Güncellendi: 7 Ağustos 2026
Hindistan
Ukrayna şirketleri için Hindistan'dan işçiler
WORKIN CNC operatörlerini, kaynakçıları, teknisyenleri ve üretim personelini seçer, yeterlilik ve İngilizce düzeyini doğrular, vize sürecini, gelişi ve işbaşını koordine eder.
Vizeli rota: vize gerekir, bu yüzden süre vizesiz yönlerin iki katıdır.
Nedir ve nasıl işler
Teknik yeterlilik ve İngilizce konuşan grup için yön
Hindistan komşu yönlerin veremediğini verir: sertifikalı kaynakçılar, CNC operatörleri, teknik personel ve İngilizce çalışan gruplar. Bedeli süredir: vize rotaya dört-beş hafta ekler, bu yüzden proje önceden planlanmalıdır.
Vize rotası
Burada seçim değil, vize karar verir
Vizesiz yönlerde süreyi çalışma izni belirler. Burada üzerine konsolosluk aşaması eklenir ve biz onu hızlandırmayız. Bu yüzden Hindistan planlı ihtiyaç için seçilir, yanan bir boşluk için değil.
- 018-12 haftasözleşmeden ilk vardiyaya toplam süre
- 02Çalışma izni2-4 hafta: şirket adına düzenlenir
- 03Vize4-6 hafta: kararı konsolosluk verir
- 04Geliş ve işlemlergelişten sonra 3-5 hafta
Konsolosluk inceleme sürelerini ne kontrol eder ne de vaat ederiz. İşbaşı tarihine on haftadan az kaldıysa vizesiz bir yön almak daha dürüsttür.
Proje hesabını alınKime uygun
Hindistan ne zaman değerlendirilmeli
Bu yön yalnızca iş gücü değil, kanıtlanmış teknik yeterlilik gerektiren işleri karşılar.
- Belirli tezgahlar için CNC operatörleri gerekiyor
- Sertifikalı kaynakçılar ve teknisyenler gerekiyor
- Üretimde İngilizce bilen personel gerekiyor
- 10 ila 120 kişilik bir grup
- İhtiyaç planlı: işbaşı tarihine 10-14 hafta var
- Şirket daha uzun bir belge sürecine hazır
Proje nasıl ilerler
Şirket belgelerinden ilk vardiyaya sekiz adım
Vizeli rota: konsolosluk aşaması eklenir. Yeterliliği form öncesinde uygulamalı görevle ölçeriz.
- 01
Şirket belgeleri
Şirket bilgileri, sicil kaydı, yetkili kişi ve iş sözleşmesi taslağı. Bu paket olmadan süreç başlamaz.
Süre tahmini3-5 gün - 02
Seçim ve yeterlilik kontrolü
Doğrulanmış iş ortakları üzerinden arama. Teknik meslekler için sertifikalar, ekipman, uygulamalı görev ve İngilizce kontrolü.
Süre tahmini2-3 hafta - 03
Formlar ve onay
Meslek, sertifikalar, İngilizce ve uygulama sonuçlarını içeren formları alırsınız. Video mülakat standarttır.
Süre tahmini2-4 gün - 04
Çalışma izni
Göçmenlik ortağı belgeleri hazırlayıp sunar; izin işveren olarak şirket adına düzenlenir.
Süre tahmini2-4 hafta - 05
Vize başvurusu
Konsolosluk aşaması: randevu, belgeler, mülakat. İnceleme süresini konsolosluk belirler, biz hızlandırmayız.
Süre tahmini4-6 hafta - 06
Yolculuk hazırlığı
Pasaport, noter tasdikli çeviri, biletler ve yolculuk öncesi bilgilendirme.
Süre tahminiparalel - 07
Geliş ve yerleşme
Uçuş, karşılama, şehre transfer ve geldiği gün yerleşme.
Süre tahmini1-3 gün - 08
Resmî işlemler ve ilk vardiya
Sigorta, oturma izni, adres kaydı, iş sözleşmesi. Eğitim, iş kıyafeti ve ilk vardiyada rehber.
Süre tahminigelişten 3-5 hafta sonra
Genel pratik tahmin: sözleşmeden ilk vardiyaya 8-12 hafta. Vize ve izin kararlarını devlet kurumları verir ve biz onların kararını vaatle değiştirmeyiz.
Kimleri seçiyoruz
Meslekler, sektörler ve süreler
Yönün güçlü tarafları metal, tezgah ve teknik personeldir. Yeterlilik, form şirkete ulaşmadan önce uygulamayla doğrulanır.
