अपडेट किया गया: 7 अगस्त 2026
तैयारी की चेकलिस्ट
समूह की पहली शिफ्ट में क्या देरी करेगा
समय चयन की वजह से नहीं चूकता। सबसे आम कारण हैं उद्यम का अधूरा दस्तावेज पैकेज और अप्रस्तुत साइट। यहां वे चार खंड हैं जो शुरुआत से पहले जांचे जाते हैं।
HR के लिए पूरी इंटरैक्टिव चेकलिस्ट सामग्री अनुभाग में है - तैयारी की गणना और परिणाम सहेजने के साथ।
संक्षेप में
चयन समानांतर चलता है, तैयारी नहीं
जब WORKIN लोगों को ढूंढ रहा होता है, उद्यम दस्तावेज पैकेज इकट्ठा करता है और साइट तैयार करता है। ये दोनों प्रक्रियाएं एक साथ चलती हैं, और परियोजना का समय इनमें से लंबी वाली के बराबर होता है। अगर दस्तावेज पांच सप्ताह में इकट्ठा होते हैं, तो कोई भी तेज चयन इसकी भरपाई नहीं करता।
चार खंड
वास्तव में क्या जांचा जाता है
क्रम उससे शुरू जो परियोजना को पहले रोकता है, उस तक जो आगमन से ठीक पहले चाहिए।
- 01
उद्यम का दस्तावेज पैकेज
कंपनी विवरण, रजिस्टर से उद्धरण, अधिकृत व्यक्ति, रोजगार अनुबंध का मसौदा और वेतन की जानकारी। इनके बिना माइग्रेशन पार्टनर परमिट के लिए दस्तावेज जमा नहीं कर सकता। हमारी परियोजनाओं में देरी का सबसे आम कारण।
- 02
कार्यस्थल और उत्पादन
अनुभाग, उपकरण, शिफ्ट व्यवस्था, उत्पादन मानदंड और वह मास्टर जो समूह को लेगा। अगर अनुभाग अभी चालू किया जा रहा है, तो आरंभ तिथि उसके साथ खिसकती है - और यह हस्ताक्षर से पहले जान लेना बेहतर है।
- 03
श्रम सुरक्षा और निर्देश
उस भाषा में निर्देश जो लोग समझते हैं, नाप के अनुसार कार्य वस्त्र और सुरक्षा उपकरण, पहली शिफ्ट के लिए मार्गदर्शक। यह उद्यम की जिम्मेदारी का क्षेत्र है, और निरीक्षण ठीक इसी को देखते हैं।
- 04
आवास और पंजीकरण
निवास स्थान के पंजीकरण के लिए पता चाहिए - उसके बिना कागजी कार्रवाई पूरी नहीं होती। अगर अपना आवास नहीं है, तो WORKIN अलग मॉडल से आवास की व्यवस्था करता है, और यह समय में पहले से जोड़ा जाता है।
WORKIN उम्मीदवार
उम्मीदवार जिन्होंने आवेदन भेज दिया है
रिज्यूमे से अनुभव, कौशल, भाषाएँ और फ़ोटो। कार्य अनुभव देखने के लिए प्रोफ़ाइल खोलें या WORKIN मैनेजर से संपर्क करें।
सभी उम्मीदवार- उम्मीदवार
- 390+
- पेशे
- 29
- देश
- 32
तैयारी
क्या तैयार होना चाहिए और क्या समानांतर पूरा किया जा सकता है
सब कुछ शुरुआत में नहीं चाहिए। लेकिन कुछ चीजें टाली नहीं जा सकतीं - उनके बिना मार्ग रुक जाता है।
मार्ग शुरू होने से पहले चाहिए
- कंपनी विवरण और रजिस्टर से उद्धरण
- परियोजना के लिए अधिकृत व्यक्ति
- रोजगार अनुबंध का मसौदा
- वेतन की जानकारी
- पुष्ट अनुभाग और शिफ्ट व्यवस्था
- आवास पर निर्णय: अपना या WORKIN के माध्यम से
समूह के आगमन तक पूरा किया जा सकता है
- नाप के अनुसार कार्य वस्त्र और सुरक्षा उपकरण
- पहली शिफ्ट के लिए मार्गदर्शक की नियुक्ति
- श्रम सुरक्षा निर्देश का अनुवाद
- निवास स्थान पर घरेलू छोटी चीजें
- साइट तक परिवहन का शेड्यूल
व्यवहार सरल है: पहला कॉलम परियोजना का समय है, दूसरा पहले दिनों का आराम। इन्हें मिलाना महंगा पड़ता है, क्योंकि दूसरे कॉलम से समय नहीं हिलता, जबकि पहले से टूट जाता है।
कैसे जांचते हैं
तैयारी जांच के चार चरण
जांच गणना के साथ चलती है, अनुबंध पर हस्ताक्षर के बाद नहीं।
