स्टाफ की कमी का समाधान
यूक्रेन के उद्यमों के लिए विदेशी कर्मचारियों की आधिकारिक भर्ती
हम 9 देशों में कर्मचारी चुनते हैं, दस्तावेज़ तैयार करते हैं और उन्हें साइट पर पहली शिफ्ट तक पहुंचाते हैं - एक ही अनुबंध के तहत।

- डेटाबेस में उम्मीदवार
- 390+
- देश
- 32
- साइट पर काम शुरू होने तक
- 4-7 सप्ताह
- अनुबंध में कर्मचारी बदलने की
- गारंटी
- उद्यमों के लिए
उत्पादन के लिए कामगार चाहिए
चयन, दस्तावेज़ और पहली शिफ्ट - सब एक हाथ में। 9 देशों से कामगार, 4-7 सप्ताह।
- उम्मीदवारों के लिए
यूक्रेन में काम खोज रहे हैं
आधिकारिक अनुबंध, रवानगी से पहले दस्तावेज़ और आगमन पर स्वागत। आवेदन मुफ्त।
WORKIN के बारे में
हम लोगों को खोजते हैं और आपकी शिफ्ट तक पहुंचाते हैं

WORKIN यूक्रेन की भर्ती एजेंसी है। हम कारखानों, गोदामों, निर्माण, कृषि और सेवा क्षेत्र में विदेशी कर्मचारियों को आधिकारिक रूप से लाते हैं। लोगों की खोज से लेकर आपकी साइट पर पहले कार्यदिवस तक पूरी राह हम संभालते हैं।
जिन देशों से कर्मचारी आते हैं, वहां हमारे अपने लोग हैं - रिक्रूटर और भरोसेमंद पार्टनर। उम्मीदवारों की जांच हम रवाना होने से पहले वहीं करते हैं। पहली प्रोफ़ाइल 48 घंटे में, साइट पर शुरुआत 4-7 सप्ताह में।
सब कुछ आधिकारिक है। अनुबंध हम अपने नाम से करते हैं, परमिट और वीज़ा माइग्रेशन पार्टनर बनवाता है, सरकारी शुल्क कंपनी सीधे चुकाती है। अपनी फीस का आधा हिस्सा हम तभी लेते हैं जब लोग शिफ्ट पर आ जाते हैं।
हर उद्यम की अपनी शर्तें होती हैं: शेड्यूल, आवास, लोगों की संख्या, समय-सीमा। हम उनके अनुसार ढलते हैं और असामान्य स्थिति में भी समाधान निकालते हैं। ज़रूरत हो तो आवास, ट्रांसफ़र और भोजन की व्यवस्था करते हैं।
हम कौन सी समस्या हल करते हैं
कर्मचारियों की कमी उद्यम को रोकनी नहीं चाहिए
WORKIN तब जुड़ता है जब आंतरिक भर्ती जरूरी संख्या में लोग नहीं देती, सेक्शन पूरी शिफ्ट के बिना रहते हैं, और HR टीम उद्यम के काम की जगह खोज और समन्वय में समय लगाती है।
उद्यम को मंजूर उम्मीदवार और उनके काम पर आने की स्पष्ट योजना मिलती है: अगले कदम का जिम्मेदार कौन है, कौन से दस्तावेज़ चाहिए, भुगतान कब होता है और नियोक्ता को क्या तैयार करना है।
- 01
शिफ्ट और सेक्शन अधूरे हैं
विशिष्ट ऑपरेशन, शेड्यूल, काम की शर्तों और अनुभव की आवश्यकताओं के अनुसार जरूरी संख्या में कर्मचारी चुनते हैं। आगमन से पहले उद्यम प्रोफाइल पाता है और उम्मीदवारों को मंजूरी देता है।
- 02
आंतरिक भर्ती बड़ी जरूरत पूरी नहीं करती
पुष्ट देशों में खोज, प्रारंभिक जांच, साक्षात्कार, प्रोफाइल संग्रह और समूह की मंजूरी आयोजित करते हैं। हर उम्मीदवार पर निर्णय उद्यम लेता है।
- 03
दस्तावेज़ और आगमन का समन्वय कठिन है
प्रोजेक्ट योजना बनाते हैं, अलग माइग्रेशन पार्टनर के काम, आगमन, ट्रांसफर, आवास और पहले कार्य दिवस की तैयारी का सहमत दायरे में समन्वय करते हैं।
उद्यम से पुष्ट काम की शर्तें, वेतन, शेड्यूल, तैयार कार्यस्थल, प्रशिक्षण और जिम्मेदार कर्मचारी चाहिए।
WORKIN उम्मीदवार
उम्मीदवार जिन्होंने आवेदन भेज दिया है
रिज्यूमे से अनुभव, कौशल, भाषाएँ और फ़ोटो। कार्य अनुभव देखने के लिए प्रोफ़ाइल खोलें या WORKIN मैनेजर से संपर्क करें।
सभी उम्मीदवार- उम्मीदवार
- 390+
- पेशे
- 29
- देश
- 32
प्रतिस्थापन की गारंटी
यदि कर्मचारी चला जाए - हम प्रतिस्थापन चुनेंगे
