अपडेट किया गया: 7 अगस्त 2026
मांग के अनुसार भर्ती
आपके उद्यम की प्रोफ़ाइल के अनुसार विदेशी कर्मचारियों का चयन
आप व्यवसाय, उपकरण और काम की शर्तें बताते हैं। WORKIN उम्मीदवार खोजता और जांचता है, प्रक्रिया शुरू होने से पहले प्रोफ़ाइलें दिखाता है और स्वीकृत समूह को पहले कार्य दिवस तक पहुंचाता है।
पहली प्रोफ़ाइलें आमतौर पर एक सप्ताह में। अनुमान निशुल्क है।
यह क्या है और कैसे काम करता है
लक्षित चयन का अर्थ है किसी विशेष काम के लिए उम्मीदवार, रेज़्यूमे का ढेर नहीं
उम्मीदवार की प्रोफ़ाइल आपके कार्यों के अनुसार बनती है: कौन सा उपकरण, कौन सी शिफ्ट, कितना अनुभव और आप क्या शर्तें देते हैं। उम्मीदवारों की जांच प्रोफ़ाइल आप तक पहुंचने से पहले होती है, और दस्तावेज़ मार्ग में केवल वही लोग आते हैं जिन्हें उद्यम ने स्वीकृत किया है।
पहले हम मिलकर काम, उपकरण, शिफ्ट और काम की शर्तें देखते हैं और तय करते हैं कि उद्यम किन मानदंडों पर लोगों को मंज़ूर करेगा। इसी प्रोफ़ाइल के अनुसार WORKIN भर्ती वाले देशों में उम्मीदवार खोजता है, पेशे के अनुसार इंटरव्यू लेता है और दस्तावेज़ व काम का इतिहास जाँचता है।
आपको जाँच के नतीजों के साथ प्रोफ़ाइल मिलती हैं और ज़रूरत हो तो वीडियो इंटरव्यू होता है। कागज़ी काम सिर्फ़ पुष्ट उम्मीदवारों के लिए शुरू होता है: परमिट और वीज़ा माइग्रेशन पार्टनर संभालता है, जबकि आगमन, आवास और पहला कार्यदिवस WORKIN की ज़िम्मेदारी है। WORKIN अपने शुल्क का आधा हिस्सा कर्मचारी के शिफ्ट शुरू करने के बाद लेता है।
- कर्मचारी का वेतन - WORKIN का शुल्क
- 1 महीना
- शुल्क - केवल शिफ्ट शुरू होने के बाद
- 50%
- वीज़ा-मुक्त मार्ग से पहली शिफ्ट तक
- 4-7 सप्ताह
- कर्मचारी बदलने की गारंटी
- 6 महीने
किसके लिए उपयुक्त
लक्षित चयन कब सही विकल्प है
यह सेवा तब काम आती है जब संख्या नहीं, बल्कि व्यक्ति का काम से मेल महत्वपूर्ण हो।
- स्थायी काम के लिए 10 से 50 कर्मचारी चाहिए
- काम के लिए विशिष्ट अनुभव चाहिए: मशीन, लाइन, वेल्डिंग, उपकरण
- उद्यम हर उम्मीदवार को देखना और स्वीकृत करना चाहता है
- लोग उद्यम के स्टाफ में नियुक्त होते हैं
- एक तारीख है जब तक समूह को शिफ्ट पर आना है
कब दूसरी सेवा बेहतर है
- सबसे आम व्यवसाय
- उत्पादन लाइन ऑपरेटर · मशीन और CNC ऑपरेटर · वेल्डर · पिकर और लोडर · पैकर · निर्माण और कंक्रीट कर्मचारी · फोर्कलिफ्ट चालक · सहायक श्रमिक
- चयन देश
- उज़्बेकिस्तान · अज़रबैजान · किर्गिज़स्तान · ताजिकिस्तान · भारत · तुर्किये · बांग्लादेश · नेपाल
- पहली शिफ्ट तक व्यावहारिक अवधि
- वीज़ा-मुक्त मार्ग 4-7 सप्ताहD वीज़ा 8-10 सप्ताहट्रांज़िट सहित D वीज़ा 10-14 सप्ताह
आपको क्या मिलता है
चयन का ऐसा परिणाम जिसे जाँचा जा सके
हर चरण एक दस्तावेज़ या फ़ैसले पर खत्म होता है जिसे कंपनी देखती है।
उम्मीदवार प्रोफ़ाइल
चयन के मानदंड लिखित में: उपकरण, काम, शिफ्ट, अनुभव और काम की शर्तें।
दस्तावेज़ों से पहले प्रोफ़ाइल
दस्तावेज़ शुरू होने से पहले पेशा, अनुभव, भाषाएँ और जाँच के परिणाम।
वीडियो इंटरव्यू
फ़ैसले से पहले उम्मीदवार से बात करें। देश का मैनेजर शर्तें उसकी भाषा में समझाता है।
दस्तावेज़ मार्ग
माइग्रेशन पार्टनर के साथ परमिट, वीज़ा और पंजीकरण, हर कदम की स्थिति।
आगमन और पहला दिन
टिकट, स्वागत, ट्रांसफ़र और समन्वयक के साथ पहली शिफ्ट।
कर्मचारी बदलना
अगर व्यक्ति 6 महीने में चला जाए, तो दोबारा भर्ती शुल्क लिए बिना बदला ढूँढते हैं।
लागत कैलकुलेटर
WORKIN का शुल्क इसी राशि से गिना जाता है: एक महीने का वेतन।
गणना
- WORKIN का शुल्क
- 200 000 UAH
- प्रवासन साझेदार की सेवाएं
