اپ ڈیٹ: 7 اگست، 2026
HoReCa
یوکرین کے ہوٹلوں اور ریستورانوں کے لیے عملہ
WORKIN کچن ہیلپر، اسٹیورڈ، ہاؤس کیپنگ، لانڈری اور صفائی عملہ منتخب کرتا ہے۔ ہوٹل یا چین کے حساب سے گروپوں میں۔
ہم ادارے کا بیک آفس بھرتے ہیں: کچن، اسٹیورڈنگ، منزلیں، لانڈری۔ مہمان سے براہ راست کام والے عہدے الگ بات ہیں۔
یہ کیا ہے اور کیسے کام کرتا ہے
کچن، فلور اور لانڈری خالی شفٹوں کے بغیر
WORKIN کچن ورکر، اسٹیورڈ، ہاؤس کیپر، لانڈری اور خدمات کا عملہ منتخب کرتا ہے۔ ہوٹل یا چین بتاتی ہے کہ کون سی شفٹیں خالی رہتی ہیں، اور ہم آپ کے معیار کے مطابق گروپ بناتے ہیں اور لوگوں کو پہلی سروس تک پہنچاتے ہیں۔
پہلے ہم پروفائل طے کرتے ہیں: کچن اسٹیشن، کمروں کی صفائی کا معیار، لانڈری کے آلات، شیڈول اور مصروف دن۔ HoReCa کے لیے لوگ بغیر ویزا ممالک - ازبکستان، تاجکستان، کرغیزستان اور آذربائیجان - سے آتے ہیں: وقت کم لگتا ہے اور بیک آفس کے زیادہ تر عہدوں کے لیے نایاب مہارت درکار نہیں۔ نائب باورچیوں کے لیے ہم مختصر ویڈیو انٹرویو کا مشورہ دیتے ہیں۔
آپ لوگوں کو منظور کرتے ہیں، اجازت نامہ اور دستاویزات مائیگریشن پارٹنر سنبھالتا ہے، اور ضرورت ہو تو آمد، رہائش اور ادارے تک آمد و رفت کا انتظام WORKIN کرتا ہے۔ پہلی شفٹوں میں نیا کارکن آپ کے ہوٹل کے معیار کے مطابق تجربہ کار کے ساتھ کام کرتا ہے۔ ریزورٹ کو سیزن سے دو ماہ پہلے آمد کی منصوبہ بندی کرنی چاہیے تاکہ گروپ کو سیکھنے کا وقت ملے۔
- افراد ایک ہوٹل یا چین کے لیے
- 10-150
- بغیر ویزا ممالک سے کام شروع ہونے تک
- 4-7 ہفتے
- بغیر ویزا بھرتی کے ممالک
- 4
- کارکن کی تبدیلی کی ضمانت
- 6 ماہ
ہم کون سا مسئلہ حل کرتے ہیں
ادارہ شیف کی وجہ سے نہیں، برتن کی وجہ سے رکتا ہے
HoReCa میں پہلے شیف نہیں جاتے، بلکہ وہ جو ہال سے نظر نہیں آتے: اسٹیورڈ، کچن ہیلپر، ہاؤس کیپنگ۔ اور شفٹ نہ کھلنے کی وجہ بھی وہی ہیں۔
بیک آفس میں عملہ تبدیلی ادارے میں سب سے زیادہ ہے
کچن ہیلپر اور اسٹیورڈ چند ماہ ٹکتے ہیں۔ یہ حوصلے کا مسئلہ نہیں، عہدے کی نوعیت ہے۔
سیزن دو ہفتوں میں بوجھ دگنا کر دیتا ہے
سیاحتی یا تہوار کا سیزن مہمانوں کی تعداد کئی گنا بڑھاتا ہے، عملہ سردیوں والا ہی رہتا ہے۔
اسٹیورڈ کے بغیر پورا کچن رک جاتا ہے
صاف برتن اور سامان نہ ہو تو شیف ڈش نہیں بھیجتا۔ ایک خالی عہدہ پوری سروس سست کر دیتا ہے۔
منزلیں چیک اِن تک نہیں پہنچتیں
ہاؤس کیپنگ کم ہو تو کمرے آمد کے لیے تیار نہیں ہوتے۔ مہمان یہ فوراً دیکھتے ہیں اور ہوٹل کی ریٹنگ گرتی ہے۔
کس کو منتخب کرتے ہیں
عہدے، کام اور ہم بالکل کیا جانچتے ہیں
ہم ان عہدوں پر کام کرتے ہیں جہاں رفتار، برداشت اور حفظان صحت فیصلہ کرتی ہے، زبان کی سطح اور مہمان سے بات چیت کی مہارت نہیں۔
