اپ ڈیٹ: 7 اگست، 2026
عملے کی لیزنگ
سیزن، مصروف دور یا نئی لائن کے آغاز کے لیے عارضی کارکن
لوگ آپ کی شفٹوں پر آتے ہیں اور آپ کے نگرانوں کے ماتحت کام کرتے ہیں، مگر درج WORKIN کے عملے میں ہیں۔ ضرورت ختم ہوتے ہی منصوبہ بند ہو جاتا ہے - برطرفی اور عملہ کارروائی کے بغیر۔
منصوبے کی مدت ایک ماہ سے۔ ادائیگی حقیقت میں کام کیے گھنٹوں پر۔
یہ کیا ہے اور کیسے کام کرتا ہے
لیزنگ یعنی شفٹ پر آپ کے لوگ، مگر عملے کی ذمہ داری کسی اور کی
کام آپ کے نگران سونپتے ہیں اور عمل ادارہ کنٹرول کرتا ہے۔ بھرتی، تنخواہ، عملہ ریکارڈ، تحفظِ محنت اور تبدیلیاں WORKIN سنبھالتا ہے۔ ادارہ کام کیے گھنٹوں کی ادائیگی کرتا ہے اور اپنا عملہ نہیں بڑھاتا۔
آپ بتاتے ہیں کہ کتنے لوگ چاہییں، کن کاموں کے لیے، کتنی مدت کے لیے اور کس شیڈول پر۔ WORKIN فی گھنٹہ ریٹ طے کرتا ہے، گروپ کا انتخاب کرتا ہے اور لوگوں کو اپنے عملے میں رکھتا ہے۔ اگر کارکن بیرونِ ملک سے آتے ہیں تو دستاویزات کا عمل ساتھ ساتھ چلتا ہے۔
شفٹ پر لوگوں کو آپ کے نگران چلاتے ہیں: کام سونپتے ہیں اور کام وصول کرتے ہیں۔ WORKIN آپ کے ساتھ گھنٹوں کا ریکارڈ رکھتا ہے اور تنخواہ، تحفظِ محنت اور تبدیلیاں سنبھالتا ہے، لوگوں کی تعداد کام کے بوجھ کے مطابق بدلی جاتی ہے۔ ضرورت ختم ہونے پر منصوبہ برطرفیوں کے بغیر بند ہو جاتا ہے۔
- منصوبے کی مدت
- 1 ماہ سے
- ختم ہونے پر برطرفی یا عملے کی کارروائیاں
- 0
- ویزا فری ممالک سے گروپ کے آغاز تک
- 4-7 ہفتے
- ٹائم شیٹ اور تبدیلی کے لیے کوآرڈینیٹر
- 1
کن کے لیے موزوں
لیزنگ کب درکار ہوتی ہے
یہ خدمت اس عارضی ضرورت کو پورا کرتی ہے جب لوگوں کو عملے میں لینا مناسب نہ ہو، مگر انہیں چلانا خود ہو۔
- سیزن: فصل، ڈبہ بندی، تہواروں سے پہلے کا دباؤ
- آرڈر میں یکبارگی اضافہ یا بڑی ترسیل
- مستقل عملہ بننے تک نئی لائن کا آغاز
- چھٹیوں اور بیماری کے دوران متبادل
- معلوم اختتامی تاریخ والے منصوبہ جاتی کام
- عملے کے فیصلے سے پہلے فرد کو کام میں دیکھنا ہے
کب دوسری خدمت بہتر ہے
- سب سے عام پیشے
- پروسیسنگ اور فصل کے لیے موسمی کارکن · پیداواری لائن آپریٹرز · پیکرز اور بھرائی کرنے والے · آرڈر تیار کرنے والے اور لوڈرز · چھانٹی کرنے والے · معاون مزدور · پیداواری احاطوں کے صفائی کارکن · ترسیل کے مصروف دور میں گودام کے کارکن
- انتخاب کے ممالک
- ازبکستان · آذربائیجان · کرغزستان · تاجکستان · بھارت · ترکیہ · بنگلہ دیش · نیپال
- پہلی شفٹ تک عملی مدت
- کارکن پہلے سے یوکرین میں 1-2 ہفتے سےویزے کے بغیر راستہ 4-7 ہفتےD ویزا 8-14 ہفتے
آپ کو کیا ملتا ہے
عملہ بڑھائے بغیر آپ کی شفٹوں پر لوگ
کام آپ کے سپروائزر دیتے ہیں۔ بھرتی، ریکارڈ، تنخواہ اور تبدیلیاں WORKIN کے ذمے۔
شیڈول کے مطابق گروپ
آپ کے کام کے بوجھ کے مطابق لوگ اور شفٹیں، ضرورت پر تبدیلی ممکن۔
گھنٹوں کا حساب
ٹائم شیٹ آپ کے سپروائزر کے ساتھ رکھتے ہیں، اصل کام کے گھنٹوں کی ادائیگی۔
عملے کا کام WORKIN پر
ملازمت کے معاہدے، تنخواہ، ٹیکس اور غیر ملکیوں کی دستاویزات ٹھیکیدار پر۔
تبدیلیاں
بیماری، چھٹی اور ملازمت چھوڑنا شفٹ روکے بغیر پورا کرتے ہیں۔