- 01
साइट के बारे में बातचीत
चारों खंडों से गुजरते हैं और दर्ज करते हैं कि क्या पहले से है और क्या नहीं। इसमें उतना ही समय लगता है जितना परियोजना पर सामान्य बातचीत में।
उद्यम से15-20 मिनट की बातचीतअनुमानित समय1 दिन - 02
जो कमी है उसकी सूची
आपको सूची मिलती है जिसमें बताया जाता है कि क्या समय को प्रभावित करता है और क्या नहीं। सूची से उद्यम के अंदर काम बांटना सुविधाजनक है - कार्मिक, उत्पादन, श्रम सुरक्षा को।
उद्यम सेभागीदारी की आवश्यकता नहींअनुमानित समय1 दिन - 03
दस्तावेज पैकेज जुटाना
कार्मिक विभाग दस्तावेज तैयार करता है, उत्पादन अनुभाग की पुष्टि करता है। समानांतर में WORKIN पहले से चयन कर रहा होता है - प्रक्रियाएं एक-दूसरे का इंतजार नहीं करतीं।
उद्यम सेदस्तावेज जुटानाअनुमानित समय3-5 दिन - 04
आगमन से पहले पुष्टि
आगमन से एक सप्ताह पहले दूसरा कॉलम जांचते हैं: वस्त्र, मार्गदर्शक, निर्देश, आवास। यह अब समय के बारे में नहीं, बल्कि इस बारे में है कि पहली शिफ्ट कैसी रहेंगी।
उद्यम सेतैयारी की पुष्टिअनुमानित समयआगमन से 7 दिन पहले
तैयारी की गणना वाली पूरी इंटरैक्टिव चेकलिस्ट सामग्री अनुभाग में है - वह उस HR के लिए सुविधाजनक है जो परियोजना रोज संभालता है।
पैसा
तैयारी पैसे को कैसे प्रभावित करती है
जांच स्वयं कुछ नहीं लेती - यह परियोजना पर बातचीत का हिस्सा है। लेकिन अप्रस्तुत साइट समय लेती है: लोग आ जाते हैं, अनुभाग तैयार नहीं होता, और उद्यम खाली समय के लिए अपने पैसे से भुगतान करता है। दूसरा है आवास: अगर वह नहीं है और WORKIN व्यवस्था करता है, तो यह अलग लागत वाला अलग परियोजना मॉडल है, और इसे समूह के आने के बाद नहीं, हस्ताक्षर से पहले गिनना चाहिए।
भर्ती + माइग्रेशन सहायता + सरकारी शुल्क = परियोजना बजट
हर प्राप्तकर्ता अलग बिल जारी करता है। भुगतान मिश्रित नहीं होते।
किस लिएभर्ती: चयन, उम्मीदवारों की जांच, काम की शुरुआत तक प्रक्रिया का समन्वय
कब भुगतान होता हैअनुबंध के बाद 50% · शुरुआत के बाद 50%
किस लिएमाइग्रेशन दस्तावेज़: अनुवाद, परमिट, वीज़ा, निवास परमिट, पंजीकरण। अलग कानूनी इकाई, अलग खाता
कब भुगतान होता हैपंजीकरण शुरू होने से पहले एक भुगतान में
किस लिएदस्तावेज़ों की समीक्षा के लिए सरकारी भुगतान। राशि कानून द्वारा निर्धारित
कब भुगतान होता हैहर दस्तावेज़ जमा करते समय
किस लिएआवास, परिवहन, भोजन और अन्य सहमत खर्च। संरचना और लागत विशिष्ट शहर और समूह के लिए अलग से तय होती है
कब भुगतान होता हैअनुबंध में सहमत कार्यक्रम के अनुसार
WORKIN की भर्ती लागत में क्या शामिल है
- आपकी प्रोफ़ाइल के अनुसार उम्मीदवारों का चयन और जांच
- हर प्रोफाइल की उद्यम के साथ मंजूरी
- माइग्रेशन पार्टनर के साथ दस्तावेज़ी मार्ग का समन्वय
- आगमन का आयोजन, सीमा पर स्वागत और ट्रांसफर
- पहले कार्य दिवस की तैयारी और शुरुआत के बाद सहायता
दूसरा आधा हिस्सा हमें तभी मिलता है, जब कर्मचारी शिफ्ट पर आ जाता है।
गणना देश, पेशे, कर्मचारियों की संख्या, वेतन और परियोजना की अतिरिक्त शर्तों पर निर्भर करती है: आवास, परिवहन और भोजन।
मदों के अनुसार राशियां वर्तमान मूल्य सूची की पुष्टि और आधिकारिक स्रोतों से सरकारी भुगतानों के मिलान के बाद प्रकाशित करेंगे - साथ में वैधता की तारीख के साथ।
