उद्यमों के लिए अंतरराष्ट्रीय कार्यबल

नई परियोजनाएं स्वीकार कर रहे हैं0 800 330 024+380 77 057 78 77

यूक्रेन के उद्यमों के लिए विदेशी कर्मचारियों की आधिकारिक भर्ती

हम 9 देशों में कर्मचारी चुनते हैं, दस्तावेज़ तैयार करते हैं और उन्हें साइट पर पहली शिफ्ट तक पहुंचाते हैं - एक ही अनुबंध के तहत।

अपना आवेदन भेजें
उत्पादन स्थल: अंतरराष्ट्रीय शिफ्ट काम पर, पीछे समन्वयक
डेटाबेस में उम्मीदवार
390+
देश
32
साइट पर काम शुरू होने तक
4-7 सप्ताह
अनुबंध में कर्मचारी बदलने की
गारंटी
  • उद्यमों के लिए

    उत्पादन के लिए कामगार चाहिए

    चयन, दस्तावेज़ और पहली शिफ्ट - सब एक हाथ में। 9 देशों से कामगार, 4-7 सप्ताह।

  • उम्मीदवारों के लिए

    यूक्रेन में काम खोज रहे हैं

    आधिकारिक अनुबंध, रवानगी से पहले दस्तावेज़ और आगमन पर स्वागत। आवेदन मुफ्त।

हम लोगों को खोजते हैं और आपकी शिफ्ट तक पहुंचाते हैं

कीव के दफ़्तर में WORKIN की टीम उम्मीदवारों की प्रोफ़ाइल पर चर्चा करती हुई

WORKIN यूक्रेन की भर्ती एजेंसी है। हम कारखानों, गोदामों, निर्माण, कृषि और सेवा क्षेत्र में विदेशी कर्मचारियों को आधिकारिक रूप से लाते हैं। लोगों की खोज से लेकर आपकी साइट पर पहले कार्यदिवस तक पूरी राह हम संभालते हैं।

जिन देशों से कर्मचारी आते हैं, वहां हमारे अपने लोग हैं - रिक्रूटर और भरोसेमंद पार्टनर। उम्मीदवारों की जांच हम रवाना होने से पहले वहीं करते हैं। पहली प्रोफ़ाइल 48 घंटे में, साइट पर शुरुआत 4-7 सप्ताह में।

सब कुछ आधिकारिक है। अनुबंध हम अपने नाम से करते हैं, परमिट और वीज़ा माइग्रेशन पार्टनर बनवाता है, सरकारी शुल्क कंपनी सीधे चुकाती है। अपनी फीस का आधा हिस्सा हम तभी लेते हैं जब लोग शिफ्ट पर आ जाते हैं।

हर उद्यम की अपनी शर्तें होती हैं: शेड्यूल, आवास, लोगों की संख्या, समय-सीमा। हम उनके अनुसार ढलते हैं और असामान्य स्थिति में भी समाधान निकालते हैं। ज़रूरत हो तो आवास, ट्रांसफ़र और भोजन की व्यवस्था करते हैं।

कंपनी के बारे में और जानें

कर्मचारियों की कमी उद्यम को रोकनी नहीं चाहिए

WORKIN तब जुड़ता है जब आंतरिक भर्ती जरूरी संख्या में लोग नहीं देती, सेक्शन पूरी शिफ्ट के बिना रहते हैं, और HR टीम उद्यम के काम की जगह खोज और समन्वय में समय लगाती है।

उद्यम को मंजूर उम्मीदवार और उनके काम पर आने की स्पष्ट योजना मिलती है: अगले कदम का जिम्मेदार कौन है, कौन से दस्तावेज़ चाहिए, भुगतान कब होता है और नियोक्ता को क्या तैयार करना है।

  1. 01

    शिफ्ट और सेक्शन अधूरे हैं

    विशिष्ट ऑपरेशन, शेड्यूल, काम की शर्तों और अनुभव की आवश्यकताओं के अनुसार जरूरी संख्या में कर्मचारी चुनते हैं। आगमन से पहले उद्यम प्रोफाइल पाता है और उम्मीदवारों को मंजूरी देता है।