- 198 000 UAH
- सरकारी शुल्क
- 183 400 UAH
- उड़ान
- 120 000 UAH
एक महीने का आधिकारिक वेतन। अनुबंध के बाद 50%, पहली शिफ्ट के बाद 50%।
LAWinUA का अलग अनुबंध और अलग बिल।
श्रम अनुमति और निवास परमिट। राशि कानून से तय है और सीधे राज्य को दी जाती है।
समूह के आगमन का एकमुश्त खर्च।
उज़्बेकिस्तान · वीज़ा-मुक्त · 4-7 सप्ताह
उम्मीदवार की जाँच
प्रोफ़ाइल देखने से पहले हम क्या जाँचते हैं
चयन तीन चरणों में होता है। कंपनी तक वही पहुँचते हैं जो तीनों पार करते हैं।
01देश में इंटरव्यू
- उम्मीदवार की मातृभाषा में बातचीत
- किसी खास उपकरण पर अनुभव
- काम का इतिहास और दस्तावेज़
- शिफ्ट और स्थानांतरण के लिए तैयारी
02कंपनी की मंज़ूरी
- जाँच के परिणाम वाली प्रोफ़ाइल
- आपके सुपरवाइज़र के साथ वीडियो इंटरव्यू
- शर्तें और वेतन एक बार फिर
- बदलने के लिए रिज़र्व
03रवानगी से पहले
- आपराधिक रिकॉर्ड प्रमाणपत्र
- चिकित्सा बीमा
- कर्मचारी के लिए नोट: आवास, नियम, पहला दिन
- टिकट और स्वागत की तारीख
चयन कैसे होता है
उम्मीदवार प्रोफ़ाइल से पहली शिफ्ट तक छह कदम
हर कदम पर दिखता है कि WORKIN क्या करता है और उद्यम से क्या चाहिए। समय-सीमा व्यावहारिक अनुमान है, सरकारी निर्णय का वादा नहीं।
- 01
उम्मीदवार प्रोफ़ाइल
हम कार्यों, उपकरण, शिफ्टों, शर्तों और अनुभव की आवश्यकताओं का विश्लेषण करते हैं और तय करते हैं कि उद्यम किन मानकों पर लोगों को स्वीकृत करेगा।
- 02
चयन देशों में खोज
प्रोफ़ाइल के अनुसार उम्मीदवारों को पुष्ट दिशाओं में खोजते हैं: वीज़ा-मुक्त देश, भारत, तुर्किये।
- 03
अनुभव की जांच
व्यवसाय पर साक्षात्कार, दस्तावेज़ों और कार्य इतिहास की जांच, व्यावहारिक कौशल और स्थानांतरण की तैयारी की पुष्टि।
देश का मैनेजर - 04
उद्यम को प्रोफ़ाइलें
आपको व्यवसाय, अनुभव, भाषाओं और जांच परिणामों सहित प्रोफ़ाइलें मिलती हैं। आवश्यकता होने पर उम्मीदवार से वीडियो साक्षात्कार।
- 05
स्वीकृति और अनुबंध
उद्यम लोगों की पुष्टि करता है, फिर शर्तें तय होती हैं और दस्तावेज़ मार्ग शुरू होता है।
- 06
दस्तावेज़, आगमन और शुरुआत
प्रवासन साझेदार अनुमति और वीज़ा संभालता है; WORKIN आगमन, आवास और पहला कार्य दिवस आयोजित करता है।
कुल व्यावहारिक अनुमान: वीज़ा-मुक्त देशों के लिए 4-7 सप्ताह और D वीज़ा आवश्यक होने पर 8-14 सप्ताह।
चयन कौन संभालता है
इस सेवा में आप किन लोगों के साथ काम करते हैं
अनुबंध के तहत कंपनी का एक संपर्क व्यक्ति है, और हर चरण के पीछे एक खास विशेषज्ञ है।
Kemal Aslan
भर्ती विभाग प्रमुख
सभी देशों में उम्मीदवार ढूँढते और जाँचते हैं, प्रोफ़ाइल और बदलने के रिज़र्व के ज़िम्मेदार हैं।
Olena Lytvynenko
कंपनी परियोजनाओं की प्रमुख
अनुरोध लेती हैं और चयन के मानदंड, शर्तें और समय-सीमा अनुबंध में दर्ज करती हैं।
Nataliia Kravchuk
दस्तावेज़ विभाग की प्रमुख
माइग्रेशन पार्टनर के साथ मंज़ूर उम्मीदवारों का परमिट और वीज़ा संभालती हैं।
अनुबंध
शुरुआत से पहले अनुबंध में क्या तय होता है
चयन स्टाफ भर्ती और माइग्रेशन सहायता के अनुबंध के तहत होता है। लोगों की संख्या, समय-सीमा, भुगतान और बदलाव अनुबंध और परिशिष्टों में लिखे हैं।
हस्ताक्षर से पहले अनुबंध और परिशिष्टों के नमूने भेजते हैं ताकि आपके वकील उन्हें देख सकें।
केस और परियोजना परिदृश्य
वे परियोजनाएं जहां चयन ने उद्यम की ज़रूरत पूरी की
नीचे WORKIN की पूरी की गई परियोजनाएँ हैं। गोपनीयता शर्तों के कारण कंपनियों के नाम नहीं दिए गए हैं।
India
India: volume sourcing for a production project
Volume hiring was needed that neighbouring markets cannot supply.
