अपडेट किया गया: 7 अगस्त 2026
प्रवासन सहायता
उन विदेशी कर्मचारियों के दस्तावेज़ जिन्हें आप पहले ही ढूंढ चुके हैं
उम्मीदवार हैं, बस कागज़ी काम बाकी है। श्रम अनुमति, वीज़ा, बीमा, निवास परमिट और पंजीकरण - एक ही समय-सारणी पर, हर कदम की स्थिति साफ दिखती है।
दस्तावेज़ एक अलग प्रवासन साझेदार तैयार करता है। WORKIN समय-सीमा और स्थिति संभालता है।
यह क्या है और कैसे काम करता है
सहायता वहां चाहिए जहां चयन की ज़रूरत नहीं रही
उद्यम ने लोग खुद ढूंढ लिए: कर्मचारियों के रिश्तेदार, पिछली परियोजनाओं के कर्मचारी या साझेदारों से आए उम्मीदवार। WORKIN वह हिस्सा लेता है जो आमतौर पर अटकता है - दस्तावेज़ों का रास्ता, समय-सीमा और प्रवासन साझेदार के साथ काम। नियोक्ता उद्यम ही रहता है।
पहले हम पासपोर्ट, वैधता की तारीखें, पेशा और पिछले इनकार जाँचते हैं, ताकि आवेदन से पहले ही रुकावटें दिख जाएँ। उद्यम एक छोटा पैकेज जुटाता है - कंपनी का विवरण, रजिस्टर का उद्धरण, रोज़गार अनुबंध का मसौदा, वेतन की जानकारी - और माइग्रेशन पार्टनर वर्क परमिट के दस्तावेज़ तैयार करके जमा करता है।
वीज़ा वाले देशों के लिए इसके बाद D वीज़ा और दूतावास में इंटरव्यू होता है, बिना वीज़ा वाले देशों के लिए यह चरण नहीं होता। प्रवेश के बाद बीमा, निवास परमिट और निवास स्थान का पंजीकरण होता है। WORKIN एक ही समय-सारणी रखता है, हर व्यक्ति की स्थिति दिखाता है और दस्तावेज़ों के नवीनीकरण की याद पहले से दिलाता है।
- वीज़ा-मुक्त मार्ग
- 4-7 सप्ताह
- वीज़ा D मार्ग
- 8-10 सप्ताह
- ट्रांज़िट के साथ वीज़ा D
- 10-14 सप्ताह
- हर व्यक्ति का कार्यक्रम और स्थिति
- 1
किसके लिए उपयुक्त
कब ठीक यही सेवा चाहिए
जब लोग मिल चुके हों और कागज़ी काम के लिए समय या व्यक्ति न हो, यह सेवा वही ज़रूरत पूरी करती है।
- उम्मीदवार खुद मिल गए और काम शुरू करने को तैयार हैं
- कर्मचारी पहले से यूक्रेन में हैं, दस्तावेज़ बढ़ाने या दोबारा बनवाने हैं
- स्टाफ में कोई नहीं जो प्रवासन के मामले देखता हो
- अपने बल पर करने की पिछली कोशिश अटक गई
- समूह के लिए अलग-अलग कहानियां नहीं, एक समय-सारणी चाहिए
- कर्मचारी के परिवार के दस्तावेज़ भी बनवाने हैं
कब दूसरी सेवा बेहतर है
- कर्मचारी के दस्तावेज़
- विदेशी के लिए श्रम अनुमति · दीर्घकालिक D वीज़ा · कुछ देशों के लिए ट्रांज़िट दस्तावेज़ · चिकित्सा बीमा · अस्थायी निवास परमिट · निवास का पंजीकरण · अनुमति और निवास परमिट का नवीनीकरण · कर्मचारी के परिवार के दस्तावेज़
- जिन देशों के साथ काम करते हैं
- उज़्बेकिस्तान · अज़रबैजान · किर्गिज़स्तान · ताजिकिस्तान · भारत · तुर्की · बांग्लादेश · नेपाल
- प्रक्रिया की व्यावहारिक अवधि
- वीज़ा-मुक्त मार्ग 4-7 सप्ताहD वीज़ा 8-10 सप्ताहट्रांज़िट के साथ D वीज़ा 10-14 सप्ताह
आपको क्या मिलता है
ऐसे दस्तावेज़ जो काम शुरू होने में देरी नहीं करते
हर व्यक्ति की अलग कहानी की जगह समूह का एक कार्यक्रम और हर कदम की साफ़ स्थिति।
जमा करने से पहले जाँच
उम्मीदवारों और कंपनी के दस्तावेज़ जमा करने से पहले जाँचते हैं।
कंपनी का पैकेज
नियोक्ता के दस्तावेज़ों की सूची और उन्हें जुटाने में मदद।
वर्क परमिट
विदेशी को नियुक्त करने के परमिट का आवेदन और उसकी निगरानी।
वीज़ा और प्रवेश
वीज़ा D का सेट, वाणिज्य दूतावास इंटरव्यू की तैयारी और स्वागत।
प्रवेश के बाद दस्तावेज़
निवास परमिट, पंजीकरण और टैक्स नंबर।