  2. 02

    आंतरिक भर्ती बड़ी जरूरत पूरी नहीं करती

    पुष्ट देशों में खोज, प्रारंभिक जांच, साक्षात्कार, प्रोफाइल संग्रह और समूह की मंजूरी आयोजित करते हैं। हर उम्मीदवार पर निर्णय उद्यम लेता है।

  3. 03

    दस्तावेज़ और आगमन का समन्वय कठिन है

    प्रोजेक्ट योजना बनाते हैं, अलग माइग्रेशन पार्टनर के काम, आगमन, ट्रांसफर, आवास और पहले कार्य दिवस की तैयारी का सहमत दायरे में समन्वय करते हैं।

  4. उद्यम से पुष्ट काम की शर्तें, वेतन, शेड्यूल, तैयार कार्यस्थल, प्रशिक्षण और जिम्मेदार कर्मचारी चाहिए।

उम्मीदवार जिन्होंने आवेदन भेज दिया है

रिज्यूमे से अनुभव, कौशल, भाषाएँ और फ़ोटो। कार्य अनुभव देखने के लिए प्रोफ़ाइल खोलें या WORKIN मैनेजर से संपर्क करें।

सभी उम्मीदवार
उम्मीदवार
390+
पेशे
29
देश
32

यदि कर्मचारी चला जाए - हम प्रतिस्थापन चुनेंगे

यदि लाया गया कर्मचारी गारंटी अवधि के दौरान काम बंद कर देता है, तो WORKIN भर्ती सेवा के दोबारा भुगतान के बिना प्रतिस्थापन चुनेगा - अनुबंध में तय क्रम और शर्तों के अनुसार।

गारंटी की शर्तें प्राप्त करें

6 महीने

अनुबंध के अनुसार गारंटी अवधि

  • उम्मीदवार के साथ पहले से वेतन, शेड्यूल, पेशा और शर्तें तय करता है
  • उम्मीदवार के अनुभव और प्रेरणा की जांच करता है
  • आगमन से पहले उद्यम को प्रोफाइल दिखाता है
  • दस्तावेज़ों और आगमन का समन्वय करता है

हम सिर्फ उद्योग नहीं, बल्कि विशिष्ट काम के लिए स्टाफ चुनते हैं

उत्पादन, लॉजिस्टिक्स और निर्माण - और संबंधित क्षेत्रों के लिए लक्षित चयन और सामूहिक भर्ती।

एक परियोजना। सत्रह नियंत्रित चरण

बिना वीज़ा
4-7 सप्ताह
D वीज़ा
8-10 सप्ताह
D वीज़ा + ट्रांज़िट
10-14 सप्ताह
  1. चरण 1-9

    01तैयारी

    • चयन के लिए आवेदन1-2 दिन
    • अनुबंध1-3 दिन
    • भर्ती का अग्रिम भुगतान1 दिन
    • पासपोर्ट का अनुवाद और वैधीकरण1-2 दिन
  2. चरण 10-12

    02आगमन

    • उड़ानकार्यक्रम के अनुसार
    • स्वागत और ट्रांसफर2-3 घंटे
    • यूक्रेन की सीमा पार करना30-90 मिनट
  3. चरण 13-17

    03पंजीकरण और शुरुआत

    • चिकित्सा बीमा1 दिन
    • निवास परमिट3-4 सप्ताह
    • निवास स्थान का पंजीकरण5-7 कार्य दिवस
    • आवास और रहन-सहनशुरुआत तक

देश मार्ग, दस्तावेज़ और आगमन का समय तय करता है

उपलब्ध दिशाओं की तुलना करें और पेशे, कर्मचारियों की संख्या और वांछित समय के अनुसार मार्ग चुनें।

  • 4-7 सप्ताह

    बिना वीज़ा

    उज़्बेकिस्तान · अज़रबैजान · किर्गिज़स्तान · ताजिकिस्तान

    उत्पादन, गोदाम, निर्माण, सहायक कार्य

  • 8-10 सप्ताह

    D वीज़ा

    भारत · तुर्की

    तकनीकी पेशे, ऑपरेटर, वेल्डर

  • 10-14 सप्ताह

    D वीज़ा + ट्रांज़िट

    बांग्लादेश · नेपाल · चीन

    सामूहिक भर्ती और तकनीकी पेशे

सभी देशों की तुलना करें

तीन प्राप्तकर्ता। तीन खाते। कुछ भी छिपा नहीं

बाजार एक राशि बताने का आदी है। हम इसे तीन भुगतानों में बांटते हैं, क्योंकि ये तीन अलग-अलग प्राप्तकर्ता हैं - और सरकारी भुगतानों पर हम नहीं कमाते।

