Güncellendi: 7 Ağustos 2026
Personel kiralama
Sezon, yoğunluk veya hat açılışı için geçici işçiler
İnsanlar sizin vardiyalarınıza çıkar ve sizin ustalarınızın yönetiminde çalışır, ancak WORKIN kadrosundadır. İhtiyaç bitince proje kapanır - işten çıkarma ve kadro işlemleri olmadan.
Proje süresi bir aydan başlar. Ödeme fiilen çalışılan saatlere göredir.
Nedir ve nasıl işler
Kiralama, vardiyada sizin insanlarınız ama başkasının kadro sorumluluğudur
Görevleri sizin ustalarınız verir, işi işletme yönetir. İşe alma, ücret, kadro kayıtları, iş güvenliği ve değişimlerle WORKIN ilgilenir. İşletme çalışılan saatlere göre ödeme yapar ve kadro cetvelini büyütmez.
Kaç kişiye, hangi operasyonlar için, ne kadar süreyle ve hangi vardiya düzeniyle ihtiyacınız olduğunu söylersiniz. WORKIN saatlik ücreti hesaplar, grubu seçer ve insanları kendi kadrosuna alır. Çalışanlar yurt dışından geliyorsa belge süreci paralel yürür.
Vardiyada insanları sizin ustalarınız yönetir: görev verir ve işi teslim alır. WORKIN puantajı sizinle birlikte tutar, ücretleri, iş güvenliğini ve değişimleri yürütür, kişi sayısı iş yüküne göre ayarlanır. İhtiyaç bittiğinde proje işten çıkarma olmadan kapanır.
- proje süresi
- 1 aydan
- bitişte işten çıkarma veya personel işlemi
- 0
- vizesiz ülkelerden grubun başlamasına kadar
- 4-7 hafta
- puantaj ve değişim için koordinatör
- 1
Kimlere uygun
Tam olarak kiralama ne zaman gerekir
Bu hizmet, insanları kadroya almanın mantıklı olmadığı ama yönetimin sizde kalması gerektiği geçici ihtiyacı kapatır.
- Sezon: hasat, konserveleme, yılbaşı öncesi yoğunluk
- Siparişlerde tek seferlik artış veya büyük sevkiyat
- Kalıcı kadro toplanana kadar yeni hattın açılışı
- İzin ve rapor dönemlerinde yerine bakma
- Bitiş tarihi belli proje işleri
- Kadro kararından önce kişiyi işbaşında görmek
Başka bir hizmet daha uygun olduğunda
- En sık meslekler
- İşleme ve hasat için mevsimlik işçiler · Üretim hattı operatörleri · Paketleyiciler ve porsiyonlayıcılar · Sipariş hazırlayıcılar ve yükleme işçileri · Ayrıştırma işçileri · Yardımcı işçiler · Üretim alanı temizlik personeli · Sevkiyat yoğunluğu için depo çalışanları
- Alım yapılan ülkeler
- Özbekistan · Azerbaycan · Kırgızistan · Tacikistan · Hindistan · Türkiye · Bangladeş · Nepal
- İlk vardiyaya kadar pratik süre
- İşçiler zaten Ukrayna'da 1-2 haftadanVizesiz güzergah 4-7 haftaD vizesi 8-14 hafta
Ne alırsınız
Kadroyu büyütmeden vardiyalarınızda insanlar
Görevleri ustabaşlarınız verir. İşe alım, kayıt, maaş ve değişimler WORKIN'de.
Takviminize göre grup
İş yükünüze göre kişi sayısı ve vardiyalar, gerektiğinde ayarlanabilir.
Saat takibi
Puantajı ustabaşınızla birlikte tutarız, fiilen çalışılan saat ödenir.
Personel işleri WORKIN'de
İş sözleşmeleri, maaş, vergiler ve yabancıların belgeleri yüklenicide.
Değişimler
Rapor, izin ve ayrılıklar vardiya durmadan karşılanır.
Açık fatura
Her dönem için puantajlı hizmet tutanağı.
Sonuçsuz kapanış
Yoğunluk bitince proje kadronuzda işten çıkarma olmadan kapanır.
Kim yönetir
Yönetim işletme ile WORKIN arasında nasıl paylaşılır
Personel kiralama, işi siz yönetip personel sorumluluğunu devretmek istediğinizde uygundur.
01İşletme
- Vardiyada görev verir
- Ustabaşı grubu kabul eder
- İş başında eğitim
- Puantajı onaylar
02WORKIN
- İşe alım ve kendi kadrosunda istihdam
- Maaş, vergiler ve kayıt
- Yabancı çalışanların belgeleri
- Değişimler ve kişi sayısı ayarı
03Birlikte
- Dönem vardiya takvimi
- Haftalık saat mutabakatı
- Uzatma veya kapanış kararı
- İsterseniz kişinin kadronuza geçişi
Kiralama nasıl işler
Talepten ilk vardiyaya beş adım
İşçiler Ukrayna'da ise kiralama diğer hizmetlerden daha hızlı başlar. Yurt dışından yeni geliş olacaksa süre belge yolundan sayılır.
- 01
Talep ve şartlar
Kaç kişi, hangi işler için, hangi dönemde, hangi vardiya düzeni ve hangi tarife. Sahada görevi kimin verdiğini ve işi kimin kabul ettiğini kayda geçiriyoruz.
