol ediyoruz
Kontrolsüz özgeçmiş sadece bir kâğıttır. Bu yüzden her aday, ülkeden bağımsız olarak aynı adımlardan geçer.
Tempo ya da hassasiyet planı belirliyorsa sahada uygulamalı deneme yapılır. Koşulları sonradan değil, gelişten önce kararlaştırılır.
- Özgeçmişteki satır değil, işe dayalı gerçek deneyim
- Kişinin geldiği üretim ya da saha tipi
- Vardiyalı çalışmaya ve gece vardiyalarına hazırlık
- Fiziksel hazırlık ve tıbbi kısıt bulunmaması
- Belgeler: pasaport, geçerlilik, izin gerekçeleri
- Grup halinde yaşamaya ve günlük koşullara hazırlık
- Ekip içinde konuşulan dil
- Kişinin gerçekten yola çıkabileceği tarih
Hesap
Kendi ihtiyacınız için süreyi, garantiyi ve maliyeti görün
Mesleği, kişi sayısını ve süreyi seçin - ne zaman vardiyaya çıkacaklarını gösterelim
01Hangi meslek
02Kaç kişi
03Ne zaman gerekli
- İlk vardiyaya kadar gerçekçi süre
- 4-7 hafta
- Değişim garantisi
- 6 ay
- Maliyet
- Koşullarınıza göre hesap
Tahmini süre: Vizesiz - 4-7 hafta · D vizesi - 8-10 hafta · D vizesi + transit - 10-14 hafta
Olası ülkeler: Özbekistan · Azerbaycan · Kırgızistan · Tacikistan · Hindistan · Türkiye · Bangladeş · Nepal · Çin
Para
Aday bulma maliyeti neden oluşur
Giderler dört parçaya ayrılır: aday bulma ve takip için WORKIN hizmetleri, belgeler için göç ortağının hizmetleri, kanunla belirlenmiş devlet ödemeleri ve ayrıca kararlaştırılan konaklama, ulaşım ve yemek. Her parça ayrı gösterilir.
İşe alım + göç desteği + devlet harçları = proje bütçesi
Her alıcı ayrı fatura keser. Ödemeler karışmaz.
Ne içinİşe alım: seçim, adayların kontrolü, işe başlayana kadar sürecin koordinasyonu
Ne zaman ödenirSözleşmeden sonra %50 · işe başladıktan sonra %50
Ne içinGöç belgeleri: çeviri, izin, vize, oturma izni, kayıt. Ayrı tüzel kişilik, ayrı hesap
Ne zaman ödenirKayıt işlemleri başlamadan önce tek ödemeyle
Ne içinBelgelerin incelenmesi için devlet ödemeleri. Tutar yasayla sabittir
Ne zaman ödenirHer belge verilirken
Ne içinKonaklama, ulaşım, yemek ve mutabık kalınan diğer giderler. Kapsam ve bedel belirli şehir ve grup için ayrıca sabitlenir
Ne zaman ödenirSözleşmede kararlaştırılan takvime göre
WORKIN işe alım bedeline neler dahil
- Profilinize uygun adayların seçimi ve kontrolü
- Her profilin işletmeyle onaylanması
- Belge rotasının göç ortağıyla koordinasyonu
- Gelişin organizasyonu, sınırda karşılama ve transfer
- İlk iş gününün hazırlığı ve başlangıçtan sonra destek
İkinci yarıyı ancak işçi vardiyaya çıktığında alırız.
Hesaplama ülkeye, mesleğe, işçi sayısına, ücrete ve projenin ek koşullarına bağlıdır: konut, ulaşım ve yemek.
Kalem bazında tutarları geçerli fiyat listesi onaylandıktan ve devlet ödemeleri resmi kaynaklarla karşılaştırıldıktan sonra, yanında geçerlilik tarihiyle yayınlayacağız.
Garantiler
Sözleşmeyle sabitlenen koşullar
Her garantinin metnini, işe alım sözleşmesinde yer aldığı haliyle yayınlıyoruz.
01
İşçi değişimi
Garanti süresi - sözleşmeye göre en az 6 ay
Değişim süresi sözleşmede sabittir. Diğer garantilerin metnini tip sözleşme imzalandıktan sonra yayımlayacağız - önceden söz vermiyoruz.
Sorular ve yanıtlar
Yabancı çalışanlar hakkında neler soruluyor
Aday bulma başlamadan önce ortaya çıkan soruların yanıtları.
Özbekistan, Azerbaycan, Kırgızistan ve Tacikistan vizesiz güzergâhta. Hindistan ve Türkiye D vizesiyle. Bangladeş ve Nepal transitli D vizesiyle. Ülkeyi mesleğe, kişi sayısına ve tarihe göre seçiyoruz, tersi değil.
Gerçekçi olarak vizesiz ülkeler için 4-7 hafta, D vizesi için 8-10 hafta, transit gerekiyorsa 10-14 hafta. Aday bulma ve belgeler paralel ilerler, bu yüzden toplam süreyi belge güzergâhı belirler.
Evet, bu zorunlu bir adımdır. Deneyimi, mülakat sonucunu ve saha koşullarına hazırlığı içeren özgeçmişleri gösteriyoruz. Projeye yalnızca işletmenin onayladığı kişiler katılır.
Değişim garantisi geçerlidir: kişi garanti süresi içinde çalışmayı bırakırsa, işe alım ücreti yeniden alınmadan yerine aday buluruz. Usul ve koşullar sözleşmede sabittir.
Ekibin çalışma dilini. Her grupta Rusça ya da İngilizce bilenler olur, saha komutları ilk günlerde öğrenilir. Büyük gruplarda ustabaşıyla iletişim için bir sorumlu belirlenir.
Göç tarafını kendi sözleşmesi ve faturası olan ayrı bir ortak yürütür; WORKIN süreleri koordine eder ve her adımın durumunu gösterir. Çalışma izni işveren adına düzenlenir.
Evet, konaklama sağlamak işverenin yükümlülüğü ve çalışma izninin koşullarından biridir. Araştırmayı, sözleşmeyi ve günlük tarafı WORKIN üstlenir, ödeme işletmede kalır.
Evet. Noktasal aday bulma, sahadaki belirli açık pozisyonları kapatır. Süre aynıdır: onu belgeler belirler, kişi sayısı değil.
Başvuru
Sahayı tarif edin - özgeçmişleri ve başlangıç süresini gösterelim
- 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
- 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
- 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra
Ayrıntılı talep mi gerekiyor? İşveren formunu doldur
Personel talebi