اداروں کے لیے بین الاقوامی افرادی قوت

اپ ڈیٹ: 7 اگست، 2026

آپ کے ادارے کے پروفائل کے مطابق غیر ملکی کارکنوں کا انتخاب

آپ پیشہ، مشینری اور کام کی شرائط بتاتے ہیں۔ WORKIN امیدوار تلاش اور جانچ کرتا ہے، کارروائی شروع ہونے سے پہلے پروفائلیں دکھاتا ہے اور منظور شدہ ٹیم کو پہلے کام کے دن تک پہنچاتا ہے۔

پہلی پروفائلیں عام طور پر ایک ہفتے میں۔ تخمینہ مفت ہے۔

ورکشاپ میں دو کارکن پیداواری لائن پر معلومات جانچتے ہوئے

ہدفی انتخاب کا مطلب ہے مخصوص کام کے لیے امیدوار، سی وی کا انبار نہیں

امیدوار کا پروفائل آپ کے کاموں کے مطابق بنتا ہے: کون سی مشینری، کون سی شفٹیں، کتنا تجربہ اور آپ کیا شرائط دیتے ہیں۔ امیدواروں کی جانچ پروفائل آپ تک پہنچنے سے پہلے ہوتی ہے، اور دستاویزی راستے میں صرف وہی لوگ آتے ہیں جنہیں ادارے نے منظور کیا ہو۔

پہلے ہم مل کر کام، آلات، شفٹیں اور کام کی شرائط دیکھتے ہیں اور طے کرتے ہیں کہ ادارہ کن معیاروں پر لوگوں کو منظور کرے گا۔ اسی پروفائل کے مطابق WORKIN بھرتی کے ممالک میں امیدوار تلاش کرتا ہے، پیشے کے مطابق انٹرویو لیتا ہے اور دستاویزات اور کام کی تاریخ جانچتا ہے۔

آپ کو جانچ کے نتائج کے ساتھ پروفائلز ملتی ہیں اور ضرورت ہو تو ویڈیو انٹرویو ہوتا ہے۔ کاغذی کارروائی صرف تصدیق شدہ امیدواروں کے لیے شروع ہوتی ہے: اجازت نامہ اور ویزا مائیگریشن پارٹنر سنبھالتا ہے، جبکہ آمد، رہائش اور پہلا کام کا دن WORKIN کی ذمہ داری ہے۔ WORKIN اپنی فیس کا آدھا حصہ کارکن کے شفٹ شروع کرنے کے بعد لیتا ہے۔

کارکن کی تنخواہ - WORKIN کی فیس
1 ماہ
فیس - صرف شفٹ شروع ہونے کے بعد
50%
ویزا فری راستے سے پہلی شفٹ تک
4-7 ہفتے
کارکن کی تبدیلی کی ضمانت
6 ماہ

ہدفی انتخاب کب درست ہے

یہ خدمت اس وقت کام آتی ہے جب تعداد نہیں بلکہ فرد کا کام سے میل اہم ہو۔

  • مستقل کام کے لیے 10 سے 50 کارکن درکار ہیں
  • کام کے لیے مخصوص تجربہ چاہیے: مشین، لائن، ویلڈنگ، مشینری
  • ادارہ ہر امیدوار کو دیکھ کر منظور کرنا چاہتا ہے
  • لوگ ادارے کے عملے میں بھرتی ہوتے ہیں
  • ایک تاریخ ہے جس تک ٹیم کو شفٹ پر آنا ہے

کب دوسری خدمت بہتر ہے

سب سے عام پیشے
پیداواری لائن آپریٹرز · مشین اور CNC آپریٹرز · ویلڈرز · آرڈر پکرز اور لوڈرز · پیکرز · تعمیراتی اور کنکریٹ کارکن · فورک لفٹ ڈرائیورز · معاون مزدور
انتخاب کے ممالک
ازبکستان · آذربائیجان · کرغزستان · تاجکستان · بھارت · ترکیہ · بنگلہ دیش · نیپال
پہلی شفٹ تک عملی مدت
ویزا فری راستہ 4-7 ہفتےD ویزا 8-10 ہفتےٹرانزٹ کے ساتھ D ویزا 10-14 ہفتے

انتخاب کا ایسا نتیجہ جسے جانچا جا سکے

ہر مرحلہ ایسی دستاویز یا فیصلے پر ختم ہوتا ہے جو کمپنی دیکھتی ہے۔

  • امیدوار کی پروفائل

    انتخاب کے معیار تحریری: آلات، کام، شفٹیں، تجربہ اور کام کی شرائط۔

  • دستاویزات سے پہلے پروفائلز

    دستاویزات شروع ہونے سے پہلے پیشہ، تجربہ، زبانیں اور جانچ کے نتائج۔

  • ویڈیو انٹرویو

    فیصلے سے پہلے امیدوار سے بات کریں۔ ملک کا مینیجر شرائط اس کی زبان میں سمجھاتا ہے۔