کچن ہیلپر
- کام
- اجزا کی ابتدائی تیاری، چھیلنا، کاٹنا، میز آن پلاس
- تجربہ
- 3 ماہ سے یا بغیر تجربہ
- کیا جانچتے ہیں
- رفتار، صفائی، کچن کی گرمی برداشت
- شفٹ
- دو شفٹ، چھٹی روٹیشن سے
اسٹیورڈ
- کام
- برتن اور کچن کے سامان کی دھلائی، کچن کے علاقے کی صفائی
- تجربہ
- بغیر تجربہ
- کیا جانچتے ہیں
- جسمانی برداشت، مصروف وقت میں رفتار
- شفٹ
- دو شفٹ
ہاؤس کیپنگ
- کام
- کمروں کی صفائی، چادر بدلنا، کمرہ آمد کے لیے تیار کرنا
- تجربہ
- 3 ماہ سے
- کیا جانچتے ہیں
- صفائی، تیزی، ہوٹل کے معیار پر کام
- شفٹ
- دن
لانڈری کارکن
- کام
- ہوٹل کے کپڑوں کی دھلائی، خشکی، استری اور چھانٹی
- تجربہ
- 3 ماہ سے
- کیا جانچتے ہیں
- صنعتی مشین پر کام، صفائی
- شفٹ
- دو شفٹ
عمومی صفائی کارکن
- کام
- مشترکہ علاقوں کی صفائی، کچرا نکالنا، معاون کام
- تجربہ
- بغیر تجربہ
- کیا جانچتے ہیں
- نظم، مہمانوں کی موجودگی میں کام
- شفٹ
- دو شفٹ
معاون باورچی
- کام
- شیف کے تحت اسٹیشن پر کام، ریسیپی کارڈ کے مطابق تیاری
- تجربہ
- کچن میں 1 سال سے
- کیا جانچتے ہیں
- اسی اسٹیشن کا تجربہ، حفظان صحت کے تقاضے
- شفٹ
- دو شفٹ
ویٹر، بارمین اور استقبالیہ عملہ ہم منتخب نہیں کرتے: وہاں بول چال کی زبان اور مہمان سے کام فیصلہ کرتا ہے، یہ الگ کام اور الگ مدت ہے۔
کہاں سے منتخب کرتے ہیں
ممالک، عہدے اور مدتیں
HoReCa بغیر ویزا سمتوں سے پُر ہوتا ہے: مدت کم ہے اور بیک آفس کے بیشتر عہدوں کو نایاب مہارت درکار نہیں۔
پیشہ، افراد کی تعداد اور مدت منتخب کریں - بتائیں گے کہ وہ کب شفٹ پر آئیں گے
01سب سے عام عہدے
02کتنے افراد
03کب درکار ہیں
- پہلی شفٹ تک عملی مدت
- 4-7 ہفتے
- تبدیلی کی ضمانت
- 6 ماہ
- لاگت
- آپ کی شرائط کے مطابق حساب
کام شروع ہونے تک عملی مدت: بغیر ویزا راستے - 4-7 ہفتے · ورک پرمٹ - 2-4 ہفتے · آمد کے بعد کاغذات - 3-5 ہفتے
مضبوط راستے: ازبکستان · تاجکستان · کرغزستان · آذربائیجان
منصوبہ کون چلاتا ہے
ادارے کے عملے کا ذمہ دار کون ہے
ادارے کے ساتھ شرائط، گروپوں کی آمد اور لوگوں سے ان کی زبان میں کام الگ الگ ماہرین سنبھالتے ہیں، اور صورتحال کی خبر آپ کو ایک ہی مینیجر سے ملتی ہے۔
Olena Lytvynenko
کمپنی منصوبوں کی سربراہ
شفٹ اور شعبے کے مطابق ضرورت لیتی ہیں، آمد کی تاریخ اور معاہدے کی شرائط طے کرتی ہیں۔
Andrii Savchuk
ڈپٹی ڈائریکٹر
گروپوں کی آمد، رہائش اور شفٹوں کے مطابق ادارے تک آمد و رفت کا انتظام کرتے ہیں۔
Azamat Toktogulov
ورکرز ریلیشنز مینیجر
کرغیزستان میں بھرتی چلاتے ہیں اور لوگوں کی ان کی زبان میں معاونت کرتے ہیں۔
Elchin Hasanov
ورکرز ریلیشنز مینیجر
آذربائیجان میں کارکن منتخب کرتے ہیں اور آمد کے بعد گروپ سے رابطے میں رہتے ہیں۔