आगे
जांच के बाद कहां जाएं
जांच ने जो दिखाया, उसके अनुसार चार दिशाएं।
तैयार हैं, शुरू कर सकते हैं
पृष्ठ
स्टाफ अनुरोधअनुरोध विशेषज्ञों की उपलब्धता की जांच शुरू करता है। अगर साइट तैयार है, तो समय उस दिशा के लिए सबसे कम संभव होगा।
नियोक्ता के कर्तव्यों की समझ नहीं है
पृष्ठ
नियोक्ता के दायित्वचेकलिस्ट का तीसरा खंड - श्रम सुरक्षा और निर्देश - नियोक्ता के कर्तव्यों में आता है। वहां बताया गया है कि कानून क्या मांगता है और कार्मिक विभाग में कौन से दस्तावेज होने चाहिए।
प्रश्न कि यह समय और राशि पर कैसे असर डालता है
पृष्ठ
वाणिज्यिक प्रस्तावप्रस्ताव समय को उसके बढ़ने के कारणों सहित दिखाता है। अप्रस्तुत साइट उन्हीं कारणों में से एक है और गणना में शामिल होती है।
हस्ताक्षर की तैयारी कर रहे हैं
पृष्ठ
अनुबंधअनुबंध में लिखा है कि WORKIN क्या करता है और उद्यम पर क्या रहता है। चेकलिस्ट उसी दूसरे हिस्से का व्यावहारिक रूप है।
प्रश्न और उत्तर
तैयारी के बारे में क्या पूछते हैं
निदेशकों और HR से व्यावहारिक प्रश्न।
उद्यम का अधूरा दस्तावेज पैकेज। विवरण और उद्धरण जल्दी इकट्ठे होते हैं, जबकि रोजगार अनुबंध का मसौदा और वेतन की जानकारी अक्सर प्रबंधन के निर्णय का इंतजार करते हैं। जब तक पैकेज नहीं, माइग्रेशन पार्टनर परमिट के लिए दस्तावेज जमा नहीं कर सकता।
हां, और यही सही है। चयन और दस्तावेज जुटाना समानांतर चलते हैं। लेकिन पैकेज के बिना परमिट के लिए आवेदन संभव नहीं, इसलिए कुल समय दोनों प्रक्रियाओं में से लंबी वाली के बराबर होता है।
नहीं, लेकिन निर्णय शुरुआत से पहले चाहिए। या तो उद्यम पता देता है, या WORKIN साइट के शहर में आवास ढूंढता है - यह अलग लागत वाला अलग मॉडल है। आवास तय हुए बिना निवास स्थान का पंजीकरण पूरा नहीं होता।
उस भाषा में जो कर्मचारी समझते हैं। औपचारिक रूप से दिया गया निर्देश, जो व्यक्ति ने समझा नहीं, न कर्मचारी की रक्षा करता है न उद्यम की। समूह में एक समन्वयक होता है जो लोगों की भाषा बोलता है और अनुवाद में मदद करता है।
कार्य परमिट, रोजगार अनुबंध, भुगतान की शर्तों का पालन और श्रम सुरक्षा के दस्तावेज। यह नियोक्ता के रूप में उद्यम की जिम्मेदारी का क्षेत्र है - कर्तव्यों वाले पृष्ठ पर समझाया गया है।
अगर अनुभाग चल रहा है - दस्तावेजों के लिए 3-5 दिन और घरेलू चीजों के लिए कुछ दिन। अगर अनुभाग अभी चालू हो रहा है, तो तैयारी उसी से तय होती है, और आरंभ तिथि उसी के अनुसार रखना बेहतर है।
यहां संक्षिप्त निदेशकीय दृष्टि है: क्या परियोजना रोकता है और क्या किस पर असर डालता है। तैयारी की गणना वाली पूरी इंटरैक्टिव चेकलिस्ट सामग्री अनुभाग में है, वह उस HR के लिए है जो परियोजना रोज संभालता है।
सहमति से दौरा संभव है, पर आमतौर पर बातचीत और अनुभाग व आवास की तस्वीरें पर्याप्त हैं। जांच का उद्देश्य उद्यम पर नियंत्रण नहीं, बल्कि गणना में वास्तविक समय रखना है।
आवेदन
गणना के साथ तैयारी भी जांच लेंगे
- 01मैनेजर आवेदन का अध्ययन करता है और विवरण स्पष्ट करता है
- 02आपको परियोजना के लिए मार्ग, समय और लागत संरचना मिलती है
- 03अनुबंध का निर्णय - केवल गणना के बाद
विस्तृत अनुरोध चाहिए? नियोक्ता फॉर्म भरें
स्टाफ के लिए आवेदन