  • دستاویزی راستہ

    مائیگریشن پارٹنر کے ساتھ اجازت نامہ، ویزا اور رجسٹریشن، ہر قدم کی صورتحال۔

  • آمد اور پہلا دن

    ٹکٹ، استقبال، ٹرانسفر اور کوآرڈینیٹر کے ساتھ پہلی شفٹ۔

  • کارکن کی تبدیلی

    اگر کوئی 6 ماہ میں چھوڑ دے تو دوبارہ بھرتی فیس لیے بغیر متبادل ڈھونڈتے ہیں۔

WORKIN کی فیس اسی رقم سے شمار ہوتی ہے: ایک ماہ کی تنخواہ۔

حساب

پہلے سال کے یکمشت اخراجات701 400 UAHفی کارکن: 70 140 UAH
WORKIN کی فیس
200 000 UAH

ایک ماہ کی سرکاری تنخواہ۔ معاہدے کے بعد 50%، پہلی شفٹ کے بعد 50%۔

امیگریشن پارٹنر کی خدمات
198 000 UAH

امیگریشن سپورٹ آفس کا الگ معاہدہ اور الگ بل۔

سرکاری فیس
183 400 UAH

کام کی اجازت اور رہائشی اجازت نامہ۔ رقم قانون سے طے ہے اور براہ راست ریاست کو دی جاتی ہے۔

پرواز
120 000 UAH

گروپ کی آمد کا یکمشت خرچ۔

ازبکستان · ویزا فری · 4-7 ہفتے

پروفائل دیکھنے سے پہلے ہم کیا جانچتے ہیں

انتخاب تین مراحل میں ہوتا ہے۔ کمپنی تک صرف وہی پہنچتے ہیں جو تینوں سے گزرتے ہیں۔

01ملک میں انٹرویو

  • امیدوار کی مادری زبان میں گفتگو
  • مخصوص آلات پر تجربہ
  • کام کی تاریخ اور دستاویزات
  • شفٹوں اور منتقلی کے لیے تیاری

02کمپنی کی منظوری

  • جانچ کے نتائج کے ساتھ پروفائل
  • آپ کے سپروائزر کے ساتھ ویڈیو انٹرویو
  • شرائط اور تنخواہ ایک بار پھر
  • تبدیلی کے لیے ریزرو

03روانگی سے پہلے

  • کریمنل ریکارڈ سرٹیفکیٹ
  • طبی انشورنس
  • کارکن کے لیے ہدایت نامہ: رہائش، قواعد، پہلا دن
  • ٹکٹ اور استقبال کی تاریخ

امیدوار پروفائل سے پہلی شفٹ تک چھ مراحل

ہر مرحلے پر نظر آتا ہے کہ WORKIN کیا کرتا ہے اور ادارے سے کیا درکار ہے۔ مدتیں عملی اندازے ہیں، سرکاری فیصلے کا وعدہ نہیں۔

  1. 01

    امیدوار کا پروفائل

    کاموں، مشینری، شفٹوں، شرائط اور تجربے کے تقاضوں کا تجزیہ کرتے ہیں اور طے کرتے ہیں کہ ادارہ کن معیارات پر لوگوں کو منظور کرے گا۔

    مدت کا اندازہ1-2 دن
    ذمہ دارOlena Lytvynenko
  2. 02

    انتخاب کے ممالک میں تلاش

    پروفائل کے مطابق امیدواروں کو تصدیق شدہ سمتوں میں تلاش کرتے ہیں: ویزا فری ممالک، بھارت، ترکیہ۔

    مدت کا اندازہایک ہفتے میں
    ذمہ دارKemal Aslan
  3. 03

    تجربے کی جانچ

    پیشہ ورانہ انٹرویو، دستاویزات اور کام کی تاریخ کی جانچ، عملی مہارتوں اور منتقلی کی تیاری کی تصدیق۔

    مدت کا اندازہتلاش کے متوازی
    ذمہ دارملک کا مینیجر
  4. 04

    ادارے کو پروفائلیں

    آپ کو پیشہ، تجربہ، زبانیں اور جانچ کے نتائج سمیت پروفائلیں ملتی ہیں۔ ضرورت پر امیدوار سے ویڈیو انٹرویو۔

    مدت کا اندازہپہلی پروفائلیں ایک ہفتے میں
    ذمہ دارKemal Aslan
  5. 05

    منظوری اور معاہدہ

    ادارہ افراد کی تصدیق کرتا ہے، پھر شرائط طے ہوتی ہیں اور دستاویزی راستہ شروع ہوتا ہے۔