واضح بل
ہر مدت کے لیے ٹائم شیٹ کے ساتھ خدمات کا ایکٹ۔
بغیر نتائج کے اختتام
مصروفیت ختم ہونے پر منصوبہ آپ کے عملے میں برطرفی کے بغیر بند ہوتا ہے۔
انتظام کون کرتا ہے
انتظام کمپنی اور WORKIN میں کیسے تقسیم ہوتا ہے
لیزنگ تب آسان ہے جب کام آپ چلاتے ہیں اور عملے کی ذمہ داری منتقل کرنا چاہتے ہیں۔
01کمپنی
- شفٹ پر کام دیتی ہے
- سپروائزر گروپ وصول کرتا ہے
- کام کی جگہ پر ہدایات
- ٹائم شیٹ کی تصدیق
02WORKIN
- بھرتی اور اپنے عملے میں تقرری
- تنخواہ، ٹیکس اور ریکارڈ
- غیر ملکی کارکنوں کی دستاویزات
- تبدیلیاں اور لوگوں کی تعداد میں ردوبدل
03مل کر
- مدت کا شفٹ شیڈول
- گھنٹوں کی ہفتہ وار مطابقت
- توسیع یا اختتام کا فیصلہ
- آپ چاہیں تو کسی کا آپ کے عملے میں آنا
لیزنگ کیسے کام کرتی ہے
درخواست سے پہلی شفٹ تک پانچ مراحل
اگر کارکن پہلے سے یوکرین میں ہوں تو لیزنگ باقی خدمات سے تیز شروع ہوتی ہے۔ بیرونِ ملک سے نئی آمد پر مدت دستاویزی راستے سے شمار ہوتی ہے۔
- 01
درخواست اور شرائط
کتنے افراد، کن کاموں کے لیے، کس مدت کے لیے، کون سا شفٹ شیڈول اور کون سا نرخ۔ درج کرتے ہیں کہ سائٹ پر کون کام سونپتا اور وصول کرتا ہے۔
- 02
حساب اور معاہدہ
فی گھنٹہ نرخ اور گروپ کی ساخت شمار کرتے ہیں، منصوبے کی مدت، گھنٹوں کے ریکارڈ کا طریقہ اور تبدیلی کی شرائط طے کرتے ہیں۔
- 03
گروپ کا انتخاب
کاموں اور شیڈول کے مطابق لوگ چنتے ہیں۔ اگر بیرونِ ملک سے آنا ہو تو دستاویزی راستہ متوازی چلتا ہے۔
- 04
شفٹ کا آغاز
تحفظِ محنت کی تربیت، کام کا لباس، نگران سے تعارف اور پہلی شفٹ میں رہنما۔
- 05
کام اور مدت کا اختتام
کام آپ کے نگران چلاتے ہیں، WORKIN گھنٹوں کا ریکارڈ رکھتا ہے، تبدیلیاں کرتا ہے اور مدت رپورٹ سے بند کرتا ہے۔ افراد کی تعداد بوجھ کے مطابق ایڈجسٹ ہوتی ہے۔
اگر کارکن بیرونِ ملک سے آتے ہیں تو مدت میں دستاویزی راستہ شامل ہوتا ہے: ویزا فری ممالک کے لیے 4-7 ہفتے اور D ویزا درکار ہو تو 8-14 ہفتے۔
لیزنگ کون سنبھالتا ہے
عارضی منصوبے کی ٹیم
ایک ماہر شرائط اور مدت، دوسرا سائٹ پر لوگوں، تیسرا ٹائم شیٹ اور دستاویزات کا ذمہ دار ہے۔
Olena Lytvynenko
کمپنی منصوبوں کی سربراہ
لوگوں کی تعداد، شفٹ شیڈول اور منصوبے کی مدت طے کرتی ہیں، معاہدہ سنبھالتی ہیں۔
Andrii Savchuk
ڈپٹی ڈائریکٹر
گروپ کی آمد، رہائش اور ٹرانسپورٹ کا انتظام کرتے ہیں، سائٹ پر مسائل حل کرتے ہیں۔
Daryna Bondar
آفس مینیجر
کمپنی کے سپروائزر کے ساتھ ہر مدت کی ٹائم شیٹ، ایکٹس اور بل رکھتی ہیں۔
معاہدہ
عملہ فراہم کرنے کا معاہدہ
لیزنگ عملہ فراہم کرنے کے معاہدے سے ہوتی ہے۔ لوگ آپ کے انتظام میں کام کرتے ہیں، آجر WORKIN ہی رہتا ہے۔
منصوبے کی مدت نیا معاہدہ کیے بغیر فریقین کی رضامندی سے بڑھائی یا کم کی جا سکتی ہے۔
کیسز اور منصوبوں کے منظرنامے
وہ منصوبے جہاں عارضی گروپ نے مصروف دور سنبھالا
ذیل میں WORKIN کے مکمل شدہ منصوبے ہیں۔ رازداری کی شرائط کے تحت اداروں کے نام ظاہر نہیں کیے جاتے۔
Agriculture and food
Poultry enterprise: production and packaging areas
Processing and packaging areas were running understaffed.