यदि लाया गया कर्मचारी गारंटी अवधि के दौरान काम बंद कर देता है, तो WORKIN भर्ती सेवा के दोबारा भुगतान के बिना प्रतिस्थापन चुनेगा - अनुबंध में तय क्रम और शर्तों के अनुसार।
गारंटी की शर्तें प्राप्त करें6 महीने
अनुबंध के अनुसार गारंटी अवधि
- उम्मीदवार के साथ पहले से वेतन, शेड्यूल, पेशा और शर्तें तय करता है
- उम्मीदवार के अनुभव और प्रेरणा की जांच करता है
- आगमन से पहले उद्यम को प्रोफाइल दिखाता है
- दस्तावेज़ों और आगमन का समन्वय करता है
उद्योग और कार्य
हम सिर्फ उद्योग नहीं, बल्कि विशिष्ट काम के लिए स्टाफ चुनते हैं
उत्पादन, लॉजिस्टिक्स और निर्माण - और संबंधित क्षेत्रों के लिए लक्षित चयन और सामूहिक भर्ती।
- उत्पादनलाइन ऑपरेटर, पैकिंग, गुणवत्ता नियंत्रण, सहायक कार्य
- गोदाम और लॉजिस्टिक्सपिकर, लोडर, उपकरण ऑपरेटर
- निर्माणकंक्रीट कार्य, फिनिशिंग, सहायक टीमें
- कृषि और खाद्य उत्पादनपोल्ट्री फार्म, छंटाई, पैकिंग, प्रसंस्करण और मौसमी काम।
- Retailगोदाम संचालन, शेल्फ लगाना, माल की प्राप्ति और सहायक कार्य।
- HoReCaरसोई कर्मचारी, stewarding, सफाई, लॉन्ड्री और हाउसकीपिंग सेवाएं।
- क्लीनिंगउत्पादन, गोदाम, व्यापारिक और वाणिज्यिक परिसर।
- तकनीकी विशेषताएंअनुभव की जांच के बाद CNC ऑपरेटर, वेल्डर, फिटर, मैकेनिक और इलेक्ट्रीशियन।
प्रक्रिया
एक परियोजना। सत्रह नियंत्रित चरण
- बिना वीज़ा
- 4-7 सप्ताह
- D वीज़ा
- 8-10 सप्ताह
- D वीज़ा + ट्रांज़िट
- 10-14 सप्ताह
- चरण 1-9
01तैयारी
- चयन के लिए आवेदन1-2 दिन
- अनुबंध1-3 दिन
- भर्ती का अग्रिम भुगतान1 दिन
- पासपोर्ट का अनुवाद और वैधीकरण1-2 दिन
- चरण 10-12
02आगमन
- उड़ानकार्यक्रम के अनुसार
- स्वागत और ट्रांसफर2-3 घंटे
- यूक्रेन की सीमा पार करना30-90 मिनट
- चरण 13-17
03पंजीकरण और शुरुआत
- चिकित्सा बीमा1 दिन
- निवास परमिट3-4 सप्ताह
- निवास स्थान का पंजीकरण5-7 कार्य दिवस
- आवास और रहन-सहनशुरुआत तक
देश और मार्ग
देश मार्ग, दस्तावेज़ और आगमन का समय तय करता है
उपलब्ध दिशाओं की तुलना करें और पेशे, कर्मचारियों की संख्या और वांछित समय के अनुसार मार्ग चुनें।
- 4-7 सप्ताह
बिना वीज़ा
उज़्बेकिस्तान · अज़रबैजान · किर्गिज़स्तान · ताजिकिस्तान
उत्पादन, गोदाम, निर्माण, सहायक कार्य
- 8-10 सप्ताह
D वीज़ा
भारत · तुर्की
तकनीकी पेशे, ऑपरेटर, वेल्डर
- 10-14 सप्ताह
D वीज़ा + ट्रांज़िट
बांग्लादेश · नेपाल · चीन
सामूहिक भर्ती और तकनीकी पेशे
पैसा
तीन प्राप्तकर्ता। तीन खाते। कुछ भी छिपा नहीं
बाजार एक राशि बताने का आदी है। हम इसे तीन भुगतानों में बांटते हैं, क्योंकि ये तीन अलग-अलग प्राप्तकर्ता हैं - और सरकारी भुगतानों पर हम नहीं कमाते।
WORKIN
भर्ती: चयन, उम्मीदवारों की जांच, काम की शुरुआत तक प्रक्रिया का समन्वय
अनुबंध के बाद 50% · शुरुआत के बाद 50%
LAWinUA
माइग्रेशन दस्तावेज़: अनुवाद, परमिट, वीज़ा, निवास परमिट, पंजीकरण। अलग कानूनी इकाई, अलग खाता
पंजीकरण शुरू होने से पहले एक भुगतान में
राज्य
दस्तावेज़ों की समीक्षा के लिए सरकारी भुगतान। राशि कानून द्वारा निर्धारित
हर दस्तावेज़ जमा करते समय
दूसरा आधा हिस्सा हमें तभी मिलता है, जब कर्मचारी शिफ्ट पर आ जाता है।
केस और परियोजना परिदृश्य
कंपनियाँ WORKIN के साथ स्टाफ की कमी कैसे पूरी करती हैं
नीचे WORKIN की पूरी की गई परियोजनाएँ हैं। गोपनीयता शर्तों के कारण कंपनियों के नाम नहीं दिए गए हैं।