Mesleği, kişi sayısını ve süreyi seçin - ne zaman vardiyaya çıkacaklarını gösterelim
01En sık görülen meslekler
02Kaç kişi
03Ne zaman gerekli
- İlk vardiyaya kadar gerçekçi süre
- 8-12 hafta
- Değişim garantisi
- 6 ay
- Maliyet
- Koşullarınıza göre hesap
İşbaşına kadar pratik süre: Vizeli rota - 8-12 hafta · Çalışma izni - 2-4 hafta · Vize - 4-6 hafta
Hangi sektörlere seçiyoruz: Metal işleme · Makine imalatı · Üretim · Enerji · Depo ve lojistik · İnşaat
Maliyet hesaplayıcı
WORKIN ücreti bu tutar üzerinden hesaplanır: bir aylık ücret.
Hesap
- WORKIN ücreti
- 200 000 UAH
- Göç ortağının hizmetleri
- 198 000 UAH
- Devlet ödemeleri
- 183 400 UAH
- Uçuş
- 180 000 UAH
Bir aylık resmi ücret. Sözleşmeden sonra %50, ilk vardiyadan sonra %50.
LAWinUA'nin ayrı sözleşmesi ve ayrı faturası.
Çalışma izni ve ikamet belgesi. Tutarlar kanunla belirlidir, doğrudan devlete ödenir.
Grubun gelişi için tek seferlik gider.
Hindistan · D vizesi · 8-10 hafta
Vakalar ve proje senaryolari
Bu, Hindistan projesinde nasıl işliyor
Aşağıda WORKIN'in tamamladığı projeler yer alıyor. Gizlilik koşulları nedeniyle firma adları paylaşılmıyor.
India
India: volume sourcing for a production project
Volume hiring was needed that neighbouring markets cannot supply.
Vakayı gör →
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
There was nobody to staff the extra shift: local response did not cover the need.
Vakayı gör →
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
Vakayı gör →
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
Vakayı gör →
İşe alımı kim yürütür
Seçiminizden üç kişi sorumlu
İşletmenin sözleşmeye göre tek bir muhatabı vardır, her aşamanın arkasında belirli bir uzman durur.
Rajesh Kumar
Çalışan ilişkileri yöneticisi
Hindistan: adayların ana dilinde seçim ve destek
Nataliia Kravchuk
Belge departmanı yöneticisi
Göç ortağıyla birlikte izinler, vizeler ve süreler
Olena Lytvynenko
İşletme projeleri yöneticisi
Talep, çalışma koşulları, sözleşme ve işletmeye destek
Sözleşme
Başlamadan önce sözleşmede neleri sabitliyoruz
İşe alım, personel seçimi ve göç desteği sözleşmesiyle yürütülür. Kişi sayısı, süreler, ödeme ve değişim sözleşmede ve eklerinde yazılıdır.
Hukukçunuz inceleyebilsin diye sözleşme ve ek örneklerini imzadan önce göndeririz.
Sorular ve cevaplar
Hindistan'dan işçi temini hakkında neler soruluyor
Bu yönde proje başlamadan önce ortaya çıkan soruların cevapları.
CNC operatörleri, sertifikalı kaynakçılar, montaj çilingirleri, ekipman bakım teknisyenleri ve elektrikçiler. Yönün gücü budur: teknik eğitim ve üretimde uygulama.
Hindistan vizeli bir yöndür. Çalışma izninin üzerine 4-6 haftalık konsolosluk aşaması eklenir. Konsolosluk inceleme süresini ne kontrol eder ne de vaat ederiz.
Sertifikalar, ekipman listesi ve karardan önce uygulamalı görev. CNC operatörleri için kişinin çalıştığı tezgahları ve kontrol sistemlerini netleştiririz.
Çalışma dili İngilizcedir. Adayların çoğu Rusça bilmez, bu yüzden eğitim ve vardiya iletişimi İngilizce ya da koordinatör üzerinden planlanmalıdır.
Pratik grup büyüklüğü 120 kişiye kadardır. Sınırı pazar değil, vize süresi belirler: büyük gruplar dalgalara bölünür.
Şirket bilgileri, sicil kaydı, yetkili kişi, iş sözleşmesi taslağı ve ücret bilgisi. Adaydan: pasaport, noter tasdikli çeviri ve vize belgeleri.
Devlet ödemelerini ve konsolosluk harçlarını şirket doğrudan alıcıya öder. Göçmenlik ortağının hizmetleri kendi sözleşmesine göre ödenir. WORKIN ayrı fatura keser.
İşbaşı tarihine on haftadan az kaldığında. Böyle bir durumda vizesiz bir yön almak, şirketi konsolosluk kararını beklemekte tutmaktan daha dürüsttür.
Başvuru
İhtiyacınızı anlatın: adayları gösterip projeyi hesaplayalım
- 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
- 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
- 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra
Ayrıntılı talep mi gerekiyor? İşveren formunu doldur
Personel talebi