Міжнародний персонал для підприємств

Приймаємо нові проекти0 800 330 024+380 77 057 78 77

Оновлено: 7 серпня 2026 р.

Послуги

Послуги WORKIN: від підбору працівників до виходу групи на зміну

Підприємство обирає модель роботи, а WORKIN організовує підбір, перевірку кандидатів, документальний маршрут, приїзд і підготовку до виходу на об'єкт.

Отримати розрахунок проєктуПорівняти моделі роботи

Попередній розрахунок безкоштовний і не зобов'язує укладати договір.

Керівник виробництва і координатор обговорюють роботу зміни в цеху
послуг, які можна поєднувати в одному проєкті
7
безвізовий маршрут до першої зміни
4-7 тижнів
винагороди WORKIN - після виходу на зміну
50%
гарантія заміни працівника
6 місяців

Коротко

WORKIN закриває потребу підприємства в людях

Ви кажете, скільки людей і яких професій потрібно, на яких умовах і до якої дати. WORKIN підбирає і перевіряє кандидатів, узгоджує їх із вами, координує документи з міграційним партнером, організовує приїзд і поселення та готує перший робочий день. Різниця між послугами - у тому, хто залишається роботодавцем і як довго працює група.

Каталог послуг

Сім послуг: від точкового підбору до організації побуту

Послуги комбінуються. Найчастіше підприємство бере підбір разом із міграційним супроводом, а житло і транспорт додає окремо.

  1. 01Рекрутинг під замовленняТочковий підбір під профіль підприємства: професія, досвід, обладнання, мова. Кандидатів перевіряємо до того, як показати анкети.Від невеликої групи · перші анкети протягом тижняВедеКемаль Аслан
  2. 02Масовий підбірГрупи від десятків людей чергами: перша партія виходить на роботу, наступні готуються паралельно.Від 20 людей · вихід чергамиВедеКемаль Аслан
  3. 03Аутсорсинг персоналуПрацівники в штаті підрядника. Підприємство отримує результат роботи на ділянці без кадрового адміністрування.Ділянка або процес цілкомВедеОлена Литвиненко
  4. 04Лізинг персоналуТимчасовий персонал на визначений період: сезон, пік навантаження або запуск нової лінії.Строк від місяцяВедеОлена Литвиненко
  5. 05Try & HireПрацівник спочатку працює за моделлю аутсорсингу, а після узгодженого періоду переходить у штат підприємства.Проба, потім штатВедеКемаль Аслан
  6. 06Міграційний супровідДозвіл на застосування праці, віза, посвідка на проживання і реєстрація. Веде окремий міграційний партнер, WORKIN координує строки.Окремий договір і рахунок партнераВедеНаталія Кравчук
  7. 07Житло, транспорт і харчуванняПошук житла, заселення, доставка на об'єкт за графіком змін і формат харчування для групи.Організовує WORKIN, оплачує підприємствоВедеАндрій Савчук

Моделі роботи

Спочатку оберіть модель, потім послугу

Головне питання - хто буде роботодавцем працівників і на який строк потрібні люди. Від цього залежить договір, платежі та обов'язки підприємства.

МодельХто роботодавецьКоли підходитьЩо отримує підприємство
Працівники у штат підприємстваПідприємствоПотрібні люди надовго, робота постійна, підприємство готове оформити їх у себеПогоджені кандидати, офіційне оформлення і супровід до виходу на зміну
Аутсорсинг персоналуПідрядникПідприємство не хоче збільшувати штат і брати на себе кадрове адмініструванняРезультат роботи на ділянці без оформлення людей у себе
Лізинг персоналуПідрядникПотреба обмежена періодом: сезон, пік навантаження, запуск лініїТимчасова бригада на визначений строк без довгих зобов'язань
Try & HireСпочатку підрядник, потім підприємствоПідприємство хоче спочатку побачити людину в роботі, а вже потім оформлювати у штатПеревірка працівника на реальній ділянці до рішення про штат
Хто роботодавець
Підприємство
Коли підходить
Потрібні люди надовго, робота постійна, підприємство готове оформити їх у себе
Що отримує підприємство
Погоджені кандидати, офіційне оформлення і супровід до виходу на зміну

Модель можна змінити на старті проєкту: договір і платежі підлаштовуються під обрану схему, професії та кандидати залишаються тими самими.

Як обрати

Яка послуга закриє вашу ситуацію

Найчастіші ситуації підприємств і те, з чого в них розумно почати.

Команда

Хто відповідає за послуги

За кожною послугою закріплені конкретні люди. Вони ведуть проєкт від заявки до роботи на зміні.

