Міжнародний персонал для підприємств

Офіційне залучення іноземного персоналу для підприємств України

Підбираємо робітників у 9 країнах, оформлюємо документи і доводимо людей до виходу на об'єкт - за одним договором.

Подати свою анкету
Виробнича площадка: міжнародна зміна за роботою, координатор на другому плані
кандидатів у базі
390+
країни
32
до виходу на об'єкт
4-7 тижнів
заміни в договорі
Гарантія
  • Підприємствам

    Потрібні робітники на виробництво

    Підбір, документи і вихід на зміну під ключ. Робітники з 9 країн, 4-7 тижнів до виходу.

  • Кандидатам

    Шукаєте роботу в Україні

    Офіційний договір, документи до виїзду і зустріч після прильоту. Анкета безплатна.

Знаходимо людей і доводимо їх до вашої зміни

Команда WORKIN у київському офісі обговорює анкети кандидатів

WORKIN - українська кадрова агенція. Ми офіційно залучаємо іноземних працівників на заводи, склади, будівництво, в агросектор і сервіс. Беремо на себе весь шлях - від пошуку людей до першого робочого дня на вашому об'єкті.

У країнах, звідки приїжджають працівники, у нас свої люди - рекрутери і перевірені партнери. Кандидатів перевіряємо на місці ще до від'їзду. Перші анкети - за 48 годин, вихід на об'єкт - за 4-7 тижнів.

Усе робимо офіційно. Договір укладаємо від власного імені, дозволи і візи оформлює міграційний партнер, державні збори підприємство сплачує напряму. Половину винагороди отримуємо, коли люди вже вийшли на зміну.

У кожного підприємства свої умови: графік, житло, кількість людей, строки. Ми підлаштовуємося під них і знаходимо рішення навіть у нестандартній ситуації. Житло, трансфер і харчування організуємо, якщо потрібно.

Детальніше про компанію

Нестача працівників не повинна зупиняти підприємство

WORKIN підключається, коли внутрішній найм не дає потрібної кількості людей, ділянки залишаються без повної зміни, а HR-команда витрачає час на пошук і координацію замість роботи з підприємством.

Підприємство отримує погоджених кандидатів і зрозумілий план їхнього виходу на роботу: хто відповідає за наступний крок, які документи потрібні, коли виникає платіж і що має підготувати роботодавець.

  1. 01

    Зміни і ділянки не укомплектовані

    Підбираємо потрібну кількість працівників під конкретні операції, графік, умови праці і вимоги до досвіду. До приїзду підприємство отримує анкети і погоджує кандидатів.

  2. 02

    Внутрішній найм не закриває масову потребу

    Організовуємо пошук у підтверджених країнах, первинну перевірку, інтерв'ю, збір анкет і погодження групи. Підприємство ухвалює рішення по кожному кандидату.

  3. 03

    Документи і приїзд складно координувати

    Формуємо план проекту, координуємо роботу окремого міграційного партнера, прибуття, трансфер, розміщення і підготовку першого робочого дня в погодженому обсязі.

  4. Від підприємства потрібні підтверджені умови роботи, зарплата, графік, підготовлені робочі місця, інструктаж і відповідальний співробітник.

Якщо працівник піде - підберемо заміну

Якщо залучений працівник припинить роботу протягом гарантійного періоду, WORKIN підбере заміну без повторної оплати послуги рекрутингу - у порядку та на умовах, закріплених договором.