    مدت کا اندازہ1-3 دن
    ذمہ دارOlena Lytvynenko
  6. 06

    دستاویزات، آمد اور آغاز

    امیگریشن پارٹنر اجازت نامہ اور ویزا سنبھالتا ہے؛ WORKIN آمد، رہائش اور پہلا کام کا دن منظم کرتا ہے۔

    مدت کا اندازہویزا فری راستے پر 4-7 ہفتے
    ذمہ دارNataliia Kravchuk

مجموعی عملی اندازہ: ویزا فری ممالک کے لیے 4-7 ہفتے اور D ویزا درکار ہو تو 8-14 ہفتے۔

اس سروس میں آپ کن لوگوں کے ساتھ کام کرتے ہیں

معاہدے کے تحت کمپنی کا ایک رابطہ شخص ہے، اور ہر مرحلے کے پیچھے ایک مخصوص ماہر ہے۔

  • Kemal Aslan, بھرتی کے شعبے کے سربراہ

    Kemal Aslan

    بھرتی کے شعبے کے سربراہ

    تمام ممالک میں امیدوار ڈھونڈتے اور جانچتے ہیں، پروفائلز اور تبدیلی کے ریزرو کے ذمہ دار ہیں۔

  • Olena Lytvynenko, کمپنی منصوبوں کی سربراہ

    Olena Lytvynenko

    کمپنی منصوبوں کی سربراہ

    درخواست لیتی ہیں اور انتخاب کے معیار، شرائط اور مدت معاہدے میں درج کرتی ہیں۔

  • Nataliia Kravchuk, دستاویزات کے شعبے کی سربراہ

    Nataliia Kravchuk

    دستاویزات کے شعبے کی سربراہ

    مائیگریشن پارٹنر کے ساتھ منظور شدہ امیدواروں کا اجازت نامہ اور ویزا سنبھالتی ہیں۔

پوری WORKIN ٹیم

آغاز سے پہلے معاہدے میں کیا طے ہوتا ہے

انتخاب عملے کی بھرتی اور مائیگریشن معاونت کے معاہدے کے تحت ہوتا ہے۔ لوگوں کی تعداد، مدت، ادائیگی اور تبدیلی معاہدے اور ضمیموں میں لکھی ہے۔

آپ کے وکیل کو دیکھنے کا وقت ملے، اس لیے دستخط سے پہلے معاہدے اور ضمیموں کے نمونے بھیجتے ہیں۔

دستاویزمقصدPDF
WKN-UAبھرتی اور مائیگریشن معاونت کا معاہدہPDF
WKN-UA-1عملے کی درخواستPDF
WKN-UA-2فیس اور ادائیگی کا طریقہPDF
WKN-UA-3تعاون کے ضوابطPDF
WKN-UA-4خدمات کی وصولی کا ایکٹPDF
دستاویزات کا پیکج ڈاؤن لوڈ کریں (ZIP)

دستاویزات کے نمونے یوکرینی زبان میں ہیں۔

وہ منصوبے جہاں انتخاب نے ادارے کی ضرورت پوری کی

ذیل میں WORKIN کے مکمل شدہ منصوبے ہیں۔ رازداری کی شرائط کے تحت اداروں کے نام ظاہر نہیں کیے جاتے۔

تمام کیسز دیکھیں

غیر ملکی کارکنوں کے انتخاب کے بارے میں کیا پوچھا جاتا ہے

انتخاب شروع ہونے سے پہلے اٹھنے والے سوالوں کے جواب۔

  • لاگت چار حصوں سے بنتی ہے: WORKIN کا بھرتی معاوضہ، امیگریشن پارٹنر کی خدمات، سرکاری فیس اور اضافی منصوبہ خدمات - رہائش، ٹرانسپورٹ، کھانا۔ WORKIN کا آدھا معاوضہ آپ کارکن کے شفٹ پر آنے کے بعد دیتے ہیں۔ درست تخمینہ پیشے، افراد کی تعداد اور شہر کے مطابق تیار ہوتا ہے۔

اپنی ضرورت بتائیں - امیدوار دکھائیں گے اور منصوبے کا حساب دیں گے

  1. 01منیجر درخواست کا مطالعہ کرتا ہے اور تفصیلات واضح کرتا ہے
  2. 02آپ کو منصوبے کے مطابق راستہ، مدت اور اخراجات کا ڈھانچہ ملتا ہے
  3. 03معاہدے کا فیصلہ - صرف حساب کے بعد

تفصیلی درخواست درکار ہے؟ آجر فارم بھریں

عملے کی درخواست