केस देखें →
Construction
Construction: finishing trades across several sites
Several sites at once, different types of work and different skill levels.
केस देखें →
Agriculture and food
Poultry enterprise: production and packaging areas
Processing and packaging areas were running understaffed.
केस देखें →
Warehousing and logistics
Retail logistics: a night shift for goods-in and picking
The night schedule scared candidates off, and the work cannot be done during the day.
केस देखें →
प्रश्न और उत्तर
विदेशी कर्मचारियों के चयन के बारे में क्या पूछा जाता है
चयन शुरू होने से पहले उठने वाले प्रश्नों के उत्तर।
लागत चार हिस्सों से बनती है: WORKIN का भर्ती पारिश्रमिक, प्रवासन साझेदार की सेवाएं, सरकारी शुल्क और अतिरिक्त परियोजना सेवाएं - आवास, परिवहन, भोजन। WORKIN का आधा पारिश्रमिक आप कर्मचारी के शिफ्ट पर आने के बाद देते हैं। सटीक अनुमान व्यवसाय, लोगों की संख्या और शहर के अनुसार तैयार होता है।
पहली प्रोफ़ाइलें आमतौर पर शुरुआत के एक सप्ताह के भीतर आती हैं। अनुबंध से पहली शिफ्ट तक वीज़ा-मुक्त देशों के लिए व्यावहारिक रूप से 4-7 सप्ताह और D वीज़ा आवश्यक होने पर 8-14 सप्ताह। अवधि देश, व्यवसाय और उद्यम के दस्तावेज़ों की तैयारी पर निर्भर करती है।
हां। व्यवसाय, अनुभव, भाषाओं और जांच परिणामों सहित प्रोफ़ाइलें आपको दस्तावेज़ मार्ग शुरू होने से पहले मिलती हैं। परियोजना में केवल वही लोग आते हैं जिन्हें उद्यम ने स्वीकृत किया है।
व्यवसाय पर साक्षात्कार, दस्तावेज़ों और कार्य इतिहास की जांच, व्यावहारिक कौशल और स्थानांतरण की तैयारी की पुष्टि। उद्यम के अनुरोध पर निर्णय से पहले उम्मीदवार के साथ वीडियो साक्षात्कार कराते हैं।
अनुबंध की प्रतिस्थापन शर्त लागू होती है: WORKIN तय शर्तों पर और तय अवधि में नया कर्मचारी खोजता है। प्रक्रिया, समय-सीमा और अपवाद परियोजना शुरू होने से पहले अनुबंध में तय होते हैं।
कार्य अनुमति नियोक्ता के रूप में उद्यम के नाम जारी होती है, जबकि दस्तावेज़ों की तैयारी और प्रस्तुति स्वतंत्र प्रवासन साझेदार करता है। WORKIN समय-सीमा का समन्वय करता है और हर कदम की स्थिति दिखाता है।
लक्षित चयन छोटे समूह से भी सार्थक है। कई उद्यम पायलट समूह से शुरू करते हैं, प्रक्रिया परखते हैं और फिर परियोजना बढ़ाते हैं।
नहीं। यदि आवास नहीं है, तो WORKIN अलग परियोजना मॉडल के तहत आवास, साइट तक परिवहन और भोजन की व्यवस्था कर सकता है। भुगतान उद्यम करता है।
आवेदन
अपनी ज़रूरत बताएं - हम उम्मीदवार दिखाएंगे और परियोजना का हिसाब देंगे
- 01मैनेजर आवेदन का अध्ययन करता है और विवरण स्पष्ट करता है
- 02आपको परियोजना के लिए मार्ग, समय और लागत संरचना मिलती है
- 03अनुबंध का निर्णय - केवल गणना के बाद
विस्तृत अनुरोध चाहिए? नियोक्ता फॉर्म भरें
स्टाफ के लिए आवेदन