समय-सीमा पर नियंत्रण
नियंत्रण तारीखों का रजिस्टर और नवीनीकरण की पहले से याद।
दस्तावेज़ मार्ग
हर चरण में क्या बनता है
क्रम नागरिकता वाले देश पर निर्भर करता है। नीचे विदेश से आने वाले कर्मचारी के लिए सामान्य योजना है।
01प्रवेश से पहले
- उम्मीदवार के दस्तावेज़: अनुवाद और प्रमाणन
- एपोस्टिल वाला आपराधिक रिकॉर्ड प्रमाणपत्र
- नियोक्ता के रूप में कंपनी के दस्तावेज़
- विदेशी को नियुक्त करने का परमिट
02प्रवेश
- नियोक्ता का निमंत्रण
- वीज़ा वाले देशों के लिए वीज़ा D
- चिकित्सा बीमा
- स्वागत और ट्रांसफ़र
03प्रवेश के बाद
- अस्थायी निवास परमिट
- निवास स्थान का पंजीकरण
- टैक्स नंबर
- परमिट और निवास परमिट का नवीनीकरण
प्रक्रिया कैसे चलती है
दस्तावेज़ों की जांच से पंजीकरण तक छह कदम
हर कदम की पूर्णता का संकेत और अवधि है। सरकारी संस्थाओं की अवधि व्यावहारिक संकेत है, फैसले का वादा नहीं।
- 01
प्रारंभिक जानकारी की जांच
पासपोर्ट, वैधता की तारीखें, पेशा, पिछली अस्वीकृतियां और ठहरने की स्थिति देखते हैं। इस कदम पर दिखता है कि आवेदन में कोई बाधा है या नहीं।
- 02
उद्यम की फाइल तैयार करना
कंपनी का विवरण, रजिस्टर की प्रति, श्रम अनुबंध का मसौदा, वेतन की जानकारी और अधिकृत व्यक्ति। फाइल छोटी है, पर उसके बिना रास्ता शुरू नहीं होता।
- 03
श्रम अनुमति
प्रवासन साझेदार दस्तावेज़ तैयार कर जमा करता है; अनुमति नियोक्ता के रूप में उद्यम के नाम बनती है।
- 04
D वीज़ा और प्रवेश
वीज़ा वाले देशों के लिए अपॉइंटमेंट, साक्षात्कार और दूतावास का निर्णय। वीज़ा-मुक्त देशों के लिए यह कदम छूट जाता है।
देश का मैनेजर - 05
प्रवेश के बाद
बीमा, निवास परमिट की फाइल, आवेदन और प्राप्ति। साथ-साथ श्रम अनुबंध बनता है।
- 06
निवास का पंजीकरण
कर्मचारी के वास्तविक पते पर प्रशासनिक सेवा केंद्र के ज़रिए पंजीकरण। इसके बाद फाइल बंद हो जाती है।
कुल व्यावहारिक संकेत: वीज़ा-मुक्त देशों के लिए 4-7 सप्ताह, D वीज़ा के लिए 8-10 सप्ताह और ट्रांज़िट चाहिए तो 10-14 सप्ताह।
दस्तावेज़ कौन संभालता है
माइग्रेशन सहायता टीम
दस्तावेज़ एक अलग माइग्रेशन पार्टनर तैयार करता है। WORKIN की ओर से ये लोग कार्यक्रम, पूर्णता और कर्मचारियों से संपर्क के ज़िम्मेदार हैं।
Nataliia Kravchuk
दस्तावेज़ विभाग की प्रमुख
समूह के दस्तावेज़ मार्ग का प्रबंधन करती हैं और माइग्रेशन पार्टनर के साथ कार्यक्रम रखती हैं।
Emre Yıldız
कर्मचारी संबंध प्रबंधक
तुर्की के उम्मीदवारों को वाणिज्य दूतावास इंटरव्यू के लिए तैयार करते हैं और वीज़ा D में मदद करते हैं।
Olena Lytvynenko
कंपनी परियोजनाओं की प्रमुख
अनुरोध लेती हैं और कंपनी के साथ काम का दायरा और समय-सीमा तय करती हैं।
दस्तावेज़
कंपनी नियोक्ता के रूप में क्या हस्ताक्षर करती है
माइग्रेशन सहायता WORKIN के साथ अनुबंध से होती है, और नियोक्ता के HR दस्तावेज़ हम तैयार करते हैं। कंपनी को केवल हस्ताक्षर करने होते हैं।
परमिट और निवास परमिट के सरकारी शुल्क कंपनी सीधे सरकार को, बिना अतिरिक्त शुल्क के देती है।
केस और परियोजना परिदृश्य
वे परियोजनाएं जहां कागज़ी काम समय पर पूरा हुआ
नीचे WORKIN की पूरी की गई परियोजनाएँ हैं। गोपनीयता शर्तों के कारण कंपनियों के नाम नहीं दिए गए हैं।
India
India: volume sourcing for a production project
Volume hiring was needed that neighbouring markets cannot supply.