Agriculture and food
Launching a packaging shift at a food plant
There was nobody to staff the extra shift: local response did not cover the need.
केस देखें →
Warehousing and logistics
Warehouse complex: pickers for an extended shift
Extending the shift ran into a shortage of pickers.
केस देखें →
Manufacturing
Woodworking: machine operators and sorters
Areas stood idle for lack of operators, sorters and packers.
केस देखें →
Construction
Construction: reinforcing the crew at the concrete stage
The concrete stage needed people with real experience, not general labourers.
केस देखें →
टीम
वे लोग जो आपकी परियोजना चलाते हैं
- 38
- विशेषज्ञ WORKIN की टीम में
- 2-3 भाषाएँ
- कई सहकर्मी उपयोग करते हैं
- भाषा की बाधा नहीं
- कंपनी और कर्मचारियों दोनों के लिए

Sergii Yevdokimov
निदेशक

Andrii Savchuk
उप निदेशक

Olena Lytvynenko
कंपनी परियोजनाओं की प्रमुख

Nataliia Kravchuk
दस्तावेज़ विभाग की प्रमुख

Kemal Aslan
भर्ती विभाग प्रमुख

Daryna Bondar
ऑफिस मैनेजर

Sherzod Rakhimov
कर्मचारी संबंध प्रबंधक

Azamat Toktogulov
कर्मचारी संबंध प्रबंधक

Emre Yıldız
कर्मचारी संबंध प्रबंधक

Elchin Hasanov
कर्मचारी संबंध प्रबंधक

Rajesh Kumar
कर्मचारी संबंध प्रबंधक

Arif Rahman
कर्मचारी संबंध प्रबंधक
आवेदन
अपनी आवश्यकता बताएं - हम मार्ग और गणना के साथ लौटेंगे
- 01मैनेजर आवेदन का अध्ययन करता है और विवरण स्पष्ट करता है
- 02आपको परियोजना के लिए मार्ग, समय और लागत संरचना मिलती है
- 03अनुबंध का निर्णय - केवल गणना के बाद
विस्तृत अनुरोध चाहिए? नियोक्ता फॉर्म भरें
स्टाफ के लिए आवेदन