Уся команда WORKIN

Гроші

Скільки коштує послуга

Бюджет проєкту ділиться на чотири частини незалежно від обраної моделі: послуги WORKIN, послуги міграційного партнера, державні платежі та додаткові послуги проєкту.

Рекрутинг + міграційний супровід + державні платежі = бюджет проекту

Кожен отримувач виставляє окремий рахунок. Платежі не змішуються.

ОтримувачЗа щоКоли платиться
01WORKINПоловина - тільки після виходу на роботу

За щоРекрутинг: підбір, перевірка кандидатів, координація процесу до виходу на роботу

Коли платиться50% після договору · 50% після виходу

02LAWinUAОкрема юридична особа

За щоМіграційні документи: переклад, дозвіл, віза, посвідка, облік. Окрема юридична особа, окремий рахунок

Коли платитьсяОдним платежем до початку оформлення

03ДержаваWORKIN не отримує ці кошти

За щоДержавні платежі за розгляд документів. Розмір фіксований законом

Коли платитьсяПри подачі кожного документа

04Додаткові послуги проекту

За щоЖитло, транспорт, харчування та інші погоджені витрати. Склад і вартість фіксуються окремо для конкретного міста і групи

Коли платитьсяЗа графіком, погодженим у договорі

Що входить у вартість рекрутингу WORKIN

  • Підбір і перевірка кандидатів під ваш профіль
  • Погодження кожної анкети з підприємством
  • Координація документального маршруту з міграційним партнером
  • Організація приїзду, зустріч на кордоні і трансфер
  • Підготовка першого робочого дня і супровід після виходу

Другу половину ми отримуємо тільки тоді, коли працівник вийшов на зміну.

Розрахунок залежить від країни, спеціальності, кількості працівників, заробітної плати і додаткових умов проекту: житла, транспорту і харчування.

Суми за позиціями публікуємо після підтвердження чинного прайсу і звірки державних платежів з офіційними джерелами - з датою актуальності поруч.

Калькулятор →

Кейси та сценарії проєктів

Як підприємства закривають дефіцит персоналу з WORKIN

Нижче - реалізовані проєкти WORKIN. Назви підприємств не розкриваємо через умови конфіденційності, все інше показано так, як було.

Сучасна лінія пакування харчової продукції, працівники в санітарному одязі

Агро і харчове виробництво

Запуск пакувальної зміни на харчовому виробництві

Підприємству не вистачало операторів і пакувальників для запуску додаткової зміни. WORKIN сформував профіль кандидатів, організував підбір, перевірку, документальний маршрут, прибуття і підготовку виходу на об'єкт.

WORKIN сформував і підготував групу, провів її документальним маршрутом і організував вихід на додаткову зміну. Підприємство отримало зрозумілий графік прибуття і запуску.

Переглянути кейс →
Галузь
Харчове виробництво
Позиції
Оператори лінії, пакувальники, підсобні працівники
Обсяг послуги
Підбір, документи, логістика, побут
Дивитися всі кейси →

Питання і відповіді

Що запитують про послуги

Короткі відповіді на питання, які виникають до вибору моделі роботи.

  • У рекрутингу працівник оформлюється у штат вашого підприємства: ви роботодавець, ви платите зарплату і відповідаєте за охорону праці. В аутсорсингу люди залишаються в штаті підрядника, а підприємство отримує результат роботи на ділянці. Від цього залежать договір, платежі та обов'язки.

Розрахунок

Порахуйте строк, гарантію і вартість під свою потребу

Оберіть професію, кількість людей і строк - покажемо, коли вони вийдуть на зміну

01Яка спеціальність

02Скільки людей

03Коли потрібні

Практичний строк до виходу
4-7 тижнів
Гарантія заміни
6 місяців
Вартість
Розрахунок під ваші умови

Орієнтир строку: Без візи - 4-7 тижнів · Віза D - 8-10 тижнів · Віза D + транзит - 10-14 тижнів

Ймовірні країни: Узбекистан · Азербайджан · Киргизстан · Таджикистан · Індія · Туреччина · Бангладеш · Непал · Китай

Заявка

Опишіть потребу - підберемо модель і порахуємо проєкт

  1. 01Менеджер вивчає заявку і уточнює деталі
  2. 02Ви отримуєте маршрут, строк і структуру витрат під проєкт
  3. 03Рішення щодо договору - тільки після розрахунку

Потрібен докладний запит? Заповнити анкету підприємства

0 800 330 024info@workin.com.ua

Заявка на персонал