کیس دیکھیں →
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
There was nobody to staff the extra shift: local response did not cover the need.
کیس دیکھیں →
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
کیس دیکھیں →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
کیس دیکھیں →
سوالات و جوابات
عملے کی لیزنگ کے بارے میں کیا پوچھا جاتا ہے
عارضی منصوبہ شروع ہونے سے پہلے اٹھنے والے سوالوں کے جواب۔
اس سے کہ کام کون چلاتا ہے۔ لیزنگ میں کام آپ کے نگران سونپتے ہیں اور WORKIN عملے کا حصہ سنبھالتا ہے: بھرتی، تنخواہ، ریکارڈ اور تبدیلیاں۔ آؤٹ سورسنگ میں ٹھیکیدار کام کی تنظیم بھی لیتا ہے اور شعبے کے نتیجے کا ذمہ دار ہوتا ہے۔
عملی کم از کم ایک ماہ ہے۔ اس سے کم مدت میں انتخاب، اندراج اور تربیت کا خرچ نہ ادارے کے لیے پورا ہوتا ہے نہ کارکن کے لیے۔
WORKIN۔ لوگ اس کے عملے میں درج ہیں، وہی تنخواہ دیتا ہے، عملہ ریکارڈ رکھتا ہے اور تحفظِ محنت کا ذمہ دار ہے۔ ادارہ شفٹ پر کام چلاتا ہے، مگر عملہ کارروائی نہیں کرتا۔
حقیقت میں کام کیے وقت کے مطابق۔ حاضری مشترکہ رکھی جاتی ہے: ادارے کا نگران گھنٹوں کی تصدیق کرتا ہے، WORKIN کا کوآرڈینیٹر انہیں اس رپورٹ میں جمع کرتا ہے جس سے مدت بند ہوتی ہے۔
آپ کوآرڈینیٹر کو بتاتے ہیں اور فرد طے شدہ شرائط پر بدل دیا جاتا ہے۔ عملے میں لینے سے پہلے پرکھنے کے طریقے کے طور پر لیزنگ چننے کی یہ ایک وجہ ہے۔
جی ہاں، یہ الگ try and hire منظرنامہ ہے: کام میں پرکھ اور پھر ادارے کے عملے میں منتقلی۔ منتقلی کی شرائط معاہدے میں پہلے سے طے ہوتی ہیں۔
جی ہاں۔ تعداد حقیقی بوجھ کے مطابق بدلتی ہے: مصروف دور میں افراد بڑھائے جا سکتے ہیں، بعد میں گروپ کم کیا جا سکتا ہے۔ اطلاع کا طریقہ اور مدت معاہدے میں درج ہوتی ہے۔
ابتدائی تربیت، کام کا لباس اور حفاظتی سامان WORKIN کے ذمے۔ کام کی جگہ کی تربیت اور آپ کی پیداوار کی خصوصیات ادارے کے ذمے: اپنی مشینری صرف آپ جانتے ہیں۔
اگر لوگ دوسرے علاقے یا بیرونِ ملک سے آتے ہیں تو جی ہاں۔ WORKIN رہائش، سائٹ تک ٹرانسپورٹ اور کھانے کا انتظام کرتا ہے۔ یہ اخراجات فی گھنٹہ نرخ سے الگ دکھائے جاتے ہیں۔
اگر کارکن پہلے سے یوکرین میں ہوں تو عملی طور پر ایک دو ہفتے میں۔ بیرونِ ملک سے نئی آمد پر دستاویزی راستہ شامل ہوتا ہے: ویزا فری ممالک کے لیے 4-7 ہفتے اور D ویزے کے لیے 8-14 ہفتے۔
درخواست
ضرورت بتائیں - گروپ اور فی گھنٹہ نرخ کا حساب کر دیں گے
- 01منیجر درخواست کا مطالعہ کرتا ہے اور تفصیلات واضح کرتا ہے
- 02آپ کو منصوبے کے مطابق راستہ، مدت اور اخراجات کا ڈھانچہ ملتا ہے
- 03معاہدے کا فیصلہ - صرف حساب کے بعد
تفصیلی درخواست درکار ہے؟ آجر فارم بھریں
عملے کی درخواست