- 02
Hesap ve sözleşme
Saatlik tarifeyi ve grubun yapısını hesaplıyoruz; proje süresi, saat kaydı usulü ve değişim şartları belirleniyor.
- 03
Grubun oluşturulması
İnsanları işlere ve programa göre seçiyoruz. Yurt dışından geliş gerekiyorsa belge yolu eş zamanlı yürür.
- 04
Vardiyaya çıkış
İş güvenliği eğitimi, iş kıyafeti, ustayla tanışma ve ilk vardiyada rehber.
- 05
Çalışma ve dönem kapanışı
İşi sizin ustalarınız yönetir, WORKIN saat kaydını tutar, değişimleri yapar ve dönemi raporla kapatır. Kişi sayısı yüke göre düzenlenir.
İşçiler yurt dışından geliyorsa süreye belge yolu eklenir: vizesiz ülkeler için 4-7 hafta, D vizesi gerekiyorsa 8-14 hafta.
Kiralamayı kim yürütür
Geçici proje ekibi
Bir uzman koşullardan ve sürelerden, ikincisi iş yerindeki insanlardan, üçüncüsü puantaj ve belgelerden sorumludur.
Olena Lytvynenko
İşletme projeleri yöneticisi
Kişi sayısını, vardiya düzenini ve proje süresini netleştirir, sözleşmeyi yürütür.
Andrii Savchuk
Direktör yardımcısı
Grubun varışını, konaklamayı ve ulaşımı organize eder, iş yerindeki sorunları çözer.
Daryna Bondar
Ofis yöneticisi
Her dönemin puantajını, tutanaklarını ve faturalarını ustabaşınızla birlikte tutar.
Sözleşme
Personel temin sözleşmesi
Kiralama personel temin sözleşmesiyle yapılır. İnsanlar sizin yönetiminizde çalışır, işveren WORKIN olarak kalır.
Proje süresi yeni sözleşme yapmadan tarafların anlaşmasıyla uzatılabilir veya kısaltılabilir.
Vakalar ve proje senaryolari
Geçici grubun yoğunluğu kapattığı projeler
Aşağıda WORKIN'in tamamladığı projeler yer alıyor. Gizlilik koşulları nedeniyle firma adları paylaşılmıyor.
Agriculture and food
Poultry enterprise: production and packaging areas
Processing and packaging areas were running understaffed.
Vakayı gör →
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
There was nobody to staff the extra shift: local response did not cover the need.
Vakayı gör →
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
Vakayı gör →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
Vakayı gör →
Sorular ve cevaplar
Personel kiralama hakkında sorulanlar
Geçici proje başlamadan önce ortaya çıkan soruların cevapları.
İşi kimin yönettiğinde. Kiralamada görevleri sizin ustalarınız verir, WORKIN ise kadro tarafını üstlenir: işe alma, ücret, kayıtlar ve değişimler. Dış kaynakta yüklenici işin organizasyonunu da üstlenir ve bölümdeki sonuçtan sorumlu olur.
Pratik asgari süre bir aydır. Daha kısa sürelerde seçim, evrak ve eğitim maliyeti ne işletme ne de işçi için karşılığını verir.
WORKIN. İnsanlar onun kadrosundadır; ücreti o öder, kadro kayıtlarını o tutar ve iş güvenliğinden o sorumludur. İşletme vardiyada işi yönetir, kadro işlemleriyle uğraşmaz.
Fiilen çalışılan zamana göre. Puantaj birlikte tutulur: işletmenin ustası saatleri onaylar, WORKIN koordinatörü bunları dönemi kapatan rapora dönüştürür.
Koordinatöre bildirirsiniz ve kişi mutabık şartlarla değiştirilir. Kiralamanın kadroya almadan önce bir deneme yolu olarak seçilmesinin nedenlerinden biri budur.
Evet, bu ayrı bir try and hire senaryosudur: işbaşında deneme, ardından işletme kadrosuna geçiş. Geçiş şartları sözleşmede önceden belirlenir.
Evet. Sayı fiili yüke göre düzenlenir: yoğunlukta kişi eklenir, düşüşte grup küçültülür. Bildirim usulü ve süreleri sözleşmede yer alır.
Giriş eğitimi, iş kıyafeti ve koruyucu donanım WORKIN'de. İş yerindeki eğitim ve üretiminizin özellikleri işletmede: kendi ekipmanınızı yalnızca siz bilirsiniz.
İnsanlar başka bölgeden veya yurt dışından geliyorsa evet. WORKIN yerleşimi, sahaya ulaşımı ve yemeği ayarlar. Bu giderler saatlik tarifeden ayrı gösterilir.
İşçiler Ukrayna'daysa pratikte bir-iki hafta içinde. Yurt dışından yeni geliş olacaksa belge yolu eklenir: vizesiz ülkeler için 4-7 hafta, D vizesi için 8-14 hafta.
Başvuru
İhtiyacı anlatın - grubu ve saatlik tarifeyi hesaplayalım
- 01Yönetici başvuruyu inceler ve ayrıntıları netleştirir
- 02Projeye özel rota, süre ve maliyet yapısını alırsınız
- 03Sözleşme kararı - yalnızca hesaplamadan sonra
Ayrıntılı talep mi gerekiyor? İşveren formunu doldur
Personel talebi