  • WORKIN

    भर्ती: चयन, उम्मीदवारों की जांच, काम की शुरुआत तक प्रक्रिया का समन्वय

    अनुबंध के बाद 50% · शुरुआत के बाद 50%

  • LAWinUA

    माइग्रेशन दस्तावेज़: अनुवाद, परमिट, वीज़ा, निवास परमिट, पंजीकरण। अलग कानूनी इकाई, अलग खाता

    पंजीकरण शुरू होने से पहले एक भुगतान में

  • राज्य

    दस्तावेज़ों की समीक्षा के लिए सरकारी भुगतान। राशि कानून द्वारा निर्धारित

    हर दस्तावेज़ जमा करते समय

दूसरा आधा हिस्सा हमें तभी मिलता है, जब कर्मचारी शिफ्ट पर आ जाता है।

कंपनियाँ WORKIN के साथ स्टाफ की कमी कैसे पूरी करती हैं

नीचे WORKIN की पूरी की गई परियोजनाएँ हैं। गोपनीयता शर्तों के कारण कंपनियों के नाम नहीं दिए गए हैं।

सभी केस देखें

वे लोग जो आपकी परियोजना चलाते हैं

38
विशेषज्ञ WORKIN की टीम में
2-3 भाषाएँ
कई सहकर्मी उपयोग करते हैं
भाषा की बाधा नहीं
कंपनी और कर्मचारियों दोनों के लिए
  • Sergii Yevdokimov, निदेशक

    Sergii Yevdokimov

    निदेशक

  • Andrii Savchuk, उप निदेशक

    Andrii Savchuk

    उप निदेशक

  • Olena Lytvynenko, कंपनी परियोजनाओं की प्रमुख

    Olena Lytvynenko

    कंपनी परियोजनाओं की प्रमुख

  • Nataliia Kravchuk, दस्तावेज़ विभाग की प्रमुख

    Nataliia Kravchuk

    दस्तावेज़ विभाग की प्रमुख

  • Kemal Aslan, भर्ती विभाग प्रमुख

    Kemal Aslan

    भर्ती विभाग प्रमुख

  • Daryna Bondar, ऑफिस मैनेजर

    Daryna Bondar

    ऑफिस मैनेजर

  • Sherzod Rakhimov, कर्मचारी संबंध प्रबंधक

    Sherzod Rakhimov

    कर्मचारी संबंध प्रबंधक

  • Azamat Toktogulov, कर्मचारी संबंध प्रबंधक

    Azamat Toktogulov

    कर्मचारी संबंध प्रबंधक

  • Emre Yıldız, कर्मचारी संबंध प्रबंधक

    Emre Yıldız

    कर्मचारी संबंध प्रबंधक

  • Elchin Hasanov, कर्मचारी संबंध प्रबंधक

    Elchin Hasanov

    कर्मचारी संबंध प्रबंधक

  • Rajesh Kumar, कर्मचारी संबंध प्रबंधक

    Rajesh Kumar

    कर्मचारी संबंध प्रबंधक

  • Arif Rahman, कर्मचारी संबंध प्रबंधक

    Arif Rahman

    कर्मचारी संबंध प्रबंधक

पूरी टीम और कौन क्या करता है

अपनी आवश्यकता बताएं - हम मार्ग और गणना के साथ लौटेंगे

  1. 01मैनेजर आवेदन का अध्ययन करता है और विवरण स्पष्ट करता है
  2. 02आपको परियोजना के लिए मार्ग, समय और लागत संरचना मिलती है
  3. 03अनुबंध का निर्णय - केवल गणना के बाद

विस्तृत अनुरोध चाहिए? नियोक्ता फॉर्म भरें

स्टाफ के लिए आवेदन