Отримати умови гарантії

6 місяців

Гарантійний період за договором

  • Заздалегідь погоджує з кандидатом зарплату, графік, професію і умови
  • Перевіряє досвід і мотивацію кандидата
  • Показує підприємству анкету до приїзду
  • Координує документи і прибуття

Один проект. Сімнадцять контрольованих кроків

Без візи
4-7 тижнів
Віза D
8-10 тижнів
Віза D + транзит
10-14 тижнів
  1. Кроки 1-9

    01Підготовка

    • Заявка на підбір1-2 дні
    • Договір1-3 дні
    • Аванс рекрутингу1 день
    • Переклад і легалізація паспорта1-2 дні
  2. Кроки 10-12

    02Прибуття

    • Перелітза графіком
    • Зустріч і трансфер2-3 години
    • Перетин кордону України30-90 хвилин
  3. Кроки 13-17

    03Оформлення і вихід

    • Медичне страхування1 день
    • Посвідка на проживання3-4 тижні
    • Реєстрація місця проживання5-7 робочих днів
    • Поселення і побутдо виходу

Країна визначає маршрут, документи і строк приїзду

Порівняйте доступні напрямки і оберіть маршрут, що підходить під професію, кількість працівників і бажаний строк.

  • 4-7 тижнів

    Без візи

    Узбекистан · Азербайджан · Киргизстан · Таджикистан

    Виробництво, склад, будівництво, підсобні роботи

  • 8-10 тижнів

    Віза D

    Індія · Туреччина

    Технічні спеціальності, оператори, зварювальники

  • 10-14 тижнів

    Віза D + транзит

    Бангладеш · Непал · Китай

    Масовий набір і технічні спеціальності

Порівняти всі країни

Три отримувачі. Три рахунки. Нічого прихованого

Ринок звик називати одну суму. Ми розділяємо її на три платежі, бо це три різні отримувачі - і на державних платежах ми не заробляємо.

  • WORKIN

    Рекрутинг: підбір, перевірка кандидатів, координація процесу до виходу на роботу

    50% після договору · 50% після виходу

  • LAWinUA

    Міграційні документи: переклад, дозвіл, віза, посвідка, облік. Окрема юридична особа, окремий рахунок

    Одним платежем до початку оформлення

  • Держава

    Державні платежі за розгляд документів. Розмір фіксований законом

    При подачі кожного документа

Другу половину ми отримуємо тільки тоді, коли працівник вийшов на зміну.

Як підприємства закривають дефіцит персоналу з WORKIN

Нижче - реалізовані проєкти WORKIN. Назви підприємств не розкриваємо через умови конфіденційності, все інше показано так, як було.

Дивитися всі кейси

Люди, які ведуть ваш проєкт

38
спеціалістів у команді WORKIN
2-3 мови
використовують багато співробітників команди
Без мовного бар'єра
для підприємства і працівників
  • Сергій Євдокімов, Директор

    Сергій Євдокімов

    Директор

  • Андрій Савчук, Заступник директора

    Андрій Савчук

    Заступник директора

  • Олена Литвиненко, Керівниця проєктів з підприємствами

    Олена Литвиненко

    Керівниця проєктів з підприємствами

  • Наталія Кравчук, Керівниця відділу документів

    Наталія Кравчук

    Керівниця відділу документів

  • Кемаль Аслан, Керівник відділу підбору

    Кемаль Аслан

    Керівник відділу підбору

  • Дарина Бондар, Офіс-менеджер

    Дарина Бондар

    Офіс-менеджер

  • Шерзод Рахімов, Менеджер з роботи з працівниками

    Шерзод Рахімов

    Менеджер з роботи з працівниками

  • Азамат Токтогулов, Менеджер з роботи з працівниками

    Азамат Токтогулов

    Менеджер з роботи з працівниками

  • Емре Йилдиз, Менеджер з роботи з працівниками

    Емре Йилдиз

    Менеджер з роботи з працівниками

  • Ельчин Гасанов, Менеджер з роботи з працівниками

    Ельчин Гасанов

    Менеджер з роботи з працівниками

  • Раджеш Кумар, Менеджер з роботи з працівниками

    Раджеш Кумар

    Менеджер з роботи з працівниками

  • Аріф Рахман, Менеджер з роботи з працівниками

    Аріф Рахман

    Менеджер з роботи з працівниками

Уся команда і хто за що відповідає

Опишіть потребу - повернемося з маршрутом і розрахунком

  1. 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
  2. 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проєкт
  3. 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку

Потрібен докладний запит? Заповнити анкету підприємства

Заявка на персонал