केस देखें →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
केस देखें →
Warehousing and logistics
Distribution centre: a stable loading crew
Loading and sorting relied on random people and constantly slipped.
केस देखें →
Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
There was nobody to staff the extra shift: local response did not cover the need.
केस देखें →
प्रश्न और उत्तर
विदेशी कर्मचारियों के दस्तावेज़ों के बारे में क्या पूछा जाता है
प्रक्रिया शुरू होने से पहले उठने वाले सवालों के जवाब।
अनुमति नियोक्ता के रूप में उद्यम के नाम बनती है। दस्तावेज़ तैयार करना और जमा करना अलग प्रवासन साझेदार करता है, जबकि WORKIN समय-सीमा संभालता है और हर कदम की स्थिति दिखाता है।
व्यावहारिक संकेत: वीज़ा-मुक्त देशों के लिए 4-7 सप्ताह, D वीज़ा के लिए 8-10 सप्ताह और ट्रांज़िट चाहिए तो 10-14 सप्ताह। इसमें रोज़गार केंद्र की समीक्षा, दूतावास का निर्णय और प्रवेश के बाद की प्रक्रियाएं शामिल हैं।
लागत तीन हिस्सों में बंटती है: WORKIN का समन्वय, प्रवासन साझेदार की सेवाएं और सरकारी शुल्क। आखिरी कानून से तय हैं और उद्यम उन्हें सीधे प्राप्तकर्ता को देता है। सटीक गणना नागरिकता और पेशे के अनुसार बनती है।
यह आम बात है। मौजूदा ठहरने की स्थिति और दस्तावेज़ों की वैधता देखकर नवीनीकरण या विस्तार का रास्ता बनाते हैं। कभी-कभी देश से बाहर जाने की ज़रूरत ही नहीं पड़ती।
हां, परिवार के सदस्यों के लिए अलग दस्तावेज़ी रास्ता है। उसे मुख्य फाइल के साथ ही योजना में लेना बेहतर है ताकि समय-सीमाएं अलग न हो जाएं।
अस्वीकृति ज़्यादातर अधूरी फाइल या पेशे की असंगति से होती है। शुरुआती जांच के कदम पर यह पहले ही दिख जाता है। सरकारी संस्था के निर्णय की गारंटी कोई नहीं दे सकता - हम जोखिम आवेदन से पहले दिखाते हैं, बाद में नहीं।
हां, अनुमति के लिए नोटरी से प्रमाणित अनुवाद चाहिए। यह उन पहले दस्तावेज़ों में है जो उम्मीदवार से तैयार करने को कहा जाता है।
उद्यम, सीधे प्राप्तकर्ता को। राशियां कानून से तय हैं; WORKIN उन्हें नहीं लेता और गणना में अलग पंक्ति में दिखाता है।
हां, समूह एक समय-सारणी पर चलता है और स्थिति हर व्यक्ति के लिए अलग दिखती है। यह अलग-अलग कहानियों से सुविधाजनक है और समूह के शिफ्ट पर आने की योजना बनाने देता है।
अनुमति और निवास परमिट की वैधता अवधि होती है, नवीनीकरण पहले से शुरू करना पड़ता है। WORKIN अवधियों का कैलेंडर रखता है और दस्तावेज़ खत्म होने से पहले चेता देता है।
आवेदन
स्थिति बताइए - दस्तावेज़ों का रास्ता और अवधि बनाएंगे
- 01मैनेजर आवेदन का अध्ययन करता है और विवरण स्पष्ट करता है
- 02आपको परियोजना के लिए मार्ग, समय और लागत संरचना मिलती है
- 03अनुबंध का निर्णय - केवल गणना के बाद
विस्तृत अनुरोध चाहिए? नियोक्ता फॉर्म भरें
स्टाफ के लिए आवेदन