معاہدہ
HoReCa منصوبے کی دستاویزات
گروپ ہم بھرتی اور مائیگریشن معاونت کے معاہدے کے تحت منتخب کرتے ہیں۔ عملے کی رہائش الگ معاہدے سے طے ہوتی ہے، اور اگر لوگوں کو WORKIN کے عملے میں رہنا ہو تو ہم عملہ فراہمی کے معاہدے سے کام کرتے ہیں۔
دستخط سے پہلے ہم نمونے بھیجتے ہیں تاکہ آپ کے وکیل انہیں دیکھ سکیں۔
کیسز اور منصوبوں کے منظرنامے
ہوٹل اور ریستوران کے منصوبوں میں یہ کیسے کام کرتا ہے
ذیل میں WORKIN کے مکمل شدہ منصوبے ہیں۔ رازداری کی شرائط کے تحت اداروں کے نام ظاہر نہیں کیے جاتے۔
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
There was nobody to staff the extra shift: local response did not cover the need.
کیس دیکھیں →
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
کیس دیکھیں →
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
کیس دیکھیں →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
کیس دیکھیں →
سوالات اور جوابات
HoReCa کے انتخاب پر کیا پوچھا جاتا ہے
منصوبہ شروع ہونے سے پہلے اٹھنے والے سوالوں کے جواب۔
نہیں۔ وہاں بول چال کی زبان اور مہمان سے کام فیصلہ کرتا ہے، یہ اپنی مدت والا الگ کام ہے۔ ہم بیک آفس بھرتے ہیں: کچن، اسٹیورڈنگ، منزلیں، لانڈری اور صفائی۔
جی ہاں، ہر اس شخص کے لیے جو کچن یا لانڈری میں جاتا ہے۔ اسے بنوانے کی تیاری انٹرویو میں جانچتے ہیں؛ عمل آمد کے بعد چند دن لیتا ہے۔
کچن اور منزلوں پر - جی ہاں۔ وہاں مختصر احکامات کا سیٹ کام کرتا ہے، اور بریفنگ اس زبان میں ہوتی ہے جسے گروپ واقعی سمجھتا ہے۔ گروپ میں کوآرڈینیٹر ہوتا ہے۔
آغاز سے دو ماہ پہلے۔ راستہ 4-7 ہفتے لیتا ہے، ساتھ معیار سیکھنے کا ایک ہفتہ۔ عروج سے تین ہفتے پہلے کی درخواست کام نہیں کرے گی۔
اپنی رہائش نہ ہو تو WORKIN گروپ کو ٹھہرانے کی جگہ ڈھونڈتا اور شفٹ تک راستہ بندوبست کرتا ہے۔ ریزورٹ اداروں کے لیے یہ تقریباً ہمیشہ منصوبے کا الگ حصہ ہوتا ہے۔
تہواروں میں کام کی تیاری انٹرویو میں جانچتے اور پروفائل میں لکھتے ہیں۔ HoReCa میں یہی جھگڑے کی بڑی وجہ ہے، اس لیے ٹکٹ سے پہلے بات کر لیتے ہیں۔
اتنے جو عروج سمیت پوری شفٹ بھر دیں۔ اسٹیورڈ کا ایک خالی عہدہ پوری سروس سست کرتا ہے، اس لیے بیک آفس پر بچت کام نہیں کرتی۔
معاہدے کی تبدیلی شرط لاگو ہوتی ہے۔ ہوٹل میں یہ پہلے ہفتے نظر آتا ہے: کمرے یا اسٹیشن کا معیار ہر روز جانچا جاتا ہے۔
درخواست
ادارہ بتائیں: گروپ اور مدت کا حساب کر دیں گے
- 01منیجر درخواست کا مطالعہ کرتا ہے اور تفصیلات واضح کرتا ہے
- 02آپ کو منصوبے کے مطابق راستہ، مدت اور اخراجات کا ڈھانچہ ملتا ہے
- 03معاہدے کا فیصلہ - صرف حساب کے بعد
تفصیلی درخواست درکار ہے؟ آجر فارم بھریں
عملے کی درخواست